1
00:00:00,420 --> 00:00:03,331
Pat Mitchell: Kali pertama Anda kembali
ke panggung TEDWomen.

2
00:00:03,331 --> 00:00:05,854
Sheryl Sandberg: Ya.
Senang bisa bertemu Anda semua.

3
00:00:05,854 --> 00:00:08,472
Senang bisa melihat sekeliling dan 
ada banyak wanita.

4
00:00:08,472 --> 00:00:13,262
Ini tidak biasa untuk saya, dan 
saya tahu begitu juga dengan Anda.

5
00:00:13,262 --> 00:00:18,654
PM: Kita akan mulai berbincang, 
mungkin bukan tentang media sosial

6
00:00:18,654 --> 00:00:23,310
seperti yang kita kira, tapi mengenai 
pemikiran Anda tentang

7
00:00:23,310 --> 00:00:30,464
hilangnya posisi kepemimpinan, terutama
di bidang teknologi dan media sosial.

8
00:00:30,464 --> 00:00:37,238
Tapi bagaimana pemikiran itu berkembang,
hingga menjadi topik TED Talk Anda?

9
00:00:37,238 --> 00:00:40,109
Saya sangat takut berada di sini 
dan bicara tentang wanita,

10
00:00:40,109 --> 00:00:43,741
karena saya besar di dunia bisnis, 
dan saya pikir, banyak dari kita juga.

11
00:00:43,741 --> 00:00:49,793
Anda tidak bicara tentang menjadi wanita 
karena seseorang bisa menyadarinya, kan?

12
00:00:49,793 --> 00:00:53,953
Atau lebih parah lagi, kalau Anda bilang 
"wanita," orang-orang di seberang meja

13
00:00:53,953 --> 00:00:57,043
akan mengira Anda minta perlakuan khusus, 
atau mengeluh.

14
00:00:57,043 --> 00:01:00,751
Atau lebih buruk, hendak menuntut mereka.
Dan karena itulah saya -- (Tertawa)

15
00:01:00,751 --> 00:01:02,929
Iya kan? Sepanjang karir bisnis saya,

16
00:01:02,929 --> 00:01:06,687
saya tidak pernah membicarakan fakta
tentang menjadi perempuan secara terbuka.

17
00:01:06,687 --> 00:01:09,460
Tapi saya juga menyadari
ini tidak berhasil.

18
00:01:09,460 --> 00:01:12,899
Saya lulus kuliah lebih dari 20 tahun
lalu, dan saya pikir

19
00:01:12,899 --> 00:01:16,798
kolega saya adalah pria dan wanita, 
semua orang diatas saya adalah pria,

20
00:01:16,798 --> 00:01:18,116
tapi ini akan berubah,

21
00:01:18,116 --> 00:01:22,429
karena generasi Anda memperjuangkan 
kesetaraan dengan sangat baik,

22
00:01:22,429 --> 00:01:26,041
kesetaraan sekarang adalah milik kita. 
Tapi ternyata tidak.

23
00:01:26,041 --> 00:01:29,226
Karena tahun demi tahun, 
saya adalah satu diantara sedikit wanita,

24
00:01:29,226 --> 00:01:31,938
dan sekarang, seringkali satu-satunya
wanita di ruangan.

25
00:01:31,938 --> 00:01:33,858
Dan saya meminta pendapat banyak orang,

26
00:01:33,858 --> 00:01:37,849
apakah sebaiknya saya bicara di TEDWomen 
tentang wanita, dan mereka bilang jangan.

27
00:01:37,849 --> 00:01:41,893
Karirmu akan berakhir. Kau tidak mungkin 
menjadi seorang eksekutif yang serius

28
00:01:41,893 --> 00:01:45,471
dan bicara tentang menjadi wanita. 
Kau takkan pernah dianggap serius lagi.

29
00:01:45,471 --> 00:01:50,346
Tapi untungnya ada beberapa orang yang
bangga--seperti Anda--yang mendorong saya,

30
00:01:50,346 --> 00:01:53,072
dan saya tanya diri saya sendiri
pertanyaan yang mungkin

31
00:01:53,072 --> 00:01:55,830
ditanya Mark Zuckerberg --
pendiri Facebook dan bos saya--

32
00:01:55,830 --> 00:01:59,419
apa yang akan saya lakukan 
kalau saya tidak takut?

33
00:01:59,419 --> 00:02:03,227
Dan jawabannya, kalau tidak takut 
saya akan naik ke panggung TED,

34
00:02:03,241 --> 00:02:07,021
bicara tentang wanita dan kepemimpinan.

35
00:02:07,021 --> 00:02:10,801
Dan saya melakukannya, dan masih disini.
(Tepuk tangan)

36
00:02:10,801 --> 00:02:14,581
PM: Anda tidak sekadar selamat. 
Saya teringat saat itu, Sheryl,

37
00:02:14,581 --> 00:02:18,914
ketika kita berdiri di belakang panggung.
Anda menatap saya

38
00:02:18,914 --> 00:02:20,652
dan menceritakan sebuah peristiwa.

39
00:02:20,652 --> 00:02:24,531
Saya berkata--di saat-saat terakhir-- 
Anda harus menceritakan kisah itu.

40
00:02:24,531 --> 00:02:26,281
SS: Oh, betul. 
PM: Cerita apa itu?

41
00:02:26,281 --> 00:02:29,996
SS: Ini bagian penting perjalanan ini.
Jadi saya akan menghadiri TEDWomen

42
00:02:29,996 --> 00:02:33,885
yang asli di DC. Saya tinggal di sini, 
jadi saya naik pesawat sehari sebelumnya,

43
00:02:33,885 --> 00:02:38,404
dan putri saya yang usianya 3 tahun
memeluk kaki saya: "Mama, jangan pergi."

44
00:02:38,404 --> 00:02:42,137
Dan Pat teman saya, dan meski tidak ada
hubungannya dengan pidato saya,

45
00:02:42,137 --> 00:02:46,419
yang penuh data dan angka, 
dan tidak personal,

46
00:02:46,419 --> 00:02:49,195
saya bercerita kepada Pat 
saya mengalami hari yang buruk.

47
00:02:49,195 --> 00:02:52,259
Kemarin putri saya memeluk kaki saya
dan memohon "Jangan pergi."

48
00:02:52,259 --> 00:02:55,293
Dan Anda menatap saya dan berkata, 
kamu harus menceritakannya.

49
00:02:55,293 --> 00:02:57,448
Saya bilang, di panggung TED? 
Anda bercanda?

50
00:02:57,448 --> 00:03:01,095
Saya harus naik panggung dan bilang
putri saya tak mau melepaskan kaki saya?

51
00:03:01,095 --> 00:03:04,722
Dan Anda bilang ya. Kalau saya ingin
mengajak wanita menjadi pemimpin,

52
00:03:04,722 --> 00:03:07,209
saya harus jujur tentang 
betapa beratnya hal itu.

53
00:03:07,209 --> 00:03:11,945
Dan saya melakukannya. Menurut saya itu
bagian sangat penting dari perjalanan ini.

54
00:03:11,945 --> 00:03:17,243
Hal yang sama terjadi ketika saya menulis
buku saya. Saya menulis bab pertama,

55
00:03:17,243 --> 00:03:21,209
saya pikir sangat bagus. 
Penuh data dan angka.

56
00:03:21,209 --> 00:03:29,069
Ada tiga halaman tentang suku Maasai 
yang matrilineal, dan pola sosiologisnya.

57
00:03:29,069 --> 00:03:34,132
Suami saya membacanya dan dia bilang, 
ini seperti makan sereal. (Tertawa)

58
00:03:34,132 --> 00:03:41,497
Maaf atas perumpamaan ini --
tidak seorang pun akan membaca buku ini.

59
00:03:41,497 --> 00:03:45,682
Dan dalam proses itu saya menyadari 
keharusan untuk lebih jujur, dan terbuka,

60
00:03:45,682 --> 00:03:50,428
dan menceritakan kisah saya. Kisah bahwa
saya masih tidak begitu percaya diri

61
00:03:50,428 --> 00:03:56,647
dalam banyak situasi. Gagalnya pernikahan 
pertama saya. Menangis di tempat kerja.

62
00:03:56,647 --> 00:04:00,319
Merasa tempat saya bukan di sini,
merasa bersalah hingga hari ini.

63
00:04:00,319 --> 00:04:04,684
Dan perjalanan saya mulai dari panggung 
hingga ke "Lean In," dan yayasan,

64
00:04:04,684 --> 00:04:08,352
adalah tentang menjadi lebih terbuka 
dan jujur terhadap semua tantangan itu,

65
00:04:08,352 --> 00:04:11,330
agar wanita-wanita lain bisa menjadi 
lebih terbuka dan jujur,

66
00:04:11,330 --> 00:04:14,562
dan kita semua bisa bekerja sama 
menuju kesetaraan yang sebenarnya.

67
00:04:14,562 --> 00:04:17,924
PM: Saya pikir salah satu bagian yang 
paling menonjol dari buku Anda,

68
00:04:17,924 --> 00:04:22,727
dan menurut saya, salah satu alasan
buku ini begitu mengena dan diminati

69
00:04:22,727 --> 00:04:24,030
di seluruh dunia,

70
00:04:24,030 --> 00:04:29,234
adalah karena Anda bercerita secara
personal, dan begitu terang menjelaskan

71
00:04:29,234 --> 00:04:33,392
sementara Anda mengamati hal-hal yang
sangat penting untuk diketahui wanita lain

72
00:04:33,392 --> 00:04:37,951
Anda juga menghadapi tantangan yang sama
yang kita semua hadapi,

73
00:04:37,951 --> 00:04:44,746
ketika Anda menemui rintangan, dan mungkin
orang-orang dengan keyakinan berbeda.

74
00:04:44,746 --> 00:04:49,384
Ceritakan prosesnya: bagaimana Anda
memutuskan membuka hal-hal pribadi ini,

75
00:04:49,384 --> 00:04:53,101
dan kemudian menempatkan diri Anda
pada posisi seseorang yang ahli

76
00:04:53,101 --> 00:04:56,502
dalam menghadapi berbagai tantangan itu.

77
00:04:56,502 --> 00:04:59,596
SS: Setelah saya bicara di TED sebelumnya,
yang terjadi adalah --

78
00:04:59,596 --> 00:05:02,674
Saya tak pernah menduga akan menulis buku,
saya bukan penulis,

79
00:05:02,674 --> 00:05:07,143
TED Talk saya dilihat banyak orang, dan
mulai mempengaruhi kehidupan banyak orang.

80
00:05:07,143 --> 00:05:11,203
Saya mendapat -- salah satu surat pertama
yang saya terima datang dari seorang wanita

81
00:05:11,203 --> 00:05:15,549
Ia menolak tawaran kenaikan pangkat
di kantornya,

82
00:05:15,549 --> 00:05:18,302
dan menceritakannya pada sahabatnya. 
Sahabatnya berkata,

83
00:05:18,302 --> 00:05:20,505
kamu benar-benar harus menonton
TED Talk ini.

84
00:05:20,505 --> 00:05:24,391
Dia menontonnya, kembali bekerja besoknya,
dan menerima kenaikan pangkat itu.

85
00:05:24,391 --> 00:05:29,239
Dia pulang, dan memberi daftar belanjaan
kepada suaminya. (Tertawa)

86
00:05:29,239 --> 00:05:31,131
Dan dia bilang, saya bisa melakukannya.

87
00:05:31,131 --> 00:05:34,622
Tapi yang penting bagi saya -- bukan hanya
soal wanita di dunia korporat,

88
00:05:34,622 --> 00:05:38,174
meski saya mendengar banyak input tentang
dampak TED Talk itu bagi mereka.

89
00:05:38,174 --> 00:05:41,014
tapi juga orang-orang dalam berbagai
kondisi yang berbeda.

90
00:05:41,014 --> 00:05:44,381
Ada seorang dokter yang saya temui, 
yang bekerja di RS John Hopkins,

91
00:05:44,381 --> 00:05:48,204
dan dia bilang bahwa sebelum menonton
TED Talk saya, tak pernah terpikir olehnya

92
00:05:48,204 --> 00:05:51,358
bahwa meski setengah siswanya di
sekolah kedokteran adalah wanita,

93
00:05:51,358 --> 00:05:54,419
mereka tidak bicara sebanyak siswa pria
ketika memeriksa pasien.

94
00:05:54,419 --> 00:05:59,605
Dia mulai memperhatikan, dan melihat bahwa
para pria lebih sering mengangkat tangan.

95
00:05:59,605 --> 00:06:03,320
Jadi ia mulai menyemangati siswa wanita
untuk lebih aktif, dan tidak berhasil.

96
00:06:03,320 --> 00:06:06,751
Jadi dia berkata tidak ada lagi
angkat tangan, dia akan memanggil nama.

97
00:06:06,751 --> 00:06:10,855
Dia memanggil siswa pria dan wanita
secara seimbang. Dan ia melihat bahwa

98
00:06:10,855 --> 00:06:13,618
siswa wanita juga tahu jawabannya,
atau bahkan lebih tahu,

99
00:06:13,618 --> 00:06:16,016
dan dia bisa mengatakannya pada mereka.

100
00:06:16,016 --> 00:06:20,595
Lalu ada seorang ibu rumah tangga,
tinggal di lingkungan miskin,

101
00:06:20,595 --> 00:06:24,631
yang tidak memiliki sekolah bagus.
Wanita ini tidak pernah bekerja di kantor,

102
00:06:24,631 --> 00:06:30,406
tapi TED Talk itu mendorongnya menuntut 
guru yang lebih baik untuk anaknya.

103
00:06:30,406 --> 00:06:34,698
Dan saya rasa itu bagian dari
menemukan suara saya sendiri.

104
00:06:34,698 --> 00:06:37,186
Dan saya menyadari bahwa wanita lain,
dan juga pria,

105
00:06:37,186 --> 00:06:39,214
dapat menemukan suara mereka melaluinya,

106
00:06:39,214 --> 00:06:41,934
dan karena itulah saya menulis buku
setelah TED Talk itu.

107
00:06:41,934 --> 00:06:45,077
PM: Dalam buku Anda, Anda tidak hanya
menemukan suara Anda,

108
00:06:45,077 --> 00:06:48,220
yang sangat jelas dan kuat dalam buku itu,

109
00:06:48,220 --> 00:06:51,363
tapi Anda juga membagi sesuatu
yang Anda pelajari --

110
00:06:51,363 --> 00:06:54,764
pengalaman-pengalaman orang lain
dalam pelajaran itu.

111
00:06:54,764 --> 00:06:58,687
Dan itulah yang terpikir oleh saya ketika
mengatakan menempatkan diri Anda pada --

112
00:06:58,688 --> 00:07:03,293
Anda menjadi semacam ahli dari
cara Anda terlibat (lean in).

113
00:07:04,298 --> 00:07:08,034
Jadi bagaimana rasanya, 
dan bagaimana kehidupan Anda berubah?

114
00:07:08,034 --> 00:07:14,246
Tidak saja menerbitkan sebuah buku,
atau sebuah pidato yang banyak dilihat

115
00:07:14,246 --> 00:07:19,790
tapi sebuah pergerakan,di mana orang-orang
mendeskripsikan tindakan mereka

116
00:07:19,790 --> 00:07:22,772
dalam pekerjaan mereka sebagai
keterlibatan (leaning in).

117
00:07:22,772 --> 00:07:29,986
SS: Saya beryukur, saya tersanjung,
saya bahagia, dan ini masih tahap awal.

118
00:07:29,986 --> 00:07:34,500
Saya tidak tahu apakah saya ahli, atau
ada yang ahli.Saya melakukan banyak riset.

119
00:07:34,500 --> 00:07:38,113
Saya membaca semua penelitian yang ada,
mengumpulkan semua materi yang ada,

120
00:07:38,113 --> 00:07:41,341
dan pelajarannya sangat jelas. 
Inilah yang ingin kita ketahui:

121
00:07:41,341 --> 00:07:45,803
Kita tahu stereotipe menahan wanita
dari peran pemimpin di seluruh dunia.

122
00:07:45,803 --> 00:07:48,966
Ini mengejutkan. "Lean in" mengglobal.
Saya sudah keliling dunia,

123
00:07:48,966 --> 00:07:51,361
membahasnya, dan --
budayanya sangat berbeda.

124
00:07:51,361 --> 00:07:56,044
Bahkan di negara kita sendiri,
hingga Jepang, Korea, China, Asia, Eropa,

125
00:07:56,044 --> 00:08:00,231
budayanya begitu berbeda.
Kecuali satu hal: gender.

126
00:08:00,231 --> 00:08:02,261
Di seluruh dunia, apa pun budayanya,

127
00:08:02,261 --> 00:08:06,481
kita berpikir bahwa pria harusnya kuat, 
tegas, agresif, dan punya pendirian;

128
00:08:06,481 --> 00:08:10,998
sementara perempuan baru bicara ketika
ditanya, membantu orang lain.

129
00:08:10,998 --> 00:08:14,703
Yang terjadi di seluruh dunia sekarang,

130
00:08:14,703 --> 00:08:18,496
wanita disebut "bossy." 
Ada kata untuk "bossy,"

131
00:08:18,496 --> 00:08:20,814
untuk anak-anak perempuan,
dalam bahasa apa pun.

132
00:08:20,814 --> 00:08:23,514
Kata itu tak banyak digunakan
untuk anak-anak laki-laki,

133
00:08:23,514 --> 00:08:26,842
karena kalau anak laki-laki memimpin, 
tak ada kata negatif untuk itu,

134
00:08:26,842 --> 00:08:30,481
itu diharapkan. Tapi kalau anak perempuan
memimpin, dia bossy.

135
00:08:30,481 --> 00:08:33,316
Saya tahu tidak ada banyak pria di sini, 
tapi bersabarlah.

136
00:08:33,316 --> 00:08:35,650
Kalau Anda pria, Anda harus mewakili
gender Anda.

137
00:08:35,650 --> 00:08:40,834
Tolong angkat tangan jika Anda pernah
disebut terlalu agresif di tempat kerja.

138
00:08:40,834 --> 00:08:46,718
(Tertawa) Selalu ada pengecualian,
sekitar 5%. Oke, siap-siap, para pria.

139
00:08:46,718 --> 00:08:53,281
Para wanita, tolong angkat tangan jika
pernah disebut agresif di tempat kerja.

140
00:08:53,281 --> 00:08:56,894
(Tertawa) Inilah yang dikatakan 
hadirin saya di setiap negara di dunia,

141
00:08:56,894 --> 00:08:59,760
dan ini didukung oleh data-data yang ada.

142
00:08:59,760 --> 00:09:04,099
Nah, apa kita menganggap wanita
lebih agresif daripada pria? Tentu tidak.

143
00:09:04,099 --> 00:09:06,899
Hanya saja kita menilainya menggunakan
lensa yang berbeda,

144
00:09:06,899 --> 00:09:10,830
dan banyak sifat yang harus Anda tunjukkan
dalam bekerja, untuk mendapatkan hasil,

145
00:09:10,830 --> 00:09:14,314
untuk memimpin, adalah sifat-sifat yang
pada pria, kita sebut dia bosnya,

146
00:09:14,314 --> 00:09:15,876
dan pada wanita, dia bossy.

147
00:09:15,876 --> 00:09:19,872
Dan berita bagusnya adalah kita bisa
mengubahnya dengan mengakuinya.

148
00:09:19,872 --> 00:09:22,982
Salah satu momen paling bahagia saya
dalam perjalanan ini adalah,

149
00:09:22,982 --> 00:09:27,375
setelah buku saya keluar, saya berdiri di
panggung dengan John Chambers, CEO Cisco.

150
00:09:27,375 --> 00:09:31,344
Dia sudah membaca bukunya. Dia mengundang
saya ke hadapan seluruh tim manajemennya,

151
00:09:31,344 --> 00:09:35,296
pria dan wanita, dan katanya, saya pikir
kami sudah bagus melakukannya dengan baik.

152
00:09:35,296 --> 00:09:39,282
Dan kemudian saya membaca buku ini, dan 
menyadari bahwa kami -- perusahaan saya --

153
00:09:39,282 --> 00:09:42,376
kami pernah menyebut semua pegawai
wanita senior disini agresif,

154
00:09:42,376 --> 00:09:44,635
dan saya berdiri di panggung ini,
menyesalinya.

155
00:09:44,635 --> 00:09:47,940
Dan saya ingin kalian tahu kami tidak akan
pernah melakukannya lagi.

156
00:09:47,940 --> 00:09:51,384
PM: Apakah kita bisa mengirim pesan itu
pada orang-orang? (Tepuk tangan)

157
00:09:51,384 --> 00:09:54,775
SS: John melakukannya karena ia percaya
ini bagus untuk perusahaannya,

158
00:09:54,775 --> 00:09:57,853
pengakuan atas adanya bias seperti ini
dapat mengubah keadaan.

159
00:09:57,853 --> 00:10:01,677
Jadi kali berikutnya Anda mendengar
seseorang menyebut anak perempuan "bossy,"

160
00:10:01,677 --> 00:10:04,415
datangi orang itu, senyum lebar, 
dan katakan,

161
00:10:04,415 --> 00:10:10,560
"Anak perempuan itu tidak bossy. 
Dia punya bakat pemimpin." (Tertawa)

162
00:10:10,560 --> 00:10:13,191
PM: Saya tahu itu yang Anda katakan 
pada putri Anda.

163
00:10:13,191 --> 00:10:14,372
SS. Pasti.

164
00:10:14,372 --> 00:10:17,934
PM: Dan Anda memang menekankannya
di buku ini -- dan alasannya Anda adalah

165
00:10:17,934 --> 00:10:20,149
untuk menghidupkan diskusi mengenainya.

166
00:10:20,149 --> 00:10:22,933
Mari kita utarakan saja keadaannya,
fakta bahwa wanita --

167
00:10:22,933 --> 00:10:25,948
meski kita mempunyai lebih banyak
kesempatan --

168
00:10:25,948 --> 00:10:29,248
wanita masih tidak bisa menjabat
posisi pemimpin.

169
00:10:29,248 --> 00:10:31,686
Jadi beberapa bulan setelah
buku Anda diterbitkan,

170
00:10:31,686 --> 00:10:34,124
"Lean In" menekankan hal itu
dan menyebutkan,

171
00:10:34,124 --> 00:10:36,416
inilah beberapa tantangan yang masih ada,

172
00:10:36,416 --> 00:10:40,198
dan kebanyakannya kita harus akui adalah
salah kita sendiri dan refleksi diri.

173
00:10:40,198 --> 00:10:43,266
Apa yang sudah berubah?
Apakah Anda sudah melihat ada perubahan?

174
00:10:43,266 --> 00:10:45,765
SS: Pastinya ada lebih banyak dikusi,
dan ini hebat.

175
00:10:45,765 --> 00:10:49,163
Tapi yang benar-benar penting bagi saya
dan kita semua adalah tindakan.

176
00:10:49,163 --> 00:10:52,247
Kemanapun saya pergi, para CEO, 
kebanyakan pria, berkata

177
00:10:52,247 --> 00:10:54,866
Anda membuat saya mengeluarkan banyak uang

178
00:10:54,866 --> 00:10:58,038
karena semua wanita ingin dibayar
sama seperti para pria.

179
00:10:58,038 --> 00:11:02,319
Dan saya katakan pada mereka,
saya sama sekali tidak menyesal. (Tertawa)

180
00:11:02,319 --> 00:11:05,557
Sama sekali. Maksud saya,
wanita sudah seharusnya dibayar setara.

181
00:11:05,557 --> 00:11:08,914
Kemanapun saya pergi, para wanita berkata
mereka minta kenaikan gaji.

182
00:11:08,914 --> 00:11:12,691
mereka berkata
hubungan dengan pasangan membaik,

183
00:11:12,691 --> 00:11:16,671
meminta lebih banyak bantuan di rumah,
meminta promosi di tempat kerja,

184
00:11:16,671 --> 00:11:19,929
dan yang penting, mereka juga
mempercayainya. Bahkan hal-hal kecil.

185
00:11:19,929 --> 00:11:23,701
Salah satu gubernur negara bagian berkata
dia tidak menyadari sebelumnya

186
00:11:23,701 --> 00:11:27,100
bahwa para wanita benar-benar duduk
di sisi ruangan, yang mana terjadi,

187
00:11:27,100 --> 00:11:31,347
dan sekarang dia membuat peraturan bahwa
semua staf wanita harus duduk di meja.

188
00:11:31,347 --> 00:11:34,203
Yayasan yang saya mulai bersamaan
dengan buku ini, "Lean In"

189
00:11:34,203 --> 00:11:37,605
membantu para wanita dan pria,
untuk membentuk kelompok-kelompok kecil,

190
00:11:37,605 --> 00:11:40,474
bisa jadi 10 orang atau berapa pun,
bertemu sebulan sekali.

191
00:11:40,474 --> 00:11:44,045
Saya harap sekarang sudah ada sekitar
500 kelompok. Benar-benar luar biasa.

192
00:11:44,045 --> 00:11:46,417
Yah, kira-kira 500 kali 10.

193
00:11:46,417 --> 00:11:49,647
Ada lebih dari 12.000 kelompok 
di 50 negara di dunia.

194
00:11:49,647 --> 00:11:51,207
PM: Wow, itu hebat.

195
00:11:51,207 --> 00:11:54,282
SS: Dan orang-orang ini bertemu
setiap bulan.

196
00:11:54,282 --> 00:11:56,811
Saya bertemu salah satunya, 
ketika saya di Beijing.

197
00:11:56,811 --> 00:12:01,321
Sekelompok wanita berusia 30-an, 
kelompok Lean In pertama di Beijing,

198
00:12:01,321 --> 00:12:05,314
beberapa orang tumbuh besar di
pedalaman China yang masih sangat miskin.

199
00:12:05,314 --> 00:12:11,122
Para wanita ini berusia 29 tahun,
dan masyarakat menyebut mereka "sisa,"

200
00:12:11,122 --> 00:12:13,135
karena mereka belum menikah,

201
00:12:13,135 --> 00:12:15,918
dan dengan bertemu sebulan sekali

202
00:12:15,918 --> 00:12:18,798
membantu mereka mendefinisikan
jati diri mereka.

203
00:12:18,798 --> 00:12:20,765
Karir seperti apa yang mereka inginkan.

204
00:12:20,765 --> 00:12:22,732
Pasangan yang mereka inginkan, jika ada.

205
00:12:22,732 --> 00:12:25,541
Saya melihat mereka,
dan kami saling memperkenalkan diri,

206
00:12:25,541 --> 00:12:27,930
dan mereka semua menyebutkan
nama dan asal mereka,

207
00:12:27,930 --> 00:12:31,170
dan saya bilang, saya Sheryl Sandberg, 
dan ini adalah impian saya.

208
00:12:31,170 --> 00:12:32,930
Dan saya agaknya mulai menangis.

209
00:12:32,930 --> 00:12:37,457
Saya akui, saya menangis.
Saya sudah pernah menceritakannya.

210
00:12:37,457 --> 00:12:42,433
Tapi fakta bahwa ada wanita di pelosok
dunia, tumbuh besar di perkampungan,

211
00:12:42,433 --> 00:12:45,838
yang disuruh menikahi seseorang
yang tidak ingin dinikahinya,

212
00:12:45,838 --> 00:12:49,615
sekarang bisa bertemu sekali sebulan
dengan sekelompok orang dan berkata tidak,

213
00:12:49,615 --> 00:12:52,069
dan menemukan kehidupan
yang diinginkannya.

214
00:12:52,069 --> 00:12:54,452
Perubahan seperti inilah
yang harus kita harapkan.

215
00:12:54,452 --> 00:12:58,029
PM: Apakah Anda pernah merasa terkejut
mengenai betapa globalnya pesan ini?

216
00:12:58,029 --> 00:13:01,474
Karena ketika buku ini pertama keluar, 
banyak orang berpikir bahwa

217
00:13:01,474 --> 00:13:04,676
buku ini adalah pegangan penting bagi
wanita muda yang hendak maju.

218
00:13:04,676 --> 00:13:08,930
Mereka perlu membacanya, menyadari,
dan mengantisipasi halangan yang ada,

219
00:13:08,930 --> 00:13:11,580
membahasnya secara terbuka
dan terang-terangan,

220
00:13:11,580 --> 00:13:16,699
tapi tergantung pada wanita yang
melakukannya, dan memasuki dunia korporat.

221
00:13:16,699 --> 00:13:21,077
Dan buku ini dibaca, seperti yang
Anda katakan, di negara-negara berkembang.

222
00:13:21,082 --> 00:13:28,359
Bagian mana yang mengejutkan Anda, dan
membangun perspektif baru dalam diri Anda?

223
00:13:28,359 --> 00:13:31,515
SS: Buku ini bicara tentang
rasa percaya diri dan kesetaraan.

224
00:13:31,515 --> 00:13:35,345
Dan ternyata, dimana pun di dunia, 
wanita perlu menjadi lebih percaya diri,

225
00:13:35,345 --> 00:13:38,376
karena dunia mengatakan pada kita
bahwa kita tidak setara pria.

226
00:13:38,376 --> 00:13:40,769
Kita hidup di dunia dimana
pria mendapat "dan,"

227
00:13:40,769 --> 00:13:42,360
dan wanita mendapat "atau".

228
00:13:42,360 --> 00:13:44,795
Saya tidak pernah bertemu pria
yang pernah ditanya

229
00:13:44,795 --> 00:13:47,100
bagaimana dia bisa melakukan semuanya.
(Tertawa)

230
00:13:47,100 --> 00:13:49,727
Sekali lagi, saya akan bertanya
pada para pria di sini:

231
00:13:49,727 --> 00:13:52,629
Tolong angkat tangan bila Anda
pernah ditanya seperti itu?

232
00:13:52,629 --> 00:13:53,798
(Tertawa)

233
00:13:53,798 --> 00:13:55,159
Para pria saja.

234
00:13:55,159 --> 00:14:00,037
Sekarang wanita. Siapa yang pernah
mendapat pertanyaan ini?

235
00:14:00,037 --> 00:14:06,396
Kita berasumsi pria bisa melakukan semua, 
garis miring -- bekerja dan mengasuh anak.

236
00:14:06,396 --> 00:14:09,024
Kita berasumsi wanita tidak bisa, 
dan ini menggelikan,

237
00:14:09,024 --> 00:14:12,000
karena mayoritas wanita di mana pun
di dunia, termasuk di AS,

238
00:14:12,000 --> 00:14:14,046
bekerja penuh waktu dan punya anak.

239
00:14:14,046 --> 00:14:19,218
Dan menurut saya orang-orang tidak
sepenuhnya paham seberapa luas pesan ini.

240
00:14:19,218 --> 00:14:23,580
Ada kelompok yang dibentuk untuk
para PSK yang diselamatkan di Miami.

241
00:14:23,580 --> 00:14:28,931
Mereka menggunakan "Lean In" untuk
membantu mereka melalui transisi

242
00:14:28,931 --> 00:14:33,672
untuk kembali pada kehidupan normal,
menyelamatkan mereka dari mucikari.

243
00:14:33,672 --> 00:14:37,421
Ada kelompok "bersiap-untuk-sukses"
di Texas yang juga menggunakan buku ini,

244
00:14:37,421 --> 00:14:40,180
untuk wanita yang tidak pernah
duduk di perguruan tinggi.

245
00:14:40,180 --> 00:14:43,358
Dan kami tahu ada kelompok-kelompok
"Lean In" bahkan di Ethiopia.

246
00:14:43,358 --> 00:14:45,303
Pesan mengenai kesetaraan ini --

247
00:14:45,303 --> 00:14:48,808
bahwa para wanita diberitahu tidak bisa 
memiliki yang dimiliki pria --

248
00:14:48,808 --> 00:14:52,026
bagaimana kita mengasumsikan bahwa
kepemimpinan adalah untuk pria,

249
00:14:52,026 --> 00:14:53,374
bersuara adalah untuk pria,

250
00:14:53,374 --> 00:14:56,622
ini mempengaruhi kita semua, 
dan menurut saya ini sangat universal.

251
00:14:56,622 --> 00:14:58,703
Dan ini adalah bagian dari tugas TEDWomen.

252
00:14:58,703 --> 00:15:01,856
Menyatukan kita semua untuk suatu alasan
yang harus kita percayai,

253
00:15:01,856 --> 00:15:05,954
yaitu kita perlu lebih banyak wanita,
lebih banyak suara, dan kesetaraan.

254
00:15:05,954 --> 00:15:12,735
PM: Kalau Anda diundang lagi sekarang
untuk berbicara di hadapan TEDWomen,

255
00:15:12,735 --> 00:15:17,929
apa yang dapat Anda katakan tentang
pengalaman ini, bagi Anda pribadi,

256
00:15:17,929 --> 00:15:20,828
dan apa yang sudah Anda pelajari
tentang wanita, dan pria,

257
00:15:20,828 --> 00:15:23,034
sepanjang perjalanan Anda?

258
00:15:24,334 --> 00:15:27,432
SS: Saya rasa -- saya berusaha untuk
mengatakannya dengan tegas,

259
00:15:27,432 --> 00:15:30,456
tapi rasanya saya bisa mengatakannya
dengan lebih tegas lagi --

260
00:15:30,456 --> 00:15:33,290
saya ingin bilang bahwa
status quo tidak cukup.

261
00:15:33,290 --> 00:15:36,270
Dan tidak cukup bagus,
dan tidak berubah cukup cepat.

262
00:15:36,270 --> 00:15:38,375
Sejak TED Talk saya dan buku saya terbit,

263
00:15:38,375 --> 00:15:41,180
data tahunan terbaru dikeluarkan
oleh Badan Sensus AS.

264
00:15:41,180 --> 00:15:43,186
Dan Anda tahu apa yang kami temukan?

265
00:15:43,186 --> 00:15:46,263
Tidak ada perubahan dalam kesenjangan
pendapatan wanita di AS.

266
00:15:46,263 --> 00:15:48,509
77 sen banding 1 dolar.

267
00:15:48,509 --> 00:15:50,543
Kalau Anda wanita kulit hitam, 64 sen.

268
00:15:50,543 --> 00:15:53,051
Kalau Anda wanita Latin, 54 sen.

269
00:15:53,051 --> 00:15:55,479
Anda tahu kapan terakhir kali
angka-angka itu naik?

270
00:15:55,479 --> 00:15:59,786
2002.

271
00:15:59,786 --> 00:16:02,670
KIta berada dalam kondisi stagnan, 
dalam berbagai hal.

272
00:16:02,670 --> 00:16:05,728
Dan menurut saya kita tidak sepenuhnya
jujur mengenai hal ini,

273
00:16:05,728 --> 00:16:09,224
karena berbagai alasan, sangat sulit 
untuk membahas kesetaraan gender.

274
00:16:09,224 --> 00:16:12,901
Kita segan menggunakan kata "feminis,"
yang menurut saya perlu kita pegang.

275
00:16:12,901 --> 00:16:15,733
Kita perlu mengenyahkan kata bossy
dan mengembalikan --

276
00:16:15,733 --> 00:16:18,893
(Tepuk tangan)

277
00:16:18,893 --> 00:16:23,215
Saya akan mengatakannya dengan lantang,
kita perlu mengenyahkan kata "bossy"

278
00:16:23,215 --> 00:16:26,276
dan mengembalikan kata "feminis,"
karena kita membutuhkannya.

279
00:16:26,276 --> 00:16:27,761
(Tepuk tangan)

280
00:16:27,761 --> 00:16:30,803
PM: Dan kita semua perlu menjadi
lebih terlibat.

281
00:16:30,803 --> 00:16:32,004
SS: Jauh lebih terlibat.

282
00:16:32,004 --> 00:16:33,234
PM: Terima kasih, Sheryl.

283
00:16:33,234 --> 00:16:35,728
Terima kasih telah terlibat dan
bersedia berbicara.

284
00:16:35,728 --> 00:16:36,860
SS: Terima kasih.

285
00:16:36,860 --> 00:16:38,899
(Tepuk tangan)