1
00:00:00,598 --> 00:00:03,216
帕特·米歇爾：妳第一次回到 TEDWomen

2
00:00:03,216 --> 00:00:06,225
雪莉·桑德伯格：是的
很高興見到大家，總是很高興

3
00:00:06,225 --> 00:00:08,132
可以見到這麼多女性聚在一起

4
00:00:08,132 --> 00:00:13,262
這不像是我平常會有的經驗
我想其他人也是

5
00:00:13,262 --> 00:00:18,654
我們第一次談話時
或許主題不算是社群媒體

6
00:00:18,654 --> 00:00:23,310
我們以為會是，但妳有許多其它想法

7
00:00:23,310 --> 00:00:30,464
失落的領導位階
特別是科技與社群媒體

8
00:00:30,464 --> 00:00:37,238
但這些是如何讓妳產生想法
最後成為妳上次在 TED 談話的主題呢？

9
00:00:37,238 --> 00:00:39,809
我本來很害怕在這裡討論女性議題

10
00:00:39,809 --> 00:00:43,461
因為我在商場上打滾
我想我們很多人都是如此

11
00:00:43,461 --> 00:00:49,793
妳不曾談論身為女性這件事
因為這會讓人發覺妳是一位女性

12
00:00:49,793 --> 00:00:53,953
他們可能會察覺，或者更糟
妳提到「女性」時，桌子另一頭的人

13
00:00:53,953 --> 00:00:57,043
會覺得妳在要求
特別的待遇或是在抱怨

14
00:00:57,043 --> 00:01:00,751
或者更糟的情況是要告發他們
所以我在我... （笑聲）

15
00:01:00,751 --> 00:01:02,929
是吧？我在我整個職涯中

16
00:01:02,929 --> 00:01:06,557
從不在公開場合提及身為女性這件事

17
00:01:06,557 --> 00:01:09,460
但我發覺得這樣是沒有效果的

18
00:01:09,460 --> 00:01:12,899
我二十年前從大學離開就在想

19
00:01:12,899 --> 00:01:16,798
我的同事有男有女
但老闆都是男的

20
00:01:16,798 --> 00:01:17,896
我以為這種狀況會改變

21
00:01:17,896 --> 00:01:22,429
因為妳們這一代為了平等
做了許多驚人的貢獻

22
00:01:22,429 --> 00:01:26,041
我們得到平等待遇，但沒有改變

23
00:01:26,041 --> 00:01:29,376
一年過了一年，我是少數中的少數

24
00:01:29,376 --> 00:01:31,328
現在是辦公室裡唯一的女性

25
00:01:31,328 --> 00:01:33,418
我跟一些人提到

26
00:01:33,418 --> 00:01:36,839
我應該在 TEDWomen 提到女性嗎？
他們都說不要不要

27
00:01:36,839 --> 00:01:42,033
這會毀了妳的工作
妳無法同時是執行長

28
00:01:42,033 --> 00:01:45,471
又談論女性議題
這樣沒有人會再把妳當一回事

29
00:01:45,471 --> 00:01:50,346
但幸運地，還有些人，值得驕傲的人
像是妳，告訴我應該談論這議題

30
00:01:50,346 --> 00:01:53,002
而我問自己一個問題
這也是馬克·祖克柏

31
00:01:53,002 --> 00:01:54,840
臉書創辦人，我的老闆

32
00:01:54,840 --> 00:01:59,419
也可能會問我們的問題
那就是如果我不退縮的話會怎麼做？

33
00:01:59,419 --> 00:02:03,227
而答案是，如果我不退縮
我就會站在 TED 的講台上

34
00:02:03,241 --> 00:02:10,746
談論女性議題和領導力
我做到了，而且活過來了（掌聲）

35
00:02:10,746 --> 00:02:14,581
我想說，不單只是活過來
雪莉，我想到當時

36
00:02:14,581 --> 00:02:18,914
我們站在後台的時候，妳轉向我

37
00:02:18,914 --> 00:02:20,652
跟我說了一個故事

38
00:02:20,652 --> 00:02:24,531
在最後一刻，我跟妳說
妳真的應該分享這個故事

39
00:02:24,531 --> 00:02:26,281
沒錯
那是什麼故事？

40
00:02:26,281 --> 00:02:29,546
那是旅程中很重要的一部分
TEDWomen 一開始

41
00:02:29,546 --> 00:02:33,355
是在華盛頓特區，我住在這裡
所以我前一天就要搭飛機過去

42
00:02:33,355 --> 00:02:38,404
我3歲女兒則是纏著我的腿
說：「媽咪不要走」

43
00:02:38,404 --> 00:02:42,137
帕特則是我的朋友
所以這跟我要演講的無關

44
00:02:42,137 --> 00:02:46,599
演講是關於事實和圖表
不是私人的經驗

45
00:02:46,599 --> 00:02:48,865
我跟帕特講了這個故事
說我有個難過的一天

46
00:02:48,865 --> 00:02:51,469
昨天我女兒纏著我腿叫我別走

47
00:02:51,469 --> 00:02:53,213
而妳看著我叫我要講這段故事

48
00:02:53,213 --> 00:02:57,448
我說，在 TED 台上嗎？
妳開玩笑的吧？

49
00:02:57,448 --> 00:02:59,905
我要站在講台上
然後承認我女兒纏著我的腿？

50
00:02:59,905 --> 00:03:04,072
妳說，對，如果妳要讓更多女性
扮演領導者的角色

51
00:03:04,072 --> 00:03:07,209
妳必須承認這是有多困難的

52
00:03:07,209 --> 00:03:11,945
而我就真的講了這故事
那真的是旅程中很重要的一部分

53
00:03:11,945 --> 00:03:17,243
同樣的事在我寫書的時候又發生一次
我開始寫書，寫了第一章

54
00:03:17,243 --> 00:03:21,209
我認為寫得很好
都是數據和圖表

55
00:03:21,209 --> 00:03:29,069
我有三頁在講
母系社會的馬賽部落和其社會習性

56
00:03:29,069 --> 00:03:34,132
我老公讀了之後他覺得
這像是在吃威迪（Wheaties）麥片 （笑聲）

57
00:03:34,132 --> 00:03:41,497
沒有人 -- 如果這裡有吃威迪麥片的人
我先說抱歉 -- 沒有人會讀這本書的

58
00:03:41,497 --> 00:03:45,682
在過程中，我發現
我必須要更坦白更放得開

59
00:03:45,682 --> 00:03:50,428
我必須要講我自己的故事
在很多情況下對自己不夠有自信的故事

60
00:03:50,428 --> 00:03:56,647
我第一次失敗的婚姻
工作時掉眼淚

61
00:03:56,647 --> 00:04:00,319
感覺我不屬於那裡、至今仍感到內咎

62
00:04:00,319 --> 00:04:04,714
我的旅程某部分從這個台上開始
一直到《挺身而進》出版，再到基金會

63
00:04:04,714 --> 00:04:08,602
全部都是更開闊
更坦然地去面對這些挑戰

64
00:04:08,602 --> 00:04:10,610
所以其他女性也能
更開闊更坦然地去面對

65
00:04:10,610 --> 00:04:14,242
我們可以一起朝向真實的平等前進

66
00:04:14,242 --> 00:04:17,584
我想書裡最令人震驚的是

67
00:04:17,584 --> 00:04:23,449
我認為，這本書能切中要害
在全世界引起共鳴

68
00:04:23,449 --> 00:04:29,234
某個原因是妳在書裡分享私人的經驗
而且講得很清楚

69
00:04:29,234 --> 00:04:33,392
妳發現某些事
是其他女性也必須知道的

70
00:04:33,392 --> 00:04:37,951
妳也和其他人面對相同的挑戰

71
00:04:37,951 --> 00:04:44,746
妳面對的障礙和困難
可能其他人並不相信是一致的

72
00:04:44,746 --> 00:04:49,384
跟我們談談這個過程：
妳決定公開妳私人的生活

73
00:04:49,384 --> 00:04:53,101
讓自己成為

74
00:04:53,101 --> 00:04:56,542
克服挑戰的專家

75
00:04:56,542 --> 00:04:58,726
我在 TED 演講之後，接下來

76
00:04:58,726 --> 00:05:02,474
我沒有想過會去寫一本書
我並不是一位作家

77
00:05:02,474 --> 00:05:07,143
但很多人看了這本書
也開始影響很多人的生活

78
00:05:07,143 --> 00:05:10,663
我覺得很棒 -- 我收到的第一封信
是來自一位女性

79
00:05:10,663 --> 00:05:15,789
說她的工作獲得升遷
但她拒絕了

80
00:05:15,789 --> 00:05:18,142
她跟她的好朋友說她拒絕了
她好朋友說

81
00:05:18,142 --> 00:05:19,975
妳真的應該去看看這個 TED 演講

82
00:05:19,975 --> 00:05:24,391
她去看了 TED 演講
第二天回去上班，她接受了升遷

83
00:05:24,391 --> 00:05:29,239
她回家後
把購物清單交給她老公（笑聲）

84
00:05:29,239 --> 00:05:30,831
她說，我也可以做得到

85
00:05:30,831 --> 00:05:33,984
對我真正有意義的是
它不只影響在公司中的女性

86
00:05:33,984 --> 00:05:36,954
雖然回應有很多是來自商場上的女性
也確實深深影響她們

87
00:05:36,954 --> 00:05:40,784
但它也影響到所有不同環境下的人

88
00:05:40,784 --> 00:05:44,531
我遇到一位在約翰·霍普金斯的主治醫師

89
00:05:44,531 --> 00:05:48,124
他說在他看 TED 之前
他從沒發現

90
00:05:48,124 --> 00:05:50,498
雖然他醫學課有一半女學生

91
00:05:50,498 --> 00:05:53,409
她們卻不像其他男生踴躍發言


92
00:05:53,409 --> 00:05:59,635
之後他開始留意，等學生舉手
結果他發現舉手的確實都是男生

93
00:05:59,635 --> 00:06:01,920
所以他開始鼓勵女生舉手

94
00:06:01,920 --> 00:06:03,197
但沒有什麼效果

95
00:06:03,197 --> 00:06:06,751
他就告訴大家
不用舉手了，用叫名字的

96
00:06:06,751 --> 00:06:10,955
他就男女均等的叫名
結果他發現

97
00:06:10,955 --> 00:06:13,588
女生回答的跟男生一樣好，或更好

98
00:06:13,588 --> 00:06:16,326
他決定要回課堂上告訴大家這件事

99
00:06:16,326 --> 00:06:20,595
還有一位家庭主婦
住在非常糟的社區

100
00:06:20,595 --> 00:06:24,631
不是好的學區
她從沒在公司行號上班過

101
00:06:24,631 --> 00:06:30,406
但 TED 演講啟發她
讓她去學校替小孩爭取好的老師

102
00:06:30,406 --> 00:06:34,698
我猜這像是找回自己的發聲權

103
00:06:34,698 --> 00:06:38,752
我發覺其他女性和男性
也能找回自己的發聲權

104
00:06:38,752 --> 00:06:41,474
這也是為什麼我從演講變成出書

105
00:06:41,474 --> 00:06:47,799
妳在書裡很明白的強調
妳不只是找回妳的發聲權

106
00:06:47,799 --> 00:06:51,363
妳也分享了妳的經驗

107
00:06:51,363 --> 00:06:54,506
在這些過程中其他人的經驗

108
00:06:54,506 --> 00:06:58,688
這讓我想到，把妳自己放在...

109
00:06:58,688 --> 00:07:03,642
妳像是成為挺身而進的專家

110
00:07:03,642 --> 00:07:08,034
這是什麼的感覺？
對妳人生有什麼改變？

111
00:07:08,034 --> 00:07:14,246
不只是出版一本最暢銷的書
或最多人瀏覽的演講

112
00:07:14,246 --> 00:07:20,090
也是一個運動
讓人們開始可以說自己在職場上

113
00:07:20,090 --> 00:07:22,772
我挺身而進

114
00:07:22,772 --> 00:07:29,986
我很感激，很榮幸，也很開心
這只是一個開始

115
00:07:29,986 --> 00:07:34,500
我不知道我是不是專家，或誰是專家
但我做了很多研究

116
00:07:34,500 --> 00:07:37,713
我研讀每一個報告
探究每一份資料

117
00:07:37,713 --> 00:07:41,341
而我學到的是顯而易見的
因為我們知道：

118
00:07:41,341 --> 00:07:46,053
刻版印象讓全世界的女性
難以坐上領導者的位子

119
00:07:46,053 --> 00:07:48,656
這很驚人
「挺身而進」 是全球化的

120
00:07:48,656 --> 00:07:51,051
我在世界各地演講
各地文化差異很大

121
00:07:51,051 --> 00:07:56,044
就算在國內，在日本、韓國
中國、亞洲、歐洲

122
00:07:56,044 --> 00:08:00,231
文化都不一樣
但有一項例外：性別議題

123
00:08:00,231 --> 00:08:02,151
在這個世界上
不管我們是什麼文化

124
00:08:02,151 --> 00:08:06,481
我們都認為男性應該是強壯的
決斷的、積極的、有發言權的

125
00:08:06,481 --> 00:08:10,998
我們認為女性只有在被允許時才發言

126
00:08:10,998 --> 00:08:14,703
在全世界我們都會說

127
00:08:14,703 --> 00:08:18,496
女性很「跋扈」
在所有言語中

128
00:08:18,496 --> 00:08:20,814
都有形容小女生「跋扈」 的字眼

129
00:08:20,814 --> 00:08:23,024
這是一個幾乎不會用在小男生身上的字眼

130
00:08:23,024 --> 00:08:25,952
因為小男生位居領導時
沒有負面的意義

131
00:08:25,952 --> 00:08:30,741
那是預期中的
但小女生位居領導時，她就是跋扈

132
00:08:30,741 --> 00:08:32,736
我知道現場沒有太多男性
不過還是先忍耐一下

133
00:08:32,736 --> 00:08:35,270
如果你是男性
就請你代表全體的男生

134
00:08:35,270 --> 00:08:40,834
如果你在工作上被說過太積極的，請舉手

135
00:08:40,834 --> 00:08:46,718
（笑聲） 總是會有一些的，大約是 5%
好，男士們請準備好

136
00:08:46,718 --> 00:08:53,281
女士們，如果妳在工作上
被說過太積極的，請舉手

137
00:08:53,281 --> 00:08:56,894
（笑聲） 這就是每個國家都有的現象

138
00:08:56,894 --> 00:08:59,760
而且數據可以有效證明

139
00:08:59,760 --> 00:09:04,099
我們真的認為女性比男性更積極？
當然不是

140
00:09:04,099 --> 00:09:06,449
這只是我們對女性用不同的標準

141
00:09:06,449 --> 00:09:11,300
在工作上表現突出，領導他人的人

142
00:09:11,300 --> 00:09:14,164
是男性，我們認為他是老闆

143
00:09:14,164 --> 00:09:15,786
是女性，我們認為她很跋扈

144
00:09:15,786 --> 00:09:19,872
好消息是，我們可以
因為認知這件事而改變它

145
00:09:19,872 --> 00:09:22,262
在整個旅程中，我最開心的事是

146
00:09:22,262 --> 00:09:27,195
在書出版之後，我和思科 (Cisco) 的執行長 
約翰·錢伯斯 (Chambers) 一同站在台上

147
00:09:27,195 --> 00:09:30,854
他看了這本書，他邀請我與他同台
站在他經營團隊的前面

148
00:09:30,854 --> 00:09:34,246
有男有女，他說，我以為
我們在這方面做得很好了

149
00:09:34,246 --> 00:09:39,312
但我看了妳的書之後
我才發覺我們 -- 整個公司 --

150
00:09:39,312 --> 00:09:41,296
會覺得資深女性員工太過積極

151
00:09:41,296 --> 00:09:43,745
而我現在站在這台上要說，我很抱歉

152
00:09:43,745 --> 00:09:47,490
我要妳們知道
我們再也不會這樣認為了

153
00:09:47,490 --> 00:09:50,874
我們可以把這件事
告訴我們認識的每個人吧？（掌聲）

154
00:09:50,874 --> 00:09:54,775
約翰這樣做是因為
他相信這對他公司是件好事

155
00:09:54,775 --> 00:09:57,813
所以認知到有這樣的偏差
是可以改變現況的

156
00:09:57,829 --> 00:10:01,477
所以下次你們看到有人
稱小女生 「跋扈」 時

157
00:10:01,477 --> 00:10:04,025
你要微笑地走向那個人，跟他說

158
00:10:04,025 --> 00:10:10,560
「那個女生不是跋扈
她是有領導才能的。」（笑聲）

159
00:10:10,560 --> 00:10:13,765
我知道妳是這樣教導妳女兒的
當然

160
00:10:13,765 --> 00:10:16,834
妳也在書中強調這點
而妳提到原因是

161
00:10:16,834 --> 00:10:18,759
妳想要引發這個議題的對話

162
00:10:18,759 --> 00:10:22,273
我是說，先把這個放一邊
正視關於女性

163
00:10:22,273 --> 00:10:25,948
-- 我們有愈來愈多的管道和機會 --

164
00:10:25,948 --> 00:10:29,248
但仍然很難達到領導的位階

165
00:10:29,248 --> 00:10:31,446
所以這本書發表後的幾個月中

166
00:10:31,446 --> 00:10:34,004
《挺身而進》 著重的部分

167
00:10:34,004 --> 00:10:38,304
仍舊存在很多挑戰
很多是我們必須承認

168
00:10:38,304 --> 00:10:41,066
必須檢視的，這些改變了嗎？

169
00:10:41,066 --> 00:10:43,152
妳有見到任何改變嗎？

170
00:10:43,152 --> 00:10:45,415
已經開啟了很多對話，這是很好的

171
00:10:45,415 --> 00:10:48,463
但真正重要的是，我認為
我們要有所行動

172
00:10:48,463 --> 00:10:52,247
每到一個地方，執行長告訴我
大部分都是男性

173
00:10:52,247 --> 00:10:54,866
他們說妳讓我花費太多錢了

174
00:10:54,866 --> 00:10:58,038
因為所有女性
都想跟男性拿一樣高的薪水

175
00:10:58,038 --> 00:11:02,319
而我回說
我一點也不覺得有什麼不對（笑聲）

176
00:11:02,319 --> 00:11:05,557
一點也不，女性應該
跟男性領一樣的薪水

177
00:11:05,557 --> 00:11:08,694
我所到之處
女性跟我說她們要求加薪

178
00:11:08,694 --> 00:11:12,691
我所到之處
女性跟我說她們和另一半的關係更好了

179
00:11:12,691 --> 00:11:16,671
在家裡要求更多的協助
在工作上要求應得的待遇

180
00:11:16,671 --> 00:11:19,669
重要的是，她們肯相信
即使只是小小的事情

181
00:11:19,669 --> 00:11:23,701
某一位政府官員跟我說
他沒有查覺到現實上

182
00:11:23,701 --> 00:11:25,930
很多女性都坐在房間的一角

183
00:11:25,930 --> 00:11:31,417
現在他訂了規則
他所屬的所有女性都要坐在會議桌旁

184
00:11:31,417 --> 00:11:33,573
我跟這本書《挺身而進》發表時
同時成立的基金會

185
00:11:33,573 --> 00:11:36,925
幫助了女性和男性
發起了小團體

186
00:11:36,925 --> 00:11:40,174
約十個人左右，但可以容納更多人
每個月聚會一次

187
00:11:40,174 --> 00:11:43,495
開始時希望到目前為止
可以達到 500 個小團體就很不錯

188
00:11:43,495 --> 00:11:46,417
你知道的， 500 乘上大約 10

189
00:11:46,417 --> 00:11:49,647
但現在全世界 50 多個國家
有超過一萬兩千個小團體

190
00:11:49,647 --> 00:11:51,207
哇，這相當驚人

191
00:11:51,207 --> 00:11:54,282
這些人每個月聚一次會

192
00:11:54,282 --> 00:11:56,621
我在北京時遇到其中一個小團體

193
00:11:56,621 --> 00:12:01,321
女性的團體，她們全部大約是 29、 30 歲
她們是在北京第一個「挺進」 小團體

194
00:12:01,321 --> 00:12:05,314
其中有些人
是在很貧窮的中國鄉下長大的

195
00:12:05,314 --> 00:12:11,122
她們 29 歲
被社會視為是 「過剩的」

196
00:12:11,122 --> 00:12:13,135
因為她們還沒有結婚

197
00:12:13,135 --> 00:12:15,918
每個月一次聚會的過程

198
00:12:15,918 --> 00:12:19,218
幫助她們找到自己是誰

199
00:12:19,218 --> 00:12:23,554
在工作上希望得到什麼
選擇什麼樣的伴侶

200
00:12:23,554 --> 00:12:25,541
我看著她們
逐一地自我介紹

201
00:12:25,541 --> 00:12:27,380
她們說出自己的姓名
說自己來自哪裡

202
00:12:27,380 --> 00:12:30,860
我說，我是雪莉·桑德伯格
這是我的夢想

203
00:12:30,860 --> 00:12:32,700
我開始有點想掉眼淚

204
00:12:32,700 --> 00:12:37,457
對，我承認我是
先前我已經談過了

205
00:12:37,457 --> 00:12:42,027
但事實上，在世界某個角落的一位女性
在偏遠的村落長大

206
00:12:42,027 --> 00:12:46,138
她被要求嫁給她不想嫁的人

207
00:12:46,138 --> 00:12:49,075
現在卻可以每個月和團體聚一次
而且拒絕妥協

208
00:12:49,075 --> 00:12:52,069
並找到她自己生命的定義

209
00:12:52,069 --> 00:12:54,012
這就是我們希望帶來的改變

210
00:12:54,012 --> 00:12:57,559
妳有被這些來自世界各地的訊息
震驚到嗎？

211
00:12:57,559 --> 00:13:00,864
因為我認為當這本書剛上市時
很多人覺得

212
00:13:00,864 --> 00:13:04,616
這對年輕女性提升自我
是非常重要的參考書

213
00:13:04,616 --> 00:13:08,930
她們應該要讀這本書
遇期會有阻礙，然後面對它

214
00:13:08,930 --> 00:13:11,580
把它公諸於世
提出相關的對話

215
00:13:11,580 --> 00:13:16,699
這真的是給那些女性
想做到在業界有所追求的女性

216
00:13:16,699 --> 00:13:21,077
像妳說的，這本書
在農村裡和發展中國家有人閱讀

217
00:13:21,082 --> 00:13:28,359
有哪一部分讓妳感到震驚？
或是讓妳有新的看法？

218
00:13:28,359 --> 00:13:31,515
這本書是關於自信和平等

219
00:13:31,515 --> 00:13:35,415
這顯示在世界任何角落
女性都需要更有自信

220
00:13:35,415 --> 00:13:37,636
因為這世界告訴我們
女性跟男性是不平等的

221
00:13:37,636 --> 00:13:41,049
世界上任何角落
我們身在男人得到這個「和」那個

222
00:13:41,049 --> 00:13:42,360
而女人只有這個「或」那個 的世界

223
00:13:42,360 --> 00:13:46,034
我沒有遇過任何一名男性被問到
你是怎麼辦到的 （笑聲）

224
00:13:46,034 --> 00:13:49,247
再一次，我要問問在座的男性：

225
00:13:49,247 --> 00:13:52,279
如果你被問過
你是怎麼做到的，請舉手

226
00:13:52,279 --> 00:13:53,728
（笑聲）

227
00:13:53,728 --> 00:13:55,159
只有男性

228
00:13:55,159 --> 00:14:00,037
女性們，如果妳們被問過
妳是如何辦到的，請舉手

229
00:14:00,037 --> 00:14:06,396
我們假設男性可以做到
兼顧工作和小孩

230
00:14:06,396 --> 00:14:08,174
而我們卻假設女性辦不到
這很荒謬

231
00:14:08,174 --> 00:14:11,750
因為世界上絕大部分的女性
包括在美國

232
00:14:11,750 --> 00:14:14,046
都有女性全職工作還帶小孩

233
00:14:14,046 --> 00:14:19,218
我想人們無法完全理解
這個訊息範圍是多遼闊的

234
00:14:19,218 --> 00:14:23,580
在邁阿密有一個剛發起的團體
是為了那些性工作者

235
00:14:23,580 --> 00:14:28,931
她們用《挺身而進》這本書的概念
幫助人們

236
00:14:28,931 --> 00:14:33,672
過正常的人生
救她們脫離老鴇

237
00:14:33,672 --> 00:14:37,421
在德州有一個 「穿上成功」的團體
利用這本書

238
00:14:37,421 --> 00:14:39,080
幫助那些沒上過大學的女性

239
00:14:39,080 --> 00:14:43,008
遠到衣索比亞也有許多團體

240
00:14:43,008 --> 00:14:48,891
這些關於平等的訊息 -- 關於女性如何
被灌輸她們無法與男性擁有相同待遇的觀念

241
00:14:48,891 --> 00:14:53,124
我們為何假設領導者是男性
我們為何發聲的人是男性 --

242
00:14:53,124 --> 00:14:56,262
這些都影響我們每一個人
我覺得這是普遍的現象

243
00:14:56,262 --> 00:14:57,923
而這正是 TEDWomen 在做的

244
00:14:57,923 --> 00:15:01,706
它在我們都相信的基礎下
讓我們聚在一起

245
00:15:01,706 --> 00:15:05,954
更多的女性、更多的聲音
更加的平等

246
00:15:05,954 --> 00:15:12,735
如果妳再次受 TEDWomen 邀請演講

247
00:15:12,735 --> 00:15:18,029
妳會說什麼關於妳個人的一些成果

248
00:15:18,029 --> 00:15:20,648
還有在這個旅程中，妳從女性和男性

249
00:15:20,648 --> 00:15:24,334
學到了什麼？

250
00:15:24,334 --> 00:15:27,432
我想我會說 -- 我試著強調

251
00:15:27,432 --> 00:15:29,886
但我想我要更加地強調 --

252
00:15:29,886 --> 00:15:33,290
我會說目前還不夠好

253
00:15:33,290 --> 00:15:36,270
不夠好，而且改變不夠快

254
00:15:36,270 --> 00:15:41,397
自從我在 TED 演講並出書
美國另一年統計資料出爐了

255
00:15:41,397 --> 00:15:43,186
妳知道我們發現什麼嗎？

256
00:15:43,186 --> 00:15:45,963
在美國，女性的薪水落差沒有改變

257
00:15:45,963 --> 00:15:48,509
0.77 元對上1元

258
00:15:48,509 --> 00:15:50,543
如果妳是黑人女性，0.64元

259
00:15:50,543 --> 00:15:53,051
如果妳是拉丁裔的，只有 0.54 元

260
00:15:53,051 --> 00:15:55,479
妳知道上次數字有上漲時是什麼時候嗎？

261
00:15:55,479 --> 00:15:59,786
2002 年

262
00:15:59,786 --> 00:16:02,670
我們在很多方面都停滯不前

263
00:16:02,670 --> 00:16:05,478
我想我們還沒準備好坦承地面對

264
00:16:05,478 --> 00:16:08,724
談論性別真的是非常困難的

265
00:16:08,724 --> 00:16:12,541
我們避免談到「女性主義」這個字
但我覺得我們應該要接受它

266
00:16:12,541 --> 00:16:15,733
我們應該要捨棄跋扈

267
00:16:15,733 --> 00:16:18,893
（掌聲）

268
00:16:18,893 --> 00:16:23,215
我要說得大聲一點
我們應該要捨棄「跋扈」

269
00:16:23,215 --> 00:16:26,276
重新談論「女性主義」
因為我們需要它

270
00:16:26,276 --> 00:16:27,761
（掌聲）

271
00:16:27,761 --> 00:16:30,803
我們都要更加挺身而進

272
00:16:30,803 --> 00:16:32,004
更加挺身而進

273
00:16:32,004 --> 00:16:33,234
謝謝妳，雪莉

274
00:16:33,234 --> 00:16:34,468
感謝妳挺身而進
並給予肯定的答覆

275
00:16:34,468 --> 00:16:36,630
謝謝

276
00:16:36,630 --> 00:16:38,899
（掌聲）