Octotales: MailChimp
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0:01 - 0:04(脚步声)
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0:06 - 0:08( 门禁)准许通过
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0:08 - 0:09你好 Freddie!
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0:09 - 0:11MailChimp非常厉害 非常不一般
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0:11 - 0:14因为它的创作者是一群
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0:14 - 0:16聪明又有创意的怪咖们
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0:16 - 0:20我从我的同事们身上学习到了很多
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0:20 - 0:24让我可以每天接触到新的知识
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0:24 - 0:27出其不意地来自某个人
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0:27 - 0:29谢谢你
欢迎来到MailChimp! -
0:29 - 0:31♪ (灵魂音乐) ♪
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0:45 - 0:49MailChimp是一款Email营销软件
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0:49 - 0:53你可以用它设计 构建 和发送Email活动
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0:53 - 0:56还可以管理订阅名单
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0:56 - 1:00以及一些很厉害的事
像自动Email和后期解析 -
1:01 - 1:02♪ (激动人心的音乐) ♪
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1:03 - 1:05我们公司目前处于竞争萌发阶段
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1:05 - 1:06我们很看重创意
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1:06 - 1:08甚至运营团队也是这样
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1:08 - 1:11公司鼓励我们想出有创意的解决方案
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1:11 - 1:13我们允许任何人对代码作出更改
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1:13 - 1:15一旦代码被同行评审通过
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1:15 - 1:17马上就被投入产品应用
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1:17 - 1:19这样我们献出个好点子
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1:19 - 1:20大家都来回揣摩这个点子
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1:20 - 1:23你可以和别人合作 不一定要身处同室
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1:23 - 1:26我们对公共平台架设也很重视
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1:26 - 1:29这样我们能够一起交流代码
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1:29 - 1:34对于写基础架设的人来说
代码就像我们的诗歌 -
1:34 - 1:37这样我们能够发挥自己的创意
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1:37 - 1:39我想每个人都允许自由发挥
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1:39 - 1:41而且每个人都有能力自由发挥
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1:41 - 1:44不仅仅是设计师 或是营销团队的人
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1:44 - 1:46这就是她的目标 对不对?
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1:46 - 1:49来应聘的新工程师有不同的背景
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1:49 - 1:53我们的招聘书上有明确指出
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1:53 - 1:55你曾经在哪个股票工作
你有多少奖状 都不重要 -
1:55 - 1:57我们只求你是个优秀的工程师
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1:57 - 2:01很久以来 我们有一项针对开发师的三月培训
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2:01 - 2:04因为需要教他们了解我们的内部系统
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2:04 - 2:08而现在 只要培训几天就可以了
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2:08 - 2:11事实上 有些人进来第一天就对代码作贡献了
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2:11 - 2:13马上就得到通过
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2:13 - 2:16这不是一些你必须要教给别人的东西
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2:16 - 2:18比如 如何用Git或GitHub
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2:18 - 2:19或怎么pull request(请求代码合并)
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2:19 - 2:22这些他们一般都知道怎么做了
我的工作就此变得轻松! -
2:22 - 2:24当我们搭建我们专属的Github
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2:24 - 2:29我们对每个开发师开放访问
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2:29 - 2:32于是测试人员就可以点一下鼠标 请求pull了
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2:32 - 2:35然后阅读代码 找出差异和更改过的地方
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2:35 - 2:39这对整体理解产品特性是极具帮助的
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2:39 - 2:41因为有时候工程师对你描述一个特性
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2:41 - 2:45听上去很简单 等你打开代码一看
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2:45 - 2:50你发现这个小改变用了20页的代码
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2:50 - 2:54对于测试人员 这些都是必须了解的信息
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2:54 - 2:56我们能够更加有效地工作
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2:56 - 2:58正因为我们对整体动向有了解
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2:59 - 3:01♪ (开心音乐) ♪
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3:03 - 3:05我们并不“隔离式工作”
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3:05 - 3:07公司鼓励我们跨团队合作
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3:07 - 3:11事实上 我们内部还有一堂叫“MailChimp大学”的课
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3:11 - 3:14在MailChimp大学课上
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3:14 - 3:19我们着重于人际关系和领导能力的培养
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3:19 - 3:21我们意识到今日发展是如此迅速
无论你乐不乐意 -
3:21 - 3:23它都将会对我们的文化产生影响
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3:23 - 3:26我们决定需要找到一种稳固的 持续的方式
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3:26 - 3:30来保持员工的积极性 给予可以使他们
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3:30 - 3:33在各方面都能茁壮成长的工具
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3:33 - 3:34我觉得这些是备用的
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3:34 - 3:37我尤其喜欢“MailChimp大学”的原因之一是
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3:37 - 3:40它帮助我们合作的同时保留我们的文化
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3:40 - 3:43所有的课都意在传授MailChimp的企业文化
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3:43 - 3:46我很喜欢的另外一点是 它面向所有人
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3:46 - 3:48个人贡献者和经理们将会学习
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3:48 - 3:50重要的交际技巧
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3:50 - 3:54从如何聆听 如何留心聆听
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3:54 - 3:58到如何给予有效反馈
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3:58 - 4:01使用理性事实并删除感性部分
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4:01 - 4:02那大概就是MailChimp大学
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4:02 - 4:05每个员工必修的科目了
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4:05 - 4:07一个公司想试图打破
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4:07 - 4:11不同组织之间平时存在的隔阂 是很好的一件事
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4:11 - 4:14而且 一个公司能鼓励员工自我发展 是很重要的
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4:15 - 4:17我感觉我们做的不错
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4:17 - 4:20试着听见别人当下的需求
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4:20 - 4:22然后随着这些需求的变化也作出改变
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4:22 - 4:25你所作的每一个决定都有涟漪效应
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4:25 - 4:27虽然我倒不觉得我们是独一无二的
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4:27 - 4:30我想我们试着解决问题的方式
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4:30 - 4:33是非常针对于MailChimp自己的文化
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4:33 - 4:35来这里工作的人有他们的理由
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4:35 - 4:38我们会设法保证这些理由不会消失
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4:38 - 4:41MailChimp把我吸引来的原因
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4:41 - 4:44是想要成为这个创意丰富的团队的一员
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4:44 - 4:47让我可以从他们身上学习
让我们一起合作 -
4:47 - 4:50而且让我的开发技术更上一层楼
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4:50 - 4:55做一个认同我对产品贡献的团队一份子
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4:55 - 4:57(脚踏声 鼓掌声 笑声)
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4:58 - 5:00♪ (音乐终止) ♪
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5:09 - 5:12♪ (音乐) ♪
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Ivy_Liu edited Chinese, Simplified subtitles for Octotales: MailChimp | |
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Skingrey edited Chinese, Simplified subtitles for Octotales: MailChimp |