1
00:00:00,598 --> 00:00:03,201
Pat Mitchell: Tu primera vez en TEDWomen.

2
00:00:03,201 --> 00:00:05,181
Sheryl S: Primera vez. 
Es bueno verlos.

3
00:00:05,221 --> 00:00:07,902
Siempre es bueno mirar
y ver a tantas mujeres.

4
00:00:08,232 --> 00:00:13,072
No es a lo que estoy acostumbrada
como tampoco lo es para el resto.

5
00:00:13,262 --> 00:00:16,611
PM: Cuando empezamos a hablar

6
00:00:16,611 --> 00:00:19,960
de que el tema no fuera 
acerca de los medios sociales

7
00:00:19,960 --> 00:00:23,270
que asumimos sería, 
sino que tenías mucho en mente

8
00:00:23,310 --> 00:00:27,422
la falta de posiciones de liderazgo,

9
00:00:27,422 --> 00:00:31,225
particularmente en el sector de tecnología
y los medios sociales.

10
00:00:31,715 --> 00:00:34,654
Pero ¿cómo evolucionó como un pensamiento

11
00:00:34,684 --> 00:00:37,036
y terminó siendo 
la charla de TED que diste?

12
00:00:37,036 --> 00:00:39,739
Estaba muy asustada 
de hablar sobre las mujeres,

13
00:00:39,739 --> 00:00:43,491
porque crecí en el mundo de los negocios, 
como muchas de nosotras.

14
00:00:43,491 --> 00:00:49,753
Nunca hablas de ser mujer, porque alguien 
podría notar que eres una mujer, ¿verdad?

15
00:00:49,793 --> 00:00:52,169
Se darán cuenta. 
O peor aún, si dices <i>mujer</i>

16
00:00:52,209 --> 00:00:54,305
la gente al otro lado de la mesa

17
00:00:54,325 --> 00:00:57,173
piensan que pides trato especial 
o que te estás quejando.

18
00:00:57,173 --> 00:01:00,711
O peor, que estás a punto de demandarlos. 
Y así he pasado... (Risas)

19
00:01:00,751 --> 00:01:02,889
¿Verdad? He pasado mi carrera entera,

20
00:01:02,929 --> 00:01:06,527
y nunca hablé de ser mujer, 
nunca hablé de esto públicamente.

21
00:01:06,557 --> 00:01:09,430
Pero también he notado 
que así no funciona.

22
00:01:09,460 --> 00:01:12,329
Salí de la universidad 
hace más de 20 años y pensé:

23
00:01:12,329 --> 00:01:14,534
todos mis compañeros 
eran hombres y mujeres,

24
00:01:14,534 --> 00:01:16,339
todos por encima de mí eran hombres,

25
00:01:16,339 --> 00:01:17,896
pero que eso cambiaría,

26
00:01:17,926 --> 00:01:20,591
porque tu generación 
ha hecho un trabajo increíble

27
00:01:20,611 --> 00:01:23,286
en la lucha por la igualdad,

28
00:01:23,326 --> 00:01:26,021
la igualdad llegaría. 
Pero no fue así.

29
00:01:26,041 --> 00:01:29,126
Porque año tras año, 
yo era una de las pocas,

30
00:01:29,126 --> 00:01:31,348
y ahora, a menudo 
la única mujer en la sala.

31
00:01:31,348 --> 00:01:33,378
Y he hablado con mucha gente sobre eso,

32
00:01:33,418 --> 00:01:36,789
Debería hablar en TEDWomen 
sobre las mujeres y dijeron: Oh no, no.

33
00:01:36,839 --> 00:01:39,676
Terminará con tu carrera empresarial.

34
00:01:39,716 --> 00:01:42,163
No puedes ser una ejecutiva 
de negocios seria

35
00:01:42,163 --> 00:01:45,421
y hablar acerca de ser mujer. 
Nunca te tomarán en serio otra vez.

36
00:01:45,421 --> 00:01:48,151
Por suerte, hubo unos pocos, 
los orgullosos, como tú,

37
00:01:48,151 --> 00:01:50,451
que me dijeron 
que debería dar el discurso,

38
00:01:50,491 --> 00:01:52,972
y me pregunté lo que Mark Zuckerberg,

39
00:01:53,002 --> 00:01:54,810
el fundador de Facebook y mi jefe,

40
00:01:54,840 --> 00:01:57,152
nos preguntaría a todos nosotros:

41
00:01:57,192 --> 00:01:59,434
¿qué es lo que harías
si no tuvieras miedo?

42
00:01:59,434 --> 00:02:01,956
Y la respuesta a lo que haría 
si no tuviera miedo,

43
00:02:01,956 --> 00:02:03,879
es que subiría al escenario de TED,

44
00:02:03,911 --> 00:02:07,050
y hablaría acerca de las mujeres 
y liderazgo.

45
00:02:07,100 --> 00:02:10,669
Y lo hice y sobreviví. 
(Aplausos)

46
00:02:10,783 --> 00:02:14,631
PM: Yo diría que no sólo sobreviviste. 
Estoy pensando en ese momento, Sheryl,

47
00:02:14,631 --> 00:02:18,114
cuando tú y yo estábamos 
detrás del escenario juntas

48
00:02:18,144 --> 00:02:20,972
y te volteaste hacia mí,
y me contaste una historia.

49
00:02:20,972 --> 00:02:24,481
Y te dije en el último minuto: "Sabes, 
realmente debes contar eso".

50
00:02:24,481 --> 00:02:26,341
SS: Oh, sí.
PM: ¿Cual era la historia?

51
00:02:26,341 --> 00:02:28,719
SS: De hecho es una parte
importante del camino.

52
00:02:28,719 --> 00:02:30,497
Tenía el evento de TEDWomen,

53
00:02:30,557 --> 00:02:32,547
el original sería en D.C. y vivo aquí,

54
00:02:32,547 --> 00:02:34,699
tenía que tomar 
un avión el día anterior,

55
00:02:34,729 --> 00:02:36,278
y mi hija que tenía tres años,

56
00:02:36,278 --> 00:02:38,939
se aferraba a mi pierna y decía: 
"Mami, no te vayas".

57
00:02:38,939 --> 00:02:40,355
Y Pat es una amiga...

58
00:02:40,355 --> 00:02:43,272
Y esto no tenía relación con 
el discurso que iba a dar,

59
00:02:43,272 --> 00:02:46,227
que estaba lleno de hechos 
y cifras, pero de nada personal,

60
00:02:46,267 --> 00:02:47,842
y le conté a Pat la historia.

61
00:02:47,892 --> 00:02:49,465
Le dije, tengo un día difícil.

62
00:02:49,465 --> 00:02:52,299
Ayer mi hija se aferró a mi pierna 
y decía: "No te vayas".

63
00:02:52,299 --> 00:02:54,973
Y me miraste y dijiste, 
tienes que contar esa historia.

64
00:02:55,018 --> 00:02:57,398
Y dije: ¿En el escenario de TED? 
¿Estás bromeando?

65
00:02:57,398 --> 00:03:00,305
¿Voy a salir al palco y admitir 
que se aferraba a mi pierna?

66
00:03:00,305 --> 00:03:02,474
Y tú dijistes que sí, 
porque si quería hablar

67
00:03:02,484 --> 00:03:04,450
de más mujeres
en posiciones de liderazgo,

68
00:03:04,450 --> 00:03:07,209
tienes que ser honesta 
acerca de lo difícil que es.

69
00:03:07,319 --> 00:03:11,997
Y lo hice. Y creo que es una parte 
muy importante del camino.

70
00:03:12,027 --> 00:03:14,052
Lo mismo pasó cuando escribí mi libro.

71
00:03:14,192 --> 00:03:17,590
Empecé a escribir el libro. 
Escribí un primer capítulo,

72
00:03:17,690 --> 00:03:21,699
Pensé que era fabuloso. 
Estaba repleta de datos y cifras,

73
00:03:21,727 --> 00:03:29,222
tenía tres páginas sobre tribus Masai 
matrilineales y sus patrones sociológicos.

74
00:03:29,269 --> 00:03:34,052
Mi esposo lo leyó y me dijo que es 
como comer Wheaties. (Risas)

75
00:03:34,132 --> 00:03:37,319
Nadie -- y me disculpo 
si hay alguien de Wheaties aquí --

76
00:03:37,349 --> 00:03:41,652
nadie, nadie leerá este libro. (Risas)

77
00:03:41,832 --> 00:03:45,632
Y me di cuenta a lo largo del proceso 
que debía ser más honesta y más abierta,

78
00:03:45,682 --> 00:03:47,562
y tuve que contar mis historias.

79
00:03:47,562 --> 00:03:51,188
Mi historia de que todavía no me sentía 
tan segura de mí misma como debería

80
00:03:51,228 --> 00:03:53,116
en muchas situaciones.

81
00:03:53,116 --> 00:03:55,004
Mi primer y fallido matrimonio.

82
00:03:55,004 --> 00:03:56,630
Llorar en el trabajo.

83
00:03:56,630 --> 00:04:00,309
Sintiéndome como que no pertenecía allí, 
sintiéndome culpable hasta este día.

84
00:04:00,319 --> 00:04:02,890
Y parte de mi camino, 
empezando en este escenario,

85
00:04:02,890 --> 00:04:05,471
y de allí a los principios de "apóyate"
y la fundación

86
00:04:05,491 --> 00:04:08,792
es que se trata de ser más abierta 
y honesta acerca de esos desafíos,

87
00:04:08,792 --> 00:04:11,550
para que otras mujeres 
puedan ser más abiertas y honestas,

88
00:04:11,550 --> 00:04:14,382
y que todas podamos trabajar juntas 
por verdadera igualdad.

89
00:04:14,382 --> 00:04:18,424
PM: Creo que una de las partes 
más sorprendentes sobre el libro,

90
00:04:18,454 --> 00:04:20,614
y en mi opinión, una de las razones

91
00:04:20,644 --> 00:04:23,927
por las que a tocado a la gente
y está resonando alrededor del mundo,

92
00:04:23,967 --> 00:04:29,014
es que lo haces personal y dejas claro

93
00:04:29,044 --> 00:04:31,578
que si bien has observado algunas cosas

94
00:04:31,578 --> 00:04:34,078
que son muy importantes 
que otras mujeres conozcan,

95
00:04:34,078 --> 00:04:38,231
tú también has tenido los mismos desafíos 
que muchas de nosotras tenemos,

96
00:04:38,291 --> 00:04:41,762
como enfrentar obstáculos y barreras,

97
00:04:41,832 --> 00:04:45,218
y que posiblemente 
hay personas que no piensan igual.

98
00:04:45,298 --> 00:04:49,334
Háblanos de ese proceso: 
decidir hacer público lo privado,

99
00:04:49,384 --> 00:04:53,061
y luego ponerte en la posición de experto

100
00:04:53,101 --> 00:04:56,130
sobre cómo resolver esos desafíos.

101
00:04:56,162 --> 00:04:58,966
SS: Después de hacer 
la charla de TED, lo que pasó fue...

102
00:04:58,966 --> 00:05:01,157
ya sabes que 
nunca imaginé escribir un libro,

103
00:05:01,157 --> 00:05:03,845
no soy una autora o una escritora,

104
00:05:03,906 --> 00:05:07,103
muchos la vieron y comenzó 
a impactar las vidas de las personas.

105
00:05:07,143 --> 00:05:10,633
Tengo una de las primeras 
cartas de una mujer

106
00:05:10,663 --> 00:05:14,096
que decía que le ofrecieron 
un buen ascenso en el trabajo

107
00:05:14,126 --> 00:05:15,799
y ella lo rechazó,

108
00:05:15,799 --> 00:05:18,622
y le contó a su mejor amiga 
que lo rechazó y ella le dijo:

109
00:05:18,622 --> 00:05:20,325
"Tienes que ver esta charla de TED".

110
00:05:20,325 --> 00:05:24,361
Y vio esta charla de TED, y regresó 
al día siguiente y aceptó el trabajo,

111
00:05:24,391 --> 00:05:28,995
y luego fue a casa y le dio a su esposo 
la lista de las compras. (Risas)

112
00:05:29,069 --> 00:05:30,671
Y ella dijo, puedo hacer esto.

113
00:05:30,671 --> 00:05:32,892
Y lo que es realmente 
significativo para mí...

114
00:05:32,892 --> 00:05:35,013
es que no es sólo mujeres
en corporaciones.

115
00:05:35,013 --> 00:05:37,702
Si bien lo he oído de muchas, 
y las impactó mucho,

116
00:05:37,722 --> 00:05:40,450
también había gente 
en diferentes circunstancias.

117
00:05:40,490 --> 00:05:44,491
Hay un médico que conocí 
que atendía en el Johns Hopkins,

118
00:05:44,531 --> 00:05:47,644
y me dijo que hasta que vio 
mi charla de TED, nunca se le ocurrió

119
00:05:47,644 --> 00:05:50,708
que aunque la mitad de los estudiantes 
de medicina eran mujeres,

120
00:05:50,708 --> 00:05:53,999
no hablaban tanto como los hombres 
cuando hacían visitas a pacientes

121
00:05:53,999 --> 00:05:57,816
Así que empezó 
a prestar atención y se dio cuenta

122
00:05:57,846 --> 00:06:00,033
de que los hombres 
siempre levantaban la mano.

123
00:06:00,033 --> 00:06:02,430
empezó a alentar a las mujeres 
a levantar la mano,

124
00:06:02,430 --> 00:06:03,547
y aún así no lo hacían.

125
00:06:03,547 --> 00:06:07,061
Entonces les dijo a todos, no levanten 
más la mano, yo digo quién habla.

126
00:06:07,061 --> 00:06:09,510
Así podía llamar uniformemente 
a hombres y mujeres.

127
00:06:09,510 --> 00:06:11,089
Y se demostró a sí mismo que

128
00:06:11,089 --> 00:06:13,548
las mujeres sabían 
las respuestas tan bien o mejor

129
00:06:13,588 --> 00:06:15,446
y fue capaz decírselos.

130
00:06:15,476 --> 00:06:20,555
Y también está la mujer, ama de casa, 
que vive en un barrio difícil,

131
00:06:20,595 --> 00:06:23,545
sin una buena escuela, 
dijo que esa charla TED

132
00:06:23,545 --> 00:06:25,501
-- y nunca tuvo
un trabajo corporativo --

133
00:06:25,501 --> 00:06:27,864
la charla de TED 
la inspiró a ir a la escuela

134
00:06:27,894 --> 00:06:31,201
y demandar un mejor maestro para su hija.

135
00:06:31,981 --> 00:06:34,668
Y creo que parte fue encontrar 
mi propia voz.

136
00:06:34,698 --> 00:06:36,956
Y me di cuenta de que 
otras mujeres y hombres

137
00:06:36,986 --> 00:06:39,094
podrían encontrar su voz a través de esto,

138
00:06:39,094 --> 00:06:41,684
y es la razón por la que pasé 
de la charla al libro.

139
00:06:41,684 --> 00:06:47,749
PM: Y en el libro, no sólo encontraste
tu voz, que es clara y firme,

140
00:06:47,799 --> 00:06:51,933
sino también compartes 
lo que has aprendido,

141
00:06:51,973 --> 00:06:54,466
las experiencias 
de otras personas en las lecciones.

142
00:06:54,506 --> 00:06:57,919
Y lo que estoy pensando es que

143
00:06:57,969 --> 00:07:03,527
te convertiste en una especie 
de experto en cómo se apoyar.

144
00:07:03,642 --> 00:07:07,964
¿Cómo te sentiste 
y cómo ha cambiado tu vida?

145
00:07:08,034 --> 00:07:12,022
El lanzar no sólo un libro muy vendido,

146
00:07:12,052 --> 00:07:14,575
una charla de las más vistas,

147
00:07:14,625 --> 00:07:16,056
sino un movimiento,

148
00:07:16,096 --> 00:07:20,139
donde la gente comenzó a describir 
literalmente sus acciones en el trabajo

149
00:07:20,199 --> 00:07:22,582
como: "me estoy apoyando".

150
00:07:22,772 --> 00:07:25,979
SS: Quiero decir, estoy 
agradecida, me siento honrada,

151
00:07:26,019 --> 00:07:29,555
estoy feliz y es apenas el comienzo.

152
00:07:30,080 --> 00:07:32,606
No sé si soy un experto 
o si alguien es experto.

153
00:07:32,676 --> 00:07:34,978
Ciertamente he investigado bastante.

154
00:07:35,018 --> 00:07:37,783
He leído todos los estudios, 
he estudiado los materiales,

155
00:07:37,783 --> 00:07:41,211
y las lecciones son muy claras. 
Porque esto es lo que sabemos:

156
00:07:41,211 --> 00:07:43,059
Lo que sabemos es que los estereotipos

157
00:07:43,059 --> 00:07:46,188
dejan a la mujeres alejadas 
de puestos de liderazgo en el mundo.

158
00:07:46,188 --> 00:07:49,519
Es sorprendente. "Apóyate" es global, 
he estado en todo el mundo,

159
00:07:49,519 --> 00:07:51,431
y las culturas son tan diferentes.

160
00:07:51,431 --> 00:07:55,954
Incluso en nuestro propio país, 
hasta Japón, Corea, China, Asia, Europa,

161
00:07:55,984 --> 00:07:59,724
son muy diferentes, 
excepto por una cosa: el género.

162
00:07:59,794 --> 00:08:02,577
En todo el mundo, 
sin importar la cultura,

163
00:08:02,577 --> 00:08:06,451
creemos que los hombres deben ser 
fuertes, energéticos, agresivos, tener voz

164
00:08:06,481 --> 00:08:10,474
creemos que las mujeres deben hablar
cuando se les habla, ayudar a los demás.

165
00:08:11,062 --> 00:08:14,621
Ahora, pasa que en todo el mundo

166
00:08:14,703 --> 00:08:16,980
a las mujeres se les llama "mandonas".

167
00:08:17,050 --> 00:08:18,727
Hay una palabra para "mandona"

168
00:08:18,777 --> 00:08:20,694
para las niñas, en todos los idiomas.

169
00:08:20,694 --> 00:08:23,134
Es una palabra que no es 
muy usadas para los niños,

170
00:08:23,134 --> 00:08:26,172
porque si un niño manda, 
no hay un adjetivo negativo para ello

171
00:08:26,172 --> 00:08:28,163
-- es de esperarse --.

172
00:08:28,213 --> 00:08:30,354
Pero si una niña manda, 
es una "mandona".

173
00:08:30,354 --> 00:08:33,406
Sé que no hay muchos hombres 
hoy aquí, pero ténganme paciencia.

174
00:08:33,406 --> 00:08:35,810
Si eres hombre, tendrás 
que representar tu género.

175
00:08:35,810 --> 00:08:37,556
Por favor, levanta la mano 


176
00:08:37,556 --> 00:08:40,155
si te han dicho
que eres muy agresivo en el trabajo.

177
00:08:40,215 --> 00:08:45,590
(Risas) Siempre hay unos pocos, 
alrededor del 5 %.

178
00:08:45,666 --> 00:08:47,189
Bien, ahora prepárense señores.

179
00:08:47,189 --> 00:08:49,338
Si eres una mujer, 
por favor, levanta la mano

180
00:08:49,338 --> 00:08:52,337
si alguna vez te han dicho 
que eres muy agresiva en el trabajo.

181
00:08:52,337 --> 00:08:57,274
(Risas) Eso es lo que dice el público 
en todos los países del mundo,

182
00:08:57,324 --> 00:08:59,760
y es apoyada profundamente por los datos.

183
00:08:59,800 --> 00:09:02,949
¿Creen que las mujeres 
son más agresivas que los hombres?

184
00:09:02,999 --> 00:09:04,208
Por supuesto que no.

185
00:09:04,208 --> 00:09:06,329
Las juzgamos 
a través de una lente diferente

186
00:09:06,329 --> 00:09:09,380
y muchos de los rasgos de carácter 
que se deben exhibir,

187
00:09:09,380 --> 00:09:11,424
para obtener resultados, al dirigir,

188
00:09:11,474 --> 00:09:14,114
son los que pensamos que 
en un hombre, él es un jefe,

189
00:09:14,164 --> 00:09:16,106
y en una mujer, ella es una mandona.

190
00:09:16,186 --> 00:09:19,731
Y la buena noticia sobre esto es que 
podemos cambiarlo reconociéndolo.

191
00:09:19,812 --> 00:09:22,212
Uno de los momentos 
más felices en esta aventura,

192
00:09:22,262 --> 00:09:23,925
después de que salió el libro,

193
00:09:23,925 --> 00:09:27,450
fue cuando estuve en un escenario 
con John Chambers, el CEO de Cisco.

194
00:09:27,450 --> 00:09:29,839
Había leído el libro. Estaba 
en el palco conmigo,

195
00:09:29,839 --> 00:09:31,641
y me invitó frente 
a su equipo,

196
00:09:31,681 --> 00:09:33,245
hombres y mujeres, y dijo:

197
00:09:33,245 --> 00:09:36,257
"Pensé que éramos buenos en esto. 
Pensé que era bueno en esto.

198
00:09:36,257 --> 00:09:39,202
Luego leí este libro y me di cuenta 
que nosotros, mi empresa,

199
00:09:39,202 --> 00:09:41,766
hemos llamado a nuestras 
mujeres demasiado agresivas,

200
00:09:41,766 --> 00:09:43,725
y estoy de pié en este palco y lo siento.

201
00:09:43,725 --> 00:09:46,490
Y quiero que sepan que nunca 
vamos a hacerlo de nuevo".

202
00:09:47,250 --> 00:09:50,874
PM: ¿Podemos enviar eso a un montón 
de gente que conocemos? (Aplausos)

203
00:09:50,924 --> 00:09:54,715
SS: John está haciendo eso porque 
cree que es bueno para su empresa,

204
00:09:54,775 --> 00:09:57,813
y reconocer este tipo de prejuicios
es lo que puede cambiarlos.

205
00:09:57,829 --> 00:10:01,627
Y así que la próxima vez que vean
a alquien llamar a una niña "mandona",

206
00:10:01,627 --> 00:10:04,445
irán hasta esa persona 
con una gran sonrisa y le dirán:

207
00:10:04,505 --> 00:10:06,340
"Esa niña no es mandona.

208
00:10:06,410 --> 00:10:08,983
Esa niña tiene habilidades 
de liderazgo ejecutivo".

209
00:10:09,023 --> 00:10:10,946
(Risas)

210
00:10:11,007 --> 00:10:13,242
PM: Ya sé que eso es 
lo que le dices a tu hija.

211
00:10:13,252 --> 00:10:14,667
SS: Absolutamente.

212
00:10:14,677 --> 00:10:16,834
PM: Y en el libro te enfocaste,

213
00:10:16,834 --> 00:10:18,759
en crear un diálogo acerca de esto.

214
00:10:18,759 --> 00:10:22,273
Es decir, vamos a ponerlo allí, 
enfrenten el hecho de que las mujeres,

215
00:10:22,273 --> 00:10:25,948
en un tiempo cuando tenemos 
más puertas abiertas y más oportunidades,

216
00:10:25,948 --> 00:10:29,048
todavía no están obteniendo 
las posiciones de liderazgo.

217
00:10:29,048 --> 00:10:31,446
En los meses que pasaron 
desde que salió el libro,

218
00:10:31,446 --> 00:10:34,004
en que "Apoyarse" se ha centrado,

219
00:10:34,004 --> 00:10:38,304
aquí están algunos de los desafíos 
y muchos de ellos están dentro de nosotros

220
00:10:38,304 --> 00:10:41,066
y veámonos a nosotros mismos. 
¿Qué ha cambiado?

221
00:10:41,066 --> 00:10:42,792
¿Has visto cambios?

222
00:10:42,792 --> 00:10:45,415
SS: Bueno, ciertamente hay más diálogo, 
que es genial.

223
00:10:45,415 --> 00:10:48,693
Pero lo que realmente me importa, 
y creo que a todos, es acción.

224
00:10:48,693 --> 00:10:52,247
A donde quiera que voy los CEOs, 
que son en su mayoría hombres, me dicen,

225
00:10:52,247 --> 00:10:54,866
me estás costando mucho dinero

226
00:10:54,866 --> 00:10:57,918
porque todas las mujeres quieren ganar
tanto como los hombres.

227
00:10:57,918 --> 00:11:00,864
Y les digo, no me arrepiento 
en absoluto. (Risas)

228
00:11:01,904 --> 00:11:02,640
En absoluto.


229
00:11:02,640 --> 00:11:05,617
Es decir, las mujeres deben ser pagas 
tanto como los hombres.

230
00:11:05,617 --> 00:11:08,694
Donde quiera que voy, 
las mujeres me dicen que piden aumentos.

231
00:11:08,694 --> 00:11:10,909
Donde sea que voy, las mujeres dicen 


232
00:11:10,909 --> 00:11:13,124
que tienen mejores relaciones 
con sus esposos,

233
00:11:13,124 --> 00:11:14,672
pidiendo más ayuda en casa, 


234
00:11:14,672 --> 00:11:16,950
pidiendo los ascensos 
que merecen en el trabajo

235
00:11:16,950 --> 00:11:19,819
más importante, creen en si mismas. 
Incluso pequeñas cosas.

236
00:11:19,819 --> 00:11:23,061
Un gobernador de uno de los estados 
me dijo que no se daba cuenta

237
00:11:23,061 --> 00:11:26,330
que las mujeres se sentaban 
literalmente en los costados de la sala,

238
00:11:26,330 --> 00:11:31,277
y ahora hizo una regla
que todas las mujeres se sienten a la mesa

239
00:11:31,417 --> 00:11:33,573
La fundación que comencé 
junto con el libro

240
00:11:33,573 --> 00:11:36,925
ayuda a las mujeres y hombres 
a empezar círculos, grupos pequeños,

241
00:11:36,925 --> 00:11:40,174
pueden ser de 10, puede ser más 
que se reúnen una vez al mes.

242
00:11:40,174 --> 00:11:43,495
Yo creía que tendríamos unos 500 círculos. 
Sería fantástico.

243
00:11:43,495 --> 00:11:46,417
Ya sabes, 500, diez personas cada uno.

244
00:11:46,417 --> 00:11:49,647
Hay más de 12,000 círculos 
en 50 países en el mundo.

245
00:11:49,647 --> 00:11:51,207
PM: Wow, eso es increíble.

246
00:11:51,207 --> 00:11:54,282
SS: Y estas personas se reúnen cada mes.

247
00:11:54,282 --> 00:11:56,621
Conocí a uno de ellos, estaba en Beijing.

248
00:11:56,621 --> 00:12:01,321
Un grupo de mujeres, todas entre 29 y 30, 
comenzaron el primer círculo en Beijing,

249
00:12:01,321 --> 00:12:05,094
varias de ellas crecieron 
en una China muy pobre y rural.

250
00:12:05,094 --> 00:12:11,122
Estas mujeres tienen 29 
y la sociedad les dice que son "sobras"

251
00:12:11,122 --> 00:12:13,135
porque aún no están casadas

252
00:12:13,135 --> 00:12:15,918
y el proceso de reunirse 
una vez al mes en una reunión

253
00:12:15,918 --> 00:12:19,218
es ayudarles a definir 
quien son por sí mismas.

254
00:12:19,218 --> 00:12:23,554
Lo que quieren en sus carreras. 
La clase de compañeros que quieren y así.

255
00:12:23,554 --> 00:12:25,431
Los miré, hablamos y nos presentamos,

256
00:12:25,431 --> 00:12:27,380
dijeron sus nombres 
de dónde vienen,

257
00:12:27,380 --> 00:12:30,860
y yo dije: yo soy Sheryl Sandberg 
y este era mi sueño.

258
00:12:30,860 --> 00:12:32,700
Y empecé a llorar.

259
00:12:32,700 --> 00:12:35,809
Ok, lo admito, lo hago. ¿Cierto? 
He hablado de eso antes.

260
00:12:36,509 --> 00:12:39,398
Pero el hecho de que una mujer

261
00:12:39,398 --> 00:12:42,557
tan lejos en el mundo, 
que creció en una aldea rural,

262
00:12:42,557 --> 00:12:46,138
que se le dice que se case 
con quien no quiere casarse,

263
00:12:46,138 --> 00:12:49,075
ahora puede reunirse 1 vez al mes 
con un grupo y rechazar eso

264
00:12:49,075 --> 00:12:52,069
y encontrar su vida 
con sus propios términos.

265
00:12:52,069 --> 00:12:54,012
Es el tipo de cambio que desearía.

266
00:12:54,012 --> 00:12:57,559
PM: ¿Te has sorprendido 
por la naturaleza global del mensaje?

267
00:12:57,559 --> 00:13:00,864
Porque creo que cuando el libro 
salió, mucha gente pensó,

268
00:13:00,864 --> 00:13:04,616
bueno, esto es un manual 
muy importante para las mujeres jóvenes.

269
00:13:04,616 --> 00:13:08,930
Tienen que ver esto, 
anticipar las barreras y reconocerlas,

270
00:13:08,930 --> 00:13:11,580
ponerlas afuera al aire libre, 
tener el diálogo

271
00:13:11,580 --> 00:13:16,699
pero eso es para las mujeres que son así. 
Que lo hacen. Buscan el mundo corporativo.

272
00:13:16,699 --> 00:13:21,177
Y sin embargo, está siendo leído el libro, 
como bien dices, en países en desarrollo rurales.

273
00:13:21,177 --> 00:13:28,359
¿Qué parte de eso te ha sorprendido 
y tal vez te condujo a una nueva perspectiva?

274
00:13:28,359 --> 00:13:31,395
El libro es sobre confianza en sí mismo 
e igualdad.

275
00:13:31,395 --> 00:13:35,415
Y resulta que, en todas partes del mundo, 
las mujeres necesitan más confianza en sí,

276
00:13:35,415 --> 00:13:38,046
porque el mundo nos dice
no somos iguales a los hombres.

277
00:13:38,046 --> 00:13:40,859
En todo el mundo, 
los hombres reciben un "y"

278
00:13:40,859 --> 00:13:42,360
y las mujeres reciben un "o"

279
00:13:42,360 --> 00:13:46,034
Nunca conocí a un hombre 
que se le pregunte cómo hace todo. (Risas)

280
00:13:46,034 --> 00:13:48,697
Una vez más, 
voy a recurrir a los hombres en la platea

281
00:13:48,697 --> 00:13:52,279
Por favor, levanta la mano 
si alguna vez te preguntaron, ¿cómo haces todo?

282
00:13:52,279 --> 00:13:53,728
(Risas)

283
00:13:53,728 --> 00:13:55,159
Solo hombres.

284
00:13:55,159 --> 00:14:00,037
Mujeres, mujeres. Por favor, levanta la mano 
si alguna vez te preguntaron cómo haces todo.

285
00:14:00,037 --> 00:14:06,056
Suponemos que los hombres pueden hacerlo todo, 
tienen puestos de trabajo y niños.

286
00:14:06,056 --> 00:14:07,954
y que las mujeres no 
y eso es ridículo,

287
00:14:07,954 --> 00:14:11,940
porque la gran mayoría de las mujeres 
en todo el mundo, incluyendo Estados Unidos,

288
00:14:11,940 --> 00:14:14,046
trabajan a tiempo completo y tienen hijos.

289
00:14:14,046 --> 00:14:19,218
Y creo que la gente no entiende 
completamente cuán amplio es el mensaje.

290
00:14:19,218 --> 00:14:23,580
Hay un círculo que se ha iniciado 
para trabajadoras sexuales rescatadas en Miami.

291
00:14:23,580 --> 00:14:28,931
Están usando "Vamos Adelante"
para ayudar a la gente a hacer la transición

292
00:14:28,931 --> 00:14:33,672
a lo que sería una vida justa, 
realmente rescatándolas de sus proxenetas y vivirla.

293
00:14:33,672 --> 00:14:37,271
Hay grupos de Vístete 
para el Éxito en Texas que utilizan el libro,

294
00:14:37,271 --> 00:14:39,490
para mujeres 
que no han ido a la Universidad.

295
00:14:39,490 --> 00:14:43,008
Y sabemos que hay grupos hasta en Etiopía.

296
00:14:43,008 --> 00:14:46,380
Y estos mensajes de inegualdad,
de cómo se les dice a las mujeres 


297
00:14:46,380 --> 00:14:49,422
no pueden tener 
lo que los hombres pueden tener,

298
00:14:49,422 --> 00:14:51,922
de cómo suponemos 
que el liderazgo es para hombres, 


299
00:14:51,922 --> 00:14:53,822
asumimos que la voz es para hombres,

300
00:14:53,822 --> 00:14:56,262
eso nos afecta a todos nosotros 
y es muy universal.

301
00:14:56,262 --> 00:14:57,973
Y es parte de lo que hace TEDWomen.

302
00:14:57,973 --> 00:15:01,706
Une a todos en una causa 
en la que tenemos que creer,

303
00:15:01,706 --> 00:15:05,954
que es más mujeres, más voz, más igualdad.

304
00:15:05,954 --> 00:15:12,735
PM: Si te invitaran a hacer 
otra charla de TEDWomen,

305
00:15:12,735 --> 00:15:18,089
¿Qué dirías que es el resultado de esta experiencia, 
para ti personalmente,

306
00:15:18,089 --> 00:15:20,768
y qué has aprendido
sobre las mujeres y los hombres,

307
00:15:20,768 --> 00:15:24,334
mientras has hecho este viaje?

308
00:15:24,334 --> 00:15:27,432
SS: Creo que yo diría, 
intenté decir esto fuertemente,

309
00:15:27,432 --> 00:15:29,886
pero creo que puedo 
decirlo más fuertemente.

310
00:15:29,886 --> 00:15:33,230
Quiero decir que el status quo 
no es suficiente.

311
00:15:33,290 --> 00:15:36,430
Que no es suficiente, 
no está cambiando suficientemente rápido.

312
00:15:36,430 --> 00:15:38,912
Desde que di mi charla en TED 
y publiqué mi libro, 


313
00:15:38,912 --> 00:15:41,404
salió otro año de datos 
del censo de Estados Unidos.

314
00:15:41,404 --> 00:15:43,186
¿Y sabes lo que encontramos?

315
00:15:43,186 --> 00:15:46,523
No hay cambio en la brecha salarial 
de las mujeres en Estados Unidos.

316
00:15:46,523 --> 00:15:48,509
77 centavos de dólar.

317
00:15:48,509 --> 00:15:50,543
Si eres una mujer negra, 64 centavos.

318
00:15:50,543 --> 00:15:53,051
Si eres una Latina, 54 centavos.

319
00:15:53,051 --> 00:15:55,919
¿Sabes cuándo fue la última vez 
que estos números subieron?

320
00:15:55,919 --> 00:15:59,396
2002.

321
00:15:59,406 --> 00:16:02,670
Nos estamos estancando, 
nos estamos estancando en muchos sentidos.

322
00:16:02,670 --> 00:16:05,648
Y creo que no estamos siendo 
realmente honestos acerca de eso

323
00:16:05,648 --> 00:16:08,724
por muchas razones. 
Es muy difícil hablar sobre el género.

324
00:16:08,724 --> 00:16:12,541
Nos rehuye la palabra "feminista", 
una palabra que creo que debemos abrazar.

325
00:16:12,541 --> 00:16:15,733
Tenemos que deshacernos 
de la palabra mandona y traer de vuelta...

326
00:16:15,733 --> 00:16:18,543
(Aplausos)

327
00:16:18,543 --> 00:16:21,354
Creo que me gustaría decir 
en una voz más fuerte,

328
00:16:21,354 --> 00:16:23,815
que tenemos que deshacernos 
de la palabra "mandona"

329
00:16:23,815 --> 00:16:26,276
y traer de vuelta la palabra "feminista", 
porque lo necesitamos.

330
00:16:26,276 --> 00:16:27,761
(Aplausos)

331
00:16:27,761 --> 00:16:30,803
PM: Y todos tenemos 
que hacer mucho más para avanzar.

332
00:16:30,803 --> 00:16:32,004
SS: Mucho más avance.

333
00:16:32,004 --> 00:16:33,144
PM: Gracias, Sheryl.

334
00:16:33,144 --> 00:16:34,838
Gracias por avanzar y decir que sí.

335
00:16:34,838 --> 00:16:36,630
SS: Gracias.

336
00:16:36,630 --> 00:16:38,899
(Aplausos)