WEBVTT

00:00:01.078 --> 00:00:04.201
Pat Mitchell: É a tua primeira vez
de volta ao palco da TEDWomen.

00:00:04.231 --> 00:00:08.414
Sheryl Sandberg: É bom ver-vos.
É sempre bom ver tantas mulheres.

00:00:08.734 --> 00:00:12.892
Não é de todo a minha experiência,
nem, que saiba, a de mais ninguém.

00:00:14.322 --> 00:00:18.744
PM: Quando começámos a falar
de o assunto não ser os média sociais,

NOTE Paragraph

00:00:18.834 --> 00:00:23.119
— que assumíramos que seria — 
mas que te preocupava

NOTE Paragraph

00:00:23.379 --> 00:00:27.255
a ausência de mulheres
em cargos de liderança,

00:00:27.275 --> 00:00:31.305
sobretudo no setor
da tecnologia e dos média sociais,

00:00:31.325 --> 00:00:34.051
como é que essa ideia evoluiu,

00:00:34.071 --> 00:00:36.511
até se tornar na tua palestra na TED?

00:00:37.261 --> 00:00:40.229
SS: Estava assustada por vir a este palco
falar sobre mulheres,

00:00:40.259 --> 00:00:43.221
porque cresci no mundo empresarial,
como muitas de nós.

00:00:43.701 --> 00:00:48.700
Nunca se fala de sermos mulheres, não vá
alguém reparar que somos "uma mulher".

00:00:48.700 --> 00:00:49.763
(Risos)

00:00:49.793 --> 00:00:50.893
Podem dar-se conta.

00:00:50.893 --> 00:00:56.299
Ou pior, se dizemos "mulher",
acham que queremos tratamento especial,

00:00:56.299 --> 00:00:59.303
ou estamos a reclamar,
ou pior, prestes a processá-los.

00:00:59.433 --> 00:01:00.701
(Risos)

00:01:00.721 --> 00:01:03.379
Fiz toda a minha carreira,

00:01:03.419 --> 00:01:06.537
sem falar sobre ser mulher,
sem falar no assunto em público.

00:01:06.557 --> 00:01:09.770
Mas também tinha reparado
que não estava a funcionar.

00:01:09.790 --> 00:01:12.759
Saí da faculdade há mais de 20 anos
e pensava:

00:01:13.259 --> 00:01:17.088
"Os meus colegas são homens e mulheres,
mas os superiores são todos homens"

00:01:17.108 --> 00:01:20.486
mas isso iria mudar,
porque a vossa geração conseguiu

00:01:20.516 --> 00:01:24.799
avanços fantásticos na luta pela igualdade
e ela estaria ali à disposição.

00:01:25.039 --> 00:01:26.111
E não estava.

00:01:26.141 --> 00:01:29.356
Porque, ano após ano,
éramos cada vez menos

00:01:29.376 --> 00:01:32.018
e agora, muitas vezes,
eu era a única mulher na sala.

00:01:32.038 --> 00:01:33.748
Falei nisso a muita gente:

00:01:33.778 --> 00:01:35.919
"Dou uma palestra na TEDWomen
sobre mulheres?"

00:01:35.939 --> 00:01:39.063
e diziam: "Não, não.
Vai acabar com a tua carreira.

00:01:39.593 --> 00:01:43.861
"Não podes ser uma executiva a sério
e falar sobre ser mulher.

00:01:43.901 --> 00:01:45.661
"Nunca mais serás levada a sério".

00:01:45.691 --> 00:01:48.416
Mas felizmente algumas pessoas,
como tu,

00:01:48.446 --> 00:01:52.992
diziam para fazer o discurso
e perguntei-me o que o Mark Zuckerberg

00:01:53.002 --> 00:01:54.840
— fundador do Facebook e meu patrão —

00:01:54.850 --> 00:01:58.179
nos pergunta, que é:
"O que farias se não tivesses medo?"

00:01:59.419 --> 00:02:03.227
E a resposta foi que, sem medo,
subiria para o palco da TED,

00:02:03.241 --> 00:02:06.186
e falaria sobre mulheres e liderança.

00:02:07.313 --> 00:02:09.286
Foi o que fiz e sobrevivi.

00:02:09.422 --> 00:02:11.036
(Aplausos)

00:02:11.086 --> 00:02:14.581
PM: Não só sobreviveste,
como estou a recordar aquele momento

00:02:14.591 --> 00:02:18.894
quando estávamos nos bastidores
e viraste-te para mim,

00:02:18.914 --> 00:02:20.652
e me contaste uma história.

00:02:20.652 --> 00:02:24.511
E eu disse, em cima da hora:
"Sabes, devias partilhar essa história".

00:02:24.531 --> 00:02:26.391
SS: Ah, sim.
PM: Que história foi essa?

00:02:26.431 --> 00:02:29.246
SS: É uma parte importante da viagem.
Portanto, eu tinha

00:02:29.276 --> 00:02:31.425
— a TEDWomen original foi em Washington —

00:02:31.435 --> 00:02:35.574
eu vivo cá, apanhara um avião no dia
anterior, a minha filha tinha três anos

00:02:35.584 --> 00:02:39.567
agarrava-se a mim e dizia: "Mamã, não vás",
e a Pat é uma amiga,

00:02:39.597 --> 00:02:45.429
— portanto, sem relação com o discurso,
que era só factos e números, nada pessoal —

00:02:46.599 --> 00:02:47.989
e contei a história à Pat:

00:02:47.989 --> 00:02:49.165
"O dia está difícil,

00:02:49.165 --> 00:02:51.849
"ontem a minha filha agarrou-me
e pediu que não viesse".

00:02:51.909 --> 00:02:54.773
Olhaste para mim e disseste:
"Tens que contar essa história."

00:02:54.953 --> 00:02:57.208
Eu disse:
"No palco da TED? Estás a brincar?

00:02:57.448 --> 00:03:00.625
"Subir a um palco e admitir 
que a minha filha se agarrou a mim?"

00:03:00.645 --> 00:03:04.072
E disseste: "Sim, ao falar em ter
mais mulheres em papéis de liderança,

00:03:04.082 --> 00:03:06.989
"tens de descrever como é difícil".

00:03:07.209 --> 00:03:11.895
Foi o que fiz, e acho que isso
é mesmo uma parte importante da viagem.

00:03:11.945 --> 00:03:14.243
Aconteceu o mesmo ao escrever o livro.

00:03:14.283 --> 00:03:18.353
Comecei-o. Escrevi o primeiro capítulo,
achei-o fabuloso.

00:03:18.393 --> 00:03:21.329
Estava cheio de informação e números,

00:03:21.429 --> 00:03:25.149
Tinha três páginas
sobre as tribos matrilineares dos Maasai

00:03:25.179 --> 00:03:29.119
e os padrões,
os seus padrões sociológicos.

00:03:29.409 --> 00:03:33.142
O meu marido leu-as e disse:
"Isto é pior do que comer 'Wheaties' ".

00:03:33.162 --> 00:03:34.132
(Risos)

00:03:34.152 --> 00:03:40.317
Ninguém — e peço desculpa à "Wheaties" —
ninguém, ninguém vai ler este livro.

00:03:41.497 --> 00:03:45.682
E apercebi-me durante o processo
que tinha que ser mais honesta e aberta,

00:03:45.702 --> 00:03:48.108
e tinha que contar
as minhas histórias:

00:03:48.138 --> 00:03:52.248
não me sentir tão confiante como devia,
em muitas situações;

00:03:52.718 --> 00:03:56.617
o meu primeiro casamento, falhado;
chorar no trabalho;

00:03:56.647 --> 00:04:00.289
sentir que não pertencia ali,
sentir-me culpada até hoje.

00:04:00.319 --> 00:04:04.694
Parte da jornada, que começou aqui e levou
ao livro "Faça Acontecer", à fundação,

00:04:04.714 --> 00:04:08.582
foi aprender a ser mais aberta
e honesta sobre estes desafios,

00:04:08.602 --> 00:04:11.420
para que outras mulheres
possam ser mais abertas e honestas,

00:04:11.430 --> 00:04:14.242
e todas possamos trabalhar juntas
para que haja igualdade.

00:04:14.362 --> 00:04:17.584
PM: Acho que uma das partes
mais marcantes do livro,

00:04:18.144 --> 00:04:23.429
e, a meu ver, uma das razões
para tocar tão fundo e ressoar pelo mundo,

00:04:23.449 --> 00:04:26.204
é que o livro é muito pessoal,

00:04:26.234 --> 00:04:29.204
e tornas claro que,

00:04:29.234 --> 00:04:33.382
embora tenhas observado coisas que
é importante que outras mulheres saibam,

00:04:33.392 --> 00:04:37.951
tiveste os mesmos desafios
que muitas de nós temos,

00:04:37.951 --> 00:04:41.636
à medida que enfrentavas
as dificuldades, as barreiras

00:04:42.376 --> 00:04:44.886
e aqueles que não
pensavam da mesma forma.

00:04:45.196 --> 00:04:49.384
Fala-nos disso, de decidires
falar abertamente da tua vida pessoal,

00:04:49.384 --> 00:04:53.531
e de te colocares
numa posição de quase perita

00:04:53.871 --> 00:04:56.512
na ultrapassagem desses desafios.

00:04:56.542 --> 00:04:58.946
SS: Após a palestra na TED,
o que aconteceu

00:04:58.976 --> 00:05:02.474
— eu não esperava escrever um livro, 
não sou autora, nem escritora —

00:05:02.474 --> 00:05:07.143
foi que ela foi muito vista e começou
a ter um impacto na vida das pessoas.

00:05:07.543 --> 00:05:09.983
Recebi uma fantástica
— uma das primeiras cartas

00:05:10.003 --> 00:05:15.759
foi de uma mulher a quem tinham oferecido
uma promoção enorme, e ela recusou

00:05:15.789 --> 00:05:19.942
e contou isso à melhor amiga, que disse: 
"Precisas de ver esta palestra na TED".

00:05:19.975 --> 00:05:24.361
Ela viu a palestra
e no dia seguinte aceitou a promoção,

00:05:24.391 --> 00:05:27.539
foi para casa e entregou ao marido
a lista das compras.

00:05:27.559 --> 00:05:29.209
(Risos)

00:05:29.239 --> 00:05:30.831
E disse: "Eu posso fazer isto".

00:05:30.851 --> 00:05:33.984
O mais tocante, foi não serem só
mulheres do mundo empresarial,

00:05:34.004 --> 00:05:36.954
— embora houvesse muitas 
e tivesse tido impacto nelas —

00:05:36.974 --> 00:05:40.444
eram também pessoas 
de muitas outras proveniências.

00:05:40.784 --> 00:05:44.531
Havia um médico que conheci,
um médico assistente no John Hopkins,

00:05:44.541 --> 00:05:48.094
e ele disse que, até ver a minha palestra,
nunca lhe tinha ocorrido

00:05:48.124 --> 00:05:50.948
que, apesar de metade dos alunos 
de medicina serem mulheres,

00:05:50.978 --> 00:05:53.409
não falavam tanto como os homens,
durante as rondas.

00:05:53.439 --> 00:05:59.605
Reparou que quem levantava a mão
para responder eram sempre os homens.

00:05:59.615 --> 00:06:03.170
Incentivou as mulheres a levantarem
a mão mais vezes, e não funcionou.

00:06:03.197 --> 00:06:06.660
Então disse: "Deixem de levantar a mão,
passo a endereçar as perguntas",

00:06:06.680 --> 00:06:09.593
para envolver por igual mulheres e homens.


00:06:09.613 --> 00:06:13.578
E comprovou que as mulheres sabiam
as respostas tão bem ou melhor que eles,

00:06:13.588 --> 00:06:15.476
e disse-lhes isso mesmo.

00:06:16.346 --> 00:06:20.575
Houve uma mulher, mãe doméstica,
que vive num bairro difícil

00:06:20.595 --> 00:06:23.551
onde a escola local não é boa,
disse que aquela palestra na TED

00:06:23.561 --> 00:06:25.501
— ela nunca teve
uma posição empresarial

00:06:25.531 --> 00:06:30.776
mas a palestra inspirou-a a ir à escola 
e exigir um professor melhor para o filho.

00:06:31.796 --> 00:06:34.698
Isto foi parte do processo 
de encontrar a minha própria voz.

00:06:34.718 --> 00:06:38.732
Percebi que outras mulheres e homens
podiam encontrar a sua voz através disto

00:06:38.752 --> 00:06:41.454
e foi por isso 
que passei da palestra ao livro.

00:06:41.474 --> 00:06:47.799
PM: No livro, não só encontraste
a tua voz, que é clara e forte no livro,

00:06:47.799 --> 00:06:51.343
mas também partilhas o que aprendeste,

00:06:51.363 --> 00:06:54.506
as experiências de outras pessoas,
e as lições.

00:06:54.516 --> 00:06:58.688
É nisso que estou a pensar,
em termos de te colocares...

00:06:58.708 --> 00:07:03.642
— tornaste-te uma perita
em como "fazer acontecer".

00:07:03.662 --> 00:07:08.034
Como é que te sentiste
e que impacto teve na tua vida?

00:07:08.054 --> 00:07:14.246
Lançar, não só um livro no topo de vendas,
não só uma das palestras mais vistas,

00:07:14.266 --> 00:07:18.200
mas um movimento,
em que as pessoas começaram a descrever

00:07:18.230 --> 00:07:22.752
as suas ações no trabalho, como:
"Estou a 'fazer acontecer' ".

00:07:22.772 --> 00:07:29.006
SS: Estou grata, sinto-me honrada, 
estou feliz, e ainda é só o começo.

00:07:29.986 --> 00:07:34.470
Não sei se sou perita ou se alguém é.
Com certeza fiz muita pesquisa.

00:07:34.500 --> 00:07:37.713
Li todos os estudos,
analisei toda a informação,

00:07:37.743 --> 00:07:41.331
e as lições são muito claras,
porque eis o que sabemos:

00:07:41.351 --> 00:07:45.993
Os estereótipos afastam as mulheres
de cargos de liderança em todo o mundo.

00:07:46.023 --> 00:07:48.366
É tão impressionante,
o "Faça Acontecer" é global,

00:07:48.396 --> 00:07:51.511
andei pelo mundo a falar dele,
mas as culturas são tão diferentes.

00:07:51.541 --> 00:07:56.024
Até dentro do nosso país, mas também
no Japão, Coreia, China, Ásia, Europa,

00:07:56.044 --> 00:08:00.231
são tão diferentes,
exceto numa coisa: género.

00:08:00.231 --> 00:08:02.131
Em todo o mundo, 
todas as culturas,

00:08:02.151 --> 00:08:06.471
achamos que os homens devem ser fortes,
assertivos, agressivos, ter voz;

00:08:06.481 --> 00:08:10.998
achamos que as mulheres devem falar
quando lhes falam e ajudar os outros.

00:08:11.988 --> 00:08:16.263
Por todo o mundo,
as mulheres são chamadas "mandonas".

00:08:17.083 --> 00:08:20.796
Há uma palavra para "mandona", para
as meninas — em todas as línguas há uma.

00:08:20.814 --> 00:08:22.994
É uma palavra que não é usada
para os meninos,

00:08:23.024 --> 00:08:26.572
porque se um menino liderar
não há uma palavra negativa para isso,

00:08:26.592 --> 00:08:28.191
é o que se espera.

00:08:28.211 --> 00:08:30.741
Mas se for uma menina já é mandona.

00:08:30.771 --> 00:08:33.456
Sei que não há muitos homens aqui, 
mas tenham paciência.

00:08:33.486 --> 00:08:35.950
Se é um homem,
terá que representar o seu sexo.

00:08:35.970 --> 00:08:39.254
Levantem a mão se já vos chamaram
demasiado agressivos no trabalho.

00:08:39.284 --> 00:08:41.204
(Risos)

00:08:41.404 --> 00:08:46.718
Há sempre alguns, uns cinco por cento.
Preparem-se, cavalheiros.

00:08:46.718 --> 00:08:52.041
Se é mulher, levante a mão se lhe disseram
que é demasiado agressiva no trabalho.

00:08:52.081 --> 00:08:53.261
(Risos)

00:08:53.281 --> 00:08:56.894
É isso que as audiências 
disseram em todos os países

00:08:56.924 --> 00:09:00.120
e é profundamente confirmado
pelos dados.

00:09:00.580 --> 00:09:04.089
Achamos que as mulheres são mais
agressivas que os homens? Claro que não.

00:09:04.109 --> 00:09:06.449
Apenas as julgamos de forma diferente

00:09:06.469 --> 00:09:09.710
e muitos traços de personalidade,
necessários no trabalho

00:09:09.730 --> 00:09:12.494
para obter resultados, para liderar,
são considerados

00:09:12.514 --> 00:09:15.786
num homem, que ele é chefe,
e numa mulher, que ela é mandona.

00:09:15.796 --> 00:09:20.032
Nós podemos mudar esta situação,
se reconhecermos que ela existe.

00:09:20.052 --> 00:09:23.522
Um dos meus momentos mais felizes
neste percurso, foi após o livro sair.

00:09:23.542 --> 00:09:27.165
Estava no palco com o John Chambers,
diretor executivo da Cisco.

00:09:27.185 --> 00:09:31.124
Ele leu o livro. Ficou no palco comigo, 
convidou-me para falar à equipa de gestão,

00:09:31.144 --> 00:09:33.926
homens e mulheres, e disse:
"Julgava que éramos bons nisto.

00:09:33.946 --> 00:09:36.524
"Eu julgava que era bom nisto
mas depois li este livro

00:09:36.524 --> 00:09:39.282
"e apercebi-me que nós,
esta empresa,

00:09:39.312 --> 00:09:42.096
"chamámos às colaboradoras seniores
'demasiado agressivas'.

00:09:42.116 --> 00:09:43.855
"Estou aqui para dizer que lamento.

00:09:43.885 --> 00:09:46.465
"E quero que saibam 
que nunca mais o faremos".

00:09:47.340 --> 00:09:50.444
PM: Podemos mandar isso para
muitas outras pessoas que conhecemos?

00:09:50.474 --> 00:09:51.534
(Aplausos)

00:09:51.684 --> 00:09:55.424
SS: O John faz isto porque acredita
que é o melhor para a sua empresa,

00:09:55.455 --> 00:09:58.203
e este reconhecimento dos preconceitos
pode alterá-los.

00:09:58.219 --> 00:10:01.557
Portanto da próxima vez que virem
alguém chamar "mandona" a uma menina

00:10:01.577 --> 00:10:04.025
dirigem-se à pessoa,
com um grande sorriso, e dizem:

00:10:04.065 --> 00:10:09.160
"Essa menina não é mandona.
Tem é capacidades de liderança executiva".

00:10:09.190 --> 00:10:10.540
(Risos)

00:10:10.570 --> 00:10:13.735
PM: Sei que é isso que dizes à tua filha.
SS: Sem dúvida.

00:10:13.765 --> 00:10:16.374
PM: Focaste-te no livro e a razão,
tal como disseste,

00:10:16.384 --> 00:10:18.729
para escrevê-lo,
era criar um diálogo sobre isto.

00:10:18.759 --> 00:10:22.273
Vamos expor o problema,
enfrentar o facto de que as mulheres

00:10:22.293 --> 00:10:25.918
— numa época em que temos
mais portas abertas e mais oportunidades —

00:10:25.948 --> 00:10:29.218
ainda não chegam às posições de liderança.

00:10:29.248 --> 00:10:31.446
Nestes meses
deste o lançamento do livro,

00:10:31.466 --> 00:10:34.144
nos desafios que
o "Faça Acontecer" focava, e dizia:

00:10:34.154 --> 00:10:38.304
"Eis alguns desafios que permanecem,
e temos que reconhecê-los em nós,

00:10:38.334 --> 00:10:40.176
"vê-los em nós próprios",

00:10:40.186 --> 00:10:43.152
o que mudou? Viste mudanças?

00:10:43.182 --> 00:10:45.445
SS: Há certamente mais diálogo, 
o que é ótimo.

00:10:45.455 --> 00:10:48.943
Mas o que realmente importa
para mim e todos nós, são as ações.

00:10:48.953 --> 00:10:52.447
Onde quer que vá, os CEOs,
que são sobretudo homens, dizem-me:

00:10:52.687 --> 00:10:54.866
"Estás a custar-me imenso dinheiro,

00:10:54.886 --> 00:10:58.038
"porque todas as mulheres 
querem ser pagas tanto como os homens".

00:10:58.188 --> 00:11:00.919
E respondo-lhes:
"Não tenho pena nenhuma".

00:11:00.949 --> 00:11:02.289
(Risos)

00:11:02.319 --> 00:11:05.617
Nenhuma. As mulheres deviam receber
tanto como os homens.

00:11:05.637 --> 00:11:08.864
Onde quer que vá, 
as mulheres dizem que pediram aumentos.

00:11:08.884 --> 00:11:12.911
Onde quer que vá,
dizem que a relação com o marido melhorou,

00:11:12.931 --> 00:11:16.931
pedem mais ajuda em casa e pedem
as promoções que merecem no trabalho,

00:11:16.961 --> 00:11:20.049
sobretudo, acreditam em si mesmas.
Até as ações pequenas importam.

00:11:20.059 --> 00:11:22.851
O governador de um estado disse-me
que não tinha percebido

00:11:22.871 --> 00:11:25.930
que mais mulheres se sentavam
à margem na sala,

00:11:25.940 --> 00:11:30.927
e criou a regra de que as mulheres
da equipa se sentam à mesa.

00:11:31.417 --> 00:11:34.053
A fundação que comecei
ao mesmo tempo que o livro,

00:11:34.073 --> 00:11:37.015
ajuda mulheres, ou homens, 
a criar círculos, pequenos grupos,

00:11:37.035 --> 00:11:40.174
de mais ou menos dez pessoas,
que se reúnem uma vez por mês.

00:11:40.194 --> 00:11:43.225
Eu teria esperado que agora
houvesse cerca de 500 círculos.

00:11:43.245 --> 00:11:46.417
Teria sido ótimo,
500 vezes mais ou menos 10.

00:11:46.437 --> 00:11:49.637
Há mais de 12 000 círculos
em 50 países no mundo.

00:11:49.657 --> 00:11:51.087
PM: Fantástico.

00:11:51.107 --> 00:11:54.282
SS: São pessoas que se
reúnem todos os meses.

00:11:54.312 --> 00:11:56.621
Conheci um, estava eu em Pequim,

00:11:56.641 --> 00:12:01.321
mulheres, entre 29 e 30 anos, o primeiro
círculo "Faça Acontecer" de Pequim,

00:12:01.351 --> 00:12:04.864
várias delas cresceram 
na China muito pobre e rural.

00:12:05.634 --> 00:12:11.122
Estas mulheres têm 29 anos 
e a sociedade chama-lhes "encalhadas",

00:12:11.142 --> 00:12:13.175
porque ainda não são casadas,

00:12:13.195 --> 00:12:15.918
e o processo de se reunirem
todos os meses

00:12:15.948 --> 00:12:18.788
ajuda-as a definir quem são.

00:12:19.218 --> 00:12:23.554
Aquilo que querem das carreiras. O tipo de
parceiro que querem, se querem algum.

00:12:23.574 --> 00:12:25.541
Olhei para elas, apresentámo-nos,

00:12:25.551 --> 00:12:28.470
todas disseram o seu nome
e de onde eram, e eu disse:

00:12:28.490 --> 00:12:30.860
"Sou a Sheryl Sandberg
e este era o meu sonho".

00:12:30.890 --> 00:12:33.360
E comecei a chorar.

00:12:33.390 --> 00:12:36.587
Admito-o, choro, já falei sobre isso.

00:12:37.457 --> 00:12:42.027
O facto de uma mulher que está tão longe, 
que cresceu numa aldeia rural,

00:12:42.057 --> 00:12:46.098
a quem é dito para casar com
quem ela não quer casar,

00:12:46.138 --> 00:12:49.075
poder reunir-se mensalmente 
com um grupo e recusar isso

00:12:49.105 --> 00:12:52.039
e encontrar a vida
nos seus próprios termos,

00:12:52.069 --> 00:12:54.012
é o tipo de mudança
que almejamos.

00:12:54.032 --> 00:12:57.549
PM: Surpreendeu-te,
a natureza global da mensagem?

00:12:57.559 --> 00:13:00.864
Porque acho que quando o livro saiu,
muitas pessoas pensaram:

00:13:00.884 --> 00:13:04.626
"Este é um manual muito importante 
para mulheres jovens, em ascensão.

00:13:04.646 --> 00:13:08.930
"Elas precisam de olhar para isto,
antecipar as barreiras e reconhecê-las.

00:13:08.950 --> 00:13:11.580
"Expô-las, dialogar sobre elas".

00:13:11.610 --> 00:13:16.699
O livro é mesmo para essas mulheres.
Que fazem isso. No mundo empresarial.

00:13:16.699 --> 00:13:21.077
E no entanto o livro está a ser lido
em países rurais e em desenvolvimento.

00:13:21.092 --> 00:13:27.049
Que parte disso te surpreendeu, e
talvez te tenha dado uma perspetiva nova?

00:13:28.369 --> 00:13:31.515
SS: O livro é sobre a autoconfiança
e a igualdade.

00:13:31.545 --> 00:13:35.405
Em todo o mundo, as mulheres
precisam de mais autoconfiança,

00:13:35.425 --> 00:13:38.056
porque o mundo nos diz
que não somos iguais aos homens.

00:13:38.076 --> 00:13:42.549
Em todos os lados, os homens têm "e"
e as mulheres têm "ou".

00:13:42.570 --> 00:13:46.034
Nunca conheci um homem a quem
perguntassem como consegue ter tudo.

00:13:46.064 --> 00:13:49.247
Uma vez mais, 
vou-me dirigir aos homens da audiência.

00:13:49.257 --> 00:13:52.279
Levantem a mão se já vos perguntaram
como conseguem ter tudo.

00:13:52.279 --> 00:13:53.728
(Risos)

00:13:53.728 --> 00:13:55.159
Apenas homens.

00:13:55.159 --> 00:13:57.114
Mulheres, mulheres.

00:13:57.134 --> 00:13:59.979
Levantem a mão se já vos perguntaram isso.

00:14:00.749 --> 00:14:06.136
Assumimos que os homens podem ter tudo,
isto é, ter um trabalho "e" ter filhos.

00:14:06.396 --> 00:14:08.944
Assumimos que as mulheres não podem,
e isso é ridículo,

00:14:08.964 --> 00:14:12.110
porque a maioria das mulheres no mundo,
incluindo nos EUA,

00:14:12.120 --> 00:14:14.076
trabalham a tempo inteiro "e" têm filhos.

00:14:14.086 --> 00:14:18.858
Acho que as pessoas não percebem 
como a mensagem é abrangente.

00:14:19.218 --> 00:14:23.550
Há um círculo que foi criado
para ex-prostitutas resgatadas em Miami.

00:14:23.930 --> 00:14:28.901
Estão a usar o "Faça Acontecer"
para ajudá-las a fazerem a transição

00:14:28.931 --> 00:14:33.672
de volta ao que seria uma vida justa, 
resgatando-as dos chulos.

00:14:33.692 --> 00:14:37.451
Há grupos "Dress for Success" no Texas
que usam o livro,

00:14:37.461 --> 00:14:39.880
para mulheres
que nunca estiveram na faculdade.

00:14:40.450 --> 00:14:43.008
Sabemos que até há grupos na Etiópia.

00:14:43.028 --> 00:14:46.611
Estas mensagens de desigualdade,
que dizem às mulheres

00:14:46.631 --> 00:14:48.891
que não podem ter
o mesmo que os homens,

00:14:48.921 --> 00:14:52.834
como se assume que a liderança
é para os homens, a voz é dos homens,,

00:14:53.124 --> 00:14:56.232
afetam-nos a todos
e acho que são muito universais.

00:14:56.252 --> 00:14:57.923
É parte do que a TEDWomen faz.

00:14:57.953 --> 00:15:01.686
Une-nos a todas, numa causa
em que temos de acreditar,

00:15:01.706 --> 00:15:05.974
que é: mais mulheres, mais voz,
mais igualdade.

00:15:05.994 --> 00:15:12.725
PM: Se fosses convidada, agora,
para fazer outra palestra na TEDWomen

00:15:12.735 --> 00:15:18.029
o que dirias que foi o resultado
desta experiência para ti, pessoalmente,

00:15:18.059 --> 00:15:20.648
e o que aprendeste
sobre as mulheres e os homens

00:15:20.678 --> 00:15:22.704
durante o percurso?

00:15:24.344 --> 00:15:27.432
SS: Acho que diria
— tento dizê-lo com vigor,

00:15:27.452 --> 00:15:29.886
mas acho que posso dizê-lo
com mais força ainda —

00:15:29.906 --> 00:15:33.290
diria que o "statu quo" não chega.

00:15:33.320 --> 00:15:36.580
Não é suficientemente bom,
não está a mudar suficientemente rápido.

00:15:36.600 --> 00:15:41.397
Desde a palestra e a publicação do livro, 
há mais um ano de dados do censo dos EUA.

00:15:41.417 --> 00:15:43.186
E sabem o que é que descobrimos?

00:15:43.206 --> 00:15:45.963
Não há alteração
na diferença salarial nos EUA.

00:15:45.983 --> 00:15:48.509
77 cêntimos, por cada dólar dos homens.

00:15:48.539 --> 00:15:50.953
Para uma mulher negra,
64 cêntimos.

00:15:50.973 --> 00:15:53.051
Para uma da América Latina,
54 cêntimos.

00:15:53.081 --> 00:15:55.769
Sabem quando foi a última vez 
que os números subiram?

00:15:55.789 --> 00:15:58.186
Em 2002.

00:16:00.286 --> 00:16:02.670
Estamos a estagnar,
a estagnar de muitas formas.

00:16:02.690 --> 00:16:06.828
Acho que não estamos a ser honestos
sobre isto, por muitas razões.

00:16:06.838 --> 00:16:08.884
É tão difícil falar sobre género.

00:16:08.904 --> 00:16:12.531
Afastamos a palavra "feminista",
uma palavra que devemos abraçar.

00:16:12.541 --> 00:16:15.733
Temos de livrar-nos da palavra
"mandona" e trazer de volta...

00:16:15.763 --> 00:16:19.503
(Aplausos)

00:16:20.193 --> 00:16:23.385
Devia dizer mais alto
para nos livrarmos da palavra "mandona",

00:16:23.405 --> 00:16:26.396
e trazer de volta a palavra "feminista", 
porque precisamos dela.

00:16:26.426 --> 00:16:27.761
(Aplausos)

00:16:27.781 --> 00:16:30.783
PM: E precisamos de
"fazer acontecer" muito mais.

00:16:30.803 --> 00:16:32.424
SS: Muito mais "fazer acontecer".

00:16:32.444 --> 00:16:34.864
PM: Obrigada por fazeres acontecer
e aceitares vir.

00:16:34.884 --> 00:16:36.220
SS: Obrigado.

00:16:36.230 --> 00:16:38.899
(Aplausos)