အလုပ်မှ နားခဲ့တဲ့နောက် အလုပ်ခွင်ပြန်ဝင်နည်း။
-
0:02 - 0:06အလုပ်မှ ခေတ္တထွက်နားခဲ့တဲ့နောက်
အလုပ်ခွင် ပြန်ဝင်လာသူတွေကို -
0:06 - 0:08ကျွန်မက တစ်ကျော့ပြန်တွေလို့ခေါ်တယ်။
-
0:08 - 0:12ဒီလူတွေဟာ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေကို
စောင့်ရှောက်ဖို့၊ ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး၊ -
0:12 - 0:14တစ်ကိုယ်ရေ စိတ်ဝင်စားမှုတွေ
-
0:14 - 0:15လိုက်စားဖို့၊ (သို့) ကျန်းမာရေး
-
0:15 - 0:18ပြဿနာတွေအတွက် အလုပ်မှ နားခဲ့ရးသူတွေပါ။
-
0:18 - 0:22နီးကပ်စွာဆက်နွယ်နေတာက မျိုးစုံလှတဲ့
အလုပ်အကိုင် ကူးပြောင်းသူတွေပါ၊ -
0:22 - 0:24စစ်မှုထမ်းဟောင်းတွေ၊
စစ်မှုထမ်း အိမ်ထောင်ဘက်တွေ -
0:24 - 0:26အငြိမ်းစားယူထားတဲ့ အြငိမ်းစားတွေ၊
-
0:26 - 0:28(သို့) ပြန်ပို့ခံရတဲ့ ပြည်ပြေးတွေပါ။
-
0:30 - 0:33အလုပ်ကနားပြီး အလုပ်ပြန်ဝင်တာက
ခက်ခဲတဲ့ အကြောင်းက -
0:33 - 0:36အလုပ်ရှင်တွေနဲ့ တစ်ကျော့ပြန်တွေကြား
-
0:36 - 0:38အဆက်ပြတ်မှုကြောင့်ပါ။
-
0:38 - 0:42အလုပ်ရှင်တွေက အလုပ်ပြန်စရာမှာ
ကွာဟမှုနဲ့ လူတွေကို ခန့်တာကို -
0:42 - 0:44အရဲစွန့်မှု မြင့်တဲ့ အဆိုလို့
မြင်နိုင်ပြီး -
0:44 - 0:48အလုပ်နားထားတဲ့သူတွေဟာ သူတို့အလုပ်
ပြန်စဖို့ သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို -
0:48 - 0:49သံသယရှိနိုင်ပါတယ်၊
-
0:49 - 0:52အထူးသဖြင့် အကြာကြီး ပြတ်နေရင်ပေါ့။
-
0:52 - 0:57အဆက်ပြတ်တာဟာ ကျွန်မ ဖြေရှင်းဖို့
ကြိုးစားနေတဲ့ ပြဿနာတစ်ရပ်ပါ။ -
0:58 - 1:02အခုဆို အောင်မြင်တဲ့ တစ်ကျော့ပြန်တွေဟာ
နေရာတိုင်း၊ နယ်ပယ်တိုင်းမှာပါ။ -
1:03 - 1:04ဒါက Sami Kafala ပါ။
-
1:04 - 1:07သူဟာ UK က နျူကလိယ ရူပဗေဒပညာရှင်ဖြစ်ပြီး
-
1:07 - 1:11သူ့ ကလေးငါးယောက်နဲ့ အိမ်မှာနေဖို့
အလုပ် ၅ နှစ်နားခဲ့သူပါ။ -
1:12 - 1:16မကြာခင်က စင်္ကာပူ သတင်းစာက အကြာကြီး
အလုပ်ကနားပြီး အလုပ်ခွင် ပြန်ဝင်တဲ့ -
1:16 - 1:18သူနာပြုတွေ အကြောင်း ရေးခဲ့တယ်။
-
1:18 - 1:20အကြာကြီး အလုပ်နားတဲ့အကြောင်းဆိုလို့
-
1:20 - 1:22ဒါက Mimi Kahn ပါ။
-
1:22 - 1:25သူမက California မှာရှိတဲ့
Orange County က လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ထမ်းပါ၊ -
1:25 - 1:29၂၅ နှစ် အလုပ်နားပြီး လူမှုရေးလုပ်ငန်း
အဖွဲ့တစ်ခုမှာ -
1:29 - 1:31အလုပ်ပြန်ဝင်သူပါ။
-
1:31 - 1:34ကျွန်မ သတိထားမိသမျှမှာ အကြာဆုံး
အလုပ်ရပ်နားမှုပါ။ -
1:34 - 1:37တရားရုံးချုပ် တရားသူကြီး
Sandra Day O'Connor ဟာ -
1:37 - 1:40သူမရဲ့ လုပ်သက် အစောပိုင်းမှာ
၅ နှစ် အလုပ်က နားခဲ့တယ်။ -
1:41 - 1:45ဒါကတော့ Tracy Shapiro ပါ၊ ၁၁ နှစ်
အလုပ် နားခဲ့သူပါ။ -
1:45 - 1:49Tracy ဟာ အလုပ်ပြန်ဝင်ဖို့ ကြိုးစားသူ
တွေဆီကနေ Today Show က -
1:49 - 1:52အက်ဆေး ခေါ်ဆိုမှုတစ်ခုကို ဖြေခဲ့တယ်။
-
1:52 - 1:54ဒါပေမဲ့ ခက်ခဲ့တဲ့ ကာလတစ်ခုပါ။
-
1:54 - 1:59Tracy ရေးခဲ့တာက သူမဟာ အိမ်မှာရှိရတဲ့
အချိန်ကို နှစ်သက်တဲ့ မိခင်တစ်ဦးဖြစ်ပေမဲ့ -
1:59 - 2:02ကွာရှင်းလိုက်တော့
အလုပ်ပြန်ဝင်ဖို့ လိုခဲ့တယ်၊ -
2:02 - 2:05ပြီးတော့ အလုပ်ကို သူမရဲ့ ဘဝထဲ
တကယ်ကို ပြန်ယူလာချင်ခဲ့တယ်၊ -
2:05 - 2:07သူမက အလုပ်ကို ချစ်တာကြောင့်ပါ။
-
2:08 - 2:10Tracy ဟာ အလုပ်ရှာရာမှာ
ပျော်ပိုက်တယ်လို့ ကျွန်မတို့ -
2:10 - 2:14ခံစားရတဲ့အခါမှာ ကျွန်မတို့ တော်တော်
များများ လုပ်တာကို လုပ်နေခဲ့တယ်။ -
2:14 - 2:17ငွေကြေးနဲ့ ငွေစာရင်းပိုင်း ကဏ္ဍမှာ
ရှာနေခဲ့ပြီး -
2:17 - 2:20လွန်ခဲ့တဲ့ ကိုးလ အချိန်ကုန်ခံပြီး
အွန်လိုင်းမှာ -
2:20 - 2:23ကုမ္ပဏီတွေကို ဝီရိယရှိရှိ သုသေသနပြုပြီး
-
2:23 - 2:26အလုပ်တွေ လျှောက်နေခဲ့ပေမဲ့
ရလဒ်မထူးခဲ့ပါ။ -
2:26 - 2:30ကျွန်မ Tracy ကို ၂၀၁၁ ဇွန်လမှာ ဆုံခဲ့တယ်၊
-
2:30 - 2:33Today Show က သူမ အခြေအနေတွေ
ပိုကောင်းအောင် ကူညီနိုင်မလားကြည့်ဖို့ -
2:33 - 2:36သူမနဲ့ တွဲလုပ်နိုင်လားလို့
မေးတဲ့အခါမှာပါ။ -
2:36 - 2:40Tracy ကို ကျွန်မ ပထမဆုံး ပြောခဲ့တာက
အိမ်ကနေထွက်ဖို့လိုတယ်လို့ပါ။ -
2:40 - 2:42သူမရဲ့ အလုပ်ရှာတာကို
လူတိုင်းသိအောင်လုပ်ဖို့လိုပြီး -
2:42 - 2:46အလုပ်ပြန်ဝင်ဖို့ စိတ်ဝင်စားမှုအကြောင်း
သူမသိတာကို လူတိုင်းကိုပြောပြဖို့ပါ။ -
2:47 - 2:50ပြောသေးတာက "ဘယ်ကိုမှ မရောက်တဲ့
စကားပြောဆိုတာတွေ -
2:50 - 2:52အများကြီး မင်းမှာရှိလိမ့်မယ်၊
-
2:52 - 2:55ဒါတော့ မျှော်လင့်ထားပါ၊
ဒါနဲ့ စိတ်ဓာတ်မကျသွားနဲ့။ -
2:55 - 2:57ဒါက နောက်ဆုံးမှာ အလုပ်
-
2:57 - 3:00အခွင့်အလမ်းဆီကို ဦးတည်တဲ့
လက်တစ်ဆုပ်စာ ရှိလာမယ်လေ။" -
3:01 - 3:03Tracy နဲ့ ဖြစ်ပျက်ခဲ့တာကို နည်းနည်း
လေး ပြောပြပါမယ်။ -
3:03 - 3:06ဒါပေမဲ့ အချိန်ပြည့် အလုပ်အင်အားစုကထွက်ပြီး
-
3:06 - 3:07ကိုယ်တိုင် ၁၁ နှစ်တာ
-
3:08 - 3:12အလုပ်နားပြီးတဲ့နောက်မှာ ကျွန်မ
တွေ့ရှိခဲ့တာတစ်ခုကို မျှဝေချင်တာပါ။ -
3:12 - 3:17ပြီးတော့ ဒါက လူတွေက သင့်ကို
မြင်ကြတဲ့ အချိန်ထဲမှာ အေးခဲနေတာပါ။ -
3:17 - 3:21ဒါရဲ့ ဆိုလိုချက်က လူတွေနဲ့
စတင် အဆက်အသွယ်ရပြီး -
3:21 - 3:24အတိတ်က လူတွေနဲ့ အဆက်အသွယ်
ပြန်ရတဲ့အခါမှာပါ။ -
3:24 - 3:27သင်နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ (သို့)
ကျောင်းတက်ခဲ့တဲ့ သူတွေပေါ့။ -
3:27 - 3:30သူတို့ဟာ သင် အလုပ်မနားခင်ကအတိုင်း
-
3:30 - 3:32မှတ်မိတော့မှာလေ။
-
3:32 - 3:35အချိန်ကြာတော့ သင့်ပင်ကိုယ် အသိက
ယုတ်လျော့သွားပြီဆိုတာတောင် -
3:35 - 3:37ကျွန်မတို့ အများအြပား ကြုံရသလို
-
3:37 - 3:41အတတ်ပညာပိုင်း လက္ခဏာတွေကနေ
ပိုပြီး ကွဲပြားသွားတာတောင်ပါ။ -
3:41 - 3:44ဒီတော့ ဥပမာအနေနဲ့ သင့်ကိုယ်သင်
ဒီလိုပုံပေါက်နေတဲ့ -
3:44 - 3:45လူတစ်ဦးလို ထင်ကောင်းထင်မိမယ်။
-
3:46 - 3:50ဒါက ကျွန်မပဲ။ မှန်လုံကားလေးမောင်းပြီး
နောက်တစ်ရက်မှာ အရူးထနေတာလေ။ -
3:50 - 3:52ဒါမှမဟုတ် ဒီမှာ မီးဖိုချောင်ထဲမှာလေ။
-
3:53 - 3:55ဒါပေမဲ့ ဒီ အတိတ်က လူတွေက
-
3:55 - 3:58ဒီအကြောင်း ဘာမှ မသိကြဘူး။
-
3:58 - 4:00သင်ဖြစ်ခဲ့တာကိုပဲ မှတ်မိကြတာ၊
-
4:00 - 4:04ဒါဟာ ဒီလူတွေနဲ့ ပြန်ဆက်သွယ်ဖို့ တကယ့်
ယုံကြည်ချက် မြှင့်တင်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး -
4:04 - 4:08သင်အလုပ်ပြန်ဝင်တာ စိတ်ဝင်စားတဲ့
အကြောင်း သူတို့ရဲ့ တက်ကြွမှုကို သိရတာပါ။ -
4:09 - 4:14ကိုယ်ပိုင် အလုပ်နားတာကနေ ရှင်းရှင်းကြီး
မှတ်မိနေတဲ့ နောက်တစ်ခုရှိသေးတယ်။ -
4:14 - 4:17ဒါက ကျွန်မဟာ စီးပွားရေး သတင်းတွေနဲ့
အဆက်အသွယ် မရှိသလောက်ပါ။ -
4:17 - 4:19ကျွန်မရဲ့ နောက်ခံက ဘဏ္ဍာရေးပါ၊
-
4:19 - 4:21ကလေး လေးငယ်ယောက်ကို ပြုစုရင်း
အိမ်မှာနေတော့ -
4:21 - 4:24စီးပွားရေး သတင်းတွေနဲ့
အဆက်အသွယ် မရှိသလောက်ပါ။ -
4:24 - 4:27ဒါကြောင့် လန့်မိတာက လူတွေ့ဝင်ရမှာနဲ့
-
4:27 - 4:31မရှိတော့တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ
အကြောင်းကို စပြောမိမှာကိုပေါ့။ -
4:31 - 4:35ဒါကြောင့် Wall Street Journal ပြန်မှာရပြီး
-
4:35 - 4:38တစ်ဖန် စီးပွားရေးလောကမှာ ဖြစ်ပျက်နေ
တာကို ကိုင်တွယ်ခဲ့ သလိုမျိုး -
4:38 - 4:42ခံစားမိတဲ့အထိ ခြောက်လလောက်
ကောင်းကောင်း ဖတ်လိုက်တယ်။ -
4:44 - 4:48တစ်ကျော့ပြန်တွေဟာ အလုပ်အင်အားစုရဲ့
ရတနာတစ်ပါးလို့ ယုံကြည်မိကာ -
4:48 - 4:49အကြောင်းကတော့ ဒီမှာပါ။
-
4:49 - 4:51ဘဝရဲ့ အဆင့်တွေကို တွေးပါ။
-
4:51 - 4:55ကလေး အကြောင်းပြချက် အတွက်
အလုပ်နားတဲ့ ကျွန်မတို့အတွက် -
4:55 - 4:57သားဖွားခွင့် ပိုနည်းတာ (သို့) မရတာပါ။
-
4:57 - 4:58ဒါကို ရှိနှင့်ပြီးပါပြီ။
-
4:58 - 5:02ခင်ပွန်း (သို့) အဖော် နေရာပြောင်းတာ
ပိုနည်းပါတယ်။ -
5:02 - 5:04ဘဝထဲမှာ ပိုအခြေကျတယ်။
-
5:04 - 5:06ကြီးမားတဲ့ အလုပ် အတွေ့အကြုံရှိတယ်။
-
5:06 - 5:08ပိုရင့်ကျက်တဲ့ အမြင်ရှိတယ်။
-
5:08 - 5:12အလုပ်ရှင်ရဲ့ ကုန်ကျစရိတ်မှာ ကိုယ့်
ကိုယ်ကို ရှိနေဖို့ ကြိုးစားမနေဘူး။ -
5:12 - 5:16ဒါ့အပြင် အလုပ်ပြန်ဝင်ဖို့ စွမ်းအင်၊
စိတ်ထက်သန်မှုရှိတယ်၊ -
5:16 - 5:19တိတိကျကျဆို ကာလတစ်ခုအကြာ
ဒါနဲ့ ဝေးနေတာကြောင့်ပါ။ -
5:20 - 5:22အခြားတစ်ဖက်မှာ အလုပ်ရှင်တွေနဲ့
စကားပြောကြည့်တော့ -
5:22 - 5:25တစ်ကျော့ပြန်တွေကို ခန့်ထားတာနဲ့
ပတ်သက်ပြီး -
5:25 - 5:27အလုပ်ရှင်တွေမှာ ပူပန်မှုနှစ်ခုရှိတယ်။
-
5:27 - 5:30ပထမတစ်ခုက တစ်ကျော့ပြန်တွေဟာ
နည်းပညာပိုင်း ခေတ်နောက်ကျတာကို -
5:30 - 5:32အလုပ်ရှင်တွေ ပူပန်ကြတယ်။
-
5:32 - 5:34ကဲ ကျွန်မ ပြောနိုင်ပါတယ်၊
-
5:34 - 5:37ကျွန်မကိုယ်တိုင် တစ်ချိန်မှာတော့ နည်းပညာ
ပိုင်း ခေတ်နောက်ကျနေတာပါ။ -
5:37 - 5:39ဒါက ယာယီ အခြေအနေတစ်ခုပါ။
-
5:40 - 5:46Lotus 1-2-3 သုံးခဲ့တဲ့ ဘဏ္ဍာရေး
စိစစ်ချက် အတော်ကြာက လုပ်ခဲ့ဖူးတယ်။ -
5:46 - 5:49ဒီလောက် အဝေးကြီး ဘယ်သူ
မှတ်မိနိုင်လဲတော့ မသိဘူး။ -
5:49 - 5:51ဒါပေမဲ့ ကျွန်မတော့ Excel မှာ
ပြန်သင်လိုက်ရတယ်။ -
5:51 - 5:54ဒါက ဒီလောက်မခက်ပါဘူး။ ညွှန်ကြားချက်
အတော်များများကတူပါတယ်။ -
5:55 - 5:57PowerPoint က အများကြီး
စိန်ခေါ်မှု ပိုရှိတယ်။ -
5:57 - 5:59အခုတော့ PowerPoint တစ်ချိန်လုံး သုံးတယ်။
-
6:00 - 6:05တစ်ကျော့ပြန်တွေကို ပြောပြတာက အလုပ်ရှင်
တွေက သူတို့တို အခြေခံ ရုံးပိုင်း စီမံမှု -
6:05 - 6:08ဆောဖ်ဝဲရဲ့ အလုပ်တဲ့ အသိပညာနဲ့
စားပွဲကို လာဖို့ မျှော်လင့်တာလို့။ -
6:08 - 6:10သူတို့အနေနဲ့ အြမန်မရရင်
-
6:10 - 6:12ရဖို့ကတော့ သူတို့တာဝန်ပါ။
-
6:12 - 6:14သူတို့ လုပ်ကြပါတယ်။
-
6:14 - 6:18တစ်ကျော့ပြန်တွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး
အလုပ်ရှင်တွေ ပူပန်တဲ့ ဒုတိယ အပိုင်းက -
6:18 - 6:21တစ်ကျော့ပြန်တွေဟာ သူတို့လုပ်ချင်တာကို
မသိမှာကို စိုးရိမ်ကြတယ်။ -
6:21 - 6:25တစ်ကျော့ပြန်တွေကို ပြောပြတာက
အလုပ်နားစဉ်အတွင်း -
6:25 - 6:28သူတို့ရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုတွေနဲ့
ကျွမ်းကျင်မှုတွေ ပြောင်းသွားတယ်၊ -
6:28 - 6:30မပြောင်းသွားဘူးဆိုတာကို
-
6:30 - 6:32ကြိုးစား မှန်းဆကြဖို့ဖို့လိုတယ်လို့ပါ။
-
6:32 - 6:34ဒါက အလုပ်ရှင်အလုပ်မဟုတ်ဘူး။
-
6:34 - 6:38သူတို့ဟာ အများဆုံး တန်ဘိုးကို ထပ်ဖြည့်
နိုင်တယ်ဆိုတာ အလုပ်ရှင်ကို ပြသဖို့က -
6:39 - 6:40တစ်ကျော့ပြန်တွေရဲ့
တာဝန်ပါ။ -
6:43 - 6:46၂၀၁၀ ကိုပြန်ကြည့်တော့ တစ်ခုခု
စသတိထားမိခဲ့တယ်။ -
6:46 - 6:51၂၀၀၈ ကတည်းက အလုပ်ခွင်ပြန်ဝင်တဲ့
ပရိုဂရမ်ကို ခြေရာခံနေခဲ့ပြီး -
6:51 - 6:54၂၀၁၀ မှာ ရေတို အခပေး အလုပ်
-
6:54 - 6:58အခွင့်အလမ်းရဲ့ အသုံးကို စသတိထားမိတယ်၊
-
6:58 - 7:00ဒါကို အလုပ်သင်လို့ ခေါ်တာ၊ မခေါ်တာထက်
-
7:00 - 7:03အတွေ့အကြုံလို အလုပ်သင်ဟာတစ်ယောက်ဟာ
-
7:03 - 7:06အလုပ်ပြန်ဝင်ဖို့ ပညာရှင်တွေရဲ့
နည်းလမ်းတစ်ခုပါ။ -
7:06 - 7:09Goldman Sachs နဲ့ Sara Lee တို့
-
7:09 - 7:12ပြန်ဝင်တဲ့ အလုပ်သင် ပရိုဂရမ်တွေမှာ
စတင် ပူးပေါင်းတာ တွေ့မိတယ်။ -
7:12 - 7:16ပြန်ဝင်တဲ့ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦး၊ အစဉ်အလာ
မဟုတ် ပြန်ဝင်တဲ့ အလောင်းအလျာတစ်ဦး -
7:17 - 7:21စစ်တပ်မှာ ဝင်ခွင့် အဆင့် အလုပ်သင်
ပရိုဂရမ်အတွက် လျှောက်ပြီး -
7:21 - 7:23နောက်မှ အမြဲတမ်းအလုပ်
တစ်ခုရသွားတာ တွေ့မိတယ်။ -
7:24 - 7:28တက္ကသိုလ် နှစ်ခုဟာ အလုပ်သင်တွေကို
အလုပ်အကိုင်အတွင်း စီမံခန့်ခွဲရေး -
7:28 - 7:31ပညာရေး ပရိုဂရမ်အြဖစ်
ပေါင်းသွားတာ တွေ့ရတယ်။ -
7:31 - 7:34ဒီတော့ ကျွန်မတွေ့နေတာတွေအကြောင်း
အစီရင်ခံစာတစ်စောင်ရေးပြီး -
7:34 - 7:37ဒါက Harvard Business Review အတွက်
"အသက် ၄၀ အလုပ်သင်" ခေါ်တဲ့ -
7:37 - 7:39ဒီဆောင်းပါးဖြစ်လာတယ်။
-
7:39 - 7:42အဲဒီက စာတည်းတွေကို ဒီခေါင်းစဉ်နဲ့
ဒီသရုပ်ဖော်ပုံအတွက်ပါ -
7:42 - 7:43ကျေးဇူးတင်ရမှာပါ။
-
7:43 - 7:47အဲဒီမှာ ကောလိပ် အလုပ်သင်တွေကြားမှာ
အသက် ၄၀ အလုပ်သင်ကိုတွေ့နိုင်တယ်လေ။ -
7:47 - 7:51ဒီနောက် Fox Business News ရဲ့ ကျေးဇူးနဲ့
-
7:51 - 7:54ဒီစိတ်ကူးကို "အသက် ၅၀
အလုပ်သင်" လို့ ခေါ်ခဲ့တယ်။ -
7:54 - 7:58(ရယ်သံများ)
-
7:58 - 8:01ဒါနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှု
ကုမ္ပဏီကြီးတွေအနက် ငါးခုမှာ -
8:01 - 8:06ဘဏ္ဍာရေး ပညာရှင်တွေ စုစောင်းဖို့
ပြန်ဝင်တဲ့အလုပ်သင်ပရိုဂရမ်တွေ ရှိကြတယ်။ -
8:06 - 8:09အဲဒီအခိုက်မှာ ရာနဲ့ချီတဲ့ လူတွေ
ပါဝင်ကြတယ်။ -
8:09 - 8:11ဒီအလုပ်သင်တွေက လစာရပြီး
-
8:11 - 8:13အမြဲတမ်း အလုပ်တွေထိ တိုးသွားသူတွေဟာ
-
8:14 - 8:16အသာစီးရတဲ့ အြပိုင်အဆိုင် လစာတွေပါ။
-
8:17 - 8:20အခုတော့ အကြီးဆုံး အင်ဂျင်နီယာ
ကုမ္ပဏီတွေအနက် ခုနှစ်ဟာ -
8:20 - 8:24Society of Women Engineers နဲ့
အတူ ပဏာမ ခြေလှမ်းအဖြစ် -
8:24 - 8:28ပြန်ဝင်တဲ့အလုပ်သင်ပရိုဂရမ်တွေ
ရှေ့ပြေးစမ်းသပ်နေပါတယ်။ -
8:30 - 8:33ကဲ ဘာလို့ ကုမ္ပဏီတွေဟာ ပြန်ဝင်တဲ့
အလုပ်သင်ကို လက်ခံယုံကြည်နေတာလဲ။ -
8:34 - 8:37အကြောင်းကတော့ အလုပ်သင်ဟာ အလုပ်ရှင်ကို
-
8:37 - 8:41သူတို့ရဲ့ ငှားရမ်းတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လူ
တွေ့မေးမြန်းမှု တစ်သီကြီးအစား ရိုးစင်းတဲ့ -
8:41 - 8:44တကယ့် အလုပ်ကို အခြေခံခွင့်
ပေးပြီး -
8:44 - 8:47အလုပ်ရှင်ဟာ အလုပ်သင်ကာလ မပြီးမချင်း
အြမဲ ငှားရမ်းတဲ့ -
8:47 - 8:50ဆုံးဖြတ်ချက် ချစရာ မလိုတာကြောင့်ပါ။
-
8:51 - 8:55ဒီစစ်ဆေးခြင်း ကာလဟာ တစ်ချို့
မန်နေဂျာတွေ တစ်ကျော့ပြန်တွေကို -
8:55 - 8:58ငှားရာမှာ စွဲနေတဲ့ တွေးဆထားတဲ့
ဘေးရန်ကို ဖယ်ရှားပြီး သူတို့ဟာ -
8:58 - 9:01ကြီးကျယ်တဲ့ အငှားတွေအဖြစ်
ပြောင်းသွားသူ ထူးကဲတဲ့ -
9:01 - 9:03တစ်ကျော့ပြန်တွေကို စိတ်ဝင်စားသွားတယ်။
-
9:03 - 9:05ကျွန်မတို့ ဘယ်လောက် ခရီးရောက်တာ တွေးပါ။
-
9:06 - 9:09ဒါမတိုင်မီက အလုပ်ရှင်အများက
တစ်ကျော့ပြန်တွေ -
9:09 - 9:11ပါဝင်ဖို့ လုံးဝ စိတ်မဝင်စားခဲ့ကြဘူး။
-
9:11 - 9:14အခုတော့ အထူးသဖြင့် စိတ်ထဲမှာ
တစ်ကျော့ပြန်တွေနဲ့အတူ -
9:14 - 9:17ပရိုဂရမ်တွေ ဖွံ့ဖြိုးနေတာတင်မက
-
9:17 - 9:19သင့် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းမှာ အဟ မရှိဘူးဆိုရင်
-
9:20 - 9:22ဒီပရိုဂရမ်တွေကို လျှောက်လို့မရဘူးလေ။
-
9:23 - 9:25ဒါက စစ်မှန်တဲ့ အဖွဲ့အစည်း ပြောင်းလဲမှုရဲ့
-
9:25 - 9:27တကယ့် ပြောင်းလဲမှုရဲ့ အမှတ်အသားပါ၊
-
9:27 - 9:31အကြောင်းက တစ်ကျော့ပြန်တွအတွက်
ဒီပြဿနာကို ဖြေရှင်းနိုင်တယ်ဆိုရင် -
9:31 - 9:34အခြား အလုပ်အကိုင် ကူးပြောင်းသူတွေ
အတွက်ပါ ဖြေရှင်းပေးနိုင်ပါတယ်။ -
9:34 - 9:36တကယ်က အလုပ်ရှင်တစ်ဦး ပြောဖူးတာက
-
9:36 - 9:39သူတို့ ဝန်ထမ်းဟောင်းတွေ အလုပ်ပြန်ဝင်တာဟာ
-
9:39 - 9:42သူတို့ရဲ့ ပြန်ဝင်တဲ့ အလုပ်သင် ပရိုဂရမ်မှာ
အခြေခံပါတယ်တဲ့။ -
9:42 - 9:47အြငိမ်းစာ အလုပ်သင် ပရိုဂရမ် မရှိနိုင်တဲ့
အကြောင်းရင်း မရှိပါဘူး။ -
9:47 - 9:50လူစုမတူပေမဲ့ စိတ်ကူးက အတူတူပါ။
-
9:50 - 9:53ဒီတော့ Tracy Shapiro
ဖြစ်ပုံကို ပြောပါရစေ။ -
9:53 - 9:55သူမဟာ အလုပ်ပြန်ဝင်ဖို့ သူမရဲ့
စိတ်ဝင်စားမှုကို -
9:55 - 9:57လူတိုင်းကို ပြောပြဖို့လိုတာကို သတိရပါ။
-
9:58 - 10:02ကဲ သူမ အသိုင်းအဝိုင်းထဲက အြခား မိဘတစ်ဦး
နဲ့ အရေးပါတဲ့ ပြောဆိုမှုတစ်ခုက Tracy အတွက် -
10:02 - 10:04အလုပ်တစ်ခု ကမ်းလှမ်းဖို့ ဖြစ်သွားတယ်။
-
10:04 - 10:07ဒါက ဘဏ္ဍာရေး ဌာနက စာရင်းကိုင် အလုပ်ပါ။
-
10:07 - 10:08ဒါပေမဲ့ ယာယီ အလုပ်ပါ။
-
10:09 - 10:11ကုမ္ပဏီက သူမကို ပြောတာက ဒါက ပိုကောင်းတာ
-
10:11 - 10:15တစ်ခုခုကို ပြောင်းလဲနိုင်ခြေရှိတယ်၊
အာမခံတော့ မရှိဘူးတဲ့။ -
10:15 - 10:17အချိန်က ၂၀၁၁ ဆောင်းဦးပါ။
-
10:18 - 10:21Tracy က ဒီကုမ္ပဏီကို ကြိုက်တယ်၊
လူတွေကို ကြိုက်တယ်။ -
10:21 - 10:24ရုံးက အိမ်ကနေ ၁၀ မိနစ်တောင် မရှိဘူး။
-
10:24 - 10:26ဒါနဲ့ အြမဲတမ်း အချိန်ပြည့် အလုပ်အတွက်
-
10:26 - 10:29အြခားကုမ္ပဏီက ဒုတိယ
ကမ်းလှမ်းမှုရှိတာတောင်မှ -
10:29 - 10:32ဒီအလုပ်သင်နဲ့ စွန့်စားဖို့
ဆုံးဖြတ်လိုက်ပြီး -
10:32 - 10:34အကောင်းဆုံးကို မျှော်လင့်လိုက်တယ်။
-
10:35 - 10:38အင်း သူမရဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေ အားလုံး
အရာထင်ရင်း အဆုံးသတ်သွားတယ်၊ -
10:38 - 10:41ကုမ္ပဏီဟာ ၂၀၁၂ အစမှာ သူမကို ရုံးမှာ
-
10:41 - 10:43အမြဲတမ်းခန့်တာတင်မက
-
10:43 - 10:46ပိုစိတ်ဝင်စားပြီး စိန်ခေါ်မှုရှိ
အောင်တောင် လုပ်ခဲ့တယ်၊ -
10:46 - 10:48အကြောင်းက Tracy
ကိုင်တွယ်နိုင်တာ သိကြတာကိုး။ -
10:48 - 10:51၂၀၁၅ ကို အြမန်ကျော်ရအောင်။
-
10:51 - 10:52Tracy ရာထူးတိုးခံရတယ်။
-
10:52 - 10:55ညဖက်မှာ MBA ယူဖို့ သူမအတွက် လစာပေးတယ်။
-
10:55 - 10:58သူမအတွက် အလုပ်လုပ်ဖို့ နောက်တစ်ကျော့ပြန်
တစ်ယောက်တောင် ခန့်လိုက်တယ်။ -
11:00 - 11:03Tracy ရဲ့ ယာယီအလုပ်က အလုပ်သင်တစ်ခုလို
-
11:03 - 11:05အားစမ်းမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး
-
11:05 - 11:10Tracy နဲ့ အလုပ်ရှင် နှစ်ရပ်လုံးအတွက်
အနိုင်တစ်ခုအဖြစ် အဆုံးသတ်သွားတယ်လေ။ -
11:12 - 11:16ကဲ ကျွန်မ ရည်မှန်းချက်က ပြန်ဝင်တဲ့
အလုပ်သင် စိတ်ကူးကို -
11:16 - 11:19ပိုပိုများတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေဆီ
ဆောင်ကြဉ်းပေးဖို့ပါ။ -
11:19 - 11:21ဒါပေမဲ့ တစ်ချိန်တည်းမှာ
-
11:21 - 11:24သင်တို့ဟာ အလုပ်ကနားပြီး
အလုပ်ခွင်ပြန်ဝင်မှာဆိုရင် -
11:24 - 11:30ပုံမှန် ပြန်ဝင်တဲ့ အလုပ်သင် ပရိုဂရမ်
မရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကို -
11:30 - 11:35အလုပ်သင် (သို့) အလုပ်သင်လို အစီအစဉ်တစ်ခု
အကြံပြုဖို့ မနှောင့်နှေးကြပါနဲ့။ -
11:36 - 11:38သူတို့ရဲ့ ပထမဆုံးအောင်မြင်မှု
ဇာတ်လမ်းဖြစ်စေပြီး -
11:38 - 11:41သင်ဟာ ပိုများတဲ့ တစ်ကျာ့ပြန်တွေ
လာစေဖို့ နမူနာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ -
11:42 - 11:43ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
-
11:43 - 11:48(လက်ခုပ်သံများ)
- Title:
- အလုပ်မှ နားခဲ့တဲ့နောက် အလုပ်ခွင်ပြန်ဝင်နည်း။
- Speaker:
- Carol Fishman Cohen
- Description:
-
more » « less
သင်ဟာ အလုပ်မှ ခေတ္တနားခဲ့ရာကနေ အခုအခါမှာတော့ လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်ဝင်ဖို့ ဦးလှည့်နေတယ်ဆိုရင် အလုပ်သင်တစ်ဦး လုပ်ဖို့ စဉ်းစားးမှာလား။ အလုပ်ခွင်ပြန်ဝင်မှု ကျွမ်းကျင်သူ Carol Fishman Cohen ကတော့ လုပ်သင့်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒီဟောပြောချက်မှာ Cohen ရဲ့ အလုပ်ကအနားယူပြီး အလုပ်ခွင်ပြန်ဝင်တဲ့ ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံကို သူမရဲ့ "တစ်ကျော့ပြန်များ" ရဲ့အောင်မြင်မှုကို ရပ်တည်ကာကွယ်ပေးတဲ့ အလုပ်နဲ့ အလုပ်ရှင်တွေ အလုပ်ခွင် ပြန်ဝင်ခြင်း ပင်ကိုယ်အစွမ်းအစနဲ့ သူတို့ အာရုံစိုက်ပုံ ဘယ်လိုပြောင်းလဲနေတယ်ဆိုတာ ပြောပြထားတာကို နားထောင်လိုက်ပါ။
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 12:01
|
sann tint approved Burmese subtitles for How to get back to work after a career break | |
|
|
sann tint edited Burmese subtitles for How to get back to work after a career break | |
|
|
sann tint edited Burmese subtitles for How to get back to work after a career break | |
|
|
sann tint edited Burmese subtitles for How to get back to work after a career break | |
|
|
sann tint edited Burmese subtitles for How to get back to work after a career break | |
|
|
sann tint edited Burmese subtitles for How to get back to work after a career break | |
|
|
sann tint edited Burmese subtitles for How to get back to work after a career break | |
|
|
sann tint edited Burmese subtitles for How to get back to work after a career break |