1
00:00:01,135 --> 00:00:04,492
મેં શહેર માં પોલીસ અધિકારી તરીકે સેવા આપી,

2
00:00:04,516 --> 00:00:06,309
આશરે 25 વર્ષ થયા.

3
00:00:06,992 --> 00:00:08,333
ખરેખર આ થોડું રમુજી લાગે ને?

4
00:00:09,540 --> 00:00:12,602
તે સમય માં મેં દરેક પદ પર કામ કરેલું હતું,

5
00:00:12,626 --> 00:00:15,470
સામાન્ય પોલીસ થી પોલીસ વડા સુધી.

6
00:00:16,347 --> 00:00:19,699
થોડા વર્ષ પેહલા મેં
આશ્ચર્યજનક વસ્તુ નોંધ કરી કે,

7
00:00:20,442 --> 00:00:22,212
સપ્ટેમ્બર 2014 ની શરૂઆતમાં,

8
00:00:22,236 --> 00:00:23,921
મેં ભરતીનું નિરીક્ષણ શરુ કર્યું

9
00:00:23,945 --> 00:00:27,926
જે પોલીસ દ્વારા ન્યૂ જર્સી
રાજ્યમાં કરાઈ રહી હતી,

10
00:00:27,950 --> 00:00:33,569
અને મને જાણવા મળ્યું કે, સ્ત્રીઓ 
65 થી 80 ટકાના દરે નિષ્ફળ રહી હતી,

11
00:00:33,593 --> 00:00:36,993
શારીરિક પરીક્ષાના વિવિધ પાસા ને કારણે,

12
00:00:37,482 --> 00:00:39,082
મેં નીતિમાં બદલાવ જોયો

13
00:00:39,106 --> 00:00:42,379
હવે શારીરિક કસોટી ઉમેદવારે પાસ 
કરવી ફરજીયાત હતી

14
00:00:42,403 --> 00:00:44,669
10 નાના કસરત સત્રની અંદર.

15
00:00:45,276 --> 00:00:47,891
સ્ત્રીઓ પર તેની સૌથી વધુ અસર પડી.

16
00:00:48,447 --> 00:00:51,494
પરિવર્તનનો અર્થ એ હતો કે 
પાંચ મહિનાની લાંબી એકેડેમીમાંથી

17
00:00:51,518 --> 00:00:53,296
લગભગ ત્રણ અઠવાડિયામાં ભરતી થાય છે


18
00:00:53,320 --> 00:00:54,987
શારીરિક પરીક્ષા પાસ કરવા માટે.

19
00:00:55,820 --> 00:00:58,220
જોકે, આનો કોઈ અર્થ નથી.

20
00:00:58,617 --> 00:01:01,172
પોલીસ એજન્સીઓ અને પોલીસ ભરતી કરનારે

21
00:01:01,196 --> 00:01:05,180
ભારે રોકાણ કર્યું હતું,
એકેડેમીમાં તે ભરતીઓ મેળવવા.

22
00:01:05,986 --> 00:01:09,249
પોલીસ ભરતીમાં ભૂતકાળ ની કડક તાપસ થતી,

23
00:01:09,273 --> 00:01:12,463
તેમને શારીરિક તથા માનસિક કસોટી 
પણ પાસ કરવી પડતી,

24
00:01:12,487 --> 00:01:14,154
તેઓએ તેમની નોકરી છોડી દીધી હતી.

25
00:01:14,495 --> 00:01:18,434
ઘણા એ 2000 ડોલર થી વધારે ફી તથા
સાધન ની ખરીદીમાં ખર્ચો કર્યો,

26
00:01:18,458 --> 00:01:21,484
માત્ર પહેલા ત્રણ અઠવાડિયામાં બહાર નીકળવા?

27
00:01:22,165 --> 00:01:23,982
ન્યુ જર્સીની વિકટ પરિસ્થિતિમાં

28
00:01:24,006 --> 00:01:26,588
મહિલાઓની પોલીસમાં પરિસ્થિતિ શું છે,
તે તપાસવા મને દોરી

29
00:01:26,612 --> 00:01:28,360
આખા સંયુક્ત રાજ્ય અમેરિકામાં.

30
00:01:28,890 --> 00:01:33,540
મને લાગે છે 13 ટકા થી ઓછી મહિલાઓ 
પોલીસ બની શકે છે.

31
00:01:33,898 --> 00:01:37,850
આ આંકડો છેલ્લા 20 વર્ષમાં બદલાયો નથી.

32
00:01:38,303 --> 00:01:42,849
અને 2013 માં માત્ર 3 ટકા જ ઊંચી કક્ષાના
પોલીસ અધિકારી બન્યા,

33
00:01:42,873 --> 00:01:45,339
છેલ્લી વખત જયારે માહિતી મેળવેલ હતી.

34
00:01:46,230 --> 00:01:48,896
આપણે ખબર છે કે તેને આપણે બદલી શકીયે છીએ.

35
00:01:49,458 --> 00:01:52,910
બીજા દેશ જેમે કે,
કેનેડા, ઓસ્ટ્રેલિયા, બ્રિટેન

36
00:01:52,934 --> 00:01:55,815
ત્યાં પોલીસમાં મહિલાઓ બમણી સંખ્યામાં છે.

37
00:01:55,839 --> 00:02:00,228
અને ન્યૂઝીલૅન્ડ તેમાં
સતત આગળ વધી રહ્યું છે.

38
00:02:00,252 --> 00:02:02,984
તેમાં 2021 સુધી ભરતીમાં લૈંગિક સમાનતા હશે.

39
00:02:03,942 --> 00:02:06,037
બીજા અન્ય દેશ પણ ખુબ સારૂ કામ કરી રહ્યા છે

40
00:02:06,061 --> 00:02:08,490
પોલીસમાં મહિલાઓની સંખ્યા વધારવા,

41
00:02:08,514 --> 00:02:11,728
કારણ કે તેઓ એક શરીરના 
વિશાળ સંશોધનના પુરાવાઓ જાણે છે,

42
00:02:11,752 --> 00:02:13,736
50 વર્ષથી વધુ સમય બાદ મળેલ છે,

43
00:02:13,760 --> 00:02:16,893
જેમાં મહિલા પોલીસના ફાયદા
વિગતવાર જણાવેલ છે.

44
00:02:17,434 --> 00:02:18,990
એક અભ્યાસ થી જાણવા મળેલ છે,

45
00:02:19,014 --> 00:02:22,458
કે મહિલા પોલીસ બળ પ્રયોગ ખુબ જ ઓછો કરે છે

46
00:02:22,482 --> 00:02:24,882
અથવા તેમના પર વધુ બળપ્રયોગનો
આરોપ ઓછો હોય છે.

47
00:02:25,490 --> 00:02:29,467
આપણે જાણીએ છીએ કે મહિલા પોલીસના
નામ મુકદ્દમામાં મળવાની સંભાવના ઓછી છે

48
00:02:29,491 --> 00:02:30,831
અથવા નાગરિકની ફરિયાદોમાં.

49
00:02:31,625 --> 00:02:34,093
આપણે જાણીયે છીએ કે મહિલા પોલીસની હાજરી,

50
00:02:34,117 --> 00:02:36,803
અન્ય અધિકારીઓ વચ્ચે બળનો ઉપયોગ ઘટાડે છે.

51
00:02:37,561 --> 00:02:40,998
અને આપણે જાણીએ છીએ કે મહિલા પોલિસને
પણ બળનો ઉપયોગ કરવા સમાન હક છે

52
00:02:41,022 --> 00:02:44,291
જેવા કે તેમના પુરુષ સમકક્ષોને છે,
અથવા તેના થી પણ વધુ.

53
00:02:44,315 --> 00:02:45,874
અને છતાં તેઓ વધુ સફળ થયા છે

54
00:02:45,898 --> 00:02:49,106
હિંસા ઘટાડવામાં અથવા આક્રમકતા ઘટાડવામાં.

55
00:02:49,458 --> 00:02:52,506
જેથી મહિલાઓના પોલીસમાં હોવાનાં
ઘણા ફાયદા છે.

56
00:02:52,530 --> 00:02:55,874
અને આપણે તેને ગુમાવી રહ્યા છીએ,
આપણા મનસ્વી તંદુરસ્તીના ધોરણોને લીધે.

57
00:02:56,668 --> 00:02:57,993
સમસ્યા એ છે કે,

58
00:02:58,017 --> 00:03:01,564
અમેરિકા પાસે 18000 પોલીસ કચેરી છે,


59
00:03:01,889 --> 00:03:06,490
18000 કચેરી જે કડક
શારીરિક કાયદા ધરાવે છે.

60
00:03:07,053 --> 00:03:11,752
આપણે જાણીએ છીએ કે મોટાભાગની અકાદમીઓ 
પોલિસના પુરૂષવાચીન આદર્શ પર આધાર રાખે છે

61
00:03:11,776 --> 00:03:14,872
જે પોલીસમાં મહિલાઓની
સંખ્યા ઘટાડવાનું કામ કરે છે.

62
00:03:15,363 --> 00:03:18,704
આવી અકાદમીમાં શારિરીક શક્તિને 
વધુ મહત્વ અપાય છે,

63
00:03:18,728 --> 00:03:23,188
કમ્યુનિટિ પોલીસિંગ, સમસ્યાનો નિકાલ
જેવા વિષયો પર,


64
00:03:23,212 --> 00:03:24,378
ઓછું ધ્યાન આપવામાં છે

65
00:03:24,402 --> 00:03:27,069
અને વાતચીતની કુશળતા પર પણ
ઓછું ધ્યાન આપવામાં આવે છે.

66
00:03:27,665 --> 00:03:32,090
આ ભરતીમાં પરિણમે છે,
જે પોલીસની વાસ્તવિક છબી દેખાડતું નથી.

67
00:03:32,729 --> 00:03:35,760
શારીરિક ચપળતા એ પોલીસના કામનો 
એક નાનો ભાગ છે.

68
00:03:36,340 --> 00:03:40,503
અધિકારીનો મોટાભાગનો દિવસ એકબીજાના તકરારની 
મધ્યસ્થતામાં પસાર થઇ જાય છે.

69
00:03:40,527 --> 00:03:42,654
આ પોલીસના કામની વાસ્તવિકતા છે.

70
00:03:45,488 --> 00:03:46,821
આ મારા બાળકો છે.

71
00:03:47,691 --> 00:03:51,164
અને આપણે પરીક્ષામાં ફેરફાર કરીને પોલિસમાં

72
00:03:51,188 --> 00:03:55,037
અસમાનતા ઘટાડી શકીએ છીએ,
જે વિવિધ પરિણામો લાવી શકે છે.

73
00:03:56,030 --> 00:03:58,345
સંઘીય અદાલતોએ જણાવ્યું છે કે,
પુરુષો અને સ્ત્રીઓ

74
00:03:58,369 --> 00:04:00,244
ફક્ત શારીરિક રીતે સમાન નથી

75
00:04:00,268 --> 00:04:02,822
શારીરિક તંદુરસ્તી કાર્યક્રમોનાં હેતુઓ માટે

76
00:04:03,236 --> 00:04:05,103
અને તે વિજ્ઞાન આધારિત છે.

77
00:04:05,965 --> 00:04:10,171
આદરણીય સંસ્થાઓ કે જે કાયદાના અમલ 
માટે ઊંડો આદર આપે છે,

78
00:04:10,195 --> 00:04:12,893
જેમ કે એફબીઆઇ, યુ.એસ. માર્શલ્સ સર્વિસ,

79
00:04:12,917 --> 00:04:16,382
ડીઇએ અને યુ.એસ. સૈન્ય પણ --

80
00:04:16,406 --> 00:04:20,831
તેઓ તંદુરસ્તીનું પરીક્ષણ કરવા ખુબ જ 
કડકાઈથી કાર્યક્રમોની ખાતરી કરે છે

81
00:04:20,855 --> 00:04:23,283
તેઓ જાતિ-તફાવત વગર તંદુરસ્તીને માપે છે.

82
00:04:23,307 --> 00:04:24,457
તે શા માટે?

83
00:04:25,006 --> 00:04:27,299
કારણ કે ભરતી કરવી ખર્ચાળ છે.

84
00:04:27,323 --> 00:04:30,923
તેઓ યોગ્ય લોકોની ભરતી કરવા માંગે છે.

85
00:04:31,791 --> 00:04:34,149
જાણો છો કે, શોધમાં બીજું શું જાણવા મળ્યું?

86
00:04:34,173 --> 00:04:38,490
સારી પ્રશિક્ષિત મહિલાઓ
તેમના પુરુષ સમકક્ષો જેટલી સક્ષમ છે,

87
00:04:38,514 --> 00:04:39,934
એકંદરે તંદુરસ્તીમાં,

88
00:04:39,958 --> 00:04:43,101
પણ વધુ મહત્ત્વની વાત છે એ કે, 
તેઓ કેવા પોલીસ છે.

89
00:04:44,014 --> 00:04:45,434
કાયદાનો અમલ કરનાર સમુદાય પણ

90
00:04:45,458 --> 00:04:48,720
ભરતીની કટોકટીનો અનુભવ કરી રહ્યો છે.

91
00:04:48,744 --> 00:04:54,605
હા ,જો તેમને ખરેખર ભરતી ઉમેદવારની
સંખ્યા વધારવી હોય તો તે કરી શકે છે.

92
00:04:55,296 --> 00:04:58,621
આપણે વધુ મહિલાઓની
સરળતાથી ભરતી કરી શકીએ

93
00:04:58,645 --> 00:05:01,455
અને તે બધા સંશોધનનો લાભ મેળવી શકે,

94
00:05:01,479 --> 00:05:06,391
પ્રશિક્ષિત ઉમેદવારોને પાસ થવા કામ સંબંધિત,


95
00:05:06,415 --> 00:05:09,537
શારીરિક-આધારિત તંદુરસ્તી પરીક્ષાઓની તાલીમ આપીને.

96
00:05:09,561 --> 00:05:12,826
નાગરિક અધિકાર અધિનિયમના 
સાતમા શીર્ષક દ્વારા જરૂરી છે.

97
00:05:14,030 --> 00:05:16,488
આપણે સ્ત્રીઓની સંખ્યામાં
વધારો કરી શકીએ છીએ,

98
00:05:16,512 --> 00:05:19,117
અને જાતીય વિષમતા ઘટાડી શકીએ છીએ.

99
00:05:19,141 --> 00:05:22,987
ખાલી જે વિભિન્ન પરિણામો લાવે છે,
તે પરીક્ષાઓ બદલીને.

100
00:05:23,402 --> 00:05:24,965
આપણી પાસે તે સાધનો છે.

101
00:05:24,989 --> 00:05:28,221
આપણી પાસે સંશોધન છે, આપણી પાસે
વિજ્ઞાન છે અને આપણી પાસે કાયદા છે.

102
00:05:28,552 --> 00:05:32,219
આ, મારા મિત્રો,
ખૂબ જ સરળ છે ઠીક કરવા માટે,

103
00:05:33,068 --> 00:05:34,237
આભાર.

104
00:05:34,261 --> 00:05:38,595
(તાળીઓ)