0:00:00.598,0:00:03.216
帕特·米歇爾：妳第一次回到 TEDWomen

0:00:03.216,0:00:06.225
雪莉·桑德伯格：是的[br]很高興見到大家，總是很高興

0:00:06.225,0:00:08.132
可以見到這麼多女性聚在一起

0:00:08.132,0:00:13.262
這不像是我平常會有的經驗[br]我想其他人也是

0:00:13.262,0:00:18.654
我們第一次談話時[br]或許主題不算是社群媒體

0:00:18.654,0:00:23.310
我們以為會是，但妳有許多其它想法

0:00:23.310,0:00:30.464
失落的領導位階[br]特別是科技與社群媒體

0:00:30.464,0:00:37.238
但這些是如何讓妳產生想法[br]最後成為妳上次在 TED 談話的主題呢？

0:00:37.238,0:00:39.809
我本來很害怕在這裡討論女性議題

0:00:39.809,0:00:43.461
因為我在商場上打滾[br]我想我們很多人都是如此

0:00:43.461,0:00:49.793
妳不曾談論身為女性這件事[br]因為這會讓人發覺妳是一位女性

0:00:49.793,0:00:53.953
他們可能會察覺，或者更糟[br]妳提到「女性」時，桌子另一頭的人

0:00:53.953,0:00:57.043
會覺得妳在要求[br]特別的待遇或是在抱怨

0:00:57.043,0:01:00.751
或者更糟的情況是要告發他們[br]所以我在我... （笑聲）

0:01:00.751,0:01:02.929
是吧？我在我整個職涯中

0:01:02.929,0:01:06.557
從不在公開場合提及身為女性這件事

0:01:06.557,0:01:09.460
但我發覺得這樣是沒有效果的

0:01:09.460,0:01:12.899
我二十年前從大學離開就在想

0:01:12.899,0:01:16.798
我的同事有男有女[br]但老闆都是男的

0:01:16.798,0:01:17.896
我以為這種狀況會改變

0:01:17.896,0:01:22.429
因為妳們這一代為了平等[br]做了許多驚人的貢獻

0:01:22.429,0:01:26.041
我們得到平等待遇，但沒有改變

0:01:26.041,0:01:29.376
一年過了一年，我是少數中的少數

0:01:29.376,0:01:31.328
現在是辦公室裡唯一的女性

0:01:31.328,0:01:33.418
我跟一些人提到

0:01:33.418,0:01:36.839
我應該在 TEDWomen 提到女性嗎？[br]他們都說不要不要

0:01:36.839,0:01:42.033
這會毀了妳的工作[br]妳無法同時是執行長

0:01:42.033,0:01:45.471
又談論女性議題[br]這樣沒有人會再把妳當一回事

0:01:45.471,0:01:50.346
但幸運地，還有些人，值得驕傲的人[br]像是妳，告訴我應該談論這議題

0:01:50.346,0:01:53.002
而我問自己一個問題[br]這也是馬克·祖克柏

0:01:53.002,0:01:54.840
臉書創辦人，我的老闆

0:01:54.840,0:01:59.419
也可能會問我們的問題[br]那就是如果我不退縮的話會怎麼做？

0:01:59.419,0:02:03.227
而答案是，如果我不退縮[br]我就會站在 TED 的講台上

0:02:03.241,0:02:10.746
談論女性議題和領導力[br]我做到了，而且活過來了（掌聲）

0:02:10.746,0:02:14.581
我想說，不單只是活過來[br]雪莉，我想到當時

0:02:14.581,0:02:18.914
我們站在後台的時候，妳轉向我

0:02:18.914,0:02:20.652
跟我說了一個故事

0:02:20.652,0:02:24.531
在最後一刻，我跟妳說[br]妳真的應該分享這個故事

0:02:24.531,0:02:26.281
沒錯[br]那是什麼故事？

0:02:26.281,0:02:29.546
那是旅程中很重要的一部分[br]TEDWomen 一開始

0:02:29.546,0:02:33.355
是在華盛頓特區，我住在這裡[br]所以我前一天就要搭飛機過去

0:02:33.355,0:02:38.404
我3歲女兒則是纏著我的腿[br]說：「媽咪不要走」

0:02:38.404,0:02:42.137
帕特則是我的朋友[br]所以這跟我要演講的無關

0:02:42.137,0:02:46.599
演講是關於事實和圖表[br]不是私人的經驗

0:02:46.599,0:02:48.865
我跟帕特講了這個故事[br]說我有個難過的一天

0:02:48.865,0:02:51.469
昨天我女兒纏著我腿叫我別走

0:02:51.469,0:02:53.213
而妳看著我叫我要講這段故事

0:02:53.213,0:02:57.448
我說，在 TED 台上嗎？[br]妳開玩笑的吧？

0:02:57.448,0:02:59.905
我要站在講台上[br]然後承認我女兒纏著我的腿？

0:02:59.905,0:03:04.072
妳說，對，如果妳要讓更多女性[br]扮演領導者的角色

0:03:04.072,0:03:07.209
妳必須承認這是有多困難的

0:03:07.209,0:03:11.945
而我就真的講了這故事[br]那真的是旅程中很重要的一部分

0:03:11.945,0:03:17.243
同樣的事在我寫書的時候又發生一次[br]我開始寫書，寫了第一章

0:03:17.243,0:03:21.209
我認為寫得很好[br]都是數據和圖表

0:03:21.209,0:03:29.069
我有三頁在講[br]母系社會的馬賽部落和其社會習性

0:03:29.069,0:03:34.132
我老公讀了之後他覺得[br]這像是在吃威迪（Wheaties）麥片 （笑聲）

0:03:34.132,0:03:41.497
沒有人 -- 如果這裡有吃威迪麥片的人[br]我先說抱歉 -- 沒有人會讀這本書的

0:03:41.497,0:03:45.682
在過程中，我發現[br]我必須要更坦白更放得開

0:03:45.682,0:03:50.428
我必須要講我自己的故事[br]在很多情況下對自己不夠有自信的故事

0:03:50.428,0:03:56.647
我第一次失敗的婚姻[br]工作時掉眼淚

0:03:56.647,0:04:00.319
感覺我不屬於那裡、至今仍感到內咎

0:04:00.319,0:04:04.714
我的旅程某部分從這個台上開始[br]一直到《挺身而進》出版，再到基金會

0:04:04.714,0:04:08.602
全部都是更開闊[br]更坦然地去面對這些挑戰

0:04:08.602,0:04:10.610
所以其他女性也能[br]更開闊更坦然地去面對

0:04:10.610,0:04:14.242
我們可以一起朝向真實的平等前進

0:04:14.242,0:04:17.584
我想書裡最令人震驚的是

0:04:17.584,0:04:23.449
我認為，這本書能切中要害[br]在全世界引起共鳴

0:04:23.449,0:04:29.234
某個原因是妳在書裡分享私人的經驗[br]而且講得很清楚

0:04:29.234,0:04:33.392
妳發現某些事[br]是其他女性也必須知道的

0:04:33.392,0:04:37.951
妳也和其他人面對相同的挑戰

0:04:37.951,0:04:44.746
妳面對的障礙和困難[br]可能其他人並不相信是一致的

0:04:44.746,0:04:49.384
跟我們談談這個過程：[br]妳決定公開妳私人的生活

0:04:49.384,0:04:53.101
讓自己成為

0:04:53.101,0:04:56.542
克服挑戰的專家

0:04:56.542,0:04:58.726
我在 TED 演講之後，接下來

0:04:58.726,0:05:02.474
我沒有想過會去寫一本書[br]我並不是一位作家

0:05:02.474,0:05:07.143
但很多人看了這本書[br]也開始影響很多人的生活

0:05:07.143,0:05:10.663
我覺得很棒 -- 我收到的第一封信[br]是來自一位女性

0:05:10.663,0:05:15.789
說她的工作獲得升遷[br]但她拒絕了

0:05:15.789,0:05:18.142
她跟她的好朋友說她拒絕了[br]她好朋友說

0:05:18.142,0:05:19.975
妳真的應該去看看這個 TED 演講

0:05:19.975,0:05:24.391
她去看了 TED 演講[br]第二天回去上班，她接受了升遷

0:05:24.391,0:05:29.239
她回家後[br]把購物清單交給她老公（笑聲）

0:05:29.239,0:05:30.831
她說，我也可以做得到

0:05:30.831,0:05:33.984
對我真正有意義的是[br]它不只影響在公司中的女性

0:05:33.984,0:05:36.954
雖然回應有很多是來自商場上的女性[br]也確實深深影響她們

0:05:36.954,0:05:40.784
但它也影響到所有不同環境下的人

0:05:40.784,0:05:44.531
我遇到一位在約翰·霍普金斯的主治醫師

0:05:44.531,0:05:48.124
他說在他看 TED 之前[br]他從沒發現

0:05:48.124,0:05:50.498
雖然他醫學課有一半女學生

0:05:50.498,0:05:53.409
她們卻不像其他男生踴躍發言[br]

0:05:53.409,0:05:59.635
之後他開始留意，等學生舉手[br]結果他發現舉手的確實都是男生

0:05:59.635,0:06:01.920
所以他開始鼓勵女生舉手

0:06:01.920,0:06:03.197
但沒有什麼效果

0:06:03.197,0:06:06.751
他就告訴大家[br]不用舉手了，用叫名字的

0:06:06.751,0:06:10.955
他就男女均等的叫名[br]結果他發現

0:06:10.955,0:06:13.588
女生回答的跟男生一樣好，或更好

0:06:13.588,0:06:16.326
他決定要回課堂上告訴大家這件事

0:06:16.326,0:06:20.595
還有一位家庭主婦[br]住在非常糟的社區

0:06:20.595,0:06:24.631
不是好的學區[br]她從沒在公司行號上班過

0:06:24.631,0:06:30.406
但 TED 演講啟發她[br]讓她去學校替小孩爭取好的老師

0:06:30.406,0:06:34.698
我猜這像是找回自己的發聲權

0:06:34.698,0:06:38.752
我發覺其他女性和男性[br]也能找回自己的發聲權

0:06:38.752,0:06:41.474
這也是為什麼我從演講變成出書

0:06:41.474,0:06:47.799
妳在書裡很明白的強調[br]妳不只是找回妳的發聲權

0:06:47.799,0:06:51.363
妳也分享了妳的經驗

0:06:51.363,0:06:54.506
在這些過程中其他人的經驗

0:06:54.506,0:06:58.688
這讓我想到，把妳自己放在...

0:06:58.688,0:07:03.642
妳像是成為挺身而進的專家

0:07:03.642,0:07:08.034
這是什麼的感覺？[br]對妳人生有什麼改變？

0:07:08.034,0:07:14.246
不只是出版一本最暢銷的書[br]或最多人瀏覽的演講

0:07:14.246,0:07:20.090
也是一個運動[br]讓人們開始可以說自己在職場上

0:07:20.090,0:07:22.772
我挺身而進

0:07:22.772,0:07:29.986
我很感激，很榮幸，也很開心[br]這只是一個開始

0:07:29.986,0:07:34.500
我不知道我是不是專家，或誰是專家[br]但我做了很多研究

0:07:34.500,0:07:37.713
我研讀每一個報告[br]探究每一份資料

0:07:37.713,0:07:41.341
而我學到的是顯而易見的[br]因為我們知道：

0:07:41.341,0:07:46.053
刻版印象讓全世界的女性[br]難以坐上領導者的位子

0:07:46.053,0:07:48.656
這很驚人[br]「挺身而進」 是全球化的

0:07:48.656,0:07:51.051
我在世界各地演講[br]各地文化差異很大

0:07:51.051,0:07:56.044
就算在國內，在日本、韓國[br]中國、亞洲、歐洲

0:07:56.044,0:08:00.231
文化都不一樣[br]但有一項例外：性別議題

0:08:00.231,0:08:02.151
在這個世界上[br]不管我們是什麼文化

0:08:02.151,0:08:06.481
我們都認為男性應該是強壯的[br]決斷的、積極的、有發言權的

0:08:06.481,0:08:10.998
我們認為女性只有在被允許時才發言

0:08:10.998,0:08:14.703
在全世界我們都會說

0:08:14.703,0:08:18.496
女性很「跋扈」[br]在所有言語中

0:08:18.496,0:08:20.814
都有形容小女生「跋扈」 的字眼

0:08:20.814,0:08:23.024
這是一個幾乎不會用在小男生身上的字眼

0:08:23.024,0:08:25.952
因為小男生位居領導時[br]沒有負面的意義

0:08:25.952,0:08:30.741
那是預期中的[br]但小女生位居領導時，她就是跋扈

0:08:30.741,0:08:32.736
我知道現場沒有太多男性[br]不過還是先忍耐一下

0:08:32.736,0:08:35.270
如果你是男性[br]就請你代表全體的男生

0:08:35.270,0:08:40.834
如果你在工作上被說過太積極的，請舉手

0:08:40.834,0:08:46.718
（笑聲） 總是會有一些的，大約是 5%[br]好，男士們請準備好

0:08:46.718,0:08:53.281
女士們，如果妳在工作上[br]被說過太積極的，請舉手

0:08:53.281,0:08:56.894
（笑聲） 這就是每個國家都有的現象

0:08:56.894,0:08:59.760
而且數據可以有效證明

0:08:59.760,0:09:04.099
我們真的認為女性比男性更積極？[br]當然不是

0:09:04.099,0:09:06.449
這只是我們對女性用不同的標準

0:09:06.449,0:09:11.300
在工作上表現突出，領導他人的人

0:09:11.300,0:09:14.164
是男性，我們認為他是老闆

0:09:14.164,0:09:15.786
是女性，我們認為她很跋扈

0:09:15.786,0:09:19.872
好消息是，我們可以[br]因為認知這件事而改變它

0:09:19.872,0:09:22.262
在整個旅程中，我最開心的事是

0:09:22.262,0:09:27.195
在書出版之後，我和思科 (Cisco) 的執行長 [br]約翰·錢伯斯 (Chambers) 一同站在台上

0:09:27.195,0:09:30.854
他看了這本書，他邀請我與他同台[br]站在他經營團隊的前面

0:09:30.854,0:09:34.246
有男有女，他說，我以為[br]我們在這方面做得很好了

0:09:34.246,0:09:39.312
但我看了妳的書之後[br]我才發覺我們 -- 整個公司 --

0:09:39.312,0:09:41.296
會覺得資深女性員工太過積極

0:09:41.296,0:09:43.745
而我現在站在這台上要說，我很抱歉

0:09:43.745,0:09:47.490
我要妳們知道[br]我們再也不會這樣認為了

0:09:47.490,0:09:50.874
我們可以把這件事[br]告訴我們認識的每個人吧？（掌聲）

0:09:50.874,0:09:54.775
約翰這樣做是因為[br]他相信這對他公司是件好事

0:09:54.775,0:09:57.813
所以認知到有這樣的偏差[br]是可以改變現況的

0:09:57.829,0:10:01.477
所以下次你們看到有人[br]稱小女生 「跋扈」 時

0:10:01.477,0:10:04.025
你要微笑地走向那個人，跟他說

0:10:04.025,0:10:10.560
「那個女生不是跋扈[br]她是有領導才能的。」（笑聲）

0:10:10.560,0:10:13.765
我知道妳是這樣教導妳女兒的[br]當然

0:10:13.765,0:10:16.834
妳也在書中強調這點[br]而妳提到原因是

0:10:16.834,0:10:18.759
妳想要引發這個議題的對話

0:10:18.759,0:10:22.273
我是說，先把這個放一邊[br]正視關於女性

0:10:22.273,0:10:25.948
-- 我們有愈來愈多的管道和機會 --

0:10:25.948,0:10:29.248
但仍然很難達到領導的位階

0:10:29.248,0:10:31.446
所以這本書發表後的幾個月中

0:10:31.446,0:10:34.004
《挺身而進》 著重的部分

0:10:34.004,0:10:38.304
仍舊存在很多挑戰[br]很多是我們必須承認

0:10:38.304,0:10:41.066
必須檢視的，這些改變了嗎？

0:10:41.066,0:10:43.152
妳有見到任何改變嗎？

0:10:43.152,0:10:45.415
已經開啟了很多對話，這是很好的

0:10:45.415,0:10:48.463
但真正重要的是，我認為[br]我們要有所行動

0:10:48.463,0:10:52.247
每到一個地方，執行長告訴我[br]大部分都是男性

0:10:52.247,0:10:54.866
他們說妳讓我花費太多錢了

0:10:54.866,0:10:58.038
因為所有女性[br]都想跟男性拿一樣高的薪水

0:10:58.038,0:11:02.319
而我回說[br]我一點也不覺得有什麼不對（笑聲）

0:11:02.319,0:11:05.557
一點也不，女性應該[br]跟男性領一樣的薪水

0:11:05.557,0:11:08.694
我所到之處[br]女性跟我說她們要求加薪

0:11:08.694,0:11:12.691
我所到之處[br]女性跟我說她們和另一半的關係更好了

0:11:12.691,0:11:16.671
在家裡要求更多的協助[br]在工作上要求應得的待遇

0:11:16.671,0:11:19.669
重要的是，她們肯相信[br]即使只是小小的事情

0:11:19.669,0:11:23.701
某一位政府官員跟我說[br]他沒有查覺到現實上

0:11:23.701,0:11:25.930
很多女性都坐在房間的一角

0:11:25.930,0:11:31.417
現在他訂了規則[br]他所屬的所有女性都要坐在會議桌旁

0:11:31.417,0:11:33.573
我跟這本書《挺身而進》發表時[br]同時成立的基金會

0:11:33.573,0:11:36.925
幫助了女性和男性[br]發起了小團體

0:11:36.925,0:11:40.174
約十個人左右，但可以容納更多人[br]每個月聚會一次

0:11:40.174,0:11:43.495
開始時希望到目前為止[br]可以達到 500 個小團體就很不錯

0:11:43.495,0:11:46.417
你知道的， 500 乘上大約 10

0:11:46.417,0:11:49.647
但現在全世界 50 多個國家[br]有超過一萬兩千個小團體

0:11:49.647,0:11:51.207
哇，這相當驚人

0:11:51.207,0:11:54.282
這些人每個月聚一次會

0:11:54.282,0:11:56.621
我在北京時遇到其中一個小團體

0:11:56.621,0:12:01.321
女性的團體，她們全部大約是 29、 30 歲[br]她們是在北京第一個「挺進」 小團體

0:12:01.321,0:12:05.314
其中有些人[br]是在很貧窮的中國鄉下長大的

0:12:05.314,0:12:11.122
她們 29 歲[br]被社會視為是 「過剩的」

0:12:11.122,0:12:13.135
因為她們還沒有結婚

0:12:13.135,0:12:15.918
每個月一次聚會的過程

0:12:15.918,0:12:19.218
幫助她們找到自己是誰

0:12:19.218,0:12:23.554
在工作上希望得到什麼[br]選擇什麼樣的伴侶

0:12:23.554,0:12:25.541
我看著她們[br]逐一地自我介紹

0:12:25.541,0:12:27.380
她們說出自己的姓名[br]說自己來自哪裡

0:12:27.380,0:12:30.860
我說，我是雪莉·桑德伯格[br]這是我的夢想

0:12:30.860,0:12:32.700
我開始有點想掉眼淚

0:12:32.700,0:12:37.457
對，我承認我是[br]先前我已經談過了

0:12:37.457,0:12:42.027
但事實上，在世界某個角落的一位女性[br]在偏遠的村落長大

0:12:42.027,0:12:46.138
她被要求嫁給她不想嫁的人

0:12:46.138,0:12:49.075
現在卻可以每個月和團體聚一次[br]而且拒絕妥協

0:12:49.075,0:12:52.069
並找到她自己生命的定義

0:12:52.069,0:12:54.012
這就是我們希望帶來的改變

0:12:54.012,0:12:57.559
妳有被這些來自世界各地的訊息[br]震驚到嗎？

0:12:57.559,0:13:00.864
因為我認為當這本書剛上市時[br]很多人覺得

0:13:00.864,0:13:04.616
這對年輕女性提升自我[br]是非常重要的參考書

0:13:04.616,0:13:08.930
她們應該要讀這本書[br]遇期會有阻礙，然後面對它

0:13:08.930,0:13:11.580
把它公諸於世[br]提出相關的對話

0:13:11.580,0:13:16.699
這真的是給那些女性[br]想做到在業界有所追求的女性

0:13:16.699,0:13:21.077
像妳說的，這本書[br]在農村裡和發展中國家有人閱讀

0:13:21.082,0:13:28.359
有哪一部分讓妳感到震驚？[br]或是讓妳有新的看法？

0:13:28.359,0:13:31.515
這本書是關於自信和平等

0:13:31.515,0:13:35.415
這顯示在世界任何角落[br]女性都需要更有自信

0:13:35.415,0:13:37.636
因為這世界告訴我們[br]女性跟男性是不平等的

0:13:37.636,0:13:41.049
世界上任何角落[br]我們身在男人得到這個「和」那個

0:13:41.049,0:13:42.360
而女人只有這個「或」那個 的世界

0:13:42.360,0:13:46.034
我沒有遇過任何一名男性被問到[br]你是怎麼辦到的 （笑聲）

0:13:46.034,0:13:49.247
再一次，我要問問在座的男性：

0:13:49.247,0:13:52.279
如果你被問過[br]你是怎麼做到的，請舉手

0:13:52.279,0:13:53.728
（笑聲）

0:13:53.728,0:13:55.159
只有男性

0:13:55.159,0:14:00.037
女性們，如果妳們被問過[br]妳是如何辦到的，請舉手

0:14:00.037,0:14:06.396
我們假設男性可以做到[br]兼顧工作和小孩

0:14:06.396,0:14:08.174
而我們卻假設女性辦不到[br]這很荒謬

0:14:08.174,0:14:11.750
因為世界上絕大部分的女性[br]包括在美國

0:14:11.750,0:14:14.046
都有女性全職工作還帶小孩

0:14:14.046,0:14:19.218
我想人們無法完全理解[br]這個訊息範圍是多遼闊的

0:14:19.218,0:14:23.580
在邁阿密有一個剛發起的團體[br]是為了那些性工作者

0:14:23.580,0:14:28.931
她們用《挺身而進》這本書的概念[br]幫助人們

0:14:28.931,0:14:33.672
過正常的人生[br]救她們脫離老鴇

0:14:33.672,0:14:37.421
在德州有一個 「穿上成功」的團體[br]利用這本書

0:14:37.421,0:14:39.080
幫助那些沒上過大學的女性

0:14:39.080,0:14:43.008
遠到衣索比亞也有許多團體

0:14:43.008,0:14:48.891
這些關於平等的訊息 -- 關於女性如何[br]被灌輸她們無法與男性擁有相同待遇的觀念

0:14:48.891,0:14:53.124
我們為何假設領導者是男性[br]我們為何發聲的人是男性 --

0:14:53.124,0:14:56.262
這些都影響我們每一個人[br]我覺得這是普遍的現象

0:14:56.262,0:14:57.923
而這正是 TEDWomen 在做的

0:14:57.923,0:15:01.706
它在我們都相信的基礎下[br]讓我們聚在一起

0:15:01.706,0:15:05.954
更多的女性、更多的聲音[br]更加的平等

0:15:05.954,0:15:12.735
如果妳再次受 TEDWomen 邀請演講

0:15:12.735,0:15:18.029
妳會說什麼關於妳個人的一些成果

0:15:18.029,0:15:20.648
還有在這個旅程中，妳從女性和男性

0:15:20.648,0:15:24.334
學到了什麼？

0:15:24.334,0:15:27.432
我想我會說 -- 我試著強調

0:15:27.432,0:15:29.886
但我想我要更加地強調 --

0:15:29.886,0:15:33.290
我會說目前還不夠好

0:15:33.290,0:15:36.270
不夠好，而且改變不夠快

0:15:36.270,0:15:41.397
自從我在 TED 演講並出書[br]美國另一年統計資料出爐了

0:15:41.397,0:15:43.186
妳知道我們發現什麼嗎？

0:15:43.186,0:15:45.963
在美國，女性的薪水落差沒有改變

0:15:45.963,0:15:48.509
0.77 元對上1元

0:15:48.509,0:15:50.543
如果妳是黑人女性，0.64元

0:15:50.543,0:15:53.051
如果妳是拉丁裔的，只有 0.54 元

0:15:53.051,0:15:55.479
妳知道上次數字有上漲時是什麼時候嗎？

0:15:55.479,0:15:59.786
2002 年

0:15:59.786,0:16:02.670
我們在很多方面都停滯不前

0:16:02.670,0:16:05.478
我想我們還沒準備好坦承地面對

0:16:05.478,0:16:08.724
談論性別真的是非常困難的

0:16:08.724,0:16:12.541
我們避免談到「女性主義」這個字[br]但我覺得我們應該要接受它

0:16:12.541,0:16:15.733
我們應該要捨棄跋扈

0:16:15.733,0:16:18.893
（掌聲）

0:16:18.893,0:16:23.215
我要說得大聲一點[br]我們應該要捨棄「跋扈」

0:16:23.215,0:16:26.276
重新談論「女性主義」[br]因為我們需要它

0:16:26.276,0:16:27.761
（掌聲）

0:16:27.761,0:16:30.803
我們都要更加挺身而進

0:16:30.803,0:16:32.004
更加挺身而進

0:16:32.004,0:16:33.234
謝謝妳，雪莉

0:16:33.234,0:16:34.468
感謝妳挺身而進[br]並給予肯定的答覆

0:16:34.468,0:16:36.630
謝謝

0:16:36.630,0:16:38.899
（掌聲）