Jeg har vært politi i en storby i nesten 25 år Det er sinnsykt, ikke sant? I den tiden har jeg jobbet i hver rang Fra politioffiser til politimester. For noen år siden oppdaget jeg noe oppsiktsvekkende. Fra 2014, Begynte jeg å observere rekrutter da de gikk på politiskoler i New Jersey Og jeg fant at kvinner feilet 65 - 80% grunnet forskjellige fysiske tester. Jeg fant at en endring i systemet krevde at rekrutter besto den fysiske testen innen 10 korte treninger. Dette hadde størst innvirkning på kvinner. Endringen gjorde at rekrutter hadde 3 uker av et fem måneder langt skoleløp til å bestå den fysiske testen. Dette ga bare ikke mening. Politistasjoner og politirekrutter hadde investert mye for å få rekruttene inn. Rekruttene hadde bestått bakgrunnskjekker, medisinske tester og psykiske tester, de hadde sagt opp jobbene sine. Og mange hadde brukt over $2000 dollar på utstyr Bare for å bli kastet ut innen tre uker? Den dårlige situasjonen i New Jersey fikk meg til å se på politikvinner rundt om i hele USA. Jeg fant at kvinner utgjør mindre enn 13% av politistyrken. Det har ikke endret seg på 20 år. De utgjør 3% av politimestre i følge sist utførte studie - fra 2013. Vi vet at vi kan forbedre disse tallene. Andre land som Canada, Australia, England har nesten dobbelt så mange politikvinner Og New Zealand er på vei mot målet sitt: kjønnsparitet blandt rekrutter innen 2021. Andre land jobber aktivt For å øke antall kvinner i politiyrket Fordi de vet om en haug med forskning, som går mer enn 50 år tilbake, som beskriver fordelen med politikvinner. Fra denne forskningen, vet vi at det er mindre sjanse for bruk av unødvendig vold hos politikvinner. Mindre sjanse for at de blir nevnt i en rettsak eller klage. Vi vet at bare tilstedeværelsen av kvinner reduserer bruken av vold hos politimenn. Og vi vet at politikvinner blir møtt med samme mengde vold som menn, kanskje mer. Likevel er de mer suksessfulle, i å roe ned voldelig og aggressiv adferd. Så det er store fordeler med politikvinner og de forsvinner i vilkårlige fysiske krav Problemet er, USA har nesten 18,000 stasjoner 18,000 med forskjellige fysiske krav. Skolene verdsetter et maskulint ideal noe som reduserer antallet kvinner i politiet. Disse skolene vektlegger fysisk styrke med mindre fokus på fag som samfunn, problemløsing og mellommenneskelige kommunikasjonsevner. Resultat- trening speiler ikke virkelighet Fysiske evner er en liten del av arbeidet. Mye av politimenns dager går til mekling Det er realiteten av politiarbeid. Dette er mine barn. Vi kan redusere kjønnsforskjell i politiet ved å endre tester som ender i ubalansert kjønnsfordeling. Nasjonale rettsaler har erklært menn og kvinner forskjellig når det kommer til fysiske egenskaper. Og det er basert på vitenskap. Institusjoner som politiet respekterer slik som FBI og US Marshals Service, DEA og USA's militære -- tester sine krav til fysisk fostring for å være sikker på at de resulterer i kjønnsbalanse Hvorfor det? Fordi å rekruttere er dyrt. De vil beholde de kvalifiserte kandidatene Vet du hva mer forskning har funnet? Godt trente kvinner er like gode som menn i helhetlig fitness, men viktigere - i hvordan de er som politi Politisamfunnet opplever en rekrutteringskrise. Likevel, om de vil ha flere søkere, kan de oppnå det. De kan enkelt rekruttere flere kvinner og få alle de fordelene forskning har vist ved å trene opp kvalifiserte søkere til å bestå jobbrelaterte, fysiologi-baserte fysiske tester som Civil Rights Act krever Vi kan øke antall kvinner, vi kan redusere kjønnsforskjeller, enkelt ved å endre tester med ubalansert resultat. Vi har verktøyene. Vi har forskningen, vitenskapen og loven. Dette, venner, burde være enkelt å løse Tusen takk. (Applaus)