Return to Video

كيف تكون متفائلا على نحو متعمد؟ | سانديا أنانثرامان | TEDxLASalon

  • 0:04 - 0:07
    عندما أسمع حديثًا عن مستقبل العمل
  • 0:08 - 0:10
    أجد الكثير من القلق حول الوظائف
  • 0:11 - 0:12
    هذا منطقي، أليس كذلك؟
  • 0:12 - 0:14
    فنرى الكثير من تلك الإحصائيات
  • 0:14 - 0:18
    التي تشير إلى أن 50% من الأنشطة
    التي يقوم بها الناس في أماكن عملهم اليوم
  • 0:18 - 0:21
    يمكنها العمل أوتوماتيكيًا
    خلال التكنولوجيا التي قد توصلنا لها
  • 0:21 - 0:24
    فإلى أين سنصل بذلك؟
  • 0:25 - 0:27
    نحن قلقون بشأن سائقي الشاحنات
  • 0:27 - 0:29
    وقلقون حيال صرافي البنوك
  • 0:29 - 0:32
    والجديد أيضًا أنه يمكنكم الآن
    القلق بشأن خبراء صناعة القهوة
  • 0:32 - 0:37
    هذا هو مقهى آلي في مركز تجاري
    يوجد في سان فرانسيسكو
  • 0:38 - 0:39
    ولكن إليكم هذا الأمر
  • 0:39 - 0:42
    أعتقد أننا نشهد بالفعل
    الكثير من التأثيرات على الوظائف
  • 0:42 - 0:44
    وتغيرات حادثة للوظائف
  • 0:44 - 0:48
    ولا يواكب الأمريكيون بذلك
    مع ما يحتاجون الوصول إليه على أي حال
  • 0:48 - 0:51
    إذا نظرتم إلى هذا الرسم البياني،
    يمكنكم أن تروا
  • 0:51 - 0:55
    أنه في حين ارتفاع الإنتاجية
    على مدى السنوات الثلاثين الماضية
  • 0:55 - 0:58
    والارتفاع المستمر للناتج المحلي الإجمالي
    الذي يشكل ثروتنا الجماعية
  • 0:59 - 1:00
    فإن دخول الأفراد ثابتة
  • 1:00 - 1:03
    لا يواكب الأمريكيون مع ما يحدث من نمو
  • 1:03 - 1:06
    وعندما تفكرون بما قد وعدنا به من الوظائف
  • 1:06 - 1:08
    يمكنكم ملاحظة الوعود ذاتها
  • 1:08 - 1:11
    بأنه يمكنكم الحصول على وظيفة
    ودخل قدره 41 ألف
  • 1:12 - 1:14
    ستحصلون على التأمين الصحي لكم ولعائلتكم
  • 1:14 - 1:16
    وربما حتى معاش
  • 1:16 - 1:18
    كنتم تعلمون بأنكم ستحصلون كل عام على زيادة
  • 1:18 - 1:22
    وإن بقيتم في الوظيفة على المدى الطويل،
    يمكنكم الارتقاء في السلم الوظيفي
  • 1:23 - 1:24
    لكنني أعتقد أن أحد الآثار
  • 1:24 - 1:28
    التي تحدثها التكنولوجيا في أماكن أعمالنا
  • 1:28 - 1:30
    أنه لا يوجد مجتمعات بعد الآن
  • 1:30 - 1:32
    حيث تتحول المجتمعات الآن لمعاملات
  • 1:32 - 1:36
    نحن نستمر في مقايضة بعض الأعمال
  • 1:36 - 1:37
    في مقابل بعض الأموال
  • 1:38 - 1:40
    ففكروا بها على النحو الآتي
  • 1:40 - 1:41
    عندما أقوم برحلة باستخدام تطبيق (ليفت)
  • 1:41 - 1:45
    فأنني أقوم بتقييم السائق
    بعد انتهاء كل رحلة، أليس كذلك؟
  • 1:45 - 1:47
    وهذا منطقي
  • 1:47 - 1:49
    فهم يريدون التأكد من أنهم يعرفون
  • 1:49 - 1:52
    أعني أن شركة ليفت تريد أن تتأكد
    من معرفة كيف كانت تجربتي
  • 1:52 - 1:54
    هل قام سائقي بعمل جيد؟
  • 1:54 - 1:56
    فهذه هي خدمة عملاء أساسية
  • 1:56 - 1:58
    لكنني أعتقد أن هذا يغير بالفعل
  • 1:58 - 2:02
    الطريقة التي نفكر بها
    في علاقاتنا مع بعضنا البعض
  • 2:02 - 2:03
    وبشكل أعم
  • 2:03 - 2:08
    أصبحت علاقتنا قابلة للمقايضة
    بشكل أكبر في أماكن عملنا
  • 2:09 - 2:13
    إن نظرت في الخيارات الجديدة
    التي يقدمها ليفت بشأن التقييمات
  • 2:13 - 2:16
    فأنا الآن لا أقيم سائقي فحسب
    عنما أعطيهم بقشيشًا
  • 2:16 - 2:20
    أنا أخبر ليفت
    ما إذا كان السائق ماهرًا
  • 2:20 - 2:21
    هل عربته نظيفة؟
  • 2:22 - 2:23
    هل أجرينا محادثة ممتعة؟
  • 2:24 - 2:26
    إذا، فأنا أقوم بتقييم السائقين
  • 2:26 - 2:30
    بناءً على قيمة المحادثة التى حدثت بيننا.
  • 2:31 - 2:33
    إذًا فبدأ الأمر في تصنيف السائقين
    على المحادثات الآن
  • 2:33 - 2:36
    لكن ما الذي سنصل إليه بذلك؟
  • 2:36 - 2:39
    عندما أصبحنا نقييم الناس
    بناءً على كل تعامل بيننا؟
  • 2:40 - 2:43
    وهذا هو ما نحن عليه اليوم بأننا
    نصنف الناس، وهذا هو الاتجاه
  • 2:44 - 2:46
    فماذا يعني ذلك لمستقبل العمل؟
  • 2:49 - 2:50
    الاستعداد لمجابهة الكوارث
  • 2:50 - 2:51
    (ضحك)
  • 2:51 - 2:53
    أنني جادة، حسنًا؟
  • 2:53 - 2:55
    سنقضي الدقائق الست المقبلة التي لدينا معًا
  • 2:55 - 2:58
    ما يُعرض عن الاستعداد التمهيدي هذا
    من مدونة "ذي بريبر جورنال"
  • 2:58 - 3:01
    أريد أن أعرفكم بمدونة "ذي سيرفايفيل مام"
  • 3:01 - 3:03
    لديها مدونة رائعة
    عن حماية الأطفال من الكوارث
  • 3:03 - 3:06
    وحتى هناك برنامج على ناشيونال جيوغرافيك
  • 3:06 - 3:07
    يُدعى (دومزداي بريبرز)
  • 3:07 - 3:09
    أرى أننا لدينا بعض المعجبين هنا.
  • 3:09 - 3:13
    أنا في الواقع لا يمكنني أن أعلمكم
    كل ما يمكن معرفته عن مجابهة المخاطر
  • 3:13 - 3:15
    في الدقائق الست المقبلة.
  • 3:16 - 3:19
    لكني تحدثت عن هؤلاء النشطاء
    للإعداد للحالات الطارئة لأنني أعتقد
  • 3:19 - 3:23
    أن هذا هو مستقبل علاقاتنا التعاملية.
  • 3:24 - 3:28
    فعلاقات هؤلاء النشطاء
    قائمة على المعاملات إلى أقصى حد
  • 3:28 - 3:31
    إذا كنت لا تعلم عن (دومزداي بريبرز)
  • 3:31 - 3:35
    فهم مجموعات من الناس
    ينشطون في الإعداد للكوارث
  • 3:35 - 3:40
    والتي يمكن أن تكون كارثة مناخية،
    أو هجوم النبض الكهرومغناطيسي أو الزومبيين
  • 3:41 - 3:43
    والخطة هي
  • 3:43 - 3:46
    للإعداد للمستقبل عن طريق بناء المهارات
  • 3:46 - 3:48
    لذلك تحتاج إلى أخذ دروس في أعمال النجارة
  • 3:48 - 3:51
    أو تحتاج إلى تعلم تقنيات حفظ الأغذية
  • 3:51 - 3:53
    حتى تتمكن من الانضمام
    إلى مجتمع من هؤلاء النشطاء
  • 3:53 - 3:54
    للسلامة.
  • 3:55 - 3:56
    ولكن ما في الأمر
  • 3:56 - 3:59
    أن الانضمام لهذه المجموعات
    يشبه مقابلة العمل.
  • 3:59 - 4:03
    فلن يسمحوا لك بالدخول
    إلا إذا كان لديك مهارة يحتاجون إليها.
  • 4:04 - 4:08
    لذلك وفقًا لهؤلاء النشطاء،
    فإن مستقبل العمل
  • 4:08 - 4:12
    هو التأكد من أن لديك مهارات
    التي يمكنك تقديمها لتوفير الأمن.
  • 4:15 - 4:17
    وأعتقد ان المشكلة هي
  • 4:17 - 4:20
    أننا عندما نتحدث عن المهارات
    واستخدامات الآلات والتكنولوجيا
  • 4:21 - 4:23
    بدلًا من التحدث عن مستقبل العمل
  • 4:23 - 4:26
    نتحدث في الحقيقة عن مستقبل الوظائف.
  • 4:28 - 4:30
    إذًا، ما هو الهدف من أي وظيفة؟
  • 4:31 - 4:35
    توفر لي الوظيفة أمنًا اقتصاديًا
    واستقرارًا ماليًا.
  • 4:36 - 4:39
    إذا كان لدي وظيفة بدوام كامل
    وأريد أن أتأكد من أنني أستطيع دفع فواتيري
  • 4:39 - 4:44
    وأتأكد من تحرير نفسي
    من القلق حول مستقبلي المالي.
  • 4:46 - 4:50
    ولكن اسمحوا لي أن أطرح عليكم هذا السؤال:
    ما هو عملكم في الحياة؟
  • 4:52 - 4:55
    هل عملكم في الحياة يختلف عن وظيفتكم؟
  • 4:56 - 5:00
    هل هناك أشخاص يقومون بعمل قيم
    ولا يتقاضون مقابل ذلك؟
  • 5:02 - 5:05
    أتعلمون، إنني أفكر في أمي
    عندما أسأل هذا السؤال
  • 5:05 - 5:08
    بقيت أمي في المنزل في كل فترة طفولتي
  • 5:08 - 5:09
    لكي تعتني بي وبأخي.
  • 5:09 - 5:11
    وصدقوني ما كانت تفعله كثيرًا.
  • 5:13 - 5:14
    الآن هي تعمل سمسارة عقارات
  • 5:14 - 5:17
    لكنها لا تزال تهتم بجدتي
    التي تعيش كذلك في المنزل
  • 5:17 - 5:21
    هل العمل القيم الوحيد الذي تقوم به
    هو أنها تعمل سمسارة عقارات؟
  • 5:23 - 5:24
    فكروا في المتطوعين
  • 5:24 - 5:28
    بدأت حياتي المهنية في أتلانتا
    حيث كنت أعمل منظمة لقاعدة شعبية
  • 5:28 - 5:31
    وكل جهود التوعية الشخصية
    الني قامت بها حملتي
  • 5:31 - 5:33
    كانت تعتمد على المتطوعين
  • 5:33 - 5:36
    الناس الذين أرادوا بناء مجتمع
  • 5:36 - 5:39
    مع أناس آخرين اهتموا بنفس القضايا
  • 5:39 - 5:41
    وأرادوا رؤية نفس النوع من التغيير
  • 5:41 - 5:42
    الذي قاموا به.
  • 5:42 - 5:45
    يمكننا التحدث عن الفنون
    والثقافة وريادة الأعمال
  • 5:45 - 5:48
    هذه محادثة TED مهمة حقًا أقدمها الآن.
  • 5:49 - 5:53
    نطاق مفهوم العمل القيم
  • 5:53 - 5:57
    أشمل بكثير من نطاق الوظائف مدفوعة الأجر.
  • 5:59 - 6:01
    لذلك أعتقد أن نشطاء بريبرز
  • 6:01 - 6:04
    يتحدثون بالفعل ويخططون لمستقبل الوظائف.
  • 6:06 - 6:08
    وإذا كنا نريد أن نخطط لمستقبل العمل
  • 6:09 - 6:10
    ماذا يجعلنا ذلك؟
  • 6:12 - 6:15
    لذلك أريد أن أدعوكم
    للانضمام لي باعتباري متفائلة متعمدة
  • 6:15 - 6:17
    وسأخبركم بالفرق
  • 6:17 - 6:21
    بين دومزداي بريبرز
    وبين المتفائلين المتعمدين
  • 6:22 - 6:23
    يتطلع نشطاء بريبرز للمستقبل
  • 6:23 - 6:27
    ويعتقدون أنه لدينا سيطرة على أساس فردي
  • 6:28 - 6:30
    لكننا باعتبارنا متفائلين متعمدين
  • 6:31 - 6:33
    نعلم أنه يمكننا تشكيل مستقبلنا الجماعي
  • 6:34 - 6:36
    إذا كان هذا هو ما نفكر فيه
  • 6:36 - 6:38
    نفكر في كيفية تغير الأمور
  • 6:38 - 6:40
    نحاول التأكد
  • 6:40 - 6:42
    أن الناس لديها سيطرة على مستقبلها
  • 6:42 - 6:46
    ويمكنهم القيام بعمل قيم
    مع تمتعهم بالأمن الاقتصادي
  • 6:46 - 6:47
    ما هي خطتنا؟
  • 6:48 - 6:52
    الدخل الأساسي الشامل هو برنامج اتحادي
  • 6:52 - 6:55
    مصمم لضمان الأمان الاقتصادي
  • 6:56 - 7:00
    الدخل الأساسي هو هيكل
    يمكننا، نحن الأميركيون، خلقه
  • 7:01 - 7:04
    لضمان إمكانية الناس
    رعاية احتياجاتهم الأساسية.
  • 7:04 - 7:05
    الأمر بسيط للغاية
  • 7:06 - 7:10
    فبشكل أساسي، يمكننا أن نستخدم
    هذه الوفرة المشتركة التي لدينا
  • 7:10 - 7:11
    هذه الثروة الجماعية المشتركة
  • 7:11 - 7:15
    لضمان أن كل أمريكي
    يحصل على شيك مالي كل شهر
  • 7:15 - 7:18
    للتأكد من أنهم يستطيعون
    دفع ثمن أساسيات المعيشة.
  • 7:19 - 7:21
    لذا، تخيلوا ذلك
  • 7:21 - 7:26
    أنتم وأصدقاؤكم ووالديكم وإخوانكم
  • 7:27 - 7:29
    لديكم ما يكفي من الأمان الاقتصادي
  • 7:29 - 7:32
    بأنكم ستحصلون كل شهرعلى شيك
    بغض النظرعن أي شيء
  • 7:32 - 7:34
    قيمته على سبيل المثال 1,500 دولار
  • 7:34 - 7:37
    للتأكد من أنه يمكنكم الدفع
    مقابل تلك الأساسيات اللازمة.
  • 7:38 - 7:41
    تخيلوا أبواب الفرص
    التي ستُفتح لهذا السبب
  • 7:42 - 7:48
    لا يعني الدخل الأساسي أن يكون بديلاً
    عن العمل أو عن الوظائف
  • 7:48 - 7:49
    ليس ذلك على الإطلاق
  • 7:50 - 7:55
    الدخل الأساسي هو الذي يوفر لنا
    الأمن والاستقرار والحرية
  • 7:55 - 7:58
    لحرية اختيار ما نقوم به في وقتنا.
  • 7:59 - 8:01
    فكروا في الأمر كونه منصة.
  • 8:02 - 8:05
    يوفر الدخل الأساسي للأميركيين
    الأمان الاقتصادي
  • 8:05 - 8:08
    لتحولات الطقس وأوقات التغييرات
  • 8:09 - 8:13
    في حين يوفر أيضًا لنا جميعًا راحة البال
  • 8:13 - 8:15
    التي يحظى بها عدد قليل جدًا منّا.
  • 8:16 - 8:19
    يعطينا الدخل الأساسي الفرصة
    لترك الوظائف السيئة
  • 8:20 - 8:22
    ويعطينا الفرصة للكفاح
    من أجل الفرص الأفضل منها.
  • 8:23 - 8:24
    ويعطينا أيضًا الخيار
  • 8:24 - 8:29
    لاختيار قضاء وقتنا للقيام بعمل قيم.
  • 8:31 - 8:34
    يعترف الدخل الأساسي بحقنا في الكرامة
  • 8:35 - 8:38
    دون أن يطلب منا أن نثبت قيمتنا الخاصة بنا.
  • 8:40 - 8:42
    إذًا، هذا ما أريد أن أتركه لكم في النهاية
  • 8:42 - 8:47
    يدور مفهوم العمل حول الجماعة،
    بينما يدور مفهوم الوظائف حول الفرد
  • 8:49 - 8:51
    فيتعلق مستقبل العمل بنّا
  • 8:51 - 8:54
    يتعلق بعلاقاتنا لبعضهم البعض وبالعالم.
  • 8:55 - 8:58
    الوظائف هي وسيلة تدعمنا للوصول لذلك
  • 8:59 - 9:00
    سوف يقنعك البريبرز المتشائمون
  • 9:00 - 9:03
    أن السيطرة الوحيدة التي لديك على المستقبل
  • 9:03 - 9:04
    على أساس فردي فقط.
  • 9:05 - 9:07
    وأنه من الأفضل أن تتعلم كيفية الصيد
  • 9:07 - 9:10
    وتأمل في العثور على مجموعة
    تتيح لك الانضمام إليهم.
  • 9:10 - 9:14
    آمل بدلًا من ذلك أن تنضموا إليّ
    كوني متفائلة متعمدة.
  • 9:15 - 9:18
    فلدينا سيطرة على الهياكل
    التي تشكل المستقبل
  • 9:18 - 9:22
    وليس هناك شك أننا أقوى معًا.
  • 9:23 - 9:26
    لذلك دعونا نقاتل من أجل مستقبل العمل
    من خلال توفير الدخل الأساسي الشامل.
  • 9:27 - 9:29
    شكرًا لكم.
  • 9:29 - 9:31
    (تصفيق)
Title:
كيف تكون متفائلا على نحو متعمد؟ | سانديا أنانثرامان | TEDxLASalon
Description:

إذا كنا نعتقد أن المستقبل في أيدينا، فلهذا تأثير كبير على كيفية تحول هذا المستقبل، ذلك وفقًا لما تعتقده العالمة المستقبلية والمتفائلة سانديا أنانثرامان. تعلم كيف تكون "متفائلًا متعمدًا"، ولماذا في أوقات مثل عدم اليقين والانتقالات، أصبحت للحلول الجماعية لمشكلاتنا أكثر أهمية من أي وقت مضى. سانديا أنانثرامان هي المدير المشاركة لمشروع الدخل الشامل، وهي منظمة غير ربحية تهدف لرفع مستوى الوعي حول الدخل الأساسي الشامل.

قدمت هذه المحادثة في حدث TEDx باستخدام تنسيق مؤتمر TED لكن تم تنظيمه بشكل مستقل بواسطة مجتمع محلي.
تعرف على المزيد على: https://www.ted.com/tedx
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDxTalks
Duration:
09:37

Arabic subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.