Return to Video

Trở thành người lạc quan có chủ đích | Sandhya Anantharaman | TEDxLASalon

  • 0:04 - 0:07
    Khi nghe
    về tương lai của công việc,
  • 0:07 - 0:10
    tôi cũng nghe thấy
    nhiều lo lắng về nó.
  • 0:10 - 0:12
    Hợp lý phải không?
  • 0:12 - 0:15
    Ta thấy
    nhiều số liệu thống kê như:
  • 0:15 - 0:18
    ngày nay 50% các hoạt động
    của con người tại nơi làm việc
  • 0:18 - 0:21
    có thể được tự động hóa
    bằng công nghệ hiện có.
  • 0:21 - 0:25
    Vậy ta sẽ về đâu?
  • 0:25 - 0:27
    Ta lo lắng
    cho tài xế xe tải.
  • 0:27 - 0:29
    Ta lo lắng
    cho nhân viên ngân hàng.
  • 0:29 - 0:32
    Tin mới là phải lo lắng
    thêm cho nhân viên pha chế nữa.
  • 0:32 - 0:37
    Đây là một tiệm cà phê tự động
    nằm trong một thương xá tại San Francisco.
  • 0:37 - 0:42
    Tôi nghĩ ta đã nhìn thấy
    rất nhiều tác động đến công việc,
  • 0:42 - 0:47
    thay đổi việc làm
    khiến người Mỹ không bắt kịp.
  • 0:47 - 0:51
    Nhìn vào biểu đồ này,
    bạn có thể thấy
  • 0:51 - 0:55
    dù năng suất
    tăng trong suốt 30 năm qua,
  • 0:55 - 0:58
    GDP, tài sản chung
    vẫn tiếp tục tăng,
  • 0:58 - 1:00
    nhưng thu nhập cá nhân
    vẫn dậm chân tại chỗ.
  • 1:00 - 1:03
    Người Mỹ không thích ứng kịp
    với những gì đang xảy ra.
  • 1:03 - 1:06
    Và khi nghĩ về
    những hứa hẹn trong công việc,
  • 1:06 - 1:08
    bạn thấy điều tương tự.
  • 1:08 - 1:12
    Bạn có thể đã từng được hứa hẹn
    một công việc lương 401K,
  • 1:12 - 1:14
    cùng với gói chăm sóc khoẻ
    cho bạn và gia đình,
  • 1:14 - 1:16
    thậm chí là lương hưu.
  • 1:16 - 1:19
    Bạn biết mỗi năm
    bạn sẽ được tăng lương.
  • 1:19 - 1:22
    Và nếu làm việc đủ lâu,
    bạn có thể được thăng chức.
  • 1:22 - 1:25
    Nhưng tôi nghĩ
    một trong những tác động
  • 1:25 - 1:28
    của công nghệ
    lên nơi làm việc
  • 1:28 - 1:30
    là chúng không còn
    là cộng đồng
  • 1:30 - 1:32
    mà trở thành giao dịch.
  • 1:32 - 1:36
    Chúng ta trao đổi
    một lượng nhỏ sức lao động
  • 1:36 - 1:38
    để đổi lấy lượng tiền nhỏ.
  • 1:38 - 1:40
    Hãy nghĩ về nó thế này:
  • 1:40 - 1:42
    khi dùng dịch vụ Lyft,
  • 1:42 - 1:45
    tôi sẽ đánh giá tài xế của mình
    mỗi khi đi xong, đúng không?
  • 1:45 - 1:48
    Hợp lý,
  • 1:48 - 1:51
    Lyft muốn chắc rằng họ biết
    về trải nghiệm của tôi.
  • 1:51 - 1:54
    Liệu tài xế của tôi đã làm?
  • 1:54 - 1:56
    Đó là dịch vụ khách hàng cơ bản.
  • 1:56 - 1:58
    Nhưng tôi nghĩ rằng
    nó thực sự đang thay đổi
  • 1:58 - 2:03
    cách ta nghĩ về các mối quan hệ
    theo cách rộng hơn.
  • 2:03 - 2:09
    Các mối quan hệ đang trở thành
    giao dịch tại nơi làm việc.
  • 2:09 - 2:13
    Nếu bạn nhìn vào những chọn lựa mới
    mà Lyft đưa ra cho việc xếp hạng,
  • 2:13 - 2:16
    Giờ, tôi không chỉ đánh giá tài xế
    khi tip cho họ
  • 2:16 - 2:20
    mà còn cho Lyft biết
    tài xế của tôi là tài xế giỏi hay không.
  • 2:20 - 2:22
    Họ có giữ xe sạch không?
  • 2:22 - 2:24
    Chúng tôi có chuyện trò vui vẻ không?
  • 2:24 - 2:26
    Vậy tôi bắt đầu tip cho các tài xế
  • 2:26 - 2:30
    dựa trên chất lượng
    cuộc nói chuyện với họ.
  • 2:30 - 2:34
    Hãy bắt đầu xếp hạng tài xế
    dựa trên cuộc trò chuyện nào.
  • 2:34 - 2:36
    Nhưng đâu là lúc
  • 2:36 - 2:40
    ta xếp hạng mọi người
    dựa trên tương tác có được?
  • 2:40 - 2:44
    Chính ngay lúc này, ta đang
    xếp hạng người khác, đó là xu hướng.
  • 2:44 - 2:49
    Vậy nó có ý nghĩa gì
    với tương lai của công việc?
  • 2:49 - 2:50
    Chuẩn bị tận thế.
  • 2:50 - 2:51
    (Tiếng cười)
  • 2:51 - 2:53
    Tôi nói nghiêm túc đấy!
  • 2:53 - 2:55
    Chúng ta sẽ trải qua
    sáu phút sắp tới cùng nhau.
  • 2:55 - 2:58
    Tôi đã chuẩn bị slide kiến thức cơ bản
    từ tạp chí Prepper.
  • 2:58 - 3:01
    Tôi muốn giới thiệu các bạn
    "Người mẹ sống sót".
  • 3:01 - 3:03
    Cô ấy có một blog rất tuyệt
    về chuẩn bị tận thế cho trẻ.
  • 3:03 - 3:06
    Thậm chí, có cả chương trình
    trên kênh NatGeo,
  • 3:06 - 3:07
    tên là Chuẩn Bị cho Tận Thế.
  • 3:07 - 3:10
    Vâng, tôi đã thấy vài fan
    của chương trình này.
  • 3:10 - 3:13
    Tôi không thể dạy các bạn
    mọi thứ về việc chuẩn bị
  • 3:13 - 3:15
    trong sáu phút tiếp theo.
  • 3:15 - 3:19
    Nhưng tôi sẽ nói về những người chuẩn bị
    vì tôi thật sự nghĩ
  • 3:19 - 3:24
    đây là tương lai
    của các mối quan hệ giao dịch.
  • 3:24 - 3:28
    Người chuẩn bị là các mối quan hệ
    giao dịch tới đỉnh điểm.
  • 3:28 - 3:31
    Nếu bạn chưa biết nhiều
    về chuẩn bị cho tận thế,
  • 3:31 - 3:35
    thì cơ bản họ là một cộng đồng
    đang chuẩn bị cho ngày tận thế.
  • 3:35 - 3:41
    Có thể là thảm hoạ khí hậu,
    tấn công bom xung điện, xác sống.
  • 3:41 - 3:43
    Và kế hoạch là,
  • 3:43 - 3:46
    chuẩn bị cho tương lai
    qua việc xây dựng kỹ năng.
  • 3:46 - 3:48
    Vậy bạn cần tham gia lớp nghề mộc,
  • 3:48 - 3:51
    hay học kỹ thuật bảo vệ thực phẩm,
  • 3:51 - 3:54
    để có thể gia nhập cộng đồng chuẩn bị
    vì sự an toàn.
  • 3:54 - 3:56
    Nhưng vấn đề là,
  • 3:56 - 4:00
    tham gia các nhóm này
    giống như phỏng vấn tìm việc.
  • 4:00 - 4:04
    Họ không tiếp nhận
    trừ khi bạn có kỹ năng họ cần.
  • 4:04 - 4:08
    Vì thế, theo những người chuẩn bị tận thế,
    tương lai của công việc
  • 4:08 - 4:15
    là chắc rằng bạn có các kỹ năng
    có thể trao đổi để được an toàn.
  • 4:15 - 4:17
    Tôi nghĩ vấn đề là
  • 4:17 - 4:21
    khi nói về kỹ năng,
    tự động hoá và kỹ thuật,
  • 4:21 - 4:23
    ta không phải đang nói
    về tương lai của việc làm
  • 4:23 - 4:28
    mà thật sự là về
    tương lai của nghề nghiệp.
  • 4:28 - 4:31
    Vậy, đâu là điểm then chốt
    của một nghề?
  • 4:31 - 4:35
    Một nghề đảm bảo kinh tế,
    sự ổn định về tài chính.
  • 4:35 - 4:39
    Làm một nghề toàn thời gian,
    tôi muốn chắc mình có thể chi trả hoá đơn
  • 4:39 - 4:45
    và được giải thoát khỏi lo lắng
    về tài chính trong tương lai.
  • 4:45 - 4:52
    Nhưng để tôi hỏi bạn điều này:
    công việc của đời bạn là gì?
  • 4:52 - 4:56
    nó có khác
    với công việc bạn đang làm?
  • 4:56 - 5:02
    Liệu có ai tạo nên giá trị
    mà không được trả lương?
  • 5:02 - 5:05
    Bạn biết đó, tôi nghĩ đến mẹ tôi,
    khi đặt câu hỏi này.
  • 5:05 - 5:08
    Mẹ tôi ở nhà toàn thời gian,
    suốt khi tôi còn bé
  • 5:08 - 5:09
    để chăm sóc tôi và em trai.
  • 5:09 - 5:12
    Tin tôi đi,
    có rất nhiều việc.
  • 5:12 - 5:14
    Giờ đây, bà là nhà môi giới.
  • 5:14 - 5:17
    Nhưng bà vẫn chăm sóc
    bà của tôi ở nhà nữa.
  • 5:17 - 5:22
    Liệu chỉ công việc môi giới
    bà đang làm mới là có giá trị?
  • 5:22 - 5:24
    Hãy nghĩ về những tình nguyện viên.
  • 5:24 - 5:28
    Tôi bắt đầu sự nghiệp
    là nhà tổ chức cơ sở tại Atlanta.
  • 5:28 - 5:31
    Tất cả công việc tiếp cận cộng đồng
    trong chiến dịch tôi làm
  • 5:31 - 5:33
    phụ thuộc vào các tình nguyện viên.
  • 5:33 - 5:36
    Những người muốn xây một cộng đồng
  • 5:36 - 5:39
    với những người có cùng mối quan tâm
  • 5:39 - 5:42
    và cùng muốn thấy
    thay đổi thật sự mà họ đã tạo ra.
  • 5:42 - 5:45
    Chúng ta có thể nói về nghệ thuật,
    văn hoá, tinh thần kinh doanh,
  • 5:45 - 5:49
    Đây là một bài TED quan trọng
    mà tôi muốn gửi đến bạn hôm nay.
  • 5:49 - 5:53
    Nhiều công việc -
    yêu cầu công việc có giá trị
  • 5:53 - 5:58
    rộng hơn nhiều so với
    phạm vi được trả công.
  • 5:58 - 6:01
    Thế nên, tôi nghĩ rằng
    người chuẩn bị cho tận thế
  • 6:01 - 6:05
    thật sự đang nói và lên kế hoạch
    cho tương lai của công việc.
  • 6:05 - 6:09
    Nếu lập kế hoạch
    cho tương lai của công việc,
  • 6:09 - 6:12
    nó sẽ mang lại cho ta điều gì?
  • 6:12 - 6:15
    Tôi muốn bạn cùng với tôi
    là một người lạc quan có chủ đích,
  • 6:15 - 6:17
    và tôi sẽ nói cho bạn
    sự khác biệt
  • 6:17 - 6:21
    giữa những người chuẩn bị cho tận thế
    với những người lạc quan có chủ đích.
  • 6:21 - 6:23
    Người chuẩn bị cho tận thế
    nhìn về tương lai,
  • 6:23 - 6:28
    và tin rằng ta có thể
    kiểm soát cá nhân mình.
  • 6:28 - 6:31
    Trong khi đó, người lạc quan
    có chủ đích,
  • 6:31 - 6:34
    biết ta có thể định hình
    tương lai chung.
  • 6:34 - 6:36
    Nếu đó là điều ta đang nghĩ,
  • 6:36 - 6:38
    ta nghĩ về mọi thứ thay đổi thế nào,
  • 6:38 - 6:43
    cố gắng để chắc rằng
    mọi người kiểm soát được tương lai
  • 6:43 - 6:46
    và có thể vừa làm công việc ý nghĩa
    vừa được an toàn về kinh tế,
  • 6:46 - 6:49
    vậy kế hoạch của ta là gì?
  • 6:49 - 6:52
    Thu nhập cơ bản toàn cầu
    là chương trình liên bang
  • 6:52 - 6:56
    được tạo ra để bảo đảm
    an toàn kinh tế.
  • 6:56 - 7:01
    Vậy thu nhập cơ bản là một cấu trúc
    mà người Mỹ chúng ta có thể tạo ra
  • 7:01 - 7:04
    để chắc rằng mọi người đảm bảo được
    nhu cầu cơ bản của mình.
  • 7:04 - 7:06
    Nó rất đơn giản:
  • 7:06 - 7:10
    về cơ bản, ta có thể dùng
    sự phong phú chung ta có,
  • 7:10 - 7:12
    sự giàu có chung này,
  • 7:12 - 7:15
    để chắc rằng mọi người Mỹ
    được trả lương hàng tháng
  • 7:15 - 7:19
    đảm bảo họ có thể chi trả
    cho những nhu cầu cơ bản.
  • 7:19 - 7:22
    Hãy hình dung điều này:
  • 7:22 - 7:27
    bạn, bạn bè, bố mẹ,
    anh chị em bạn
  • 7:27 - 7:29
    biết chắc rằng
  • 7:29 - 7:32
    mỗi tháng, dù chuyện gì xảy ra,
    cũng được trả lương.
  • 7:32 - 7:35
    Giả sử là 1.500 đô la,
  • 7:35 - 7:38
    để chắc rằng bạn có thể trả cho
    các nhu cầu thiết yếu.
  • 7:38 - 7:42
    Tưởng tượng những cơ hội
    mà nó mở ra.
  • 7:42 - 7:48
    Thu nhập cơ bản không phải
    để thay cho công việc hay nghề nghiệp.
  • 7:48 - 7:50
    Hoàn toàn không.
  • 7:50 - 7:55
    Thu nhập cơ bản cho ta
    sự an toàn, tính ổn định và tự do
  • 7:55 - 7:59
    để chọn những gì mình làm
    với thời gian mình có.
  • 7:59 - 8:02
    Hãy nghĩ nó là một nền tảng.
  • 8:02 - 8:05
    Thu nhập cơ bản cho người Mỹ
    sự an toàn về kinh tế
  • 8:05 - 8:09
    trước những chuyển giao thời tiết,
    những thời khắc thay đổi,
  • 8:09 - 8:12
    và cả sự an tâm
  • 8:12 - 8:16
    mà rất ít người trong chúng ta có được.
  • 8:16 - 8:20
    Thu nhập cơ bản cho ta cơ hội
    để tránh xa những nghề xấu.
  • 8:20 - 8:23
    Cho ta cơ hội
    chiến đấu cho nghề tốt đẹp hơn.
  • 8:23 - 8:26
    Và cho ta sự chọn lựa
  • 8:26 - 8:30
    để sử dụng thời gian
    cho những việc có giá trị.
  • 8:30 - 8:34
    Thu nhập cơ bản công nhận
    quyền lợi nhân phẩm
  • 8:34 - 8:39
    mà không đòi ta
    chứng minh giá trị của mình.
  • 8:39 - 8:42
    Vậy đây là những gì tôi muốn nhắn nhủ:
  • 8:42 - 8:48
    công việc mang tính tập thể
    còn nghề nghiệp mang tính cá nhân.
  • 8:48 - 8:51
    Tương lai công việc
    là do chúng ta,
  • 8:51 - 8:55
    đó là về các mối quan hệ
    với nhau và với thế giới.
  • 8:55 - 8:58
    Nghề nghiệp là phương tiện hỗ trợ
    ta đạt được điều đó.
  • 8:58 - 9:01
    Người chuẩn bị cho tận thế
    sẽ thuyết phục
  • 9:01 - 9:04
    rằng chính các bạn là người duy nhất
    nắm bắt tương lai của bản thân.
  • 9:04 - 9:07
    Bạn nên học lớp đi săn
  • 9:07 - 9:10
    và hy vọng tìm được một nhóm
    cho bạn gia nhập.
  • 9:10 - 9:15
    Tôi hy vọng bạn sẽ cùng tôi,
    là người lạc quan có chủ đích.
  • 9:15 - 9:18
    Ta kiểm soát các cấu trúc
    hình thành tương lai,
  • 9:18 - 9:23
    và rõ ràng ta sẽ trở nên
    mạnh hơn khi hợp sức.
  • 9:23 - 9:27
    Vậy nên, hãy chiến đấu vì tương lai
    công việc với thu nhập cơ bản toàn cầu.
  • 9:27 - 9:29
    Xin cám ơn.
  • 9:29 - 9:33
    (Vỗ tay)
Title:
Trở thành người lạc quan có chủ đích | Sandhya Anantharaman | TEDxLASalon
Description:

Cách ta nghĩ về tương lai tác động lớn đến cách nó trở thành hiện thực, nhà tương lai học và người lạc quan Sandhya Anantharaman phát biểu. Hãy học cách trở nên "lạc quan có chủ đích" - và trong thời đại của bất ổn và chuyển giao ngày nay, những giải pháp chung cho các vấn đề của ta trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Sandhya Anantharaman là đồng giám đốc của Tổ chức Thu nhập Toàn cầu, một tổ chức phi lợi nhuận nỗ lực nâng cao nhận thức cho mọi người về thu nhập cơ bản toàn cầu.

Bài nói được diễn ra tại sự kiện TEDx sử dụng format của hội nghị TED nhưng được tổ chức độc lập bởi một cộng đồng địa phương.

Tìm hiểu thêm tại https://www.ted.com/tedx
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDxTalks
Duration:
09:37

Vietnamese subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.