1
00:00:00,598 --> 00:00:03,271
パット・ミッチェル：
TEDWomenの舞台はあのとき以来ですね

2
00:00:03,271 --> 00:00:06,214
シェリル・サンドバーグ：
また 皆さんにお会いできて光栄です

3
00:00:06,214 --> 00:00:08,132
これだけ多くの女性が
集まるなんて

4
00:00:08,132 --> 00:00:13,262
皆さんもそうでしょうけど
普段はないですから 嬉しいですよ

5
00:00:13,262 --> 00:00:18,654
TEDでの講演をお受けいただいたとき
ソーシャル・メディアについて

6
00:00:18,654 --> 00:00:23,310
お話しされるものと思っていましたが
意外にも あなたの心にあったのは―

7
00:00:23,310 --> 00:00:30,464
特に技術やソーシャル・メディア分野で
欠けている女性リーダーのことでした

8
00:00:30,464 --> 00:00:37,238
あなたの中で それがどう昇華され
あのTEDトークに結実したのでしょうか？

9
00:00:37,238 --> 00:00:39,809
当時 ここで女性について
話すのは怖かったですよ

10
00:00:39,809 --> 00:00:43,461
皆さん同様 私も
ずっと実業界で生きてきたわけで

11
00:00:43,461 --> 00:00:49,793
女性がどうとか決して言わないんです
気付かれると困るでしょう―自分が女性だって

12
00:00:49,793 --> 00:00:53,953
「女性」なんて口にしようものなら
テーブルの向こう側の人たちに

13
00:00:53,953 --> 00:00:57,043
特別待遇を求めているとか
不満を言っているとか思われかねません

14
00:00:57,043 --> 00:01:00,751
さらには 訴えようとしているとかね
ですから―（笑）

15
00:01:00,751 --> 00:01:02,929
私はそれまで
仕事がらみでは一度も

16
00:01:02,929 --> 00:01:06,557
女性であることに触れたり
公の場で話したことはなかったんです

17
00:01:06,557 --> 00:01:09,460
同時に それが良くないことにも
気付いていました

18
00:01:09,460 --> 00:01:12,899
私が大学を卒業した
20年以上前

19
00:01:12,899 --> 00:01:16,798
同期に女性はいたものの
上の人は全員 男性でした

20
00:01:16,798 --> 00:01:17,896
でも それも変わるはず

21
00:01:17,896 --> 00:01:22,429
そう思っていました
あなたの世代が道を切り開いたお蔭で

22
00:01:22,429 --> 00:01:26,041
私たちは平等を手に入れたのですから
でも 違ったんです

23
00:01:26,041 --> 00:01:29,376
時間が経つにつれ 仲間は減っていき
今では―

24
00:01:29,376 --> 00:01:31,328
会議室で女性は私一人なんて
しょっちゅうです

25
00:01:31,328 --> 00:01:33,418
ですから いろんな人に
意見を聞きました

26
00:01:33,418 --> 00:01:36,839
TEDWomenで女性について話すべきって？
答えは「ノー」で

27
00:01:36,839 --> 00:01:42,033
「キャリアが台無しになる」
「企業の幹部がすることじゃない」

28
00:01:42,033 --> 00:01:45,471
「まともに取り合ってもらえなくなる」
と言われました

29
00:01:45,471 --> 00:01:50,346
幸いなことに あなたのように
誇るべき支持者も少数ながらいました

30
00:01:50,346 --> 00:01:53,002
ですから自らに問うたのです
マーク・ザッカーバーグ―

31
00:01:53,002 --> 00:01:54,840
Facebook設立者の
私の上司が

32
00:01:54,840 --> 00:01:59,419
私たちに投げかけるように
「怖がらなければ 何ができる？」と

33
00:01:59,419 --> 00:02:03,227
私の答えは
TEDのステージに立ち

34
00:02:03,241 --> 00:02:10,746
女性やリーダーシップについて話すことでした
そして うまく切り抜けました（拍手）

35
00:02:10,746 --> 00:02:14,581
切り抜けただけではないでしょう
シェリル あのときのことです

36
00:02:14,581 --> 00:02:18,914
二人で舞台裏にいたとき
あなたは私の方をふり向き

37
00:02:18,914 --> 00:02:20,652
ある話をしてくれました
そのとき―

38
00:02:20,652 --> 00:02:24,531
本番直前でしたが 私は
その話をステージでするよう言いました

39
00:02:24,531 --> 00:02:26,281
そうでしたね―
話してくれますか？

40
00:02:26,281 --> 00:02:29,546
あれは この旅でも重要な出来事でした
当初 TEDWomenは

41
00:02:29,546 --> 00:02:33,355
ワシントンD.C.で開催されていて
ここから 前日に飛行機で移動したのですが

42
00:02:33,355 --> 00:02:38,404
当時３歳の娘が 私の足にしがみついて
「ママ 行かないで」と言うんです

43
00:02:38,404 --> 00:02:42,137
パットには 友人だから話しましたが
予定していた講演は全然違って

44
00:02:42,137 --> 00:02:46,599
事実や数字ばかりで
個人的な話は一切なしでした

45
00:02:46,599 --> 00:02:48,865
パットにこう話しました
「今日はすごく辛いわ

46
00:02:48,865 --> 00:02:51,469
昨日 娘が足にしがみついて
行かないでって泣くのよ」

47
00:02:51,469 --> 00:02:53,213
すると パットは
「その話をしなさい」と

48
00:02:53,213 --> 00:02:57,448
私は「TEDのステージで？
冗談でしょう？」という感じでした

49
00:02:57,448 --> 00:02:59,905
「ステージに上がって
娘が足にしがみつくと言えと？」

50
00:02:59,905 --> 00:03:04,072
あなたは そうだと言ったんです
女性のリーダーを増やしたいなら

51
00:03:04,072 --> 00:03:07,209
それが どれだけ大変なことか
正直に話すべきだと

52
00:03:07,209 --> 00:03:11,945
それで 私はその話をして
この旅の重要な転換点になりました

53
00:03:11,945 --> 00:03:17,243
本を執筆したときも 同じことがあったんです
書き始めて第１章ができあがり

54
00:03:17,243 --> 00:03:21,209
出来ばえに満足していました
データと数字がぎっしりのものです

55
00:03:21,209 --> 00:03:29,069
マサイ族の母系制や その社会学的特徴に
３ページを費やしていました

56
00:03:29,069 --> 00:03:34,132
夫はそれを読んで
「もうお腹いっぱいだよ」と（笑）

57
00:03:34,132 --> 00:03:41,497
誰も こんな本なんか
読みませんよね

58
00:03:41,497 --> 00:03:45,682
それで もっと正直にオープンになり
私自身の話をしなければ

59
00:03:45,682 --> 00:03:50,428
いけないと気づきました
ここぞという場面で自信が持てないとか

60
00:03:50,428 --> 00:03:56,647
そんな私の話です
離婚したことや 職場で大泣きしたこと

61
00:03:56,647 --> 00:04:00,319
今でも 疎外感や後ろめたさを
覚えることも

62
00:04:00,319 --> 00:04:04,714
私の旅は このステージに始まり
『リーン・イン』や団体設立につながりましたが

63
00:04:04,714 --> 00:04:08,602
重要なのは こうした課題に
よりオープンで正直にあることです

64
00:04:08,602 --> 00:04:10,610
自ら示すことで
他の女性にもそうなってもらい

65
00:04:10,610 --> 00:04:14,242
真の平等に向けて
皆で一緒に歩んで行けるようにするのです

66
00:04:14,242 --> 00:04:17,584
あなたの本が
最も心を打つ理由の一つは―

67
00:04:17,584 --> 00:04:23,449
人々を揺さぶり 世界中で反響を呼んだ
理由の一つだとも思うのですが―

68
00:04:23,449 --> 00:04:29,234
自分自身をさらけ出し
しかも 隠し立てすることなく―

69
00:04:29,234 --> 00:04:33,392
他の女性が知っておくべき
とても重要なことを分かった上で―

70
00:04:33,392 --> 00:04:37,951
多くの人に共通する課題を
経験したことを書いているからでしょう

71
00:04:37,951 --> 00:04:44,746
様々な障害や 考えを異にする人とも
向き合いながらの経験です

72
00:04:44,746 --> 00:04:49,384
さて あなたがプライベートな部分も
さらけだすと決め

73
00:04:49,384 --> 00:04:53,101
あなたは こうした問題を解決する
いわば専門家のような

74
00:04:53,101 --> 00:04:56,542
立場になられた
そのあたりについて伺えますか？

75
00:04:56,542 --> 00:04:58,726
TEDトークのあと
何が起こったかというと―

76
00:04:58,726 --> 00:05:02,474
本を書くなんて思ってもみませんでした
作家でも 文筆家でもないですから―

77
00:05:02,474 --> 00:05:07,143
トークは 何度も再生され
人々の人生に影響を与え始めました

78
00:05:07,143 --> 00:05:10,663
まもなく私は ある女性から
素晴らしい手紙を受け取りました

79
00:05:10,663 --> 00:05:15,789
その手紙によると 彼女は
職場での大きな昇進の機会を断り

80
00:05:15,789 --> 00:05:18,142
その話を親友にしたところ
その親友に

81
00:05:18,142 --> 00:05:19,975
このTEDトークを
強く勧められ

82
00:05:19,975 --> 00:05:24,391
実際に見たそうです
そして 翌日 彼女は昇進を受け

83
00:05:24,391 --> 00:05:29,239
帰宅後 彼女は夫に
買い物リストを渡しました（笑）

84
00:05:29,239 --> 00:05:30,831
「私は これができるんだ」と

85
00:05:30,831 --> 00:05:33,984
私にとって重要だったのは―
実業界の女性だけではなかったことです

86
00:05:33,984 --> 00:05:36,954
実業界から色々な声を頂戴し
多くの方に影響も与えましたが

87
00:05:36,954 --> 00:05:40,784
それとは違う環境にいる方々にも
影響を与えていたのです

88
00:05:40,784 --> 00:05:44,531
あるお医者さんとお会いしました
ジョンズ・ホプキンス病院の指導医の彼は―

89
00:05:44,531 --> 00:05:48,124
私のTEDトークを見て
初めて気付いたそうです

90
00:05:48,124 --> 00:05:50,498
彼が指導する医学生の半分は
女性だと言うのに

91
00:05:50,498 --> 00:05:53,409
回診のとき 男性ほど
女性は発言をしていなかったのです

92
00:05:53,409 --> 00:05:59,635
彼が注意して見ると
質問をしても手を挙げるのは男性だけでした

93
00:05:59,635 --> 00:06:01,920
そこで 女性に
もっと手を挙げるよう言いました

94
00:06:01,920 --> 00:06:03,197
でも 効果は
ありませんでした

95
00:06:03,197 --> 00:06:06,751
そこで 皆に 挙手方式はやめ
指名して行くと宣言しました

96
00:06:06,751 --> 00:06:10,955
男性も女性も 平等に当てて行きます
すると―

97
00:06:10,955 --> 00:06:13,588
女性は 男性と同じか
それ以上の出来でした

98
00:06:13,588 --> 00:06:15,476
これでちゃんと評価を
伝えられたそうです

99
00:06:15,476 --> 00:06:20,595
それから ある女性は専業主婦で
近所に良い学校がありませんでした

100
00:06:20,595 --> 00:06:24,631
会社勤めの経験はないものの
彼女は 私のTEDトークに刺激を受け

101
00:06:24,631 --> 00:06:30,406
学校に行き 子供のために
良い先生を雇うよう交渉を始めたのです

102
00:06:30,406 --> 00:06:34,698
あのとき 私は声を上げようと
していたのだと思いますし

103
00:06:34,698 --> 00:06:38,752
ほかの女性も男性も これを通じて
声を上げることができました

104
00:06:38,752 --> 00:06:41,474
それで 私はトークの後
執筆に取りかかったのです

105
00:06:41,474 --> 00:06:47,799
本にも 明確に強く表れている通り
あなたは声を上げました

106
00:06:47,799 --> 00:06:51,363
でも それだけではなく
あなたが学んだことを共有し

107
00:06:51,363 --> 00:06:54,506
他の人の経験も
共有してくれました

108
00:06:54,506 --> 00:06:58,688
それこそ
私が考えていたことで―

109
00:06:58,688 --> 00:07:03,642
あなたが専門家になったんだと思います
リーン・イン（一歩踏み出すこと）のね

110
00:07:03,642 --> 00:07:08,034
どのように感じましたか？
人生ではどんな意味が？

111
00:07:08,034 --> 00:07:14,246
単に本や ベストセラー､人気トークを
世に出しただけでなく

112
00:07:14,246 --> 00:07:20,090
ムーブメントも起こしました
職場での行動を 文字通り

113
00:07:20,090 --> 00:07:22,772
「リーン・イン」と
言うようになったんです

114
00:07:22,772 --> 00:07:29,986
とても嬉しく光栄に思います
それこそ まさにスタート地点で

115
00:07:29,986 --> 00:07:34,500
自分が専門家か そもそも専門家がいるのか
わかりませんが 徹底したリサーチを行いました

116
00:07:34,500 --> 00:07:37,713
あらゆる研究に目を通し
資料もじっくり読みました

117
00:07:37,713 --> 00:07:41,341
教訓はとても明白でした
分かっていることはこうです

118
00:07:41,341 --> 00:07:46,053
世界中で女性をリーダーから
遠ざけているのはステレオタイプです

119
00:07:46,053 --> 00:07:48,656
衝撃的なことに
「リーン・イン」はグローバルです

120
00:07:48,656 --> 00:07:51,051
世界各地で この話をしました
当然 文化は違います

121
00:07:51,051 --> 00:07:56,044
国内でさえそうですし
日本､韓国､中国､アジア､ヨーロッパ

122
00:07:56,044 --> 00:08:00,231
どれも全然違います
でも ジェンダーは同じです

123
00:08:00,231 --> 00:08:02,151
世界中の
どんな文化においても

124
00:08:02,151 --> 00:08:06,481
男性は強く､主張し､積極的で
発言力があるとされ

125
00:08:06,481 --> 00:08:10,998
女性は 求められたときだけ話し
他人を助けるものだとされます

126
00:08:10,998 --> 00:08:14,703
そして 世界中で
女性は―

127
00:08:14,703 --> 00:08:18,496
「威張っている」と言われます
どの言語でも 女の子には

128
00:08:18,496 --> 00:08:20,814
「威張っている」という
表現がありますが

129
00:08:20,814 --> 00:08:23,024
そのような言葉は
男の子には使いません

130
00:08:23,024 --> 00:08:25,952
男の子がリードしても
それに否定的な表現はありません

131
00:08:25,952 --> 00:08:30,741
当然のことだからです
でも女の子なら 「威張っている」のです

132
00:08:30,741 --> 00:08:32,736
ここでは男性は少数派ですが
ご容赦下さい

133
00:08:32,736 --> 00:08:35,270
男性の方には
男性代表ということでお願いします

134
00:08:35,270 --> 00:08:40,834
職場で 積極的過ぎる
と言われたことのある方は？

135
00:08:40,834 --> 00:08:46,718
いつも少ないんです（笑） まあ５％ですね
男性の皆さん 覚悟してください

136
00:08:46,718 --> 00:08:53,281
女性の方で 職場で積極的過ぎる
と言われた方は？（笑）

137
00:08:53,281 --> 00:08:56,894
世界中 どの国で聞いても
こんな感じでした

138
00:08:56,894 --> 00:08:59,760
データによく
裏付けされているわけです

139
00:08:59,760 --> 00:09:04,099
女性は男性よりも積極的なのでしょうか？
いいえ もちろん違います

140
00:09:04,099 --> 00:09:06,449
単に色眼鏡で
人を見ているだけです

141
00:09:06,449 --> 00:09:11,300
仕事で成果を出し
リーダーシップを発揮する姿は

142
00:09:11,300 --> 00:09:14,164
それが男性であれば
「リーダー」に見られますが

143
00:09:14,164 --> 00:09:15,786
女性なら
「威張っている」のです

144
00:09:15,786 --> 00:09:19,872
幸いなことに これを認めれば
私たちは変われます

145
00:09:19,872 --> 00:09:22,262
この旅を通じて
最高に幸せと感じた ひと時は

146
00:09:22,262 --> 00:09:27,195
出版後 シスコ社CEOのジョン・チェンバースと
ステージに立ったときです

147
00:09:27,195 --> 00:09:30,854
私の本を読んでくれた彼は
共に登壇し 女性もいる経営陣の前で

148
00:09:30,854 --> 00:09:34,246
私を招き こう言ったのです
「私たちも 私も偏見はないと思っていました

149
00:09:34,246 --> 00:09:39,312
でも この本を読んで気付きました
私たち―私の会社も言っていたのです

150
00:09:39,312 --> 00:09:41,296
女性管理職は皆
積極的過ぎると

151
00:09:41,296 --> 00:09:43,745
そこで このステージに立って
お詫びします

152
00:09:43,745 --> 00:09:47,490
同じことは繰り返さないと
お約束します」

153
00:09:47,490 --> 00:09:50,874
それ 知っている人全員に
送りたい感じですね（拍手）

154
00:09:50,874 --> 00:09:54,775
ジョンの発言は
会社のためを思ってのことです

155
00:09:54,775 --> 00:09:57,813
こうして偏見を認めてこそ
変われるのです

156
00:09:57,829 --> 00:10:01,477
ですから 誰かが女の子を
「威張ってる」なんて言っていたら

157
00:10:01,477 --> 00:10:04,025
その人のところに行き
満面の笑みで こう言いましょう

158
00:10:04,025 --> 00:10:10,560
「その子は威張ってないわ
経営者並みのリーダーシップがあるだけよ」（笑）

159
00:10:10,560 --> 00:10:13,765
お嬢さんにもそう言っているんでしょうね
―もちろん

160
00:10:13,765 --> 00:10:16,834
あなたが本に集中し―
本を書かれた理由は

161
00:10:16,834 --> 00:10:18,759
対話を促すためでした

162
00:10:18,759 --> 00:10:22,273
つまり 問題を日の目にさらし
事実に向き合おうと言うのです

163
00:10:22,273 --> 00:10:25,948
これだけ門戸が開かれ
たくさんの機会がある時代に

164
00:10:25,948 --> 00:10:29,248
女性は まだリーダーから
遠い場所にいるという事実に

165
00:10:29,248 --> 00:10:31,446
本が出版されてから
数ヶ月が経ちました

166
00:10:31,446 --> 00:10:34,004
『リーン・イン』では
この現状に焦点を当て

167
00:10:34,004 --> 00:10:38,304
まだ課題は残っているが
その多くを自分の問題として捉え

168
00:10:38,304 --> 00:10:41,066
自らを見つめ直すべきと提言しました
その後 どんな変化が？

169
00:10:41,066 --> 00:10:43,152
何か変化は
見られたでしょうか？

170
00:10:43,152 --> 00:10:45,415
確実に対話は増えています
素晴らしいことです

171
00:10:45,415 --> 00:10:48,463
でも 私―いえ 皆にとって
本当に大事なのは「行動」です

172
00:10:48,463 --> 00:10:52,247
どこに行っても CEOの方々―
たいていは男性ですが―に言われます

173
00:10:52,247 --> 00:10:54,866
「君のお蔭で
お金がかかるよ

174
00:10:54,866 --> 00:10:58,038
女性が皆
男性と同じ給料を要求するからね」

175
00:10:58,038 --> 00:11:02,319
私の答えは
「ちっとも悪いと思わないわ」（笑）

176
00:11:02,319 --> 00:11:05,557
全くですよ
女性は男性と同じ給料で当然です

177
00:11:05,557 --> 00:11:08,694
行く先々で 女性から
「昇給を求める」と聞きます

178
00:11:08,694 --> 00:11:12,691
行く先々で 女性から
「夫婦関係が良くなっている」

179
00:11:12,691 --> 00:11:16,671
「家事をもっと助けてもらい
仕事でも 昇進を求める」と聞きます

180
00:11:16,671 --> 00:11:19,669
重要なのは 自ら信じること
小さなことでもいいんです

181
00:11:19,669 --> 00:11:23,701
ある州知事の方には
女性の多くが 文字通り部屋の隅に

182
00:11:23,701 --> 00:11:25,930
座っていることに
気付かなかったと言われました

183
00:11:25,930 --> 00:11:31,417
今では 女性スタッフ全員を
テーブルに着かせると決めました

184
00:11:31,417 --> 00:11:33,573
本にあわせて立ち上げた団体
「リーン・イン」は

185
00:11:33,573 --> 00:11:36,925
女性や男性の 小さなグループ―
サークル作りを手助けしています

186
00:11:36,925 --> 00:11:40,174
10名でも何名でもいいのですが
皆で１ヶ月に１回会うのです

187
00:11:40,174 --> 00:11:43,495
今頃までに500のサークルが
できれば最高だと思っていました

188
00:11:43,495 --> 00:11:46,417
約10名かける500ですよ

189
00:11:46,417 --> 00:11:49,647
実際は 世界50ヶ国で
１万２千以上のサークルができています

190
00:11:49,647 --> 00:11:51,207
それは
素晴らしいですね

191
00:11:51,207 --> 00:11:54,282
毎月欠かさずに
会合を重ねる人たちの中で

192
00:11:54,282 --> 00:11:56,621
あるグループに会いました
北京でのことです

193
00:11:56,621 --> 00:12:01,321
29歳か30歳の女性の集まりで
北京初の「リーン・イン」サークルです

194
00:12:01,321 --> 00:12:05,314
何人かは
とても貧しい田舎の出身です

195
00:12:05,314 --> 00:12:11,122
29歳の彼女たちは
世間では「残り物」と言われています

196
00:12:11,122 --> 00:12:13,135
まだ結婚して
いないからです

197
00:12:13,135 --> 00:12:15,918
月に１度の集まりを
重ねることで

198
00:12:15,918 --> 00:12:19,218
彼女たちは
自分探しをしています

199
00:12:19,218 --> 00:12:23,554
キャリアで何を目指すかや
どんなパートナーがほしいかなどです

200
00:12:23,554 --> 00:12:25,541
彼らを前に
順番に自己紹介を始めました

201
00:12:25,541 --> 00:12:27,380
それぞれ
名前と出身を言いました

202
00:12:27,380 --> 00:12:30,860
私は「シェリル・サンドバーグです
これが私の夢でした」と言い

203
00:12:30,860 --> 00:12:32,700
泣き始めて
しまいました

204
00:12:32,700 --> 00:12:37,457
そう 私は泣くんです
前にもお話ししましたね

205
00:12:37,457 --> 00:12:42,027
世界の中心から遠く離れた
田舎の村で育った女性は

206
00:12:42,027 --> 00:12:46,138
結婚したくもない相手と
結婚するよう言われてきました

207
00:12:46,138 --> 00:12:49,075
でも 今は月１度仲間に会い
世間が押しつけるものを拒み

208
00:12:49,075 --> 00:12:52,069
自分なりの人生を
探すことができています

209
00:12:52,069 --> 00:12:54,012
これこそ
私たちが望むべき変化です

210
00:12:54,012 --> 00:12:57,559
このメッセージが世界共通なのに
驚かされたことはありますか？

211
00:12:57,559 --> 00:13:00,864
この本が世に出たとき
多くの方が考えたと思うんです

212
00:13:00,864 --> 00:13:04,616
これは 若い女性が人生を歩む上で
大切な教科書になると

213
00:13:04,616 --> 00:13:08,930
若い女性こそ この問題に向き合い
来たる障害を予想し認識し

214
00:13:08,930 --> 00:13:11,580
包み隠すことなく
話し合わないといけません

215
00:13:11,580 --> 00:13:16,699
まさに こうした女性のためです
実業界でキャリアを積む人もです

216
00:13:16,699 --> 00:13:21,077
今や この本は田舎や開発途上国でも
読まれています

217
00:13:21,082 --> 00:13:28,359
何か驚いたことはありますか？
新しい気付きがあったでしょう

218
00:13:28,359 --> 00:13:31,515
この本は 自信と平等について
書いていますが

219
00:13:31,515 --> 00:13:35,415
やはり 世界中の女性は
もっと自信を持つ必要があるのです

220
00:13:35,415 --> 00:13:37,636
世間は 私たちは
男性と違うと言います

221
00:13:37,636 --> 00:13:41,049
世界中どこででも
男性は 仕事と家庭を両立できるのに

222
00:13:41,049 --> 00:13:42,360
女性は
どちらかだけです

223
00:13:42,360 --> 00:13:46,034
どうやって両立させているかなんて
男性は聞かれないでしょう（笑）

224
00:13:46,034 --> 00:13:49,247
ここで 再び
会場の男性陣に質問です

225
00:13:49,247 --> 00:13:52,279
どうやって仕事と家庭を両立させているか
聞かれた人は？

226
00:13:52,279 --> 00:13:53,728
（笑）

227
00:13:53,728 --> 00:13:55,159
男性だけです

228
00:13:55,159 --> 00:14:00,037
女性の皆さん
どう両立させているか聞かれた方は？

229
00:14:00,037 --> 00:14:06,396
男性は両方できて当然なんです
仕事も 子供も持てます

230
00:14:06,396 --> 00:14:08,174
でも 女性はできません
おかしなことです

231
00:14:08,174 --> 00:14:11,750
アメリカを含め
世界中どこでも 大多数の女性は

232
00:14:11,750 --> 00:14:14,046
フルタイムで働き
子供もいるんですから

233
00:14:14,046 --> 00:14:19,218
このメッセージの重大さを
皆 本当に理解していないのです

234
00:14:19,218 --> 00:14:23,580
マイアミで 元セックスワーカーのための
集まりができました

235
00:14:23,580 --> 00:14:28,931
『リーン・イン』を活用して
未来のある人生に戻れるよう

236
00:14:28,931 --> 00:14:33,672
支援をしています
売春あっせん業者から助けるのです

237
00:14:33,672 --> 00:14:37,421
テキサスの「成功のための服装」を
提供するグループでは この本を使い

238
00:14:37,421 --> 00:14:39,080
高卒女性の
就労支援をしています

239
00:14:39,080 --> 00:14:43,008
遙か彼方のエチオピアにも
サークルがあります

240
00:14:43,008 --> 00:14:48,891
こうした平等のメッセージは―
どれほど「女性だから無理」と言われているか

241
00:14:48,891 --> 00:14:53,124
どれだけ「リーダーや発言権は
男性のものだ」とされているか

242
00:14:53,124 --> 00:14:56,262
私たち皆に影響を与えるもので
とても普遍的なことだと思います

243
00:14:56,262 --> 00:14:57,923
TEDWomenも
そうなのですが

244
00:14:57,923 --> 00:15:01,706
これは 信じるべき目標に向け
私たちを結集させてくれます

245
00:15:01,706 --> 00:15:05,954
より多くの女性 より大きな声
より平等に という目標です

246
00:15:05,954 --> 00:15:12,735
またTEDWomenでの講演に
招かれたとしたら

247
00:15:12,735 --> 00:15:18,029
この経験から
個人的に何を得て

248
00:15:18,029 --> 00:15:20,648
この旅を通して
女性 そして男性について

249
00:15:20,648 --> 00:15:24,334
何を学んだと
話しますか？

250
00:15:24,334 --> 00:15:27,432
そうですね
強く言いたいことは―

251
00:15:27,432 --> 00:15:29,886
より強く言える
と思いますが―

252
00:15:29,886 --> 00:15:33,290
現状に甘んじては
いけないことです

253
00:15:33,290 --> 00:15:36,270
まだ現状では不十分で
変化の速さも十分ではありません

254
00:15:36,270 --> 00:15:41,397
TEDトークや 本の出版後
米国国勢調査の新しい統計が出ました

255
00:15:41,397 --> 00:15:43,186
どうだったと
思われますか？

256
00:15:43,186 --> 00:15:45,963
米国における男女の賃金格差は
ちっとも変っていません

257
00:15:45,963 --> 00:15:48,509
男性１ドルに対し
女性は77セント

258
00:15:48,509 --> 00:15:50,543
黒人女性なら
64セントで

259
00:15:50,543 --> 00:15:53,051
ラテンアメリカ系女性なら
54セントです

260
00:15:53,051 --> 00:15:55,479
これらの数字が
最後に上がったのはいつでしょう？

261
00:15:55,479 --> 00:15:59,786
2002年です

262
00:15:59,786 --> 00:16:02,670
ずっと停滞しているんです
色んな意味で

263
00:16:02,670 --> 00:16:05,478
私たちは このことに
正直になれていないと思います

264
00:16:05,478 --> 00:16:08,724
色んな理由があるでしょう
ジェンダーは話しにくいことですし

265
00:16:08,724 --> 00:16:12,541
本当は受け入れるべきなのに
「フェミニスト」という言葉も敬遠してしまいます

266
00:16:12,541 --> 00:16:15,733
「威張っている」なんて言葉は
なくして 戻すべきは―

267
00:16:15,733 --> 00:16:18,893
（拍手）

268
00:16:18,893 --> 00:16:23,215
ここは強調したいと思いますが
「威張っている」という言葉をなくし

269
00:16:23,215 --> 00:16:26,276
「フェミニスト」を復活させるべきです
必要なんですから

270
00:16:26,276 --> 00:16:27,761
（拍手）

271
00:16:27,761 --> 00:16:30,803
私たちは皆
もっと踏み出さないといけませんね

272
00:16:30,803 --> 00:16:32,004
もっと踏み出しましょう

273
00:16:32,004 --> 00:16:33,234
シェリル ありがとう

274
00:16:33,234 --> 00:16:34,468
一歩を踏み出してくれて

275
00:16:34,468 --> 00:16:36,630
ありがとうございました

276
00:16:36,630 --> 00:16:38,899
（拍手）