1
00:00:01,135 --> 00:00:04,492
میں ایک شہر میں پولیس آفیسر رہی ہوں،

2
00:00:04,516 --> 00:00:06,979
تقریباً 25 سال کے لئے۔

3
00:00:06,992 --> 00:00:09,323
عجیب ہے نا؟

4
00:00:09,323 --> 00:00:12,602
اوراس دوران، میں نے
ہر درجہ میں خدمات انجام دیں،

5
00:00:12,626 --> 00:00:16,010
پولیس آفیسر سے لے کر پولیس سربراہ تک۔

6
00:00:16,027 --> 00:00:19,909
چند سال پہلے، میں نے کچھ خطرناک دیکھا۔


7
00:00:19,909 --> 00:00:22,212
2014 سے شروع،

8
00:00:22,212 --> 00:00:23,961
میں نے رنگروٹوں کی نگرانی شروع کی

9
00:00:23,969 --> 00:00:27,950
جب وہ نیو جرسی کی پولیس اکیڈمیوں کے
میں سائیکل چلا رہے تھے،

10
00:00:27,950 --> 00:00:33,569
اور میں نے پایا کہ خواتین ناکام ہو رہی ہیں
65 اور 80 فیصد کے درمیان شرح پر،

11
00:00:33,593 --> 00:00:36,993
مختلف پہلوؤں کی وجہ سے
جسمانی تندرستی کی جانچ میں۔

12
00:00:37,002 --> 00:00:39,082
میں نے سیکھا کہ پالیسی میں تبدیلی

13
00:00:39,106 --> 00:00:42,379
اب رنگروٹوں سے تقاضا کرتی ہے کہ
تندرستی کا امتحان پاس کیا جائے

14
00:00:42,403 --> 00:00:45,276
10 مختصر ورزش نشستوں میں۔

15
00:00:45,276 --> 00:00:48,441
اس کا سب سے زیادہ اثر خواتین پر پڑا۔


16
00:00:48,447 --> 00:00:51,494
تبدیلی کا مطلب تھا کہ رنگروٹوں
کے پاس تین ہفتے تھے

17
00:00:51,498 --> 00:00:53,320
پانچ ماہ طویل اکیڈمی میں سے

18
00:00:53,320 --> 00:00:55,820
تندرستی کا امتحان پاس کرنے کے لئے۔

19
00:00:55,820 --> 00:00:58,617
اگرچہ، یہ بات ناقابلِ فہم تھی۔

20
00:00:58,617 --> 00:01:01,172
پولیس ایجنسیاں اور پولیس رنگروٹوں نے

21
00:01:01,196 --> 00:01:05,406
بڑی سرمایہ کاری کی تھی ان رنگروٹوں کو
اکیڈمی میں لانے کے لئے۔

22
00:01:05,406 --> 00:01:09,249
پولیس رنگروٹوں نے پاس کیا تھا
پس منظر کی طویل جانچ پڑتال،

23
00:01:09,253 --> 00:01:12,463
وہ میڈیکل پاس کر چکے تھے
اور نفسیاتی امتحانات،

24
00:01:12,463 --> 00:01:14,495
انہوں نے اپنی نوکری چھوڑ دی تھی۔

25
00:01:14,495 --> 00:01:18,434
اور بہت سے لوگوں نے 2000 ڈالر سے
زیادہ خرچ کیے تھے فیس اور سامان کی مد میں

26
00:01:18,458 --> 00:01:21,585
صرف نکال باہر نکالے جانے کے لئے
پہلے تین ہفتوں کے اندر؟

27
00:01:21,585 --> 00:01:23,992
نیو جرسی کی سنگین صورتحال نے

28
00:01:24,006 --> 00:01:26,588
مجھے پولیسنگ میں خواتین کی حیثیت
کی جانچنے پر مجبور کیا

29
00:01:26,612 --> 00:01:28,890
پورے امریکہ میں۔

30
00:01:28,890 --> 00:01:33,540
مجھے پتہ چلا کہ خواتین پولیس افسران کی 
تعداد کا 13 فیصد سے کم بنتی ہیں۔

31
00:01:33,558 --> 00:01:37,850
ایسی تعداد جو زیادہ نہیں بدلی
پچھلے 20 سالوں میں۔

32
00:01:37,863 --> 00:01:42,849
اور 2013 تک ان میں سے صرف تین فیصد
بنتی ہیں پولیس سربراہان،

33
00:01:42,873 --> 00:01:46,219
آخری بار جب اعداد و شمار اکٹھے کیے گئے۔

34
00:01:46,230 --> 00:01:49,456
ہم جانتے ہیں کہ ہم اس شرح
کو بہتر بنا سکتے ہیں۔

35
00:01:49,458 --> 00:01:52,920
دوسرے ممالک جیسے کینیڈا،
آسٹریلیا اور برطانیہ

36
00:01:52,934 --> 00:01:55,815
میں تقریباً دوگنی تعداد ہے
پولیس خواتین کی۔

37
00:01:55,839 --> 00:02:00,228
اور نیوزی لینڈ مستقل طور پر اپنے
ہدف کی طرف بڑھ رہا ہے

38
00:02:00,252 --> 00:02:03,744
2021 تک رنگروٹوں کی صنفی برابری کے۔

39
00:02:03,744 --> 00:02:06,037
دوسرے ممالک سرگرمی سے کام کر رہے ہیں

40
00:02:06,061 --> 00:02:08,490
خواتین کی پولیسنگ میں تعداد میں
اضافہ کرنے کے لئے،

41
00:02:08,514 --> 00:02:11,728
کیونکہ وہ جانتے ہیں بڑے تحقیقاتی ثبوت 
وجود رکھتے ہیں،

42
00:02:11,752 --> 00:02:13,736
50 سالوں سے زیادہ پر محیط،

43
00:02:13,760 --> 00:02:17,283
پولیسنگ میں خواتین کے فوائد کی تفصیلات۔

44
00:02:17,283 --> 00:02:19,014
اس تحقیق سے،

45
00:02:19,014 --> 00:02:22,458
ہم جانتے ہیں کہ پولیس خواتین کا
طاقت کے استعمال کا امکان کم ہے۔

46
00:02:22,482 --> 00:02:25,490
یا طاقت کے اندھادھند استعمال 
کا الزام لگانا۔

47
00:02:25,490 --> 00:02:29,467
ہم جانتے ہیں کہ پولیس خواتین کا
کسی مقدمے میں نامزد ہونے کا امکان کم ہے

48
00:02:29,491 --> 00:02:31,625
یا کسی شہری کی شکایت میں۔

49
00:02:31,625 --> 00:02:34,117
ہم جانتے ہیں کہ محض موجودگی
ایک پولیس خاتون کی

50
00:02:34,117 --> 00:02:37,543
طاقت کے استعمال کو کم کرتی ہے 
دوسرے افسران کے درمیان۔

51
00:02:37,561 --> 00:02:40,998
اور ہم جانتے ہیں کہ پولیس خواتین کا
طاقت کی ایک ہی شرح سے سامنا ہواتا ہے

52
00:02:41,022 --> 00:02:44,291
جیسا کہ ان کے مرد ہم منصب کرتے ہیں اور
اور کبھی کبھی زیادہ بھی،

53
00:02:44,295 --> 00:02:45,874
اور پھر بھی وہ زیادہ کامیاب ہیں

54
00:02:45,898 --> 00:02:49,436
تشدد کو کم کرنے میں 
یا مجموعی طور پر جارحانہ سلوک کو۔

55
00:02:49,458 --> 00:02:52,506
تو وسیع فوائد ہیں پولیسنگ میں خواتین کے،

56
00:02:52,530 --> 00:02:56,154
اور ہم انہیں ہار رہے ہیں صوابدیدی 
تندرستی کی جانچ کے معیار میں۔

57
00:02:56,168 --> 00:02:57,993
پریشانی یہ ہے،


58
00:02:58,017 --> 00:03:01,874
امریکہ میں قریب قریب
18،000 پولیس ایجنسیاں ہیں --

59
00:03:01,889 --> 00:03:07,050
18،000 ایجنسیاں جن میں مختلف قسم کے
تندرستی کے معیارات ہیں۔

60
00:03:07,053 --> 00:03:11,752
ہم جانتے ہیں کہ اکیڈمیوں کی اکثریت پولیسنگ
کے مردانہ مثالی نمونے پر انحصار کرتے ہیں

61
00:03:11,776 --> 00:03:15,363
جو پولیسنگ میں خواتین کی تعداد 
کم کرنے کی وجہ بنتا ہے۔

62
00:03:15,363 --> 00:03:18,704
اس قسم کی اکیڈمیاں جسمانی طاقت پر
کہیں زیادہ زور دیتی ہیں،

63
00:03:18,728 --> 00:03:23,188
بہت کم توجہ دیتی ہیں کمیونٹی پولیسنگ
جیسے مضامین پر،

64
00:03:23,212 --> 00:03:24,378
مسائل حل کرنے

65
00:03:24,402 --> 00:03:27,665
اور باہمی رابطے کی مہارت پر۔

66
00:03:27,665 --> 00:03:32,339
اس کے نتیجے میں جو تربیت ملتی ہے وہ
پولیسنگ کے حقائق کی آئینہ دار نہیں ہوتی۔

67
00:03:32,339 --> 00:03:36,320
جسمانی چستی تو محض پولیس کے کام کا
ایک جزوی حصہ ہے۔

68
00:03:36,340 --> 00:03:40,503
کسی افسر کا دن زیادہ تر گذرتا ہے
باہمی تنازعات کی ثالثی کرنے میں۔

69
00:03:40,527 --> 00:03:45,134
پولیسنگ کی یہی حقیقت ہے۔

70
00:03:45,134 --> 00:03:47,281
یہ میرے بچے ہیں۔

71
00:03:47,281 --> 00:03:51,164
اور ہم پولیسنگ میں فرق کم کرسکتے ہیں

72
00:03:51,188 --> 00:03:56,030
امتحانات تبدیل کر کے جو
مختلف نتائج برآمد کرتے ہیں۔

73
00:03:56,030 --> 00:03:58,345
وفاقی عدالتوں نے بیان کیا ہے
کہ مرد اور عورتیں

74
00:03:58,369 --> 00:04:00,244
جسمانی لحاظ سے ایک جیسے نہیں ہیں

75
00:04:00,268 --> 00:04:03,232
جسمانی تندرستی کے
پروگراموں کے مقاصد کے لئے۔

76
00:04:03,236 --> 00:04:05,963
اور یہ سائنس پر مبنی ہے۔


77
00:04:05,965 --> 00:04:10,171
قابل احترام ادارے جن کی قانون نافذ 
کرنے والے دل سے قدر کرتے ہیں،

78
00:04:10,195 --> 00:04:12,893
جیسے ایف بی آئی، یو ایس مارشل سروس،

79
00:04:12,917 --> 00:04:16,382
ڈی ای اے اور یہاں تک کہ امریکی فوج بھی --

80
00:04:16,406 --> 00:04:20,831
وہ تندرستی کے پروگراموں کی سخت جانچ کرتے
ہیں کہ وہ تندرستی کی جانچ یقینی بنائیں

81
00:04:20,855 --> 00:04:23,283
صنفی امتیازی نتائج کے بغیر۔

82
00:04:23,307 --> 00:04:24,987
ایسا کیوں ہے؟


83
00:04:25,006 --> 00:04:27,299
کیونکہ بھرتی کرنا مہنگا ہوتا ہے۔


84
00:04:27,323 --> 00:04:31,163
وہ بھرتی کرنا اور برقرار رکھنا چاہتے ہیں 
اہل امیدوارں کو۔

85
00:04:31,171 --> 00:04:34,149
آپ جانتے ہیں کہ تحقیق اور کیا بتاتی ہے؟

86
00:04:34,173 --> 00:04:38,490
اچھی طرح سے تربیت یافتہ خواتین اتنی ہی
قابل ہیں جتنے ان کے مرد ہم منصب

87
00:04:38,514 --> 00:04:39,934
مجموعی تندرستی میں،

88
00:04:39,958 --> 00:04:43,151
لیکن اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ
وہ کیسے پولیس کرتے ہیں۔

89
00:04:43,164 --> 00:04:45,434
قانون نافذ کرنے والی برادری

90
00:04:45,458 --> 00:04:48,720
اعتراف کر رہی ہے بھرتی کے بحران کا۔

91
00:04:48,744 --> 00:04:54,605
پھر بھی، اگر وہ واقعی درخواست دہندگان
کی تعداد بڑھانا چاہتے ہیں، وہ کر سکتے ہیں۔

92
00:04:54,626 --> 00:04:58,621
ہم آسانی سے مزید خواتین کو
بھرتی کرسکتے ہیں

93
00:04:58,645 --> 00:05:01,455
اور وہ سارے تحقیقی فوائد حاصل کریں

94
00:05:01,479 --> 00:05:06,391
اہل امیدواروں کو تربیت دے کر تاکہ وہ
توثیق شدہ، کام سے متعلق،

95
00:05:06,415 --> 00:05:09,537
جسمانی صحت پر مبنی تندرستی کے امتحانات،

96
00:05:09,561 --> 00:05:13,626
جیسا کہ شہری حقوق ایکٹ کے
ٹائٹل VII کے تحت درکار ہے۔

97
00:05:13,626 --> 00:05:16,488
ہم خواتین کی تعداد بڑھا سکتے ہیں،

98
00:05:16,512 --> 00:05:19,117
ہم اس صنفی تفاوت کو کم کرسکتے ہیں،

99
00:05:19,141 --> 00:05:23,257
محض امتحانات تبدیل کرکے 
جو مختلف نتائج برآمد کرتے ہیں۔

100
00:05:23,257 --> 00:05:24,965
ہمارے پاس آلات ہیں۔

101
00:05:24,989 --> 00:05:28,552
ہمارے پاس تحقیق ہے،
ہمارے پاس سائنس ہے، ہمارے پاس قانون ہے۔

102
00:05:28,552 --> 00:05:32,219
یہ ، میرے دوستوں، 
ایک بہت ہی آسان حل ہونا چاہئے۔

103
00:05:32,228 --> 00:05:34,237
شکریہ۔

104
00:05:34,261 --> 00:05:38,595
(تالیاں)