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新手家長重返職場之前應該考量的三件事

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    我懷孕時，感到非常沮喪。
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    別吃不是現煮的肉，
    要特別去做某項產前測驗。
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    你為什麽做這種選擇？
    為何不做別的選擇？
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    我覺得好像都是別人
    告訴我要做什麼，
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    我從來都不知道真正的理由。
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    【我們工作的方式】
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    在現代子女教養的世界裡，
    有時你似乎永遠無法十全十美。
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    若我回去工作，
    陪孩子的時間就少了。
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    若他們得不到妥善成長過程
    必要的觀注怎麼辦？
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    若我留在家，放棄我的那份收入，
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    將來回頭看，
    我會後悔這個決定嗎？
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    對於該留在家或回去工作，
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    社會上有好多互相矛盾的意見，
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    所以要在兩者間做抉擇，
    會讓你很困惑、情緒化。
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    你很愛你的孩子，
    想給他們最好的，
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    但如果人人的看法都不同，
    你要如何決定什麼才是最好的？
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    家庭中可能會有各式各樣的父母，
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    我認為，更多家庭
    應該要問這個問題：
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    由男性配偶留在家裡是否合理。
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    但事實是，在當代
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    凡是講到待在家中的家長，
    通常談的都是女方。
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    且通常都是女方會說她們覺得
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    她們白天做什麼，會深深影響到
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    她們是怎樣的母親、怎樣的人。
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    身為家長，這是個沉重的負擔。
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    在你告訴別人你是否要回去
    工作後，若受到別人側目，
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    你的自信心可能會受到打擊。
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    我決定要去深入探究。
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    到底是留在家比較好，
    還是回去工作比較好？
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    沒錯，這是情緒性的決策，
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    但身為經濟學家，
    我知道我們可以用數據
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    來協助我們在情緒性的
    決策中找到方向，
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    並能很有信心我們能
    為家庭做出最好的決策。
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    明確來說，在你做決策之前
    應該要考量三個主要的因子。
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    第一，你必須想想這個決策
    對你的家庭預算會有什麼影響。
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    我們來算一下。假設
    你的家庭總收入是十萬美金，
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    你和你的配偶一人賺五萬美金。
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    那就表示扣除稅額之後，
    你還能把八萬五千美金帶回家。
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    若你們兩人都工作，
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    且家庭每月要花費
    一千五百美金在托兒上，
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    你的可支配總收入就是
    一年六萬七千美金。
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    目前還聽得懂嗎？
    若你決定留在家，
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    你的家庭收入會減少，
    但沒有托兒花費。
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    在這個情況下，
    你的可支配收入會減少，
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    但減少的量不會比
    沒有考慮托兒的情況多。
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    若在你的區域托兒更昂貴，
    情況就會更複雜了。
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    看你住在哪裡，全職褓姆
    可能要價一年四五萬美金，
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    如果你住的地區行情是這樣，
    在我剛描述的情況中，
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    一位家長的收入就會
    完全花在托兒上，
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    從財務面來看，
    一位家長留在家中會比較好。
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    當然，這只是短期的分析。
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    有時，孩子上學之後，
    托兒的費用就不會那麼高，
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    且你將來的收入可能會更高，
    可以的話也要把這點納入考量。
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    等你算完了，就會知道
    什麼可行、什麼不可行，
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    在做決策時也比較有根據，
    感到有主控權。
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    第二，該來談談
    怎樣對孩子最好了。
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    你可能會認為
    這一點是決策的核心，
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    但，其實沒有所謂的正確答案。
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    根據歐洲和美國的研究，
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    要回去工作或留在家裡的決策
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    其實不會造就或破壞
    孩子未來的成功。
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    研究指出，有兩位家長
    在工作的雙薪家庭
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    和一位家長工作一位不工作的家庭
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    對於孩子未來的
    考試成績影響差不多。
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    最重要的，似乎是孩子
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    在閒餘時間時所處的環境。
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    只要孩子有在從事充實的活動；
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    閱讀、練習動作技能、
    和其他孩子互動，
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    他們就會有很好的發展，
    不論你是否在家。
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    在資料中有一些細微的差別。
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    比如，研究發現，
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    若雙親都在工作，
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    貧窮家庭的孩子
    會受到正向的影響，
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    富裕家庭的孩子受到的
    正向影響則比較少。
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    取決於你的家庭結構，
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    孩子受到的影響可能會
    比較正向或負向一點，
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    但整體影響是微不足道的。
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    我要提出一個例外情況：產假。
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    有越來越多證據指出，
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    母親請一些產假對寶寶會比較好。
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    在早期和孩子相處，
    會影響他們的發展，
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    若你能請到有薪產假就應該要請，
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    沒有的話，也許可以考慮
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    在預算容許範圍內，
    在前幾個月先請一些無薪假，
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    最後，問問自己，我想要什麼？
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    這個因子看似簡單，
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    感覺卻是最避諱考慮的因素。
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    我們在和父母交談時，
    我發現若女性選擇留在家，
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    她通常會覺得有義務要說
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    她是為了讓孩子
    有最佳發展才做此決定。
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    當然，這可能是一部分的理由，
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    但最能被接受的答案是
    「這是我偏好的生活方式」，
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    或「這方式對我家可行」。
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    在工作的母親也一樣，說
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    「我喜歡我的工作，那就是
    我回去工作的原因」就夠了。
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    若你想要回去工作，那很棒。
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    你很幸運能有一份你熱愛的工作，
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    一旦成為家長，
    你絕對有權保有這份工作。
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    但，要坦誠告訴你自己想要做什麼。
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    在這點上你若能坦白，
    肯定會過得更快樂，
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    這麼一來，你就能成為
    你所能做到最棒的家長，
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    這不就是重點所在嗎？
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    在教養子女上，沒有對錯。
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    最好的決定就是會讓你——
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    及你的家人——最快樂的決定。
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    接下來怎麼做，由你決定。
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    要知道，選擇是否要留在家裡，
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    就只是個選擇，
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    會有各種因子把你推向各個方向，
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    認識到這一點，我們就能抛開罪惡感，
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    享受我們認為對家人最好的選項。
Title:
新手家長重返職場之前應該考量的三件事
Speaker:
艾蜜莉．奧斯特
Description:

在生了孩子之後，你該回去工作嗎？這是個情緒性的決策，但若能考量三個因子，就能讓這個決策更容易些。來聽聽經濟學家艾蜜莉．奧斯特怎麼說。
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English
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closed TED
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Duration:
05:23

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