0:00:01.135,0:00:04.492
Sou policial de uma cidade grande

0:00:04.516,0:00:06.449
há quase 25 anos.

0:00:06.992,0:00:08.333
Loucura, não é mesmo?

0:00:09.940,0:00:11.406
Nesse período,

0:00:11.406,0:00:15.340
trabalhei em todos os níveis,[br]de policial a delegada.

0:00:16.347,0:00:19.829
Há alguns anos, notei algo preocupante.

0:00:20.442,0:00:22.212
A partir de 2014,

0:00:22.236,0:00:23.921
comecei a acompanhar novatos,

0:00:23.945,0:00:27.926
enquanto percorriam as academias[br]de polícia do estado de Nova Jersey,

0:00:27.950,0:00:33.569
e descobri que o índice de reprovação[br]das mulheres estava entre 65% e 80%,

0:00:33.593,0:00:37.033
devido a aspectos variados[br]do teste de aptidão física.

0:00:37.482,0:00:39.082
Descobri uma mudança na política

0:00:39.106,0:00:42.379
que exigia a aprovação dos novatos[br]no exame de aptidão

0:00:42.403,0:00:44.809
em dez sessões curtas de treino.

0:00:45.276,0:00:47.971
O maior impacto dessa mudança[br]recaiu sobre as mulheres.

0:00:48.447,0:00:51.494
A mudança significava que os novatos[br]tinham cerca de três semanas

0:00:51.518,0:00:53.426
de um período de cinco meses na academia

0:00:53.446,0:00:55.207
para passar no exame de aptidão.

0:00:55.820,0:00:58.410
Entretanto, isso simplesmente[br]não fazia sentido.

0:00:58.617,0:01:01.172
Os serviços de polícia e os recrutas

0:01:01.196,0:01:05.350
fizeram grandes investimentos[br]para admitir esses novatos na academia.

0:01:05.986,0:01:09.509
Novatos da polícia passaram[br]por longas verificações de antecedentes,

0:01:09.529,0:01:12.463
exames médicos e psicológicos,

0:01:12.487,0:01:14.274
e deixaram seus empregos.

0:01:14.495,0:01:18.434
Muitos gastaram mais de US$ 2 mil[br]em taxas e equipamentos

0:01:18.458,0:01:21.484
só para serem expulsos[br]nas três primeiras semanas?

0:01:22.165,0:01:23.982
A situação terrível em Nova Jersey

0:01:24.006,0:01:28.558
me levou a examinar a condição feminina[br]no policiamento nos Estados Unidos.

0:01:28.890,0:01:33.650
Descobri que as mulheres representam[br]menos de 13% dos policiais,

0:01:33.898,0:01:38.060
um número que não mudou muito[br]nos últimos 20 anos.

0:01:38.303,0:01:42.849
Elas representavam apenas 3%[br]dos delegados de polícia em 2013,

0:01:42.873,0:01:45.209
a última vez em que os dados[br]foram coletados.

0:01:46.230,0:01:48.986
Sabemos que podemos[br]melhorar esses índices.

0:01:49.458,0:01:52.910
Outros países, como Canadá,[br]Austrália e Reino Unido

0:01:52.934,0:01:55.815
têm quase o dobro de policiais femininas.

0:01:55.839,0:02:00.228
A Nova Zelândia está caminhando[br]com firmeza rumo ao objetivo

0:02:00.252,0:02:03.174
de atingir a igualdade de gênero[br]no recrutamento até 2021.

0:02:03.942,0:02:06.037
Outros países estão trabalhando ativamente

0:02:06.061,0:02:08.490
para aumentar o número[br]de mulheres no policiamento,

0:02:08.514,0:02:11.728
porque estão cientes de um vasto corpo[br]de evidências de pesquisa,

0:02:11.752,0:02:13.736
que se estende por mais de 50 anos,

0:02:13.760,0:02:16.893
e que detalha as vantagens[br]para mulheres no policiamento.

0:02:17.434,0:02:18.990
A partir dessa pesquisa,

0:02:19.014,0:02:22.458
sabemos que é menos provável[br]que as policiais usem força

0:02:22.482,0:02:24.882
ou que sejam acusadas de força excessiva.

0:02:25.490,0:02:28.721
Sabemos que é menos provável[br]que as policiais sejam citadas

0:02:28.741,0:02:31.131
em um processo judicial[br]ou uma queixa de cidadãos.

0:02:31.625,0:02:34.093
Sabemos que a simples[br]presença de uma policial

0:02:34.117,0:02:36.943
reduz o uso de força[br]entre outros policiais.

0:02:37.561,0:02:40.998
E sabemos que as policiais encontram[br]os mesmos índices de força

0:02:41.022,0:02:44.291
que os colegas do sexo masculino[br]e, às vezes mais,

0:02:44.315,0:02:45.874
e, no entanto, têm mais sucesso

0:02:45.898,0:02:48.896
em neutralizar comportamentos[br]violentos ou agressivos em geral.

0:02:49.458,0:02:52.506
Portanto, há vantagens enormes[br]para mulheres no policiamento,

0:02:52.530,0:02:55.934
e as estamos perdendo[br]para padrões arbitrários de aptidão.

0:02:56.668,0:02:57.993
O problema

0:02:58.017,0:03:01.874
é que os Estados Unidos têm quase[br]18 mil departamentos de polícia,

0:03:01.889,0:03:06.540
com padrões de aptidão[br]extremamente variados.

0:03:07.053,0:03:11.766
Sabemos que a maioria das academias conta[br]com um ideal masculino de policiamento

0:03:11.776,0:03:14.782
que trabalha para diminuir[br]o número de mulheres no policiamento.

0:03:15.363,0:03:18.704
Esses tipos de academias[br]dão muita ênfase à força física,

0:03:18.728,0:03:23.188
com muito menos atenção para assuntos[br]como policiamento comunitário,

0:03:23.212,0:03:24.378
resolução de problemas

0:03:24.402,0:03:26.969
e habilidades de comunicação interpessoal.

0:03:27.665,0:03:29.589
Isso resulta em treinamento

0:03:29.609,0:03:32.189
que não reflete as realidades[br]do policiamento.

0:03:32.729,0:03:35.980
Agilidade física é um pequeno[br]componente do trabalho policial.

0:03:36.340,0:03:40.503
Um policial gasta a maior parte do dia[br]na mediação de conflitos interpessoais.

0:03:40.527,0:03:42.814
Essa é a realidade do policiamento.

0:03:45.488,0:03:47.171
Estas são minhas filhas.

0:03:47.691,0:03:51.164
Podemos reduzir[br]a desigualdade no policiamento

0:03:51.188,0:03:55.167
mudando exames que produzem[br]resultados desiguais.

0:03:56.030,0:03:57.505
Os tribunais federais afirmaram

0:03:57.525,0:04:00.244
que homens e mulheres[br]não são fisiologicamente iguais

0:04:00.268,0:04:02.752
para os propósitos dos programas[br]de aptidão física.

0:04:03.236,0:04:05.203
Isso é baseado na ciência.

0:04:05.965,0:04:10.171
Instituições respeitadas[br]profundamente pela polícia,

0:04:10.195,0:04:13.953
como o FBI, o US Marshals Service, o DEA

0:04:13.953,0:04:16.382
e até as Forças Armadas dos EUA,

0:04:16.406,0:04:18.975
testam rigorosamente[br]os programas de aptidão

0:04:18.995,0:04:23.043
para garantir que a medem[br]sem resultados desiguais de gênero.

0:04:23.307,0:04:24.557
Por que isso ocorre?

0:04:25.006,0:04:27.299
Porque o recrutamento é caro.

0:04:27.323,0:04:31.053
As instituições querem recrutar[br]e reter candidatos qualificados.

0:04:31.791,0:04:34.149
Sabem o que mais a pesquisa mostra?

0:04:34.173,0:04:38.490
Mulheres bem treinadas são tão capazes[br]quanto seus colegas do sexo masculino

0:04:38.514,0:04:39.934
na aptidão total,

0:04:39.958,0:04:43.101
mas, o mais importante,[br]no modo como fazem o policiamento.

0:04:44.014,0:04:45.434
A comunidade policial

0:04:45.458,0:04:48.720
está reconhecidamente enfrentando[br]uma crise de recrutamento.

0:04:48.744,0:04:53.766
No entanto, se quiserem mesmo[br]aumentar o número de candidatos,

0:04:53.786,0:04:54.866
é possível.

0:04:55.296,0:04:58.621
Podemos facilmente recrutar mais mulheres

0:04:58.645,0:05:01.455
e colher todos esses[br]benefícios de pesquisa,

0:05:01.479,0:05:03.665
pelo treinamento de candidatas[br]bem qualificadas

0:05:03.685,0:05:06.395
para passar em exames[br]de aptidão validados,

0:05:06.415,0:05:09.537
relacionados ao trabalho[br]e a processos fisiológicos,

0:05:09.561,0:05:13.006
conforme exigido pelo Título VII[br]da Lei dos Direitos Civis.

0:05:14.030,0:05:19.148
Podemos aumentar o número de mulheres[br]e reduzir essa desigualdade de gênero

0:05:19.148,0:05:23.047
pela simples mudança de exames[br]que produzem resultados desiguais.

0:05:23.402,0:05:24.965
Temos as ferramentas.

0:05:24.989,0:05:28.221
Temos a pesquisa, a ciência e a lei.

0:05:28.552,0:05:32.269
Isso, meus amigos, deve ser[br]uma solução muito fácil.

0:05:33.068,0:05:34.237
Obrigada.

0:05:34.261,0:05:35.985
(Aplausos)