0:00:01.135,0:00:04.492
મેં શહેર માં પોલીસ અધિકારી તરીકે સેવા આપી,

0:00:04.516,0:00:06.309
આશરે 25 વર્ષ થયા.

0:00:06.992,0:00:08.333
ખરેખર આ થોડું રમુજી લાગે ને?

0:00:09.540,0:00:12.602
તે સમય માં મેં દરેક પદ પર કામ કરેલું હતું,

0:00:12.626,0:00:15.470
સામાન્ય પોલીસ થી પોલીસ વડા સુધી.

0:00:16.347,0:00:19.699
થોડા વર્ષ પેહલા મેં[br]આશ્ચર્યજનક વસ્તુ નોંધ કરી કે,

0:00:20.442,0:00:22.212
સપ્ટેમ્બર 2014 ની શરૂઆતમાં,

0:00:22.236,0:00:23.921
મેં ભરતીનું નિરીક્ષણ શરુ કર્યું

0:00:23.945,0:00:27.926
જે પોલીસ દ્વારા ન્યૂ જર્સી[br]રાજ્યમાં કરાઈ રહી હતી,

0:00:27.950,0:00:33.569
અને મને જાણવા મળ્યું કે, સ્ત્રીઓ [br]65 થી 80 ટકાના દરે નિષ્ફળ રહી હતી,

0:00:33.593,0:00:36.993
શારીરિક પરીક્ષાના વિવિધ પાસા ને કારણે,

0:00:37.482,0:00:39.082
મેં નીતિમાં બદલાવ જોયો

0:00:39.106,0:00:42.379
હવે શારીરિક કસોટી ઉમેદવારે પાસ [br]કરવી ફરજીયાત હતી

0:00:42.403,0:00:44.669
10 નાના કસરત સત્રની અંદર.

0:00:45.276,0:00:47.891
સ્ત્રીઓ પર તેની સૌથી વધુ અસર પડી.

0:00:48.447,0:00:51.494
પરિવર્તનનો અર્થ એ હતો કે [br]પાંચ મહિનાની લાંબી એકેડેમીમાંથી

0:00:51.518,0:00:53.296
લગભગ ત્રણ અઠવાડિયામાં ભરતી થાય છે[br]

0:00:53.320,0:00:54.987
શારીરિક પરીક્ષા પાસ કરવા માટે.

0:00:55.820,0:00:58.220
જોકે, આનો કોઈ અર્થ નથી.

0:00:58.617,0:01:01.172
પોલીસ એજન્સીઓ અને પોલીસ ભરતી કરનારે

0:01:01.196,0:01:05.180
ભારે રોકાણ કર્યું હતું,[br]એકેડેમીમાં તે ભરતીઓ મેળવવા.

0:01:05.986,0:01:09.249
પોલીસ ભરતીમાં ભૂતકાળ ની કડક તાપસ થતી,

0:01:09.273,0:01:12.463
તેમને શારીરિક તથા માનસિક કસોટી [br]પણ પાસ કરવી પડતી,

0:01:12.487,0:01:14.154
તેઓએ તેમની નોકરી છોડી દીધી હતી.

0:01:14.495,0:01:18.434
ઘણા એ 2000 ડોલર થી વધારે ફી તથા[br]સાધન ની ખરીદીમાં ખર્ચો કર્યો,

0:01:18.458,0:01:21.484
માત્ર પહેલા ત્રણ અઠવાડિયામાં બહાર નીકળવા?

0:01:22.165,0:01:23.982
ન્યુ જર્સીની વિકટ પરિસ્થિતિમાં

0:01:24.006,0:01:26.588
મહિલાઓની પોલીસમાં પરિસ્થિતિ શું છે,[br]તે તપાસવા મને દોરી

0:01:26.612,0:01:28.360
આખા સંયુક્ત રાજ્ય અમેરિકામાં.

0:01:28.890,0:01:33.540
મને લાગે છે 13 ટકા થી ઓછી મહિલાઓ [br]પોલીસ બની શકે છે.

0:01:33.898,0:01:37.850
આ આંકડો છેલ્લા 20 વર્ષમાં બદલાયો નથી.

0:01:38.303,0:01:42.849
અને 2013 માં માત્ર 3 ટકા જ ઊંચી કક્ષાના[br]પોલીસ અધિકારી બન્યા,

0:01:42.873,0:01:45.339
છેલ્લી વખત જયારે માહિતી મેળવેલ હતી.

0:01:46.230,0:01:48.896
આપણે ખબર છે કે તેને આપણે બદલી શકીયે છીએ.

0:01:49.458,0:01:52.910
બીજા દેશ જેમે કે,[br]કેનેડા, ઓસ્ટ્રેલિયા, બ્રિટેન

0:01:52.934,0:01:55.815
ત્યાં પોલીસમાં મહિલાઓ બમણી સંખ્યામાં છે.

0:01:55.839,0:02:00.228
અને ન્યૂઝીલૅન્ડ તેમાં[br]સતત આગળ વધી રહ્યું છે.

0:02:00.252,0:02:02.984
તેમાં 2021 સુધી ભરતીમાં લૈંગિક સમાનતા હશે.

0:02:03.942,0:02:06.037
બીજા અન્ય દેશ પણ ખુબ સારૂ કામ કરી રહ્યા છે

0:02:06.061,0:02:08.490
પોલીસમાં મહિલાઓની સંખ્યા વધારવા,

0:02:08.514,0:02:11.728
કારણ કે તેઓ એક શરીરના [br]વિશાળ સંશોધનના પુરાવાઓ જાણે છે,

0:02:11.752,0:02:13.736
50 વર્ષથી વધુ સમય બાદ મળેલ છે,

0:02:13.760,0:02:16.893
જેમાં મહિલા પોલીસના ફાયદા[br]વિગતવાર જણાવેલ છે.

0:02:17.434,0:02:18.990
એક અભ્યાસ થી જાણવા મળેલ છે,

0:02:19.014,0:02:22.458
કે મહિલા પોલીસ બળ પ્રયોગ ખુબ જ ઓછો કરે છે

0:02:22.482,0:02:24.882
અથવા તેમના પર વધુ બળપ્રયોગનો[br]આરોપ ઓછો હોય છે.

0:02:25.490,0:02:29.467
આપણે જાણીએ છીએ કે મહિલા પોલીસના[br]નામ મુકદ્દમામાં મળવાની સંભાવના ઓછી છે

0:02:29.491,0:02:30.831
અથવા નાગરિકની ફરિયાદોમાં.

0:02:31.625,0:02:34.093
આપણે જાણીયે છીએ કે મહિલા પોલીસની હાજરી,

0:02:34.117,0:02:36.803
અન્ય અધિકારીઓ વચ્ચે બળનો ઉપયોગ ઘટાડે છે.

0:02:37.561,0:02:40.998
અને આપણે જાણીએ છીએ કે મહિલા પોલિસને[br]પણ બળનો ઉપયોગ કરવા સમાન હક છે

0:02:41.022,0:02:44.291
જેવા કે તેમના પુરુષ સમકક્ષોને છે,[br]અથવા તેના થી પણ વધુ.

0:02:44.315,0:02:45.874
અને છતાં તેઓ વધુ સફળ થયા છે

0:02:45.898,0:02:49.106
હિંસા ઘટાડવામાં અથવા આક્રમકતા ઘટાડવામાં.

0:02:49.458,0:02:52.506
જેથી મહિલાઓના પોલીસમાં હોવાનાં[br]ઘણા ફાયદા છે.

0:02:52.530,0:02:55.874
અને આપણે તેને ગુમાવી રહ્યા છીએ,[br]આપણા મનસ્વી તંદુરસ્તીના ધોરણોને લીધે.

0:02:56.668,0:02:57.993
સમસ્યા એ છે કે,

0:02:58.017,0:03:01.564
અમેરિકા પાસે 18000 પોલીસ કચેરી છે,[br]

0:03:01.889,0:03:06.490
18000 કચેરી જે કડક[br]શારીરિક કાયદા ધરાવે છે.

0:03:07.053,0:03:11.752
આપણે જાણીએ છીએ કે મોટાભાગની અકાદમીઓ [br]પોલિસના પુરૂષવાચીન આદર્શ પર આધાર રાખે છે

0:03:11.776,0:03:14.872
જે પોલીસમાં મહિલાઓની[br]સંખ્યા ઘટાડવાનું કામ કરે છે.

0:03:15.363,0:03:18.704
આવી અકાદમીમાં શારિરીક શક્તિને [br]વધુ મહત્વ અપાય છે,

0:03:18.728,0:03:23.188
કમ્યુનિટિ પોલીસિંગ, સમસ્યાનો નિકાલ[br]જેવા વિષયો પર,[br]

0:03:23.212,0:03:24.378
ઓછું ધ્યાન આપવામાં છે

0:03:24.402,0:03:27.069
અને વાતચીતની કુશળતા પર પણ[br]ઓછું ધ્યાન આપવામાં આવે છે.

0:03:27.665,0:03:32.090
આ ભરતીમાં પરિણમે છે,[br]જે પોલીસની વાસ્તવિક છબી દેખાડતું નથી.

0:03:32.729,0:03:35.760
શારીરિક ચપળતા એ પોલીસના કામનો [br]એક નાનો ભાગ છે.

0:03:36.340,0:03:40.503
અધિકારીનો મોટાભાગનો દિવસ એકબીજાના તકરારની [br]મધ્યસ્થતામાં પસાર થઇ જાય છે.

0:03:40.527,0:03:42.654
આ પોલીસના કામની વાસ્તવિકતા છે.

0:03:45.488,0:03:46.821
આ મારા બાળકો છે.

0:03:47.691,0:03:51.164
અને આપણે પરીક્ષામાં ફેરફાર કરીને પોલિસમાં

0:03:51.188,0:03:55.037
અસમાનતા ઘટાડી શકીએ છીએ,[br]જે વિવિધ પરિણામો લાવી શકે છે.

0:03:56.030,0:03:58.345
સંઘીય અદાલતોએ જણાવ્યું છે કે,[br]પુરુષો અને સ્ત્રીઓ

0:03:58.369,0:04:00.244
ફક્ત શારીરિક રીતે સમાન નથી

0:04:00.268,0:04:02.822
શારીરિક તંદુરસ્તી કાર્યક્રમોનાં હેતુઓ માટે

0:04:03.236,0:04:05.103
અને તે વિજ્ઞાન આધારિત છે.

0:04:05.965,0:04:10.171
આદરણીય સંસ્થાઓ કે જે કાયદાના અમલ [br]માટે ઊંડો આદર આપે છે,

0:04:10.195,0:04:12.893
જેમ કે એફબીઆઇ, યુ.એસ. માર્શલ્સ સર્વિસ,

0:04:12.917,0:04:16.382
ડીઇએ અને યુ.એસ. સૈન્ય પણ --

0:04:16.406,0:04:20.831
તેઓ તંદુરસ્તીનું પરીક્ષણ કરવા ખુબ જ [br]કડકાઈથી કાર્યક્રમોની ખાતરી કરે છે

0:04:20.855,0:04:23.283
તેઓ જાતિ-તફાવત વગર તંદુરસ્તીને માપે છે.

0:04:23.307,0:04:24.457
તે શા માટે?

0:04:25.006,0:04:27.299
કારણ કે ભરતી કરવી ખર્ચાળ છે.

0:04:27.323,0:04:30.923
તેઓ યોગ્ય લોકોની ભરતી કરવા માંગે છે.

0:04:31.791,0:04:34.149
જાણો છો કે, શોધમાં બીજું શું જાણવા મળ્યું?

0:04:34.173,0:04:38.490
સારી પ્રશિક્ષિત મહિલાઓ[br]તેમના પુરુષ સમકક્ષો જેટલી સક્ષમ છે,

0:04:38.514,0:04:39.934
એકંદરે તંદુરસ્તીમાં,

0:04:39.958,0:04:43.101
પણ વધુ મહત્ત્વની વાત છે એ કે, [br]તેઓ કેવા પોલીસ છે.

0:04:44.014,0:04:45.434
કાયદાનો અમલ કરનાર સમુદાય પણ

0:04:45.458,0:04:48.720
ભરતીની કટોકટીનો અનુભવ કરી રહ્યો છે.

0:04:48.744,0:04:54.605
હા ,જો તેમને ખરેખર ભરતી ઉમેદવારની[br]સંખ્યા વધારવી હોય તો તે કરી શકે છે.

0:04:55.296,0:04:58.621
આપણે વધુ મહિલાઓની[br]સરળતાથી ભરતી કરી શકીએ

0:04:58.645,0:05:01.455
અને તે બધા સંશોધનનો લાભ મેળવી શકે,

0:05:01.479,0:05:06.391
પ્રશિક્ષિત ઉમેદવારોને પાસ થવા કામ સંબંધિત,[br]

0:05:06.415,0:05:09.537
શારીરિક-આધારિત તંદુરસ્તી પરીક્ષાઓની તાલીમ આપીને.

0:05:09.561,0:05:12.826
નાગરિક અધિકાર અધિનિયમના [br]સાતમા શીર્ષક દ્વારા જરૂરી છે.

0:05:14.030,0:05:16.488
આપણે સ્ત્રીઓની સંખ્યામાં[br]વધારો કરી શકીએ છીએ,

0:05:16.512,0:05:19.117
અને જાતીય વિષમતા ઘટાડી શકીએ છીએ.

0:05:19.141,0:05:22.987
ખાલી જે વિભિન્ન પરિણામો લાવે છે,[br]તે પરીક્ષાઓ બદલીને.

0:05:23.402,0:05:24.965
આપણી પાસે તે સાધનો છે.

0:05:24.989,0:05:28.221
આપણી પાસે સંશોધન છે, આપણી પાસે[br]વિજ્ઞાન છે અને આપણી પાસે કાયદા છે.

0:05:28.552,0:05:32.219
આ, મારા મિત્રો,[br]ખૂબ જ સરળ છે ઠીક કરવા માટે,

0:05:33.068,0:05:34.237
આભાર.

0:05:34.261,0:05:38.595
(તાળીઓ)