Une passion pour la compassion

En créant une Charte pour la Compassion, Karen Armstrong a invité le monde entier à placer la Règle d'or au centre de l'existence. Découvrez comment sa vision a inspiré Greg Fischer, le maire de Louisville dans le Kentucky, à emmener la ville dans de nouvelles directions fascinantes.

Suite à mes études
j'ai trouvé un fil rouge,

que l'essence de la religion
était la compassion.

Que chacune des grandes religions,

judaïsme, islam, christianisme,
hindouisme, bouddhisme et confucianisme,

insistaient toutes
sur ce qu'on appelle la Règle d'or :

ne fais jamais aux autres
ce que tu ne voudrais pas qu'on te fasse.

Mon souhait était de rassembler
une équipe militante

et ensemble, d'écrire une charte,
une courte déclaration

pour rappeler au monde
ce qui fait l'essence de la religion.

[Great Big Story en partenariat avec TED]

Voix off : Ils voulaient changer le monde

mais ils avaient besoin d'aide.

Mon souhait... Je souhaite...

Et maintenant, mon souhait.

[Porteurs de flambeau]

[De l'idée à l'action]

(Cris, craquements de feu)

KA : Nos nations semblent s'écrouler
un peu plus chaque jour.

Et cela devrait nous mettre mal à l'aise.

Toutes les villes font face
à des problèmes majeurs,

concernant les inégalités,
la cruauté, et la violence.

Que pouvons-nous faire ?

Que pouvons-nous faire
pour que les choses changent ?

Une ville se doit d'être compatissante.

Et on me demande souvent
à quoi ressemble une ville compatissante.

Ce à quoi je réponds :

« Une ville compatissante
devrait être inconfortable. »

Le maire de Louisville
dans le Kentucky, Greg Fischer,

a mené campagne
sur le thème de la compassion.

[Greg Fischer, maire de Louisville]

GF : Choisir la compassion
comme vision pour la ville

m'a valu beaucoup d'attention.

Une ville est une plateforme
où le potentiel humain peut se développer.

La compassion rend les gens plus forts
et rend notre ville plus forte.

KA : Il ne suffit pas de dire
qu'une ville est compatissante,

il faut disposer
d'un plan d'action concret.

GF : La question devient :
comment donner vie à la compassion ?

Comment changer la culture d'une ville ?

Et si ça pouvait commencer
au début de la vie d'un enfant ?

Je m'appelle Meghann Clem Mattingly.

Je suis la professeure
du projet Écoles Compatissantes.

La compassion s'enseigne très bien.

OK, je vois que plein
de mes camarades sont prêts.

Chaque classe de CSP commence
par un moment de retour au calme,

puis on enchaîne sur
une pratique fondamentale,

par exemple sur la conscience de soi
ou la construction de l'empathie.

On commence à un niveau de base,

on établit cette fondation
pour nos élèves à partir de cinq ans,

pour leur apprendre à être
des citoyens plus compatissants.

Enfant : Laisse-moi !
MCM : Jeremiah.

Regarde Madeleine, Jeremiah.

MCM : Jeremiah, on va essayer
de se s'autodiscipliner.

Jeremiah : voilà pourquoi
je déteste ma vie.

MCM : Jeremiah, viens ici,
j'ai besoin que tu m'en dises plus.

Colère ou frustration,
quel sentiment a fait que —

Colère, ça se voit. Regarde tes mains.

Avant qu'on parle, tu peux te calmer ?

Non ? Difficile, hein ?

Essaie de faire que tes mains
ressemblent aux miennes.

Regarde. Tu peux desserrer les poings ?

Regarde ton visage, je vois que tu souris.

Tu essaies très fort de rester en colère.

Tous les jours, je vois
que les élèves changent.

Et j'ai tout l'espoir du monde

que ce projet va changer
notre regard sur l'éducation.

GF : Montrer de la compassion,
c'est respecter chaque citoyen,

de sorte que le potentiel humain
s'épanouisse, prospère.

Donne-moi la sérénité d'accepter
les choses que je ne peux changer,

le courage de changer celles que je peux

et la sagesse de faire la différence,
juste pour aujourd'hui.

Continuez à venir, ça marche.

GF : L'hôtel Louisville est un bon exemple
de comment penser tout un système

pour remettre quelqu'un sur les rails.

C'est à la fois un refuge pour femmes
et leurs familles, et un hôtel.

Cynthia Brown : L'hôtel n'est pas juste
un centre de désintoxication pour femmes,

c'est un lieu de travail.

On gère l'hôtel, on s'occupe de tout ici.

Chaque tâche qui nous est assignée
requiert différentes compétences.

Ça nous donne le sens des responsabilités,

parce qu'on peut mettre
cette expérience sur notre CV.

Je crois que la compassion vient vraiment
des filles qui sont en désintoxication,

on compte les unes sur les autres.

On a besoin les unes des autres.

(Voix qui se chevauchent)

Si je n'étais pas à l'hôtel Louisville,
je serais en prison, à purger ma peine.

On m'a donné cette chance.

Et je veux juste vivre, vivre ma vie.

[Tu peux le faire.
Tu es une belle personne]

GF : C'est très inspirant de se dire,
voilà la ville que nous représentons,

et voilà nos projets pour l'avenir.

Et nous désirons aider d'autres villes

et élargir nos perspectives,
c'est notre projet.

C'est un effet de ricochet ;
notre ville n'est pas parfaite,

mais on travaille dur
à s'améliorer chaque jour.

KA : Voilà un exemple de ville
qui fait de belles choses avec compassion.

Les villes et les maires
vont jouer un rôle important

en tant que leaders du futur.

J'aimerais que mille villes compatissantes
se développent dans la décennie à venir,

et qu'elles rappellent au reste du monde
en quoi consiste notre devoir.

Traite toujours les autres
comme tu voudrais être traité.

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la Charte pour la Compassion]