Jeg har vært politi i en storby
i nesten 25 år
Det er sinnsykt, ikke sant?
I den tiden har jeg jobbet i hver rang
Fra politioffiser til politimester.
For noen år siden oppdaget jeg noe
oppsiktsvekkende. Fra 2014,
Begynte jeg å observere rekrutter
da de gikk på politiskoler i New Jersey
Og jeg fant at kvinner feilet 65 - 80%
grunnet forskjellige fysiske tester.
Jeg fant at en endring i systemet
krevde at rekrutter besto den fysiske testen
innen 10 korte treninger.
Dette hadde størst innvirkning på kvinner.
Endringen gjorde at rekrutter hadde 3 uker
av et fem måneder langt skoleløp
til å bestå den fysiske testen.
Dette ga bare ikke mening.
Politistasjoner og politirekrutter hadde
investert mye for å få rekruttene inn.
Rekruttene hadde bestått bakgrunnskjekker,
medisinske tester og psykiske tester,
de hadde sagt opp jobbene sine.
Og mange hadde brukt over $2000 dollar på utstyr
Bare for å bli kastet ut innen tre uker?
Den dårlige situasjonen i New Jersey
fikk meg til å se på politikvinner
rundt om i hele USA.
Jeg fant at kvinner utgjør mindre enn 13%
av politistyrken. Det har ikke endret
seg på 20 år. De utgjør 3% av politimestre
i følge sist utførte studie - fra 2013.
Vi vet at vi kan forbedre disse tallene.
Andre land som Canada, Australia, England
har nesten dobbelt så mange politikvinner
Og New Zealand er på vei mot målet sitt:
kjønnsparitet blandt rekrutter innen 2021.
Andre land jobber aktivt
For å øke antall kvinner i politiyrket
Fordi de vet om en haug med forskning,
som går mer enn 50 år tilbake,
som beskriver fordelen med politikvinner.
Fra denne forskningen,
vet vi at det er mindre sjanse for bruk
av unødvendig vold hos politikvinner.
Mindre sjanse for at de blir nevnt i en
rettsak eller klage.
Vi vet at bare tilstedeværelsen av kvinner
reduserer bruken av vold hos politimenn.
Og vi vet at politikvinner blir møtt med
samme mengde vold som menn, kanskje mer.
Likevel er de mer suksessfulle,
i å roe ned voldelig og aggressiv adferd.
Så det er store fordeler med politikvinner
og de forsvinner i vilkårlige fysiske krav
Problemet er,
USA har nesten 18,000 stasjoner
18,000 med forskjellige fysiske krav.
Skolene verdsetter et maskulint ideal
noe som reduserer antallet kvinner i politiet.
Disse skolene vektlegger fysisk styrke
med mindre fokus på fag som samfunn,
problemløsing
og mellommenneskelige kommunikasjonsevner.
Resultat- trening speiler ikke virkelighet
Fysiske evner er en liten del av arbeidet.
Mye av politimenns dager går til mekling
Det er realiteten av politiarbeid.
Dette er mine barn.
Vi kan redusere kjønnsforskjell i politiet
ved å endre tester som ender i ubalansert
kjønnsfordeling. Nasjonale rettsaler har
erklært menn og kvinner forskjellig
når det kommer til fysiske egenskaper.
Og det er basert på vitenskap.
Institusjoner som politiet respekterer
slik som FBI og US Marshals Service,
DEA og USA's militære --
tester sine krav til fysisk fostring for å være
sikker på at de resulterer i kjønnsbalanse
Hvorfor det?
Fordi å rekruttere er dyrt.
De vil beholde de kvalifiserte kandidatene
Vet du hva mer forskning har funnet?
Godt trente kvinner er like gode som menn
i helhetlig fitness,
men viktigere - i hvordan de er som politi
Politisamfunnet
opplever en rekrutteringskrise.
Likevel, om de vil ha flere søkere, kan de oppnå det.
De kan enkelt rekruttere flere kvinner
og få alle de fordelene forskning har vist
ved å trene opp kvalifiserte søkere til å
bestå jobbrelaterte, fysiologi-baserte
fysiske tester som Civil Rights Act krever
Vi kan øke antall kvinner,
vi kan redusere kjønnsforskjeller,
enkelt ved å endre tester med ubalansert
resultat. Vi har verktøyene.
Vi har forskningen, vitenskapen og loven.
Dette, venner, burde være enkelt å løse
Tusen takk.
(Applaus)