1 00:00:00,599 --> 00:00:04,069 Michael Young) creiem que tothom hauria de tenir l'oportunitat 2 00:00:04,069 --> 00:00:06,809 d'accedir a l'educació superior 3 00:00:06,939 --> 00:00:09,500 ja sigui en l'aprenentatge o en la investigació 4 00:00:09,500 --> 00:00:12,200 o bé l'oportunitat de treballar en aquesta institució. 5 00:00:12,220 --> 00:00:18,600 Això ens beneficia perquè ens permet gaudir dels talents i habilitats 6 00:00:18,600 --> 00:00:21,000 de les persones que s'incorporen i de la seva visió 7 00:00:21,099 --> 00:00:24,640 que en força casos serà diferent de la d'altres en el campus 8 00:00:24,640 --> 00:00:29,100 de manera que l'accessibilitat esdevé un valor important a la Universitat. 9 00:00:43,719 --> 00:00:45,899 (Tracy Mitrano) som una Universitat pionera. 10 00:00:45,899 --> 00:00:48,500 Busquem el millor talent del món 11 00:00:48,500 --> 00:00:51,300 per als nostres alumnes, el personal i la facultat 12 00:00:51,300 --> 00:00:54,900 i volem estar segurs que si un talent té una discapacitat 13 00:00:54,900 --> 00:00:57,400 sabrá que som una comunitat acollidora. 14 00:00:57,400 --> 00:01:02,300 (Pablo Molina) Competim amb d'altres prestigioses i exitoses institucions. 15 00:01:02,300 --> 00:01:07,400 Volem estar segur que podem ens enfoquem en els candidats correctes 16 00:01:07,400 --> 00:01:12,000 perquè s'uneixin a nosaltres malgrat el fet de ser discapacitats. 17 00:01:12,009 --> 00:01:17,030 (Edward Ray) Creiem que l'excel·lència s'assoleix mitjançant la diversitat 18 00:01:17,030 --> 00:01:20,830 i que el compromís amb l'equitat i la inclusió 19 00:01:20,830 --> 00:01:24,070 enriqueix cadascuna de les nostres vides. 20 00:01:24,070 --> 00:01:26,400 (Michael Young) El que la Universitat ofereix 21 00:01:26,400 --> 00:01:28,200 ho ha d'oferir a tothom. 22 00:01:28,200 --> 00:01:32,200 No podem permetre'ns malbaratar els talents ni la ment brillant de ningú 23 00:01:32,200 --> 00:01:35,000 i donar accessibilitat permet a tothom 24 00:01:35,000 --> 00:01:38,500 comprometre's amb la Universitat. 25 00:01:38,500 --> 00:01:44,000 (Tracy Mitrano) Pensar en l'allotjament com el veritable inici de la conversació 26 00:01:44,000 --> 00:01:48,840 va ser la mesura adequada que s'adoptà en l'Acte d'americans amb Discapacitat 27 00:01:48,840 --> 00:01:54,200 que tingué lloc l'any 1990 i des del qual ha pasat ben bé una generació. 28 00:01:54,200 --> 00:01:57,300 Penso que ara hem de pensar menys a 29 00:01:57,300 --> 00:01:58,700 com mesurar específicament 30 00:01:58,780 --> 00:02:02,240 l'allotjament 31 00:02:02,240 --> 00:02:06,400 i reconéixer que podem fer l'accessibilitat oberta i disponible 32 00:02:06,470 --> 00:02:09,449 de manera que cada treballador, facutat o estudiant particular 33 00:02:09,449 --> 00:02:11,700 no hagin de procurar-se un allotjament. 34 00:02:11,790 --> 00:02:14,390 Estarà disponible automàticament 35 00:02:14,390 --> 00:02:18,100 en la pàgina web que visitin, en l'aplicació que utilitzin. 36 00:02:18,360 --> 00:02:20,280 (Gerry Hanley) El primer pas ha de ser 37 00:02:20,280 --> 00:02:24,000 una valoració d'on som 38 00:02:24,020 --> 00:02:26,520 de manera que poguem planificar el procés, 39 00:02:26,520 --> 00:02:29,700 desenvolupar plans, implementar un projecte, 40 00:02:29,740 --> 00:02:32,700 i llavors valorar realment els seus resultats. 41 00:02:32,709 --> 00:02:36,589 (Pablo Molinda) L'aproximació clau per estar segurs que el nostre campus 42 00:02:36,589 --> 00:02:39,900 i tecnologia són accesibles a les persones amb discapacitat és 43 00:02:39,900 --> 00:02:42,700 assegurar-nos que ens ajustem al diseny. 44 00:02:42,700 --> 00:02:47,800 Això no és un afegitó després d'haver implementat una nova aula. 45 00:02:47,890 --> 00:02:53,830 És, en canvi, quelcom que fem des de la concepció inicial d'un nou projecte. 46 00:02:53,830 --> 00:02:57,400 Igual que actuem quant a la privacitat i la seguretat 47 00:02:57,400 --> 00:02:59,900 ho fem quant a l'accessibilitat. 48 00:02:59,980 --> 00:03:02,100 (Tracy Mitrano) Una política és important 49 00:03:02,110 --> 00:03:05,380 perquè centrarà l'atenció de tothom. 50 00:03:05,380 --> 00:03:09,260 És també probablement el camí que cal fer ara que hi ha pressions legals 51 00:03:09,260 --> 00:03:11,800 en aquesta àrea de l'educació superior. 52 00:03:11,800 --> 00:03:15,200 La segona cosa que voldría dir quant a la política és 53 00:03:15,200 --> 00:03:17,400 que, en general, n'hi ha dos tipus. 54 00:03:17,400 --> 00:03:20,300 Un és una política que ve determinada per haver-hi una llei. 55 00:03:20,319 --> 00:03:24,610 Com ara la política Privada d'Actuació en els Drets de l'Educació Familiar. 56 00:03:24,610 --> 00:03:27,850 De manera que es vol tenir la seguretat 57 00:03:27,850 --> 00:03:30,100 que es complirà en en campus. 58 00:03:30,120 --> 00:03:34,480 Hi ha un altre tipus de política que jo anomenaria política d'aspiracions. 59 00:03:34,480 --> 00:03:37,500 Potser l'accessibilitat encaixa una mica en totes dues. 60 00:03:37,500 --> 00:03:42,000 Però en el vessant aspiracional és on hi haurà mancances més fàcilment. 61 00:03:42,020 --> 00:03:45,400 Una política aspiracional és quelcom que s'estableix en una institució 62 00:03:45,400 --> 00:03:48,700 com a camí que condueixi a un avenç. 63 00:03:48,700 --> 00:03:52,100 No cal que es compleixi al 100 % 64 00:03:52,160 --> 00:03:56,120 perquè en realitat és una direcció inicial estratègica per a la institució. 65 00:03:56,130 --> 00:04:03,290 (Gerry Hanley) Comencem amb els nostres venedors que diuen (a) això no 66 00:04:03,290 --> 00:04:07,000 només és important sinó necessari per treballar amb el CSU. 67 00:04:07,000 --> 00:04:11,100 Cada alumne que ve a la nostra institució 68 00:04:11,100 --> 00:04:15,200 ha de disposar d'un accés igualment eficient a aquests serveis 69 00:04:15,200 --> 00:04:19,100 i tu estàs implicat en la tasca d'oferir-los aquests serveis. 70 00:04:19,180 --> 00:04:22,660 Per això et direm el que necessitem 71 00:04:22,660 --> 00:04:28,500 i després t'ajudarem a informar al teu personal, educar-lo, proporcionar-los 72 00:04:28,580 --> 00:04:33,700 assessorament en colaboració amb nosaltres 73 00:04:33,700 --> 00:04:37,100 de manera que puguis dur a terme un servei útil per a nosaltres. 74 00:04:37,100 --> 00:04:41,200 (Bruce Maas) Si afrontem les coses una a una, amb una aproximació específica, 75 00:04:41,200 --> 00:04:43,300 no és probable que tinguem iguals resultats 76 00:04:43,300 --> 00:04:47,700 que si treballem junts com a una comunitat d'educació superior 77 00:04:47,700 --> 00:04:51,400 per treballar amb els venedors perquè augmenti l'accessibilitat per a tots 78 00:04:51,400 --> 00:04:53,500 amb consideració amb els productes oferts. 79 00:04:53,500 --> 00:04:59,600 És una aproximació molt més pragmàtica que cadascuna per separat. 80 00:04:59,640 --> 00:05:05,140 (Gerry Hanley) L'accessibilitat com a prioritat en el pla de desenvolupament 81 00:05:05,140 --> 00:05:09,200 és conduir-se per la demanda del mercat 82 00:05:09,200 --> 00:05:13,000 i si una institució no diu mai res, 83 00:05:13,000 --> 00:05:16,800 el venedor no farà res al respecte. 84 00:05:16,800 --> 00:05:20,700 Per tant, si comencem a comunicar col·lectivament les nostres demandes, 85 00:05:20,700 --> 00:05:25,000 el venedor reconeixerà el valor de l'accessibilitat en el mercat. 86 00:05:25,000 --> 00:05:27,400 (Michael Young) L'accessibilitat és tasca de tots 87 00:05:27,400 --> 00:05:31,700 en la comnunitat de l'educació superior -facultat, personal, venedors. 88 00:05:31,700 --> 00:05:35,100 Si tots fem la nostra part, les nostres institucions podran donar a tots 89 00:05:35,100 --> 00:05:37,400 igualdat d'oportunitats per a participar 90 00:05:37,420 --> 00:05:41,120 i tots gaudirem de les perspectives d'un grup divers. 91 00:05:41,120 --> 00:05:45,500 (Edward Ray) Jo diria a tots que tot just acabem de començar 92 00:05:45,500 --> 00:05:49,400 o potser esforçant-nos en descobrir com utilitzar la tecnologia 93 00:05:49,400 --> 00:05:54,000 per avançar en accessibilitat en els campus en què encara 94 00:06:45,115 --> 00:06:48,000 no hi ha res d'això com a un mal moment per començar.