Return to Video

Octotales: MailChimp

  • 0:01 - 0:04
    (derap langkah kaki)
  • 0:06 - 0:08
    (perangkat keamanan) Akses diberikan
  • 0:08 - 0:09
    Hai Freddie!
  • 0:09 - 0:11
    MailChimp itu keren dan spesial,
  • 0:11 - 0:15
    MailChimp sebenarnya adalah
    kumpulan orang canggung yang kreatif
  • 0:15 - 0:16
    yang juga sangat pintar.
  • 0:16 - 0:20
    Saya punya banyak sekali informasi
    dari semua rekan kerja saya
  • 0:20 - 0:24
    dan saya bersyukur bisa
    belajar hal yang baru setiap harinya
  • 0:24 - 0:27
    dari orang-orang yang tak terduga.
  • 0:27 - 0:29
    Terima kasih.
    Selamat datang di MailChimp
  • 0:29 - 0:31
    ♪ (musik soul) ♪
  • 0:45 - 0:49
    MailChimp adalah perangkat lunak
    email untuk marketing
  • 0:49 - 0:53
    di mana Anda bisa mendesain, membangun
    dan mengirim email secara terkoordinasi
  • 0:53 - 0:56
    dan juga mengatur
    daftar pelanggan email Anda
  • 0:56 - 1:00
    serta melakukan hal-hal keren
    seperti otomatisasi dan analisis email.
  • 1:01 - 1:02
    ♪ (musik upbeat) ♪
  • 1:03 - 1:04
    Perusahaan kami itu menarik.
  • 1:04 - 1:06
    Kami menghargai kreatifitas,
  • 1:06 - 1:08
    bahkan sampai ke tim operasionalnya.
  • 1:08 - 1:11
    Kami mendorong solusi kami
    untuk menjadi kreatif.
  • 1:11 - 1:13
    Kami bolehkan siapapun mengubah
    kode sumber kami,
  • 1:13 - 1:15
    lalu setelah ditinjau rekan sesama,
  • 1:15 - 1:17
    bagian produksi akan meluncurkannya.
  • 1:17 - 1:19
    Kami bisa memberi masukkan di sana,
  • 1:19 - 1:20
    orang-orang akan membahasnya.
  • 1:20 - 1:23
    Anda bisa berkolaborasi bersama
    bahkan jika tidak dalam satu ruangan.
  • 1:23 - 1:26
    Kami memakai
    Infrastructure as Code (IaC)
  • 1:26 - 1:29
    dan karenanya kami bisa bekerja
    dengan kode kami
  • 1:29 - 1:34
    dan sebagai orang di bidang infrastruktur,
    kode adalah puisi bagi kami.
  • 1:34 - 1:37
    Jadi, itulah cara kami
    untuk menjadi kreatif.
  • 1:37 - 1:39
    Semua orang di sini
    didorong untuk menjadi kreatif
  • 1:39 - 1:41
    dan mereka pasti bisa melakukannya.
  • 1:41 - 1:44
    Menjadi kreatif itu bukan hanya
    untuk desainer atau orang marketing.
  • 1:44 - 1:46
    ...
  • 1:46 - 1:49
    Insinyur baru di sini
    punya latar belakang yang beragam,
  • 1:49 - 1:53
    dalam daftar lowongan pekerjaan kami,
    kami katakan kami tidak peduli
  • 1:53 - 1:55
    di mana saja Anda telah bekerja, atau
    asal sekolah.
  • 1:55 - 1:57
    Kami mencari insinyur yang hebat.
  • 1:57 - 2:01
    Selama ini, kami mempunyai
    program pelatihan 3 bulan untuk developer
  • 2:01 - 2:04
    karena mereka harus belajar
    sistem internal kami,
  • 2:04 - 2:08
    tapi sekarang, periode waktunya
    telah kami susutkan menjadi beberapa hari,
  • 2:08 - 2:11
    dan bahkan ada yang berkontribusi kode
    di hari pertamanya.
  • 2:11 - 2:13
    dan langsung dijalankan.
  • 2:13 - 2:16
    Cara menggunakan Git atau GitHub, atau
  • 2:16 - 2:18
    cara melakukan Pull Request bukanlah
  • 2:18 - 2:19
    sesuatu yang biasa diajarkan.
  • 2:19 - 2:22
    Mereka biasanya tahu sendiri carannya.
  • 2:22 - 2:24
    Saat kita membuat environment GitHub,
  • 2:24 - 2:29
    kami memberi akses kepada semua orang
    di tim produk kami,
  • 2:29 - 2:32
    jadi penguji bisa mengklik tautan
    ke pull request
  • 2:32 - 2:35
    dan membaca semua perubahan
    yang telah dibuat,
  • 2:35 - 2:39
    dan hal ini sangat membantu dalam
    mengetahui cakupan dari fitur-fitur
  • 2:39 - 2:41
    karena kadang penjelasan
    dari seorang insinyur
  • 2:41 - 2:45
    kedengarannya sederhana, tapi
    saat melihat kode sumbernya,
  • 2:45 - 2:51
    Anda akan sadar bahwa perubahan kecil pun
    bisa berdampak besar,
  • 2:51 - 2:54
    dan informasi ini
    berguna bagi para penguji.
  • 2:54 - 2:56
    Kami sangat baik dalam pekerjaan kami
  • 2:56 - 2:58
    karena kami dapat tahu apa yang terjadi.
  • 2:59 - 3:01
    ♪ (musik gembira) ♪
  • 3:03 - 3:05
    Kami tidak ada departemen khusus.
  • 3:05 - 3:07
    Kami didorong untuk bekerja sama
    antarbagian
  • 3:07 - 3:11
    dan bahkan kami punya kelas
    bernama "Universitas MailChimp:
  • 3:11 - 3:14
    Kursus yang kami selenggarakan
    di Universitas MailChimp
  • 3:14 - 3:19
    semua berfokus pada keahlian interpersonal
    dan kepemimpinan.
  • 3:19 - 3:21
    Kami sadar, pertumbuhan itu
    mau tidak mau sedang terjadi,
  • 3:21 - 3:23
    dan hal itu pasti ada dampaknya
    pada kami.
  • 3:23 - 3:26
    Kami sadar kami perlu cara
    yang kokoh dan konsisten
  • 3:26 - 3:30
    untuk bekerja dengan staf kami
    dan memberi mereke alat
  • 3:30 - 3:33
    agar mereka bisa berkembang
    dengan baiik di tiap tahap.
  • 3:33 - 3:34
    ...
  • 3:34 - 3:37
    Satu hal yang saya sukai
    dari MailChimp University
  • 3:37 - 3:40
    adalah ia membantu mempertahankan budaya
    seiring tim kami berkembang.
  • 3:40 - 3:43
    Semua kelas sudah disesuaikan dengan
    budaya di MailChimp.
  • 3:43 - 3:46
    Hal lain yang saya sukai adalah
    siapa saja bisa ikut.
  • 3:46 - 3:48
    Kontributor dan manager bisa belajar
  • 3:48 - 3:50
    keahlian komunikasi yang penting,
  • 3:50 - 3:54
    dari cara mendengarkan yang baik
  • 3:54 - 3:58
    sampai cara memberi tanggapan yang efektif
  • 3:58 - 4:01
    sambil fokus pada informasi
    tanpa melibatkan emosi di dalamnya
  • 4:01 - 4:02
    Itu adalah nilai inti
  • 4:02 - 4:05
    dari kurikulum MailChimp University.
  • 4:05 - 4:07
    Rasanya senang mengetahui ada perusahaan
    yang mencoba
  • 4:07 - 4:11
    membuat komunikasi antardepartemen
    lebih lancar,
  • 4:11 - 4:14
    dan juga, sebuah perusahaan yang
    mendorong pertumbuhan pekerjanya.
  • 4:15 - 4:17
    Saya rasa kami sudah baik
  • 4:17 - 4:20
    dalam mendengarkan
    kebutuhan orang saat ini.
  • 4:20 - 4:22
    dan kemudian berkembang seiring
    adanya perubahan.
  • 4:22 - 4:25
    Akan ada dampak besar
    di setiap pilihan yang kamu ambil.
  • 4:25 - 4:27
    Saya rasa kami tidak terkecuali.
  • 4:27 - 4:30
    Saya pikir cara kami
    menyelesaikan masalah itu
  • 4:30 - 4:33
    adalah bagian penting dalam menjaga
    budaya kerja MailChimp.
  • 4:33 - 4:35
    Orang bekerja karena suatu alasan,
  • 4:35 - 4:38
    dan kami ingin memastikan
    alasan itu tetap ada
  • 4:38 - 4:41
    Hal yang membuat
    saya tertarik pada MailChimp
  • 4:41 - 4:44
    adalah keinginan saya
    untuk bekerja bersama orang-orang kreatif
  • 4:44 - 4:47
    di mana saya bisa belajar dari mereka
    dan bekerja sama,
  • 4:47 - 4:50
    serta mengasah keahlian saya
    sebagai developer.
  • 4:50 - 4:55
    Menjadi bagian dari tim yang
    benar-benar melihat nliai dari hal itu.
  • 4:55 - 4:57
    (hentakan kaki, tepuk tangan, tawa)
  • 4:58 - 5:00
    ♪ (musik selesai) ♪
  • 5:09 - 5:12
    ♪ (musik) ♪
Title:
Octotales: MailChimp
Description:

more » « less
Video Language:
English
Team:
GitHub
Project:
OctoTales
Duration:
05:31

Indonesian subtitles

Revisions Compare revisions