Return to Video

Octotales: MailChimp

  • 0:01 - 0:04
    (ayak sesleri)
  • 0:06 - 0:08
    (giriş aygıtı) Erişim sağlandı
  • 0:08 - 0:09
    Selam Freddie!
  • 0:09 - 0:11
    MailChimp gerçekten oldukça zeki
  • 0:11 - 0:14
    bir grup yaratıcı ve uyumsuz
    insandan oluşan
  • 0:14 - 0:16
    harika ve çok özel bir yer.
  • 0:16 - 0:20
    Şimdiye kadar bütün iş arkadaşlarımdan
    pek çok şey öğrendim
  • 0:20 - 0:23
    ve her gün hiç beklemediğiniz
    birinden yeni bir şey
  • 0:23 - 0:26
    öğrenebiliyor olmak çok güzel.
  • 0:27 - 0:29
    Teşekkürler.
    MailChimp'e hoş geldiniz!
  • 0:29 - 0:45
    ♪ (soul müzik) ♪
  • 0:45 - 0:48
    MailChimp bir eposta pazarlama yazılımı;
  • 0:48 - 0:52
    yani eposta kampanyaları tasarlamanızı,
    oluşturmanızı ve göndermenizi,
  • 0:52 - 0:55
    aynı zamanda eposta aboneliği
    listelerini yönetmenizi,
  • 0:55 - 1:00
    ve eposta otomasyonu ve analizi
    gibi muhteşem şeyler yapmanızı sağlıyor.
  • 1:01 - 1:03
    ♪ (hareketli müzik) ♪
  • 1:03 - 1:04
    Şu anda enteresan bir şirketiz.
  • 1:04 - 1:06
    Operasyon ekibi de dahil olmak üzere,
  • 1:06 - 1:08
    yaratıcılığa çok önem veriyoruz.
  • 1:08 - 1:11
    Çözümlerimizde yaratıcı olmamız
    için teşvik ediliyoruz.
  • 1:11 - 1:13
    Herkes kod üzerinde değişiklik yapabilir,
  • 1:13 - 1:15
    ve bu değişiklik gözden geçirilip,
  • 1:15 - 1:17
    ürüne otomatik olarak uygulanır.
  • 1:17 - 1:18
    Ortaya bir fikir atabiliriz,
  • 1:18 - 1:20
    ve diğerleri de bu fikri geliştirebilir.
  • 1:20 - 1:23
    Aynı odada olmasanız bile
    birlikte işbirliği yapabilirsiniz.
  • 1:23 - 1:26
    Burada "Kod Olarak Altyapı"yı benimsedik
  • 1:26 - 1:29
    böylece kendi kodumuzla
    katkıda bulunabiliyoruz.
  • 1:29 - 1:34
    ve bir altyapı çalışanı olarak,
    kod bizim için şiir gibidir.
  • 1:34 - 1:37
    Bizler de kendi rollerimizde
    bu şekilde yaratıcı olabiliyoruz.
  • 1:37 - 1:39
    Bence herkes işinde yaratıcı
    olması için destekleniyor
  • 1:39 - 1:41
    ve herkes işinde yaratıcı olabilir.
  • 1:41 - 1:45
    Yaratıcı olmak sadece tasarımcılara veya
    pazarlamacılara has bir özellik değil.
  • 1:45 - 1:46
    Tam olarak bunu soruyor, değil mi?
  • 1:46 - 1:50
    Burada işe yeni başlayan mühendisler
    her türlü özgeçmişe sahip olabilirler,
  • 1:50 - 1:53
    özellikle, iş ilanı verirken
    daha önce nerelerde çalıştığınızla veya
  • 1:53 - 1:55
    soyağacınızla ilgilenmiyoruz.
  • 1:55 - 1:57
    Biz yalnızca yetenekli
    mühendisler arıyoruz.
  • 1:57 - 2:01
    Daha önce yazılım geliştiricilerine
    içerideki sistemi öğretmek için
  • 2:01 - 2:04
    tam üç ay süren bir destek programı
    uygulamamız gerekti.
  • 2:04 - 2:07
    Ancak şimdi bu süreyi bir kaç güne
    indirdik,
  • 2:07 - 2:09
    ve aslına bakılırsa,
  • 2:09 - 2:11
    bazıları işe başladıkları ilk günden
    kod katkısında bulunup,
  • 2:11 - 2:13
    doğrudan işe girişiyorlar.
  • 2:13 - 2:16
    Buradaki insanlara Git veya GitHub'ı
    nasıl kullanacaklarını
  • 2:16 - 2:18
    veya nasıl istek atacaklarını
    öğretmeye gerek yok.
  • 2:18 - 2:20
    Bu tür işlerin nasıl yapılacağını
    biliyorlar,
  • 2:20 - 2:22
    bu da benim işimi kolaylaştırıyor!
  • 2:22 - 2:24
    GitHub ortamını oluşturduğumuzda,
  • 2:24 - 2:28
    ürün ekibimizdeki herkese erişim verdik.
  • 2:28 - 2:32
    Böylece, test eden kişi
    atılan istek linkine tıklayarak
  • 2:32 - 2:35
    diffleri görüp, yapılan tüm
    değişiklikleri okuyabiliyor
  • 2:35 - 2:39
    ve özelliklerin kapsamının anlaşılması
    için bu son derece yararlı oluyor.
  • 2:39 - 2:41
    Çünkü bazen bir mühendis
    bir şey açıkladığında
  • 2:41 - 2:45
    konu kulağa çok basitmiş gibi geliyor
    ancak gönderilen isteği açıp baktığınızda
  • 2:45 - 2:50
    küçücük bir değişikliğin 20 farklı
    sayfayı etkilediğini görüyorsunuz,
  • 2:50 - 2:53
    ve testi yapan kişiler için
    bu oldukça faydalı bir bilgi.
  • 2:53 - 2:56
    Neler olup bittiğini görebildiğimiz için
  • 2:56 - 2:58
    işlerimizde de daha iyi olmamız
    kaçınılmaz oluyor.
  • 2:59 - 3:03
    ♪ (neşeli müzik) ♪
  • 3:03 - 3:04
    İş yığınlarımız yok.
  • 3:04 - 3:07
    Departmanlar arası çalışmamız
    teşvik ediliyor,
  • 3:07 - 3:10
    ve aslına bakarsanız "MailChimp
    Üniversitesi" adı altında
  • 3:10 - 3:11
    çeşitli derslerimiz var.
  • 3:11 - 3:13
    MailChimp Üniversitesi'ndeki
    derslerin tamamı
  • 3:13 - 3:18
    çevreyle uyum becerileri ve liderlik
    özelliklerine odaklanıyor.
  • 3:18 - 3:21
    Biz istesek de istemesek de
    gelişimin gerçekleştiğini
  • 3:21 - 3:23
    ve kültürümüz üzerinde etkisi
    olacağını keşfettik.
  • 3:23 - 3:28
    Ekibimizin severek uygulayacağı sağlam
    ve tutarlı bir yöntem bulmamız gerektiğine
  • 3:28 - 3:30
    ve onlara her düzeyde
    gelişebilmelerini sağlayacak
  • 3:30 - 3:33
    araçları vermemiz gerektiğine
    karar verdik.
  • 3:33 - 3:34
    Bence bunlar eşleşebilir.
  • 3:34 - 3:37
    MailChimp Üniversitesi'nin
    en sevdiğim yanlarından biri
  • 3:37 - 3:40
    ekibimizi büyütürken kültürümüzü de
    korumamıza yardımcı olması.
  • 3:40 - 3:43
    Tüm dersler MailChimp kültürüne
    uyun olacak şekilde tasarlanıyor.
  • 3:43 - 3:46
    Diğer sevdiğim özelliğiyse derslerin
    herkese uygun olması.
  • 3:46 - 3:49
    Bireysel katılımcılar
    ve yöneticiler
  • 3:49 - 3:54
    iyi bir dinleyici olmaktan
    bilinçli bir dinleme yapabilmeye,
  • 3:54 - 3:57
    ve bilgiye odaklanarak
    duyguları karıştırmadan
  • 3:57 - 3:58
    etkili geri bildirim vermeye kadar
  • 3:58 - 4:01
    temel iletişim becerileri öğreniyorlar.
  • 4:01 - 4:03
    Bu saydıklarım tüm personele verilen
  • 4:03 - 4:04
    temel MailChimp Üniversitesi müfredatı.
  • 4:04 - 4:07
    Normalde birbiriyle pek de iletişim
    halinde olmayan
  • 4:07 - 4:10
    organizasyonlar arasında iş yükünü
    bölüştürmeye çalışan,
  • 4:10 - 4:14
    ve çalışanların gelişimine destek veren
    bir şirkete sahip olmak gerçekten güzel.
  • 4:15 - 4:18
    İnsanların o anki ihtiyaçlarını
    dinlemeye çalışıp
  • 4:18 - 4:20
    sonrasında değişen ihtiyaçlara
    adapte olduğumuzda
  • 4:20 - 4:23
    gerçekten iyi bir iş çıkardığımızı
    hissediyorum.
  • 4:23 - 4:25
    Verdiğiniz her karar
    dalga etkisi yaratıyor.
  • 4:25 - 4:27
    Bu durumun sadece bizim için
  • 4:27 - 4:28
    geçerli olduğunu sanmıyorum.
  • 4:28 - 4:30
    Bence, sorunları çözmeye çalışma şeklimiz
  • 4:30 - 4:33
    MailChimp kültürünü korumak
    üzerine kurulu.
  • 4:33 - 4:36
    İnsanların burada çalışmak
    istemelerinin bir sebebi var.
  • 4:36 - 4:38
    Biz de bu sebepleri
    ayakta tutmak için çabalıyoruz.
  • 4:38 - 4:40
    MailChimp'in bana en çekici gelen tarafı
  • 4:40 - 4:42
    kendilerinden bir şeyler öğrenebileceğim,
  • 4:42 - 4:44
    birlikte iş birliği yapabileceğimiz
  • 4:44 - 4:45
    yaratıcı insanlardan oluşan ve
  • 4:45 - 4:48
    yazılımcı olarak kendimi geliştrebileceğim
  • 4:48 - 4:50
    bir ekipte çalışma isteğimdi.
  • 4:50 - 4:52
    Böyle bir atmosferin ürüne de değer
  • 4:52 - 4:54
    katacağının farkında olan
  • 4:54 - 4:55
    bir ekiple çalışmak.
  • 4:55 - 4:57
    (yere vuran ayak sesleri, alkış, kahkaha)
  • 4:58 - 5:00
    ♪ (müzik sona erer) ♪
  • 5:09 - 5:10
    ♪ (müzik) ♪
Title:
Octotales: MailChimp
Description:

more » « less
Video Language:
English
Team:
GitHub
Project:
OctoTales
Duration:
05:31

Turkish subtitles

Revisions Compare revisions