1
00:00:00,598 --> 00:00:03,271
팻 미첼: TEDWomen에 다시 나와주셨군요.

2
00:00:03,271 --> 00:00:06,214
셰릴 샌드버그 : 네 두번째로 뵙네요.
여러분 반갑습니다.

3
00:00:06,214 --> 00:00:08,132
많은 여성분들을
만나는 것은 언제나 기쁜 일이에요.

4
00:00:08,132 --> 00:00:13,262
이런 기회가 누구에게든 흔친 않잖아요.

5
00:00:13,262 --> 00:00:18,654
팻: 지난 번 TED에 오셨을 때 소셜 미디어에 대해
강연하실 것으로 기대했었는데

6
00:00:18,654 --> 00:00:23,310
사실 주로 말씀해주셨던 주제는

7
00:00:23,310 --> 00:00:30,464
기술과 소셜 미디어 분야에서
부족한 리더 자리에 관한 거였습니다.

8
00:00:30,464 --> 00:00:37,238
어떻게 그런 주제를 가지고 
TED에서 강연하게 되셨는지요?

9
00:00:37,238 --> 00:00:39,809
이 무대에 올라 여성에 대해
이야기 하는게 정말 두려웠어요.

10
00:00:39,809 --> 00:00:43,461
많은 분들도 그랬듯, 저는 비즈니스
세상에서 성장했기 때문이죠.

11
00:00:43,461 --> 00:00:49,793
다른 사람이 당신이 여성이라는 것에
주목할까봐 여성에 대해 이야기 하지 않으신거죠?

12
00:00:49,793 --> 00:00:53,953
주목하겠지요. 더 심하게는 "여성"에 대해 말하면
반대편 탁자에 앉은 사람들은

13
00:00:53,953 --> 00:00:57,043
특별 대우를 원하거나
불평한다고 생각하지요.

14
00:00:57,043 --> 00:01:00,751
또는 자기들을 고소하려 한다고 생각해요.
그래서 저는 당연히.... -- (웃음)

15
00:01:00,751 --> 00:01:02,929
그렇죠? 저는 지금까지
직장에서는 단 한 번도

16
00:01:02,929 --> 00:01:06,557
여성으로서의 삶에 대해
토론해 본 적이 없어요. 공개적으로는요.

17
00:01:06,557 --> 00:01:09,460
하지만 그런 문제점은
진작부터 알고 있었죠.

18
00:01:09,460 --> 00:01:12,899
20년 전에 대학을 졸업하고 보니

19
00:01:12,899 --> 00:01:16,798
직장에서 일할 땐 남자, 여자 모두 함께 일하는데,
상사라곤 남자밖에 없더군요.

20
00:01:16,798 --> 00:01:17,896
하지만 그건 바뀌겠죠?

21
00:01:17,896 --> 00:01:22,429
여러분의 세대가 양성 평등을 위한
투쟁에 큰 일을 해냈기 때문에요.

22
00:01:22,429 --> 00:01:26,041
이제 양성 평등이 거의
현실화되었지만 그 땐 아니었어요.

23
00:01:26,041 --> 00:01:29,376
시간이 흐를수록, 점차
제 주위에 여직원들의 수가 줄었고,

24
00:01:29,376 --> 00:01:31,328
이젠 제가 사무실 내의
유일한 여성일 때도 많죠.

25
00:01:31,328 --> 00:01:33,418
몇몇에게 TEDWomen에서

26
00:01:33,418 --> 00:01:36,839
여성에 대한 강연을 해야 할까라고 물었을 때,
다들, 오, 안돼, 안돼.

27
00:01:36,839 --> 00:01:42,033
그러다가 네 커리어가 끝나고 말 거야.
여자로서의 삶에 대해 얘기하면서

28
00:01:42,033 --> 00:01:45,471
경영자가 될 수 있겠어?
절대 다시 최고의 자리에 오를 수 없을거야.

29
00:01:45,471 --> 00:01:50,346
하지만 다행히 당신처럼 강연을 해야 한다고 말하는
소수의 자랑스러워하는 사람들이 있었어요.

30
00:01:50,346 --> 00:01:53,002
페이스북의 창설자이자
제 상사인 마크 주커버그가

31
00:01:53,002 --> 00:01:54,840
우리 모두에게 던질만한 질문,

32
00:01:54,840 --> 00:01:59,419
즉, "두려움 문제만 없다면, 무슨 주제를 얘기할까?"
라고 스스로에게 자문했어요.

33
00:01:59,419 --> 00:02:03,227
그에 대한 저의 답은 TED 무대에 올라
여성에 대해, 리더십에 대해

34
00:02:03,241 --> 00:02:10,746
강연하는 것이었지요.
저는 해냈고, 살아남았어요. (박수)

35
00:02:10,746 --> 00:02:14,581
팻: 저는 살아남은 것만이 아니라고 말하고 싶네요.
세릴, 저는 그 순간을 기억해요.

36
00:02:14,581 --> 00:02:18,914
당신과 제가 무대 뒤에 함께 서있을 때

37
00:02:18,914 --> 00:02:20,652
제게 이야기를 하나 해주셨죠.

38
00:02:20,652 --> 00:02:24,531
기억나시죠? 그 이야기 좀 들려주시죠.

39
00:02:24,531 --> 00:02:26,281
세릴: 아, 맞아요.
팻: 무슨 이야기였죠?

40
00:02:26,281 --> 00:02:29,546
세릴: 음, 이건 여정의 중요한 부분이에요.
제가 원래 워싱톤 DC에서 열렸던 TEDWomen에

41
00:02:29,546 --> 00:02:33,355
참석할 때, 저는 여기 살기 때문에
하루 전에 비행기를 타야 했어요.

42
00:02:33,355 --> 00:02:38,404
3살짜리 제 딸이 와서는 제 다리를 끌어안고
"엄마, 가지마."라고 하더군요.

43
00:02:38,404 --> 00:02:42,137
그리고 팻은 친구였기에
사적인 얘기는 없고 실례와 수치로 가득찬

44
00:02:42,137 --> 00:02:46,599
제가 하려고 했던 강연과는 관계 없는

45
00:02:46,599 --> 00:02:48,865
팻에게 그 얘기를 했었죠.
"힘든 날이었어" 라고요.

46
00:02:48,865 --> 00:02:51,469
"어제 딸 아이가 와서 내 다리를
꼭 잡고서 '가지 마'라고 했어."라고 했죠

47
00:02:51,469 --> 00:02:53,213
그러자 당신이 저를 보고
그 이야기를 해야 한다고 했지요.

48
00:02:53,213 --> 00:02:57,448
전, "이 TED 무대에서요? 
농담이지요?" 라고 했지요.

49
00:02:57,448 --> 00:02:59,905
무대에 올라 내 딸이 내 다리를
붙들었다는 걸 얘기해야 한다고?

50
00:02:59,905 --> 00:03:04,072
당신은 그렇다고 하며, 더 많은
여성들이 리더의 역할을 맡아야 한다는

51
00:03:04,072 --> 00:03:07,209
얘기를 하고 싶다면, 그것이 얼마나 힘든지에 대해
솔직해야 하기 때문이라고 했지요.

52
00:03:07,209 --> 00:03:11,945
그래서 저는 그 이야기를 했어요. 그 순간이
이 여정의 매우 중요한 순간이었다 생각합니다.

53
00:03:11,945 --> 00:03:17,243
제가 책을 쓸 때도 같은 일이 있었어요.
책을 쓰기 시작할 때, 첫 장을 쓰는데

54
00:03:17,243 --> 00:03:21,209
정말 멋지다고 생각했어요.
자료와 수치가 한가득이었지요.

55
00:03:21,209 --> 00:03:29,069
마사이 부족의 모계 사회와 그들의 
사회 형태에 대해 세 페이지를 할애했지요.

56
00:03:29,069 --> 00:03:34,132
제 남편이 그걸 읽어보는데
마치 위티 씨리얼을 먹는 거 같더군요. (웃음)

57
00:03:34,132 --> 00:03:41,497
"아무도" -- 위티와 관련된 분이 계시다면 죄송해요 --
"아무도, 절대 이 책을 읽지 않을거di."

58
00:03:41,497 --> 00:03:45,682
그런 과정을 통해 제가 더 솔직하고
더 드러내야 한다는 것을 깨달았어요.

59
00:03:45,682 --> 00:03:50,428
그래서 제 이야기를 넣었지요. 많은 경우
제가 아직 충분히 자신있지 않다는 이야기들이죠.

60
00:03:50,428 --> 00:03:56,647
제 첫 실패한 결혼에 대해서도요.
직장에서 울었던 경험도요.

61
00:03:56,647 --> 00:04:00,319
거기에 소속되지 못한 느낌 그리고
여전히 남은 죄책감 같은 것도요.

62
00:04:00,319 --> 00:04:04,714
그리고 이 무대에서 시작하는 제 여정의 일부,
즉 "린인"(달려들다)하고, 단체에 봉사하는 것은

63
00:04:04,714 --> 00:04:08,602
모두 그러한 도전에 대해 더욱
개방적이고 솔직해지는 것이에요.

64
00:04:08,602 --> 00:04:10,610
그래야 다른 여성들이
더 개방적이고 솔직해질 수 있고,

65
00:04:10,610 --> 00:04:14,242
우리가 진정한 평등을 위해
노력할 수 있습니다.

66
00:04:14,242 --> 00:04:17,584
팻: 책에서 가장 충격적인 부분이자

67
00:04:17,584 --> 00:04:23,449
제 생각에 이 책이 용기를 북돋아주고
세상에 반향을 일으키는 이유 중 하나는

68
00:04:23,449 --> 00:04:29,234
다른 여성들이 알아야 할
매우 중요한 점을 이야기 하면서도

69
00:04:29,234 --> 00:04:33,392
이 책에서 당신이 인간적이었고,

70
00:04:33,392 --> 00:04:37,951
많은 사람들이 자신들과 같은 상황이라고
믿지 않을 수도 있는 난관과 장애물을 만나

71
00:04:37,951 --> 00:04:44,746
우리 모두가 경험하는 것과 
똑같은 도전을 겪었다는 점이에요.

72
00:04:44,746 --> 00:04:49,384
그럼 과정에 대해 얘기해 봅시다.
개인적인 부분을 공개하기로 결심하고

73
00:04:49,384 --> 00:04:53,101
이런 도전들의 해결 방안에 대한

74
00:04:53,101 --> 00:04:56,542
전문가의 위치에 서기로
자처하기로 하셨나요?

75
00:04:56,542 --> 00:04:58,726
셰릴: TED 강연 후에 무슨 일이 있었냐하면,

76
00:04:58,726 --> 00:05:02,474
사실 책을 쓸 생각은 없었어요.
저는 작가나 저술자가 아니에요.

77
00:05:02,474 --> 00:05:07,143
그런데 많은 사람들이 그 강연을 보았고
사람들의 삶에 영향을 미치기 시작했지요.

78
00:05:07,143 --> 00:05:10,663
저는 이 대단한 -- 처음 받은 편지 중 하나는
한 여자분이 보내셨는데,

79
00:05:10,663 --> 00:05:15,789
회사에서 큰 승진을 제안 받았는데
그 제안을 거절하고서

80
00:05:15,789 --> 00:05:18,142
가장 친한 친구에게 그 일을 얘기하니

81
00:05:18,142 --> 00:05:19,975
그녀가 그 TED 강연을
꼭 보라고 얘기했다더군요.

82
00:05:19,975 --> 00:05:24,391
그래서 그녀는 이 TED 강연을 보고서
다음 날 회사에 가서 그 제안을 받아들였고

83
00:05:24,391 --> 00:05:29,239
집에 와서 남편에게 
장볼 거리 목록을 주었다네요. (웃음)

84
00:05:29,239 --> 00:05:30,831
그리고, "난 할 수 있어" 라고 했답니다.

85
00:05:30,831 --> 00:05:33,984
제게 정말 문제가 되었던 것은
회사라는 세계에서 그런 이야기도 많이 듣고

86
00:05:33,984 --> 00:05:36,954
또 그것이여성들에게 많은 영향을 끼쳤지만
여성들 뿐만 아니라

87
00:05:36,954 --> 00:05:40,784
모두가 다양한 상황에
처해있다는 것이었어요.

88
00:05:40,784 --> 00:05:44,531
존스 홉킨스 병원에서 제가 만난
한 의사가 있었습니다.

89
00:05:44,531 --> 00:05:48,124
그가 제 TED 강연을 보고서는

90
00:05:48,124 --> 00:05:50,498
의대 학생의 절반이 여성들이지만
회진을 돌 때 남성들처럼

91
00:05:50,498 --> 00:05:53,409
말을 많이 하지 않는다는 걸
그제서야 깨달았다더군요.

92
00:05:53,409 --> 00:05:59,635
주의를 기울이고 손을 들기를 기다리자
남자들만 손을 든다는 것을 알게 되었습니다.

93
00:05:59,635 --> 00:06:01,920
그래서 여자들도 손을 들도록
격려하기 시작했지만

94
00:06:01,920 --> 00:06:03,197
여전히 효과가 없었지요.

95
00:06:03,197 --> 00:06:06,751
그래서 모두에게 더 이상
손 들지 말고 호명하겠다고 하고서

96
00:06:06,751 --> 00:06:10,955
남자와 여자를 공평하게 호명하니

97
00:06:10,955 --> 00:06:13,588
여자가 답을 더 잘 알고 있다는 
생각을 확신하게 되었고,

98
00:06:13,588 --> 00:06:15,476
돌아가서 그것에 대해 얘기했습니다.

99
00:06:15,476 --> 00:06:20,595
또 좋지 못한 환경에 사는
가정 주부가 있었어요.

100
00:06:20,595 --> 00:06:24,631
대단한 교육을 받은 것도 아니고
그녀는 직장에 다녀 본 적이 없었지만

101
00:06:24,631 --> 00:06:30,406
그 TED 강연을 보고서 학교에 찾아가
아이를 위해 더 좋은 선생을 요구했어요.

102
00:06:30,406 --> 00:06:34,698
제 자신의 목소리를
찾을 수 있었던 부분이라 생각해요.

103
00:06:34,698 --> 00:06:38,752
또한 다른 사람들, 남녀 모두 그 강연을 통해
자신의 목소리를 찾게 되었다는 것을 알게 되었어요.

104
00:06:38,752 --> 00:06:41,474
그래서 강연을 책으로 옮기게 되었지요.

105
00:06:41,474 --> 00:06:47,799
팻: 책에는 당신의 목소리를 찾게 되었다는 것이
강하고 분명하게 드러나 있을 뿐 아니라

106
00:06:47,799 --> 00:06:51,363
무엇을 배웠는지도 공유하고 있지요.

107
00:06:51,363 --> 00:06:54,506
그 교훈 속의 다른 사람들의 경험들도요.

108
00:06:54,506 --> 00:06:58,688
그래서 제 생각에는 그런 것들이

109
00:06:58,688 --> 00:07:03,642
당신이 도전하는 분야의 일종의
전문가가 되게 했다고 보입니다.

110
00:07:03,642 --> 00:07:08,034
그게 당신의 삶에 어떤 영향을 미쳤나요?

111
00:07:08,034 --> 00:07:14,246
그저 책을 내거나, 베스트셀러가 되거나,
가장 많이 본 강연이 되는 게 아니라

112
00:07:14,246 --> 00:07:20,090
사람들이 말 그대로 직장에서
자신의 행동을 묘사하기 시작하는 운동

113
00:07:20,090 --> 00:07:22,772
즉, 내가 달려드는 운동 말입니다.

114
00:07:22,772 --> 00:07:29,986
세릴: 감사할 따름이에요. 영예롭고 행복해요.
이건 시작일 뿐이에요.

115
00:07:29,986 --> 00:07:34,500
저든 어느 누구든 전문가인지는 잘 모르겠어요.
물론 수많은 연구를 했어요.

116
00:07:34,500 --> 00:07:37,713
모든 연구 결과를 읽고, 
자료를 탐독했지요.

117
00:07:37,713 --> 00:07:41,341
교훈은 분명했어요.
우리는 것을 알고 있기 때문이에요:

118
00:07:41,341 --> 00:07:46,053
전세계에서 여성을 리더십으로부터
멀어지게 하는 고정 관념들이요.

119
00:07:46,053 --> 00:07:48,656
충격적이였어요. "린인"은
전세계적으로 알려졌죠.

120
00:07:48,656 --> 00:07:51,051
전세계를 다니며 그것에 대해 얘기하고,
문화는 매우 달랐어요.

121
00:07:51,051 --> 00:07:56,044
미국 내에서도, 일본, 한국, 중국, 아시아, 유럽,

122
00:07:56,044 --> 00:08:00,231
모두가 다 달랐어요.
단 여성이라는 문제만 제외하고서요.

123
00:08:00,231 --> 00:08:02,151
전세계에서 문화의 차이에도 불구하고

124
00:08:02,151 --> 00:08:06,481
남성은 강하고, 자신감 넘치고, 도전적이고,
자신의 목소리를 낸다고 생각하지만

125
00:08:06,481 --> 00:08:10,998
여성은 수동적으로 말하고
다른 이들을 보조한다고 생각하죠.

126
00:08:10,998 --> 00:08:14,703
지금 전세계에는

127
00:08:14,703 --> 00:08:18,496
'Bossy(우두머리 행세를 하는)'라고
불리는 여성들이 있어요.

128
00:08:18,496 --> 00:08:20,814
모든 언어에 여자 아이들에게
'Bossy'라는 의미의 단어가 있어요.

129
00:08:20,814 --> 00:08:23,024
남자 아이들에게는 잘 쓰이지 않는 단어지요.

130
00:08:23,024 --> 00:08:25,952
남자 아이들이 나서는 것에 대해서는
부정적 의미의 단어가 없기 때문이에요.

131
00:08:25,952 --> 00:08:30,741
남자 아이에게는 장려되는 일이죠. 하지만
여자 아이가 나서려고만 하면 Bossy하다며 불평하죠.

132
00:08:30,741 --> 00:08:32,736
여기 남자 분들이 그리 많이
안계시지만 참고 들어주세요.

133
00:08:32,736 --> 00:08:35,270
남자 분들은 남성을 대표해주셔야 해요.

134
00:08:35,270 --> 00:08:40,834
직장에서 너무 공격적이라는 말을
들어보신 적이 있으신 분들은 손을 들어주세요.

135
00:08:40,834 --> 00:08:46,718
(웃음) 항상 적어요. 한 5% 정도 되는군요.
좋아요, 자 신사 여러분,

136
00:08:46,718 --> 00:08:53,281
만약 여러분이 여자라면 공격적이라는 말을
들었을 것 같으면 손을 들어주세요.

137
00:08:53,281 --> 00:08:56,894
(웃음) 세상의 모든 나라들에서
청중들의 반응이 이래요.

138
00:08:56,894 --> 00:08:59,760
그리고 이건 자료로도 뒷받침 되지요.

139
00:08:59,760 --> 00:09:04,099
자, 그럼 여성들이 남성들보다
더 공격적이라고 생각하시나요? 물론 아니지요.

140
00:09:04,099 --> 00:09:06,449
단지 보는 관점이 다를 뿐이죠.

141
00:09:06,449 --> 00:09:11,300
성과를 내고 주도하는 등 직장에서
보여줘야하는 많은 성격적 특징들이

142
00:09:11,300 --> 00:09:14,164
남자에게 있다고 생각해요,
그가 보스이지요.

143
00:09:14,164 --> 00:09:15,786
하지만 여자에게 있다면
그것은 나서는거지요.

144
00:09:15,786 --> 00:09:19,872
좋은 소식이라면, 그것이 인식을 통해서
바꿀 수 있다는 점이지요.

145
00:09:19,872 --> 00:09:22,262
이 모든 여정에서
가장 행복했던 순간 중 하나는

146
00:09:22,262 --> 00:09:27,195
책이 출간되고 나서 시스코의 CEO인
존 챔버스와 함께 무대에 올랐을 때에요.

147
00:09:27,195 --> 00:09:30,854
그 책을 읽었던 그는 저와 함께 무대에 올라
모든 경영 부서 남녀 직원들 앞에서 이런 말을 했어요.

148
00:09:30,854 --> 00:09:34,246
"우리는 이런이런 걸
잘하고 있다고 생각했습니다.

149
00:09:34,246 --> 00:09:39,312
그러고나서 책을 읽어보니 우리 회사에서

150
00:09:39,312 --> 00:09:41,296
모든 고위직급 여성들이 너무 공격적이라고
말했다는 것을 알게 되었습니다."

151
00:09:41,296 --> 00:09:43,745
그리고는 "이 무대에서
죄송한 마음을 전합니다."라고 했어요.

152
00:09:43,745 --> 00:09:47,490
또 "다시는 그러지 않으리라는 걸
알아주시길 바래요."라고 했죠.

153
00:09:47,490 --> 00:09:50,874
팻: 그걸 다른 수많은 사람들에게도
알려주시겠어요? (박수)

154
00:09:50,874 --> 00:09:54,775
세릴: 존은 그것이 회사를 위해 좋다고 믿기에
그렇게 하고 있고

155
00:09:54,775 --> 00:09:57,813
이런 편견들을 인식하는 것이
변화를 가져옵니다.

156
00:09:57,829 --> 00:10:01,477
그러니 다음에 누가 여자 아이더러
"Bossy"라고 하면

157
00:10:01,477 --> 00:10:04,025
그 사람에게 가서 미소지으며

158
00:10:04,025 --> 00:10:10,560
그 아이는 Bossy한 게 아니라
경영자적 리더십 재능이 있는거라고 말해주세요. (웃음)

159
00:10:10,560 --> 00:10:13,765
팻: 딸에게도 그렇게 얘기해주시지요?
세릴: 물론이지요.

160
00:10:13,765 --> 00:10:16,834
팻: 책에 정말 강조하셨는데,
그 이유가 말씀하신대로

161
00:10:16,834 --> 00:10:18,759
이런 대화를 이끌어내기 위한 것이라고요.

162
00:10:18,759 --> 00:10:22,273
즉 여성들이 처한 상황을 직면하고

163
00:10:22,273 --> 00:10:25,948
더 많은 열린 문과 기회들이 있지만

164
00:10:25,948 --> 00:10:29,248
부서장 자리에 가지 못하는
현실에 대해 말이지요.

165
00:10:29,248 --> 00:10:31,446
"린 인"이 출간된지 몇 달이 지났고
첵에서 그런 문제에 대해 강조하며

166
00:10:31,446 --> 00:10:34,004
아직 도전해야 할 문제들이 남아있고,

167
00:10:34,004 --> 00:10:38,304
상당 부분이 우리 안에 있으며

168
00:10:38,304 --> 00:10:41,066
우리를 돌아봐야 한다고 했어요.
무엇이 바뀌었나요?

169
00:10:41,066 --> 00:10:43,152
변화를 보셨나요?

170
00:10:43,152 --> 00:10:45,415
세릴: 물론 더 많은 훌륭한 대화들이 있어요.

171
00:10:45,415 --> 00:10:48,463
하지만 제가 중요하다고 생각하는 것은
우리가 행동해야 한다는거에요.

172
00:10:48,463 --> 00:10:52,247
제가 가는 곳마다
대부분 남성인 CEO들이

173
00:10:52,247 --> 00:10:54,866
돈이 너무 많이 든다고 말해요.

174
00:10:54,866 --> 00:10:58,038
모든 여성들이 남성들만큼
돈을 받기 원한다면서요.

175
00:10:58,038 --> 00:11:02,319
저는 전혀 미안하지 않다고 말해요. (웃음)

176
00:11:02,319 --> 00:11:05,557
당연히 여성도 남성하고
똑같이 돈을 받아야 한다는거죠.

177
00:11:05,557 --> 00:11:08,694
어디를 가든 여성들은
봉급 인상을 요구한다고 말합니다.

178
00:11:08,694 --> 00:11:12,691
어디를 가든 여성들은 배우자와
더 좋은 관계를 갖고 싶어해요.

179
00:11:12,691 --> 00:11:16,671
가사를 더 도울 수 있기를 요구하고,
직장에서도 당연히 승진을 요구해요.

180
00:11:16,671 --> 00:11:19,669
그들 스스로 그럴거라고 믿어요.
아주 작은거라도요.

181
00:11:19,669 --> 00:11:23,701
한 주시자는 사무실에서
더 많은 여성들이

182
00:11:23,701 --> 00:11:25,930
뒷자리에 앉는 것을
몰랐다고 말하더군요.

183
00:11:25,930 --> 00:11:31,417
그래서 모든 여성 직원들이 앞자리에 
앉아야 한다는 규칙을 만들었어요.

184
00:11:31,417 --> 00:11:33,573
"린 인"이라는 책을 통해 시작한 재단에서

185
00:11:33,573 --> 00:11:36,925
여성들과 남성들이 모이는
작은 모임들을 만들었어요.

186
00:11:36,925 --> 00:11:40,174
10 명이 될 수도 있고
몇 명이든 한 달에 한 번 모여요.

187
00:11:40,174 --> 00:11:43,495
지금까지 500개의 모임이 있기를 바랬어요.
그러면 대단할거라고요.

188
00:11:43,495 --> 00:11:46,417
약 10 명이 모인 500개의 모임을 생각했지요.

189
00:11:46,417 --> 00:11:49,647
전세계 50 개 나라에
만이천 개의 모임이 있어요.

190
00:11:49,647 --> 00:11:51,207
팻: 와, 대단한데요.

191
00:11:51,207 --> 00:11:54,282
세릴: 그리고 이 사람들은 매달 모여요.

192
00:11:54,282 --> 00:11:56,621
베이징에서 그 중 한 모임에 나갔어요.

193
00:11:56,621 --> 00:12:01,321
여성들의 모임인데 29세에서 30세 정도에요.
베이징에서 첫 린 인 모임을 만들었지요.

194
00:12:01,321 --> 00:12:05,314
많은 수는 시골에서 매우 가난하게 자랐어요.

195
00:12:05,314 --> 00:12:11,122
여기 29살의 여성들은
사회에서 "노처녀"라고 불렸죠.

196
00:12:11,122 --> 00:12:13,135
아직 결혼을 안했기 때문에요.

197
00:12:13,135 --> 00:12:15,918
매달 모이는 과정 중에

198
00:12:15,918 --> 00:12:19,218
자신들이 누구인지를 정의하게 되었어요.

199
00:12:19,218 --> 00:12:23,554
경력에서 무엇을 원하는지,
결혼을 한다면 어떤 배우자를 원하는지도 말이죠.

200
00:12:23,554 --> 00:12:25,541
그들을 만나 서로를 소개했지요.

201
00:12:25,541 --> 00:12:27,380
모두 이름을 말하고
어디 출신인지 말했어요.

202
00:12:27,380 --> 00:12:30,860
그리고 저는 세릴 샌드버그이고
이것이 제 꿈이었다고 말했어요.

203
00:12:30,860 --> 00:12:32,700
갑자기 울음이 나오기 시작했어요.

204
00:12:32,700 --> 00:12:37,457
맞아요. 인정해요.
전에 얘기한 적이 있어요.

205
00:12:37,457 --> 00:12:42,027
세상 저 멀리 시골 마을에서 자란 여성이

206
00:12:42,027 --> 00:12:46,138
원하지 않는 사람과 결혼을 해야 했지만

207
00:12:46,138 --> 00:12:49,075
한 달에 한 번 모이는 모임에 나가고

208
00:12:49,075 --> 00:12:52,069
그 혼담을 거부하고 스스로의 삶을 찾았어요.

209
00:12:52,069 --> 00:12:54,012
이것이 우리가 소망하는 변화에요.

210
00:12:54,012 --> 00:12:57,559
팻: 이 메시지가
전세계적이란 사실에 놀랐었나요?

211
00:12:57,559 --> 00:13:00,864
왜냐하면 이 책이 처음
출간되었을 때 많은 사람들이

212
00:13:00,864 --> 00:13:04,616
젊은 여성들이 승진하기 위한 방법을
안내하는 책이라고 생각했기 때문이죠.

213
00:13:04,616 --> 00:13:08,930
이 문제를 보고선
장벽을 예견하고 또 인지해야 하고,

214
00:13:08,930 --> 00:13:11,580
그것들을 공개해서
대화의 장으로 이끌어야 하지요.

215
00:13:11,580 --> 00:13:16,699
그런 상황의 여성을 위한 일이고
기업 세계를 추구하는 것입니다.

216
00:13:16,699 --> 00:13:21,077
말씀하신대로 시골이나 개발도상국에서는
아직 책이 읽혀지지 않았고요.

217
00:13:21,082 --> 00:13:28,359
어떤 부분이 놀라웠습니까? 또 당신의
입장에서 어떤 새로운 시각을 갖게 되었나요?

218
00:13:28,359 --> 00:13:31,515
세릴: 이 책은 자존감과 평등에 대한 내용이에요.

219
00:13:31,515 --> 00:13:35,415
그리고 세상의 어느 곳에서도 여성은
더 많은 자존감이 필요하다는 것이 드러났지요.

220
00:13:35,415 --> 00:13:37,636
세상은 우리가 남성과 동등하지 않다고 하니까요.

221
00:13:37,636 --> 00:13:41,049
세상 어느 곳에서도 남성에게는
"그리고"가 붙고,

222
00:13:41,049 --> 00:13:42,360
여성에게는 "또는"이 붙습니다.

223
00:13:42,360 --> 00:13:46,034
어떻게 그 일을 다 해낼 수 있냐는 질문을 받는
남자를 만나 본 적이 없어요. (웃음)

224
00:13:46,034 --> 00:13:49,247
다시 한 번 남성 청중들에게 물어봐야겠군요.

225
00:13:49,247 --> 00:13:52,279
어떻게 그 일을 다 해낼 수 있었냐는
질문을 받아보신 분 계시나요?

226
00:13:52,279 --> 00:13:53,728
(웃음)

227
00:13:53,728 --> 00:13:55,159
남성만요.

228
00:13:55,159 --> 00:14:00,037
여성분들, 그런 질문을 받아 보신 적 있으세요?

229
00:14:00,037 --> 00:14:06,396
남자는 다 해낼 수 있다고 생각합니다.
즉 일과 육아 말이지요.

230
00:14:06,396 --> 00:14:08,174
여자는 그렇게 못한다고 생각해요.
아주 이상하지요.

231
00:14:08,174 --> 00:14:11,750
미국을 포함한 세상 어디에서도 대다수의 여성이

232
00:14:11,750 --> 00:14:14,046
종일 일하면서 아이도 갖고 있으니까요.

233
00:14:14,046 --> 00:14:19,218
그리고 사람들이 그 메세지가 얼마나
광범위한지 완전히 이해하지 못하고 있다고 생각해요.

234
00:14:19,218 --> 00:14:23,580
마이애미에 성노동으로부터 구출된
여성들이 시작한 모임이 있습니다.

235
00:14:23,580 --> 00:14:28,931
사람들이 공정한 삶으로 돌아가는 변화를 만들고

236
00:14:28,931 --> 00:14:33,672
매춘 알선업자로부터 구출해내는데
"린 인"을 사용했어요.

237
00:14:33,672 --> 00:14:37,421
텍사스의 성공하기 위한 옷차림 모임에서도
이 책을 사용했어요.

238
00:14:37,421 --> 00:14:39,080
대학에 진학한 적이 없는 여성들이죠.

239
00:14:39,080 --> 00:14:43,008
에티오피아에 이르기까지
모임들이 있지요.

240
00:14:43,008 --> 00:14:48,891
여성은 남성이 가질 수 있는 것을 가질 수 없고

241
00:14:48,891 --> 00:14:53,124
리더십은 남성을 위한 것이고,
그런 주장은 남성을 위한 것이라고 여기는

242
00:14:53,124 --> 00:14:56,262
그런 평등에 대한 메세지는 우리 모두에게
영향을 미칩니다. 매우 보편적이라고 생각해요.

243
00:14:56,262 --> 00:14:57,923
이것이 TEDWomen이 하는 일의 일부분입니다.

244
00:14:57,923 --> 00:15:01,706
더 많은 여성, 더 많은 목소리, 더 많은 평등을

245
00:15:01,706 --> 00:15:05,954
믿어야하기에 우리를 하나로 묶어줍니다.

246
00:15:05,954 --> 00:15:12,735
팻: 다른 TEDWomen 강연을
하시기 위해 초대되셨는데요,

247
00:15:12,735 --> 00:15:18,029
개인적으로 이런 경험의 결과로서
무엇을 말씀하시겠습니까?

248
00:15:18,029 --> 00:15:20,648
그리고 이 여정을 통해 여성과 남성에 대해

249
00:15:20,648 --> 00:15:24,334
무엇을 알게 되었는지요?

250
00:15:24,334 --> 00:15:27,432
세릴: 저는 이걸 강조하고 싶어요.

251
00:15:27,432 --> 00:15:29,886
더욱 강조해야 한다고 생각해요.

252
00:15:29,886 --> 00:15:33,290
현 상황은 충분하지 않다고 말하고 싶어요.

253
00:15:33,290 --> 00:15:36,270
충분치 않아요. 아직 충분히
빠르게 바뀌고 있지도 않고요.

254
00:15:36,270 --> 00:15:41,397
TED에서 강연하고 책을 낸 이후에도
미연방 통계 자료에서

255
00:15:41,397 --> 00:15:43,186
무엇을 발견했는지 아세요?

256
00:15:43,186 --> 00:15:45,963
미국 내 임금 격차에
변화가 없다는 거에요.

257
00:15:45,963 --> 00:15:48,509
남성이 1달러를 받을 때
여성은 77센트를 받고 있어요.

258
00:15:48,509 --> 00:15:50,543
흑인 여성이라면 64센트에요.

259
00:15:50,543 --> 00:15:53,051
라틴계 여성이라면 54센트고요.

260
00:15:53,051 --> 00:15:55,479
마지막으로 이 숫자가 상향되었던 때가
언제인지 아세요?

261
00:15:55,479 --> 00:15:59,786
2002년이에요.

262
00:15:59,786 --> 00:16:02,670
정체되어 있어요. 
수많은 방면에서 정체되어 있지요.

263
00:16:02,670 --> 00:16:05,478
저는 우리가 그 문제에 대해
솔직하지 못하다고 생각해요.

264
00:16:05,478 --> 00:16:08,724
많은 이유에서죠.
성별에 대해 이야기 하기 어려워요.

265
00:16:08,724 --> 00:16:12,541
'페미니스트'라는 단어를 부끄러워하죠.
저는 그것이 우리가 포용해야하는 단어라고 생각해요.

266
00:16:12,541 --> 00:16:15,733
나선다는 말도 없애고 되찾아야 해요.

267
00:16:15,733 --> 00:16:18,893
(박수)

268
00:16:18,893 --> 00:16:23,215
더 크게 말해야 한다고 생각해요.
나선다는 말, "Bossy"하다는 말을 없애고

269
00:16:23,215 --> 00:16:26,276
페미니스트라는 단어를 되찾아와야 해요.
필요하니까요.

270
00:16:26,276 --> 00:16:27,761
(박수)

271
00:16:27,761 --> 00:16:30,803
팻: "린 인"을 위해 더욱 많은 일이 필요하겠군요.

272
00:16:30,803 --> 00:16:32,004
세릴: 더 많이 "린 인"해야죠.

273
00:16:32,004 --> 00:16:33,234
팻: 고마워요, 세릴.

274
00:16:33,234 --> 00:16:34,468
"린 인"해주시고
"네" 라고 답해줘서 고맙습니다.

275
00:16:34,468 --> 00:16:36,630
세릴: 감사합니다.

276
00:16:36,630 --> 00:16:38,899
(박수)