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MBA TOGAF CAP01 ABE INGRESSANDO ARQUITETURAS CORPORATIVA

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    Pessoas, processos, hardware, software,
    redes de comunicação.
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    Juntos e combinados, esses elementos
    dão forma a uma importante estrutura,
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    a arquitetura corporativa.
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    Dentro da governança corporativa,
    existe uma área
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    chamada governança corporativa de TI,
    que nada mais é
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    do que estruturas organizacionais,
    processos organizacionais e lideranças
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    que visam alinhar a TI
    aos objetivos de negócios da empresa.
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    Então, basicamente,
    a arquitetura corporativa de TI
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    é como é entregue uma solução
    para uma área de negócio,
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    para que a empresa ou uma corporação
    consiga executar, de forma tecnológica,
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    aquilo que a arquitetura corporativa
    entendeu como uma necessidade
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    aliada a uma tecnologia
    ou uma solução tecnológica em conjunto.
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    Até meados dos anos 1990,
    final dos anos 1990,
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    a TI tinha uma função de suporte
    dentro das empresas,
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    ela era importante,
    mas não era essencial.
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    Dos anos 2000 para cá,
    a TI passou a ser essencial nas empresas.
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    Ela permitiu a criação de negócios
    totalmente digitais, negócios disruptivos.
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    Dentro desse novo cenário,
    a arquitetura de TI permite
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    que a empresa tenha processos
    que vão fazer funcionar tanto o legado,
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    quanto construir
    um arcabouço de tecnologias
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    para você buscar inovação
    e novas formas de negócios e disrupções.
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    O Gartner chama isso de TI Bimodal,
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    onde você tem o modo um, preditivo,
    que cuida desse legado.
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    E o modo dois, exploratório,
    que vai dar para a empresa
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    essa possibilidade de explorar
    novas ideias,
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    inovações e outras oportunidades.
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    A arquitetura corporativa
    é como um roadmap do negócio.
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    Só que, para desenhar algo
    capaz de alinhar negócios e TI,
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    é preciso muito mais
    do que papel e caneta.
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    Dentre os principais desafios,
    podemos destacar três.
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    A primeira delas é, justamente,
    o papel do arquiteto corporativo.
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    Atualmente, no Brasil, é muito difícil
    que as grandes empresas aceitem
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    esse papel dentro da sua corporação.
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    Porque o arquiteto corporativo
    vai, justamente,
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    acessar e assumir um cargo
    de C-level.
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    Isso é, ele vai ficar
    em um cargo de diretoria,
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    justamente, para que ele tenha
    uma visão holística
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    entre processos de negócio,
    marketing, produto,
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    serviço e, também,
    tecnologia e inovação.
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    Já o segundo desafio é você ter em mãos
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    o levantamento de tudo aquilo
    que você já tem na empresa.
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    A partir do momento em que o arquiteto
    precisa desenhar as quatro arquiteturas,
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    isso é, arquitetura de negócios,
    arquitetura de dados,
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    aplicações de tecnologia da empresa,
    isso é, arquitetura AS-IS, como é hoje,
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    é muito comum que a empresa
    não tenha nenhuma documentação.
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    Então, o grande desafio é, justamente,
    você coletar esses dados
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    e fazer com que todas essas arquiteturas
    estejam congruentes.
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    E, por fim, temos o terceiro
    e maior desafio que é, justamente,
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    como você vai criar e desenhar
    essas arquiteturas
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    para que os outros arquitetos compreendam
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    e, também consigam contribuir
    com essas arquiteturas.
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    Nas histórias,
    mapas indicam importantes caminhos.
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    Nos negócios, isso não é diferente.
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    Afinal, ninguém quer seguir
    a direção errada
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    ou, até mesmo sumir do mapa.
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    O “The Economist” fez uma pesquisa
    com 3000 executivos
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    e 60% acham que o negócio deles
    está em risco e não sabem como inovar.
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    A “Russell Reynolds” também fez
    outra pesquisa, com 3000 executivos
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    e, também, 80% identificaram
    que seus negócios estão em risco
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    e 82% acham que a empresa não tem
    a estrutura necessária para fazer a mudança.
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    Então, a arquitetura corporativa de TI
    está aí,
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    para permitir a empresa,
    de um lado funcionar,
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    mas de outro, olhar para frente
    e buscar novos negócios,
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    que permitam a sobrevivência.
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    Quando você observa esse cenário,
    esse novo ecossistema de negócios,
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    é importante o papel
    da arquitetura corporativa
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    para poder orquestrar corretamente
    os fornecedores,
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    toda parte de tecnologias,
    toda parte de processos automáticos,
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    toda parte de computação inteligente
    que está surgindo
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    como ferramenta auxiliar para empresas
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    e fazer a correta junção disso
    com os processos organizacionais.
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    Enfim, o papel de um arquiteto corporativo
    é um estudo constante de tecnologia,
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    de inovação, através de POCs,
    através de POVs.
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    E empregar isso
    em prol de uma grande empresa,
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    sejam seus produtos
    ou sejam em seus serviços.
Title:
MBA TOGAF CAP01 ABE INGRESSANDO ARQUITETURAS CORPORATIVA
Video Language:
Portuguese, Brazilian
Duration:
04:51

Portuguese, Brazilian subtitles

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