Mi nombre es Lydia X.Z. Brown.
Soy abogada, defensora, activista, educadora
pensadora estratégica y escritora sobre los derechos
y la justicia de las personas con discapacidad.
Por más de 10 años
me he enfocado en la violencia que se da
a nivel interpersonal y estatal
hacia las personas con discapacidad muy marginadas
sobre todo las personas
con diferentes tipos de discapacidad,
raza, clase social, género, sexualidad, idioma y nación.
Como toda persona con discapacidad
es imposible que exista solo un caso
en el que me haya dado cuenta
de la falta de accesibilidad
o de las prácticas de exclusión social
porque crecí en un entorno capacitista.
Al igual que muchas personas con autismo
también sufrí de acoso escolar en la escuela.
Sentí ese distanciamiento
en cómo me relacionaba
y cómo se relacionaban las personas no autistas.
Uno de los momentos en el que fui más consciente
de las graves injusticias contra las personas con discapacidad
fue cuando estaba en el colegio
ya que se difundieron una serie de incidentes.
Y en muchos de esos casos
Los jóvenes con autismo fueron expulsados
y acusados en un tribunal penal
por el simple hecho de ser autistas.
Algunos de ellos fueron detenidos y encarcelados por mucho tiempo
a veces durante horas
e incluso mucho antes de acusarlos de agredir a los profesores.
La mayoría de ellos eran blancos.
Otros eran estudiantes negros o morenos.
Y, en todos esos casos
se dio a conocer, a través de los informes públicos
de esos incidentes
que los jóvenes involucrados debían de ser controlados
y no ser discriminados por sus discapacidades.
Para mi, eso fue un claro indicio
de la violencia generalizada contra las personas con discapacidad
en especial a los más marginados.
En el caso de los estudiantes blancos
si no tenían suerte
fueron obligados a abandonar la escuela.
Sin embargo, varios estudiantes negros fueron condenados por años
y otros eran asesinados en el acto.
A pesar de la aprobación de la Ley ADA hace treinta años
las agencias gubernamentales y las organizaciones individuales
en especial aquellas defensoras de los discapacitados
violan de manera flagrante y descarada
las disposiciones de la ley ADA.
Las agencias gubernamentales encargadas de apoyar, brindar y permitir
el acceso a las personas con discapacidad
por lo general, ignoran ese compromiso.
Lo mismo pasa con las empresas privadas
y organizaciones no lucrativas.
Las universidades
no apoyan a sus estudiantes con discapacidad.
Las empresas
no respetan a sus empleados con discapacidad.
En general, a pesar de que la ley se ha modificado
los valores y las creencias que tenemos como sociedad
no han cambiado nada
porque no se puede legislar la moral.
Puedes aprobar las mejores leyes
hasta puedes supervisar y hacer que se cumplan
pero eso no significa que hayas cambiado la manera de pensar,
hablar, entender, reaccionar y actuar
sobre la discapacidad en la sociedad.
Cuando pienso en las veces que la ADA
no hizo lo suficiente, no es sólo por su lenguaje,
sino también en como los defensores,
las cortes y todos aquellos con puestos privilegiados
y con acceso a recursos
optan por actuar a favor o en contra de la ADA.
Y esto se ve en todas partes.
Las organizaciones dedicadas a la discapacidad
con acceso al poder, el privilegio y los recursos
por lo general, sólo defienden los intereses y las cuestiones
que afectan a los que ya tienen mayor privilegio
en las comunidades de personas con discapacidad.
Solo se preocupan por los problemas
que afectan a las personas blancas, adineradas
y con títulos.
Personas que ellos consideran aceptables.
Pero para las personas con discapacidad, marginadas,
negras, con pocos ingresos, indocumentadas,
con otro estatus migratorio,
los que pertenecen a minorías religiosas y a los colectivos LGBT,
aquellos que no pueden trabajar bajo las normas del capitalismo,
todos esos temas de inclusión en el ámbito laboral,
la accesibilidad en las piscinas de un hotel
o el poder llevar a tu perro de asistencia en el avión
pueden ser importantes
pero no nos beneficia
de la misma forma que a los que tienen más privilegios.
Y ahí es donde se ven las diferencias.
¿Dónde están las personas privilegiadas
cuando se habla del derecho
que tienen los estudiantes negros con discapacidad
al sistema de comunicación aumentativa y alternativa?
¿Dónde están cuando se cometen actos de violencia
contra las personas negras y nativas con discapacidad
en los sistemas penitenciarios?
¿Dónde están cuando la policía abusa de su poder
contra las trabajadoras sexuales, los que consumen drogas ilegales
sin ser blancos o los que no provienen de familias
y vecindarios de clase media o alta?
¿Dónde están cuando las universidades
impiden no sólo a los estudiantes con discapacidad
a que tengan acceso a los diversos recursos
sino también a aquellos que son homosexuales, transexuales
personas de color, que están obligados
sobre todo a los más marginados, a dejar la universidad
o incluso impiden que vayan a una?
¿Dónde están esos mismos defensores
cuando piensan no sólo en cómo están representadas o no
las personas con discapacidad en los medios de comunicación
en la política electoral
o cuando nuestro país ocasiona esa discapacidad
a nivel mundial a través de las guerras
del imperialismo y de la colonización?
Debemos insistir cuanto sea posible
para que el dinero vuelva a los miembros afectados
de la comunidad y salga de los sistemas más dañinos
como el sistema de adopción, policial, penitenciario
o las prácticas coercitivas en salud mental.
Debemos exigir que se recuperen los recursos y el poder
y esto implica la renuncia
de las personas sin discapacidad
de las personas blancas
aquellos que han atesorado y controlado
una gran cantidad de poder, privilegios y recursos
a costa de las personas con discapacidad marginadas
y eso se debe comenzar desde nuestras organizaciones.
Las organizaciones sin fines de lucro suelen estar dirigidas
por personas blancas, por hombres
por personas sin discapacidad o con discapacidades aceptables
y eso se tiene que cambiar.
Y solo será cuando las personas al mando renuncien a sus posiciones.
Que no te digan que no tienes voz.
Qué se les diga que su voz
no tiene que ser la que esté a cargo y tenga todo el poder.