Twitter cần phải thay đổi như thế nào
-
0:01 - 0:04Chris Anderson:
Hiện tại điều gì khiến anh lo ngại? -
0:04 - 0:06Nghe nói anh rất quan tâm về
các vấn đề trên Twitter. -
0:06 - 0:09Vậy điều gì khiến anh lo lắng nhất
-
0:09 - 0:11trước tình hình hiện nay?
-
0:11 - 0:14Jack Dorsey: Hiện tại thì,
là vấn đề lành mạnh trong giao tiếp. -
0:14 - 0:18Mục tiêu của chúng tôi là phục vụ
giao tiếp của cộng đồng, -
0:18 - 0:23và chúng tôi đã nhận thấy
nhiều sự công kích nhắm vào nó. -
0:23 - 0:26Chúng tôi thấy sự lăng mạ, sự quấy rối,
-
0:26 - 0:29chúng tôi thấy những thủ đoạn thao túng,
-
0:29 - 0:33những sự dàn dựng, phối hợp,
sự sai lệch thông tin. -
0:34 - 0:38Đây là sự bùng nổ
mà chúng tôi đã không lường được -
0:38 - 0:42khi thành lập công ty 13 năm trước.
-
0:42 - 0:44Hiện tại những công kích đó
đã bùng nổ ở phạm vi lớn -
0:45 - 0:50và điều tôi lo lắng nhất là làm cách nào
có thể giải quyết những vấn đề trên -
0:50 - 0:53một cách có hệ thống
và trên quy mô rộng, -
0:55 - 1:00vừa nghiêm ngặt,
-
1:00 - 1:03lại vừa minh bạch về
phương hướng hành động -
1:03 - 1:06và có quy trình kháng cáo nghiêm ngặt
phòng khi chúng tôi làm sai, -
1:06 - 1:08vì sai sót là điều không thể tránh khỏi.
-
1:09 - 1:11Whitney Pennington Rodgers:
Tôi rất mừng khi nghe rằng -
1:11 - 1:13đó là một trong những nỗi lo của anh,
-
1:13 - 1:16vì tôi thấy rất nhiều người bày tỏ
-
1:16 - 1:18họ cảm thấy bị bạc đãi
và quấy rối trên Twitter, -
1:18 - 1:22và tôi nghĩ đa số họ là phụ nữ,
phụ nữ da màu -
1:22 - 1:23và phụ nữ da đen.
-
1:23 - 1:25Và có những số liệu được đưa ra --
-
1:25 - 1:28Vài tháng trước, Tổ chức Ân xá Quốc tế
đã đưa ra một báo cáo -
1:28 - 1:33cho thấy rằng trong một bộ phận
phụ nữ da đen đang sử dụng Twitter -
1:33 - 1:36nhận được trung bình cứ 10 tweets
thì có một tweet -
1:36 - 1:38thuộc dạng quấy rối.
-
1:38 - 1:42Và khi nói đến tính lành mạnh
cho cộng đồng trên Twitter, -
1:42 - 1:46Tôi muốn nghe về,
"lành mạnh cho mọi người," -
1:46 - 1:49và cụ thể làm cách nào
biến Twitter thành một nơi an toàn -
1:49 - 1:54cho phụ nữ, phụ nữ da màu
và phụ nữ da đen? -
1:54 - 1:55JD: Vâng.
-
1:55 - 1:57Đây là một tình trạng khá là nhức nhối
-
1:57 - 1:59khi bạn tham gia một dịch vụ
-
1:59 - 2:03với góc nhìn lý tưởng là bạn muốn
học hỏi được nhiều điều mới mẻ về thế giới -
2:03 - 2:09và rồi lại phải dành đa số thời gian
cho việc báo cáo vi phạm hay chịu bạc đãi, -
2:09 - 2:11quấy rối từ người khác.
-
2:11 - 2:18Trước đây chúng tôi tập trung vào
những khuyến khích -
2:18 - 2:22mà một hệ thống hay dịch vụ
thường đưa ra. -
2:22 - 2:27Hiện tại, sự bùng nổ của hệ thống này đã
biến việc quấy rối và bạc đãi người khác -
2:27 - 2:31trở nên cực kỳ đơn giản
thông qua những dịch vụ của nó, -
2:31 - 2:34và đáng tiếc rằng đa số những hệ thống
trước đây của chúng tôi -
2:34 - 2:39vận hành hoàn toàn dựa trên việc
báo cáo vi phạm và quấy rối. -
2:39 - 2:45Nên vào khoảng giữa năm ngoái,
chúng tôi đã quyết định chuyên tâm -
2:45 - 2:49nghiên cứu về machine learning,
deep learning về vấn đề này, -
2:49 - 2:53và cố chủ động hơn trong việc
giải quyết những quấy rối -
2:53 - 2:57để trút bỏ hoàn toàn những gánh nặng
mà nạn nhân phải chịu. -
2:57 - 3:00Và gần đây chúng tôi
đã có nhiều tiến triển. -
3:00 - 3:06Khoảng 38% những tweet quấy rối
giờ có thể được nhận dạng -
3:06 - 3:08bằng những thuật toán học máy
-
3:08 - 3:10để mọi người không cần phải
báo cáo vi phạm nữa. -
3:10 - 3:14Nhưng những tweet được nhận dạng
vẫn được con người xem xét lại, -
3:14 - 3:18nên chúng tôi kiểm soát lại những bài viết
hay tài khoản này trước khi xóa bỏ chúng -
3:19 - 3:22Nhưng một năm trước,
tỉ lệ này là 0%. -
3:22 - 3:24Điều này nghĩa là, với 0%,
-
3:24 - 3:28tất cả những người chịu quấy rối
phải thực sự báo cáo hết, -
3:28 - 3:31điều này khiến cả chúng tôi lẫn nạn nhân
phải tốn rất nhiều công sức -
3:31 - 3:33và việc đó thực sự không công bằng.
-
3:34 - 3:38Một việc mà hiện chúng tôi đang tiến hành
là đảm bảo rằng, với tư cách một công ty, -
3:38 - 3:42chúng tôi đại diện tất cả các cộng đồng
đang sử dụng dịch vụ của chúng tôi -
3:42 - 3:44Chúng tôi không thể xây dựng
thương hiệu thành công -
3:44 - 3:47nếu chúng tôi không có sự đa dạng
về góc nhìn trong chính công ty -
3:47 - 3:51nơi mỗi ngày đều gặp phải
những vấn đề này. -
3:51 - 3:55Và điều đó không chỉ được thực hiện
bởi một nhóm nhân viên -
3:55 - 3:57mà còn bởi ban lãnh đạo của công ty.
-
3:57 - 4:03Chúng tôi cần duy trì việc đồng cảm hơn
với những gì mọi người đang trải qua -
4:03 - 4:06và cho họ một số phương tiện để hành động
-
4:06 - 4:10và cũng như giúp họ tiếp cận
với một phương án xử lý -
4:10 - 4:13những vấn đề họ phải đối mặt
một cách dễ dàng và hiệu quả hơn. -
4:13 - 4:16Những gì chúng tôi đang giải quyết
đa phần liên quan đến công nghệ, -
4:16 - 4:20nhưng chúng tôi cũng nghiên cứu
những khuyến kích từ dịch vụ này: -
4:20 - 4:25Twitter khuyến khích người dùng làm gì
khi vừa mở nó lên? -
4:25 - 4:27Và trước đây,
-
4:29 - 4:34nó đã gây ra nhiều phẫn nộ,
khuyến khích những hành vi đám đông, -
4:34 - 4:37khuyến khích những hành vi
quấy rối nhóm, -
4:37 - 4:40và chúng tôi phải xem xét kỹ
những chức năng cơ bản -
4:40 - 4:43của dịch vụ này để tạo nên
những sự thay đổi. -
4:43 - 4:47Chúng tôi có thể tạo ra những thay đổi nhỏ
về công nghệ, như tôi đã nói, -
4:47 - 4:52nhưng cuối cùng vẫn phải nhìn vào
chính những động lực của hệ thống này -
4:52 - 4:53và đây là điều chúng tôi đang làm.
-
4:53 - 4:55CA: Nhưng anh cảm thấy --
-
4:55 - 4:59anh có thể thay đổi điều gì
-
4:59 - 5:02để dẫn đến những thay đổi
cơ bản về hành vi? -
5:03 - 5:05JD: Thì, một trong những điều đó là --
-
5:05 - 5:10chúng tôi mở ra một dịch vụ
với chức năng theo dõi tài khoản, -
5:10 - 5:12ví dụ vậy,
-
5:12 - 5:16và tôi nghĩ đây không phải
lý do chính mà người ta tìm đến Twitter. -
5:16 - 5:21Tôi nghĩ Twitter tốt hơn hết
là một mạng lưới dựa trên sở thích. -
5:21 - 5:25Người ta tìm đến nó
vì một sở thích cụ thể. -
5:25 - 5:28Họ phải vất vả tìm kiếm
và theo dõi những tài khoản -
5:28 - 5:30liên quan đến sở thích ấy.
-
5:30 - 5:34Thay vào đó, chúng tôi có thể
giúp các bạn theo dõi một sở thích, -
5:34 - 5:36một hashtag, một xu hướng,
-
5:36 - 5:38một cộng đồng,
-
5:38 - 5:42và điều này tạo cơ hội để chúng tôi
cho các bạn thấy tất cả những tài khoản, -
5:42 - 5:46những chủ đề, những khoảnh khắc,
những hashtag -
5:46 - 5:50liên quan đến chủ đề
và sở thích nhất định đó, -
5:50 - 5:54và điều này giúp bạn trải nghiệm
nhiều góc nhìn khác nhau. -
5:54 - 5:56Nhưng đó là một thay đổi cơ bản
-
5:56 - 6:00của toàn hệ thống
từ khuynh hướng theo dõi tài khoản -
6:00 - 6:03thành khuynh hướng theo dõi
về những chủ đề và sở thích. -
6:03 - 6:06CA: Nhưng chẳng phải rằng
-
6:07 - 6:11việc nền tảng này
có nhiều nội dung đến vậy -
6:11 - 6:15là kết quả của việc
đưa hàng triệu người trên thế giới -
6:15 - 6:18vào một cuộc chiến để giành lấy
-
6:18 - 6:20những người theo dõi và sự chú ý hay sao?
-
6:20 - 6:24Ví dụ như, từ góc nhìn
của những người chỉ lướt Twitter, -
6:24 - 6:25thì đây không là vấn đề,
-
6:25 - 6:29nhưng với những người
tạo nội dung Twitter, họ sẽ nói rằng, -
6:29 - 6:32"Ước gì tôi có thê một vài 'like',
lượt theo dõi và retweet nữa." -
6:32 - 6:34Và họ thử nghiệm nhiều cách
-
6:34 - 6:36để đạt được điều đó.
-
6:36 - 6:40Và chúng ta đều nhận thấy rằng
phương pháp hàng đầu của họ -
6:40 - 6:44là những lời lăng mạ đầy khiêu khích,
-
6:44 - 6:47đáng ghét, hùng hồn một cách đáng ghét,
-
6:47 - 6:50những lời lăng mạ hùng hồn
cứ như một giấc mộng trên Twitter vậy, -
6:50 - 6:53chúng ngày một chồng chất --
-
6:53 - 6:57và trở thành một vòng luân hồi
chỉ toàn sự xúc phạm. -
6:57 - 7:00Anh sẽ ngăn chặn điều đó như thế nào?
-
7:01 - 7:04JD: Vâng, anh nói rất đúng,
-
7:04 - 7:06nhưng đó lại là vấn đề
về những động cơ thúc đẩy. -
7:06 - 7:08Một trong những điều chúng tôi
làm từ ban đầu -
7:08 - 7:13là đưa ra một con số cho thấy
bao nhiêu người đang theo dõi bạn. -
7:13 - 7:16Chúng tôi đã quyết định rằng
con số này phải thật to, thật rõ, -
7:16 - 7:19và những gì to rõ
sẽ có tầm quan trọng lớn, -
7:19 - 7:22và những điều đó sẽ là động lực
thúc đẩy bạn sử dụng twitter. -
7:22 - 7:24Đó có phải là một quyết định
đúng đắn không? -
7:24 - 7:25Có lẽ là không.
-
7:25 - 7:27Nếu tôi có thể làm lại từ đầu,
-
7:27 - 7:29tôi sẽ không đặt trọng tâm
vào lượt theo dõi nhiều như vậy. -
7:29 - 7:32Tôi sẽ không coi trọng vào
lượt "thích" nhiều như vậy. -
7:32 - 7:35Thậm chí tôi sẽ không tạo ra
chức năng "thích" ngay từ đầu, -
7:35 - 7:38bởi điều đó thực sự đang cản trở
-
7:38 - 7:41những điều mà chúng tôi
cho là quan trọng nhất, -
7:41 - 7:44đó là những đóng góp
lành mạnh cho cộng đồng -
7:44 - 7:47là giao tiếp trong cộng đồng,
-
7:47 - 7:49sự tham gia của mọi người
vào các cuộc trò chuyện, -
7:49 - 7:52sự có ích của những cuộc trò chuyện đó.
-
7:52 - 7:54Đấy là những điều
13 năm trước chúng tôi chưa nghĩ đến, -
7:54 - 7:57và giờ chúng tôi cho rằng
là vô cùng quan trọng. -
7:57 - 8:00Vậy nên chúng tôi phải nhìn nhận lại
cách hiển thị lượt theo dõi, -
8:00 - 8:02hiển thị lượt retweet,
-
8:02 - 8:04hiển thị lượt "thích,"
-
8:04 - 8:06và đặt câu hỏi rằng:
-
8:06 - 8:09Đây có phải là con số
mà mọi người nên đẩy lên hay không? -
8:09 - 8:12Đây có phải là việc mà,
khi bạn mở Twitter lên -
8:12 - 8:14và thấy, "Đó là thứ
mình cần nhiều hơn nữa?" -
8:14 - 8:17Và tôi nghĩ đó không phải
là điều quan trọng lúc này. -
8:17 - 8:19(Vỗ tay)
-
8:19 - 8:21WPR: Tôi nghĩ chúng ta nên
xem một số tweet -
8:21 - 8:23đến từ khán giả nữa.
-
8:24 - 8:26CA: Để xem mọi người đang hỏi gì nào.
-
8:26 - 8:30Tôi nghĩ -- nhìn chung,
một trong những điều kì diệu của Twitter -
8:30 - 8:32là bạn có thể thấy được trí tuệ đám đông,
-
8:32 - 8:37bạn sẽ có nhiều kiến thức,
câu hỏi, góc nhìn -
8:37 - 8:38ngoài sức tưởng tượng của bạn,
-
8:38 - 8:42và đôi khi, những điều đó
lại rất lành mạnh. -
8:42 - 8:45WPR: Tôi vừa thấy
một câu hỏi ở dưới kia, -
8:45 - 8:48"Twitter có kế hoạch gì với ảnh hưởng
từ quốc tế lên bầu cử Mỹ năm 2020?" -
8:48 - 8:51Tôi nghĩ đó là vấn đề
ta thường thấy -
8:51 - 8:53trên mạng nói chung,
-
8:53 - 8:56là có rất nhiều những tác vụ tự động
đầy ác ý đang diễn ra. -
8:56 - 9:02Ví dụ như Twitter, trên thực tế,
chúng tôi đã làm việc -
9:02 - 9:05với những đồng nghiệp
tại Zignal Labs, -
9:05 - 9:07và có thể họ sẽ cho ta thấy
một vài ví dụ -
9:07 - 9:09về điều tôi đang nói đến,
-
9:09 - 9:12về những cái gọi là bot hay robot mạng
-
9:13 - 9:17hay là những tài khoản
tự động hóa ác ý -
9:17 - 9:20được sử dụng nhằm ảnh hưởng
những việc như tranh cử. -
9:20 - 9:24Và trong ví dụ
mà Zignal đã chia sẻ -
9:24 - 9:26sử dụng những thông tin
thu thập từ Twitter, -
9:26 - 9:28ta có thể thấy trong trường hợp này,
-
9:28 - 9:33mỗi chấm trắng đại diện cho
một tài khoản người dùng, -
9:33 - 9:34Khi nó càng hồng
-
9:34 - 9:36nghĩa là tài khoản đó càng tự động hơn.
-
9:36 - 9:42Và anh có thể thấy một vài người
đang tương tác với các bot. -
9:42 - 9:46Trường hợp này liên quan đến
việc tranh cử tại Israel -
9:46 - 9:49và truyền bá thông tin sai lệch
về Benny Gantz, -
9:49 - 9:52và như ta đã biết,
trong trận tranh cử -
9:52 - 9:56Netanyahu đã thắng với kết quả sít sao,
-
9:56 - 9:59và đó có lẽ một phần là do
ảnh hưởng từ vấn đề này. -
9:59 - 10:01Và khi nghĩ về những gì
đang diễn ra trên Twitter, -
10:01 - 10:04cụ thể là anh đang làm những gì
-
10:04 - 10:07để ngăn chặn việc truyền bá
thông tin sai lệch -
10:07 - 10:12và ảnh hưởng người khác đến mức
tác động lên nền dân chủ? -
10:12 - 10:13JD: Để củng cố lí lẽ một chút,
-
10:13 - 10:16chúng tôi đã tự hỏi:
-
10:16 - 10:20Chúng ta có thể đo lường
tính lành mạnh của cuộc trò chuyện không, -
10:20 - 10:22và điều đó nghĩa là gì?
-
10:22 - 10:25Cũng giống như khi sức khỏe của con người
có vấn đề gì -
10:25 - 10:28thì sẽ có những dấu hiệu biểu hiện
ra ngoài cơ thể -
10:28 - 10:33như nhiệt độ,
hay sắc mặt của người đó, chẳng hạn -
10:33 - 10:38thì ở đây chúng tôi tin là sẽ tìm được
những biểu hiện của giao tiếp lành mạnh. -
10:38 - 10:42Và chúng tôi đã làm việc với
phòng lab Cortico tại MIT -
10:42 - 10:49và đề xuất bốn biểu hiện cơ bản
-
10:49 - 10:52mà chúng tôi tin rằng có thể dùng
để đo lường trên hệ thống. -
10:53 - 10:59Biểu hiện đầu tiên
gọi là sự chú ý tương đồng. -
10:59 - 11:02Nó dùng để đo lường
mức độ chú ý -
11:02 - 11:05vào một chủ đề chung
từ các tài khoản trên twitter. -
11:06 - 11:09Biểu hiện thứ hai là
hiện thực tương đương, -
11:09 - 11:11và đây là tỉ lệ phần trăm
những thông tin -
11:12 - 11:14mà các bên trò chuyện
cùng chia sẻ -- -
11:14 - 11:17bất kể những thông tin này
đúng sự thật hay không, -
11:17 - 11:20khi trò chuyện, ta có đang
chia sẻ chung một thực tại không? -
11:20 - 11:23Biểu hiện thứ ba là sự tiếp thu:
-
11:23 - 11:27Cuộc trò chuyện được sẵn sàng
đón nhận, ôn hòa, -
11:27 - 11:30hay bị ném gạch đá,
có tính gây hại đến mức nào? -
11:30 - 11:33Và biểu hiện thứ tư
là sự đa dạng góc nhìn. -
11:33 - 11:37Ta đang thấy những thông tin được chắt lọc
hoặc chỉ lặp đi lặp lại, -
11:37 - 11:40hay ta đang thực sự
đưa ra những ý kiến, quan điểm -
11:40 - 11:41trong cuộc trò chuyện?
-
11:41 - 11:45Từ đó có thể ngầm hiểu rằng,
-
11:45 - 11:49khi bốn biểu hiện này càng rõ,
cuộc trò chuyện sẽ càng lành mạnh hơn. -
11:49 - 11:54Vậy nên bước đầu tiên chúng tôi
sẽ thử đo lường chúng qua mạng, -
11:54 - 11:55chúng tôi tin sẽ làm được.
-
11:55 - 11:58Chúng tôi đang có những tiến triển tốt
trong nghiên cứu về sự tiếp thu. -
11:58 - 12:03Chúng tôi đã tính được chỉ số độc hại và
mô hình độc hại trên hệ thống -
12:03 - 12:07cái mà có thể tính toán được
khả năng rời khỏi của bạn từ -
12:07 - 12:09một cuộc trò chuyện trên Twitter
-
12:09 - 12:11là do bạn cảm thấy nó độc hại
-
12:11 - 12:13ở một mức độ cao.
-
12:14 - 12:17Chúng tôi đang đo lường
các biểu hiện còn lại, -
12:17 - 12:19và bước tiếp theo,
-
12:19 - 12:22là vừa xây dựng các giải pháp,
-
12:22 - 12:25vừa quan sát khuynh hướng
của những biểu hiện này -
12:25 - 12:27và tiếp tục thử nghiệm.
-
12:27 - 12:31Và mục tiêu của chúng tôi là
đảm bảo sự cân bằng các chỉ số, -
12:31 - 12:35vì nếu một bên tăng
thì bên khác sẽ giảm. -
12:35 - 12:37Nếu bạn tăng sự đa dạng góc nhìn,
-
12:37 - 12:40có thể tính chân thực của sự thực sẽ giảm.
-
12:40 - 12:45CA: Đây là một trong số
nhiều câu hỏi được đặt ra. -
12:45 - 12:46JD: Câu hỏi đến dồn dập.
-
12:47 - 12:51CA: Nhiều người đang tự hỏi
-
12:51 - 12:55việc loại những người theo Quốc xã
khỏi Twitter khó lắm sao? -
12:56 - 12:58JD: (Cười)
-
12:58 - 13:05Chúng tôi có những chính sách
đối với các nhóm cực đoan, -
13:05 - 13:09và đa số những hoạt động
và điều khoản dịch vụ của chúng tôi -
13:09 - 13:13là về cách cư xử, không phải nội dung.
-
13:13 - 13:15Nên thực chất chúng tôi
chỉ tìm kiếm những hành vi. -
13:15 - 13:18Những hành vi sử dụng dịch vụ này
-
13:18 - 13:22để liên tục hoặc thi thoảng
quấy rối người khác, -
13:22 - 13:25dùng những hình ảnh đầy thù hằn
-
13:25 - 13:27mà có thể liên quan đến tổ chức KKK
-
13:27 - 13:30hay Đảng Quốc xã Mỹ.
-
13:30 - 13:34Đó là những hành vi mà chúng tôi
sẽ can thiệp ngay lập tức. -
13:35 - 13:40Hiện tại thì điểu khoản này
vẫn còn khá lới lỏng, -
13:40 - 13:46chúng tôi không thể cho rằng
-
13:46 - 13:48chỉ một lời cáo buộc người khác
-
13:48 - 13:51là bằng chứng để loại họ
khỏi nền tảng này. -
13:51 - 13:55Nên những mô hình của chúng tôi
được dựa trên những điều kiện như sau: -
13:55 - 13:58Tài khoản này có liên đới đến
nhóm bạo lực cực đoan nào không? -
13:58 - 14:00Nếu có, chúng tôi sẽ can thiệp.
-
14:00 - 14:03Và chúng tôi đã làm vậy với KKK,
Đảng Quốc xã Mỹ, và các tổ chức khác. -
14:03 - 14:08Và thứ hai: Tài khoản đó
có sử dụng hình ảnh hay có hành vi -
14:08 - 14:10liên quan đến các tổ chức đó hay không?
-
14:10 - 14:13CA: Hiện tại có bao nhiêu người
thuộc nhóm quản lí nội dung -
14:13 - 14:15đang xem xét vấn đề này?
-
14:15 - 14:16JD: Cũng tùy trường hợp.
-
14:16 - 14:18Chúng tôi muốn linh động hơn
-
14:18 - 14:20để đảm bảo rằng thứ nhất,
-
14:20 - 14:25chúng tôi đang xây dựng thuật toán
chứ không chỉ thuê nhiều người -
14:25 - 14:28vì chúng tôi cần đảm bảo
tính đo lường được, -
14:28 - 14:31và không phải có cứ có nhiều nhân công
là sẽ đo lường được. -
14:31 - 14:38Vì vậy chúng tôi tập trung vào
tự động phát hiện những hành vi quấy rối -
14:38 - 14:40rồi sau đó con người sẽ xem xét lại.
-
14:40 - 14:42Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra
-
14:42 - 14:46những thuật toán
dò xét được từng tweet -
14:46 - 14:48và đưa những tweet
đáng chú ý nhất lên đầu -
14:48 - 14:52để con người có thể xem xét
việc can thiệp vào tình hình, -
14:52 - 14:54dựa trên những điều khoản dịch vụ.
-
14:54 - 14:57WPR: Đúng là không biết
bao nhiêu người để đo cho đủ, -
14:57 - 15:00nhưng hiện tại có bao nhiêu người
trong đội giám sát những tài khoản đó, -
15:00 - 15:03và anh nghĩ đến mức nào thì nên can thiệp?
-
15:03 - 15:05JD: Việc này sẽ linh hoạt tùy tình hình.
-
15:05 - 15:08Với một số người thì chúng tôi
chỉ cho là spam. -
15:08 - 15:12Một số người thì thât sự
ngược đãi và quấy rối người khác. -
15:12 - 15:15Chúng tôi đảm bảo rằng
những nhân viên sẽ linh động -
15:15 - 15:17được điều phối đến
những ví trí cần thiết. -
15:17 - 15:19Đôi khi là những đợt bầu cử.
-
15:19 - 15:23Có một loạt đợt bầu cử tại Mexico,
một đợt sắp diễn ra tại Ấn Độ, -
15:23 - 15:28đợt bầu cử năm ngoái,
đợt giữa nhiệm kỳ, -
15:28 - 15:30nên chúng tôi muốn tận dụng
nguồn lực thật linh hoạt. -
15:30 - 15:33Nên khi mọi người --
-
15:33 - 15:39ví dụ, nếu bạn mở trang
điều khoản dịch vụ của chúng tôi -
15:39 - 15:41và xem xét những điều khoản,
-
15:41 - 15:44và bạn đang không biết những hành vi
như thế nào bị coi là quấy rối -
15:44 - 15:48theo những điều khoản của chúng tôi,
-
15:48 - 15:51điều đầu tiên mà bạn thấy
khi mở trang đó lên -
15:51 - 15:54là về việc bảo vệ
quyền sở hữu trí tuệ. -
15:55 - 16:00Khi kéo xuống xem, bạn sẽ thấy
những điều mục về quấy rối, ngược đãi -
16:00 - 16:02và những hành vi khác
mà bạn có thể gặp phải. -
16:02 - 16:05Tôi không biết trước đây
như thế nào, nhưng hiện tại -
16:05 - 16:10chúng tôi đưa điều khoản đó
lên đầu tiên -
16:12 - 16:15trước cả những thông tin bạn cần tìm
và thực hiện theo. -
16:15 - 16:21Sự sắp xếp đó cho mọi người
thấy những gì chúng tôi tin là quan trọng. -
16:21 - 16:24Và giờ chúng tôi sẽ thay đổi chúng.
-
16:24 - 16:25Chúng tôi sẽ sắp xếp lại trật tự,
-
16:25 - 16:29và cũng sẽ đơn giản hóa
những điều khoản -
16:29 - 16:33để mọi người có thể
dễ dàng đọc hiểu được -
16:33 - 16:36việc nào là trái với điều khoản
và việc nào không. -
16:36 - 16:38Và chúng tôi sẽ --
-
16:38 - 16:44nhắc lại, mục tiêu hàng đầu của chúng tôi
là giúp những nạn nhân trút bỏ gánh nặng. -
16:44 - 16:47Điều này đồng nghĩa với
việc thúc đẩy công nghệ, -
16:47 - 16:49thay vì để con người làm mọi việc --
-
16:49 - 16:52con người ở đây là những nạn nhân
-
16:52 - 16:55cũng như những người
phải làm công việc giám sát. -
16:55 - 16:56Chúng tôi muốn đảm bảo
-
16:56 - 16:59rằng chúng tôi không chỉ khuyến khích
-
16:59 - 17:02làm những công việc
vô cùng tiêu cực, -
17:02 - 17:05và chúng tôi muốn cân bằng
giữa công nghệ -
17:05 - 17:08và sự sáng tạo của con người
-
17:08 - 17:11trong vấn đề đánh giá
những quy tắc, -
17:11 - 17:14và không chỉ là tìm hiểu
và làm báo cáo một cách máy móc. -
17:14 - 17:15Đó là quan điểm của chúng tôi.
-
17:15 - 17:18CA: Tôi muốn biết thêm
về những gì anh chia sẻ. -
17:18 - 17:21Tôi rất ngưỡng mộ
việc anh đang tìm cách -
17:21 - 17:24tạo những thay đổi
căn bản cho dao diện của hệ thống -
17:24 - 17:29để ngăn chặn những hành vi
quá khích, và có lẽ -- -
17:29 - 17:32trích lời Tristan Harris --
-
17:32 - 17:36khuyến khích mọi người
suy ngẫm nhiều hơn. -
17:36 - 17:38Vậy phải phát triển đến mức nào?
-
17:38 - 17:42Liệu có thể thay thế nút "like"
bằng những phương án nào? -
17:44 - 17:47JD: Đầu tiên,
-
17:47 - 17:53mục tiêu riêng của tôi
đối với dịch vụ này là tôi tin rằng -
17:53 - 17:56giao tiếp trong cộng đồng
là vô cùng quan trọng. -
17:56 - 17:58Có những vấn đề cả thế giới
đang phải đối mặt -
17:58 - 18:02cả thế giới chứ
không phải chỉ riêng một quốc gia, -
18:02 - 18:05mà việc trao đổi trong cộng đồng
có thể giúp ích được. -
18:05 - 18:08Và đó là một trong những
nét độc đáo của Twitter, -
18:08 - 18:09nó hoàn toàn rộng mở,
-
18:09 - 18:11hoàn toàn công khai,
-
18:11 - 18:12hoàn toàn mượt mà,
-
18:12 - 18:16và mọi người đều có thể thấy
và tham gia vào các cuộc trò chuyện. -
18:16 - 18:19Ví dụ như biến đổi khí hậu
là chủ đề của rất nhiều cuộc trò chuyện. -
18:19 - 18:21Một số khác về sự thay thế
-
18:21 - 18:23bởi trí tuệ nhân tạo trong công việc.
-
18:23 - 18:26Một số về bất bình đẳng kinh tế.
-
18:26 - 18:29Một quốc gia có làm thế nào đi nữa,
-
18:29 - 18:32cũng không thể tự mình
giải quyết những vấn đề này. -
18:32 - 18:34Chúng đòi hỏi sự hợp tác toàn cầu,
-
18:34 - 18:37và tôi nghĩ đây là điều
mà Twitter có thể giúp. -
18:37 - 18:43Thứ hai, hiện nay, khi bạn lên Twitter,
-
18:43 - 18:47bạn không nhất thiết phải cảm thấy
mình đã học được điều gì đó. -
18:47 - 18:48Một số người thì thấy vậy.
-
18:48 - 18:51Một số người có mạng lưới
các mối quan hệ rộng lớn, -
18:51 - 18:54nằm trong một cộng đồng
mà họ có thể học hỏi mỗi ngày. -
18:54 - 18:58Nhưng phải tốn nhiều thời gian và
công sức để xây dựng mạng lưới đó. -
18:58 - 19:02Nên chúng tôi muốn kết nối
mọi người với những mối quan tâm trên -
19:02 - 19:03thật nhanh chóng
-
19:03 - 19:06và đảm bảo rằng
họ biết được điều gì đang diễn ra, -
19:07 - 19:09dù họ bỏ ra bao nhiêu
thời gian trên Twitter -- -
19:09 - 19:11tôi không muốn tối đa hóa
thời gian dùng Twitter, -
19:11 - 19:14tôi muốn tối đa hóa những gì
mọi người tiếp nhận được -
19:14 - 19:16mỗi khi sử dụng nó, và --
-
19:18 - 19:19CA: Anh mong muốn vậy sao?
-
19:19 - 19:22Vì đây là câu hỏi cốt lõi
mà nhiều người muốn biết câu trả lời. -
19:22 - 19:26Hẳn là phần nào anh cũng
bị ràng buộc -
19:26 - 19:28vì đây là một công ty đại chúng,
-
19:28 - 19:30các nhà đầu tư đang theo dõi anh,
-
19:30 - 19:33quảng cáo là nguồn thu nhập
hàng đầu của các anh -- -
19:33 - 19:36và nó dựa trên
sự tương tác với người dùng. -
19:36 - 19:41Anh sẵn lòng hy sinh
thời gian sử dụng Twitter, -
19:41 - 19:45để tạo dựng những cuộc trò chuyện
đa chiều hơn sao? -
19:45 - 19:48JD: Vâng, nếu tập trung vào chủ đề
thì sẽ tốn ít thời gian hơn, -
19:48 - 19:50và điều đó hoàn toàn ổn,
-
19:50 - 19:53vì chúng tôi muốn đảm bảo rằng
mỗi khi bạn lên Twitter, -
19:53 - 19:57bạn sẽ thấy ngay thông tin cần thiết
đối với bạn. -
19:57 - 20:00Chúng tôi vẫn có thể
cho chạy quảng cáo. -
20:00 - 20:04Điều này không có nghĩa là bạn
phải bỏ thêm nhiều thời gian vào việc đó. -
20:04 - 20:06Điều thứ hai chúng tôi đang xem xét --
-
20:06 - 20:08CA: Nhưng -- về mục tiêu
thời gian hoạt động hằng ngày, -
20:08 - 20:11tuy anh có thể đo lường
nhưng cái đó không có nghĩa là những thứ -
20:11 - 20:13mà mọi người cũng quan tâm.
-
20:13 - 20:14Đó có thể là
-
20:14 - 20:18những điều thu hút người ta
như thiêu thân lao vào lửa, mỗi ngày. -
20:18 - 20:21Chúng ta trở nên nghiện bởi vì
có những thứ khiến ta bức xúc, -
20:21 - 20:24thế là ta lại đi đổ dầu vào lửa,
-
20:24 - 20:26dĩ nhiên thời gian hoạt động hàng ngày,
-
20:26 - 20:28và doanh thu từ quảng cáo cũng tăng,
-
20:28 - 20:30nhưng mọi người lại càng căm ghét nhau.
-
20:30 - 20:33Anh quan niệm thế nào...
-
20:33 - 20:37"Thời gian sử dụng hằng ngày" có lẽ
là một khía cạnh khó tối ưu hóa được. -
20:37 - 20:42(Vỗ tay)
-
20:42 - 20:43JD: Đúng, nếu xét riêng,
-
20:44 - 20:46nhưng hãy để tôi nói tiếp
về tiêu chuẩn còn lại, -
20:46 - 20:50đó là những cuộc trò chuyện
-
20:50 - 20:52và chuỗi trò chuyện.
-
20:52 - 20:57Chúng tôi muốn thúc đẩy
đóng góp lành mạnh cho hệ thống, -
20:57 - 21:01và chúng tôi cho rằng đó là nhờ
việc tham gia trò chuyện -
21:01 - 21:02thực sự lành mạnh,
-
21:02 - 21:07dựa trên bốn biểu hiện
tôi đã đưa ra ở trên. -
21:07 - 21:10Nên không thể tối ưu hóa
chỉ dựa trên một tiêu chí. -
21:10 - 21:13Chúng ta phải cân đo đong đếm và nhìn nhận
-
21:13 - 21:17những gì thực sự sẽ
đóng góp lành mạnh cho hệ thống -
21:17 - 21:19và trải nghiệm lành mạnh cho mọi người.
-
21:19 - 21:21Sau cùng, chúng tôi muốn đạt tiêu chí
-
21:21 - 21:25mà mọi người có thể nói,
"Này, tôi học được điều này trên Twitter, -
21:25 - 21:27và nó vô cùng bổ ích."
-
21:27 - 21:29Đó là mục tiêu cuối cùng của chúng tôi,
-
21:29 - 21:31và sẽ tốn kha khá thời gian.
-
21:31 - 21:36CA: Tôi nghĩ đối với nhiều người,
anh là một bí ẩn. -
21:36 - 21:41Điều đó khá bất công,
nhưng một đêm nọ -
21:41 - 21:45tôi hình dung về anh
và về vấn đề này -
21:45 - 21:52giống như chúng ta đang vươn ra biển lớn
trên con thuyền tên "Twittanic" này -- -
21:52 - 21:53(Cười)
-
21:53 - 21:57và có vài thuyền viên
-
21:57 - 22:00đang tỏ ra bất mãn,
-
22:00 - 22:02và anh, không như
nhiều thuyền trưởng khác, -
22:02 - 22:06dõng dạc, "Có vấn đề gì, hãy nói với tôi,
tôi muốn nghe các bạn." -
22:06 - 22:09Và họ nói với anh rằng,
"Chúng tôi sợ tảng băng trôi đằng trước." -
22:09 - 22:11Và anh nói,
"Bạn nói cũng phải, -
22:11 - 22:14và thật sự, thuyền của chúng ta
cũng chưa đủ chắc -
22:14 - 22:16để lái một cách tốt nhất."
-
22:16 - 22:17Rồi chúng tôi nói,
"Hãy làm gì đi." -
22:17 - 22:19Và anh lên đài chỉ huy,
-
22:19 - 22:21chúng tôi thì đang chờ đợi,
-
22:21 - 22:26chúng tôi nhìn anh
đứng bình thản một cách lạ thường, -
22:26 - 22:30nhưng chúng tôi đều ra ngoài
và nói, "Jack, bẻ lái lẹ đi!" -
22:30 - 22:31Bạn biết đấy?
-
22:31 - 22:32(Cười)
-
22:32 - 22:34(Vỗ tay)
-
22:34 - 22:36Ý tôi là --
-
22:36 - 22:37(Vỗ tay)
-
22:37 - 22:42Nền dân chủ đang bị đe dọa.
-
22:42 - 22:45Nền văn hóa và thế giới
của chúng ta đang bị đe dọa. -
22:45 - 22:50Và Twitter thật tuyệt vời
và tác động lên nhiều thứ. -
22:50 - 22:52Nó không lớn
như một số nền tảng khác. -
22:52 - 22:55nhưng những người có tầm
sử dụng nó để mở đầu xu hướng, -
22:55 - 23:01và thật khó hình dung
vai trò nào quan trọng hơn là... -
23:02 - 23:05Ý tôi là, Jack, anh đang
lắng nghe ý kiến của mọi người -
23:05 - 23:10nhưng để thực sự khẩn trương lên
và giải quyết vấn đề này -- -
23:10 - 23:12anh sẽ làm vậy chứ?
-
23:13 - 23:17JD: Vâng, và chúng tôi đang
triển khai đáng kể. -
23:17 - 23:20Đã có một số thay đổi
trong lịch sử Twitter. -
23:20 - 23:22Một, là khi tôi quay về công ty,
-
23:23 - 23:30chúng tôi đang trong tình trạng
tương lai vô định, -
23:30 - 23:34và không chỉ vì cách
mọi người dùng nền tảng này, -
23:34 - 23:36mà còn là trên phương diện kinh doanh.
-
23:36 - 23:40Nên chúng tôi đã phải chỉnh sửa
từng bước cơ bản, -
23:40 - 23:42gây dựng lại công ty,
-
23:42 - 23:45trải qua hai đợt sa thải nhân viên,
-
23:45 - 23:49vì chúng tôi có quá nhiều nhân viên
trong khi thực tế không cần nhiều đến vậy, -
23:49 - 23:51và chúng tôi tập trung hết sức
-
23:51 - 23:54cho khái niệm phục vụ
giao tiếp cộng đồng. -
23:54 - 23:56Và nó tốn khá nhiều công sức.
-
23:56 - 23:58Và khi chúng tôi càng tìm hiểu,
-
23:58 - 24:01chúng tôi nhận thấy
một số vấn đề căn bản. -
24:02 - 24:07Chúng tôi đã có thể giải quyết
hời hợt những vấn đề anh đặt ra, -
24:07 - 24:09nhưng chúng tôi phải dứt khoát thay đổi
-
24:09 - 24:11và nó đồng nghĩa với phải đào thật sâu
-
24:11 - 24:15và xem xét lại những gì
chúng tôi bắt đầu 13 năm trước -
24:15 - 24:18và thắc mắc rằng
-
24:18 - 24:20hệ thống này, cơ chế này
vận hành như thế nào -
24:20 - 24:24và điều gì là cần thiết
trong bối cảnh hiện nay, -
24:24 - 24:28khi mọi thứ thay đổi không ngừng và
và cách mọi người sử dụng công cụ này. -
24:28 - 24:35Chúng tôi đang khẩn trương nhất có thể,
nhưng không phải cứ nhanh là xong việc. -
24:35 - 24:37Mà là sự tập trung, sự ưu tiên công việc,
-
24:37 - 24:40sự am hiểu nền tảng của hệ thống
-
24:40 - 24:43và xây dựng một khung đo lường
-
24:43 - 24:46để chống lại sự thay đổi,
-
24:46 - 24:51và phải minh bạch
về những hoạt động của chúng tôi -
24:51 - 24:53để tiếp tục được lòng tin từ mọi người.
-
24:54 - 24:57Nên tôi rất tự hào về những cơ chế
đang vận hành hiện nay. -
24:57 - 25:00Tôi tự hào về đường lối của chúng tôi.
-
25:01 - 25:04Hẳn là chúng tôi có thể làm nhanh hơn,
-
25:04 - 25:08nhưng chỉ cần dừng những thứ ngớ ngẩn
mà chúng tôi làm trước đây. -
25:09 - 25:10CA: Vâng.
-
25:10 - 25:14Tôi nghĩ rằng nếu có cơ hội,
rất nhiều người tại khán đài đây -
25:14 - 25:18cũng muốn được cùng anh
tạo nên những thay đổi, -
25:18 - 25:20và, tôi không biết nữa --
-
25:20 - 25:23Jack, rất cảm ơn đã đến
tâm sự cùng chúng tôi. -
25:23 - 25:24Thật can đảm.
-
25:24 - 25:28Tôi rất trân trọng những chia sẻ của anh,
và chúc anh may mắn. -
25:28 - 25:30JD: Cảm ơn vì đã mời tôi.
-
25:30 - 25:33(Vỗ tay)
-
25:33 - 25:34Cảm ơn.
- Title:
- Twitter cần phải thay đổi như thế nào
- Speaker:
- Jack Dorsey
- Description:
-
Chúng ta có thể cứu vãn Twitter không? Trong cuộc trò chuyện cùng Chris Anderson và Whitney Penningn Rogers đến từ TED, Giám đốc điều hành của Twitter, ông Jack Dorsey bàn luận về tương lai của nền tảng này -- thừa nhận những vấn đề về quấy rối, vấn đề kiểm duyệt và đề xuất một vài thay đổi căn bản để hướng đến sự giao tiếp lành mạnh, nhân văn trong cộng đồng. Và trong cuộc trò chuyện này, ông Dorsey cũng đặt ra câu hỏi "Chúng ta có đang truyền tải những điều đáng giá cho mọi người hay không?".
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 25:47
Thu Ha Tran approved Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change | ||
Thu Ha Tran edited Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change | ||
Thu Ha Tran edited Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change | ||
Thu Ha Tran edited Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change | ||
Thu Ha Tran edited Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change | ||
Thu Ha Tran edited Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change | ||
Thu Ha Tran edited Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change | ||
Thu Ha Tran edited Vietnamese subtitles for How Twitter needs to change |