WEBVTT

00:00:01.135 --> 00:00:04.492
Je suis agent de police
dans une grande ville

00:00:04.516 --> 00:00:06.309
depuis près de 25 ans.

00:00:06.992 --> 00:00:08.333
C'est fou, n'est-ce pas ?

00:00:09.540 --> 00:00:12.602
Durant ce temps, j'ai servi
à tous les échelons,

00:00:12.626 --> 00:00:15.470
d'officier de police
à commissaire de police.

00:00:16.347 --> 00:00:19.699
Il y a quelques années,
j'ai remarqué quelque chose d'alarmant.

NOTE Paragraph

00:00:20.442 --> 00:00:22.212
Depuis 2014,

00:00:22.236 --> 00:00:23.921
j'ai commencé à suivre les recrues

00:00:23.945 --> 00:00:26.460
alors qu'elles passaient
par les académies de police

00:00:26.460 --> 00:00:27.950
dans l’État du New Jersey

00:00:27.950 --> 00:00:33.569
et j'ai découvert que les taux d'échec
des femmes étaient entre 65% et 80%

00:00:33.593 --> 00:00:36.993
à cause de divers aspects
du test d'aptitude physique.

00:00:37.482 --> 00:00:39.082
Un changement de politique

00:00:39.106 --> 00:00:42.379
nécessitait maintenant que les recrues
réussissent le test physique

00:00:42.403 --> 00:00:44.869
en l'espace de 10 courtes
séances d'entraînement.

00:00:45.276 --> 00:00:47.891
Cela affectait surtout les femmes.

00:00:48.447 --> 00:00:51.494
Le changement signifiait
que les recrues avaient trois semaines

00:00:51.518 --> 00:00:53.496
sur un parcours à l'académie de cinq mois

00:00:53.496 --> 00:00:54.987
pour réussir le test physique.

00:00:55.820 --> 00:00:58.220
Cependant, cela n'avait pas de sens.

NOTE Paragraph

00:00:58.617 --> 00:01:01.172
Les services de police et les recrues

00:01:01.196 --> 00:01:05.180
avaient énormément investi
pour que ces recrues entrent à l'académie.

00:01:05.986 --> 00:01:09.629
Les recrues avaient passé de fastidieuses
vérifications de leurs antécédents,

00:01:09.629 --> 00:01:12.463
elles avaient passé des examens
médicaux et psychologiques,

00:01:12.487 --> 00:01:14.154
elles avaient démissionné.

00:01:14.495 --> 00:01:15.858
Et nombre avaient dépensé

00:01:15.858 --> 00:01:18.458
plus de 2 000 dollars
en frais et équipement

00:01:18.458 --> 00:01:21.484
pour être expulsés
durant les trois premières semaines ?

NOTE Paragraph

00:01:22.165 --> 00:01:23.982
La situation désastreuse du New Jersey

00:01:24.006 --> 00:01:26.728
m'a poussée à examiner le statut
des femmes dans la police

00:01:26.728 --> 00:01:28.360
à travers les États-Unis.

NOTE Paragraph

00:01:28.890 --> 00:01:31.018
J'ai découvert que les femmes
représentaient

00:01:31.018 --> 00:01:33.898
moins de 13% des agents de police.

00:01:33.898 --> 00:01:37.850
Un chiffre qui n'a pas beaucoup évolué
au cours des 20 dernières années.

00:01:38.303 --> 00:01:42.849
Elles représentaient juste 3%
des commissaires de police en 2013,

00:01:42.873 --> 00:01:45.339
lors de la dernière collecte de données.

00:01:46.230 --> 00:01:48.896
Nous savons que nous pouvons
améliorer ces taux.

00:01:49.458 --> 00:01:52.910
D'autres pays comme le Canada,
l'Australie et le Royaume-Uni

00:01:52.934 --> 00:01:55.815
ont presque deux fois plus
d'agents de police féminins.

00:01:55.839 --> 00:02:00.228
Et la Nouvelle-Zélande se dirige
résolument vers son objectif

00:02:00.252 --> 00:02:02.984
de parité dans le recrutement
d'ici à 2021.

00:02:03.942 --> 00:02:06.037
D'autres pays travaillent activement

00:02:06.061 --> 00:02:08.490
à augmenter le nombre
de femmes dans la police

00:02:08.514 --> 00:02:11.728
car ils ont connaissance
d'un vaste corpus de recherche,

00:02:11.752 --> 00:02:13.736
s'étendant sur plus de 50 ans,

00:02:13.760 --> 00:02:16.893
détaillant les bénéfices
des femmes dans la police.

NOTE Paragraph

00:02:17.434 --> 00:02:18.990
D'après cette recherche,

00:02:19.014 --> 00:02:22.458
nous savons que les policières
ont moins de risques d'utiliser la force

00:02:22.482 --> 00:02:24.882
ou d'être accusées
d'un usage excessif de la force.

00:02:25.490 --> 00:02:27.881
Nous savons que les policières
ont moins de risques

00:02:27.881 --> 00:02:30.831
d'être citées dans un procès
ou dans la plainte d'un citoyen.

00:02:31.625 --> 00:02:34.093
Nous savons que la simple
présence d'une policière

00:02:34.117 --> 00:02:36.803
réduit l'usage de la force
chez les autres agents.

00:02:37.561 --> 00:02:41.158
Nous savons que les policières sont autant
confrontées à l'usage de la force

00:02:41.158 --> 00:02:44.291
que leurs homologues masculins,
parfois même plus,

00:02:44.295 --> 00:02:45.974
et pourtant elles réussissent mieux

00:02:45.974 --> 00:02:49.176
à désamorcer la violence
ou les comportements agressifs en général.

00:02:49.458 --> 00:02:52.506
Il y a de gros bénéfices
aux femmes dans la police

00:02:52.530 --> 00:02:55.874
et nous les perdons pour des standards
arbitraires d'aptitude physique.

NOTE Paragraph

00:02:56.668 --> 00:02:57.993
Le problème est

00:02:58.017 --> 00:03:01.564
que les États-Unis ont près
de 18 000 services de police --

00:03:01.889 --> 00:03:04.113
18 000 services de police

00:03:04.113 --> 00:03:07.053
avec des standards d'aptitude physique
variant énormément.

00:03:07.053 --> 00:03:11.752
Nous savons que la majorité des académies
s'appuient sur un idéal policier masculin

00:03:11.776 --> 00:03:14.872
qui œuvre pour réduire
le nombre de femmes dans la police.

00:03:15.363 --> 00:03:18.704
Ce genre d'académies accordent
trop d'importance à la force physique

00:03:18.728 --> 00:03:23.188
et pas assez d'attention aux sujets
comme la police communautaire,

00:03:23.212 --> 00:03:24.478
la résolution de problèmes

00:03:24.478 --> 00:03:27.069
et les compétences
de communication interpersonnelle.

00:03:27.665 --> 00:03:29.549
Le résultat est une formation

00:03:29.549 --> 00:03:32.729
qui ne reflète pas
les réalités de la police.

00:03:32.729 --> 00:03:36.000
L'agilité physique n'est qu'un petit
aspect du travail de la police.

00:03:36.340 --> 00:03:38.237
La majorité de la journée d'un officier

00:03:38.237 --> 00:03:40.527
est passée à régler
des conflits interpersonnels.

00:03:40.527 --> 00:03:42.654
C'est la réalité policière.

NOTE Paragraph

00:03:45.488 --> 00:03:46.821
Voici mes bébés.

00:03:47.691 --> 00:03:51.164
Nous pouvons réduire
la disparité dans la police

00:03:51.188 --> 00:03:55.037
en changeant les examens
produisant des résultats disparates.

00:03:56.030 --> 00:03:58.365
Les tribunaux fédéraux ont dit
qu'hommes et femmes

00:03:58.369 --> 00:04:00.344
n'étaient physiologiquement pas les mêmes

00:04:00.344 --> 00:04:02.822
dans le cadre des programmes
d'aptitude physique.

00:04:03.236 --> 00:04:05.103
Cela est basé sur la science.

NOTE Paragraph

00:04:05.965 --> 00:04:07.465
Des institutions respectées

00:04:07.465 --> 00:04:10.195
que les forces de l'ordre
respectent profondément

00:04:10.195 --> 00:04:12.893
comme le FBI, le United States
Marshal Service,

00:04:12.917 --> 00:04:16.382
la DEA et même l'armée américaine --

00:04:16.406 --> 00:04:18.635
ils testent rigoureusement
leurs programmes

00:04:18.635 --> 00:04:20.855
pour s'assurer de mesurer
l'aptitude physique

00:04:20.855 --> 00:04:23.443
sans obtenir de résultats
avec des disparités de genre.

00:04:23.443 --> 00:04:24.457
Pourquoi ?

00:04:25.006 --> 00:04:27.299
Car le recrutement coûte cher.

00:04:27.323 --> 00:04:30.923
Ils veulent recruter et garder
des candidats qualifiés.

00:04:31.791 --> 00:04:34.229
Vous savez ce que la recherche
a découvert d'autre ?

00:04:34.229 --> 00:04:36.814
Des femmes bien entraînées
sont aussi capables

00:04:36.814 --> 00:04:38.514
que leurs homologues masculins

00:04:38.514 --> 00:04:39.974
en termes d'aptitude physique,

00:04:39.974 --> 00:04:43.101
mais plus important encore,
dans leur pratique policière.

NOTE Paragraph

00:04:44.014 --> 00:04:45.714
La communauté des forces de l'ordre

00:04:45.714 --> 00:04:48.720
est confrontée à une crise
dans le recrutement.

00:04:48.744 --> 00:04:54.605
Toutefois, si elle veut augmenter
le nombre de candidats, elle le peut.

00:04:55.296 --> 00:04:58.621
Nous pouvons facilement
recruter plus de femmes

00:04:58.645 --> 00:05:01.455
et récolter tous ces bénéfices

00:05:01.479 --> 00:05:06.391
en entraînant des candidates qualifiées
à passer des examens d'aptitude physique

00:05:06.415 --> 00:05:09.537
validés, liés à leur travail
et reposant sur leur physiologie,

00:05:09.561 --> 00:05:12.826
comme l'exige l'acte VII
du Civil Rights Act.

NOTE Paragraph

00:05:14.030 --> 00:05:16.488
Nous pouvons augmenter
le nombre de femmes,

00:05:16.512 --> 00:05:19.117
nous pouvons réduire
cette disparité de genre

00:05:19.141 --> 00:05:22.987
simplement en changeant les examens
produisant des résultats disparates.

00:05:23.402 --> 00:05:24.965
Nous avons les outils.

00:05:24.989 --> 00:05:28.221
Nous avons la recherche,
nous avons la science, nous avons la loi.

00:05:28.552 --> 00:05:32.219
Ceci, mes amis, devrait être
une solution facile.

NOTE Paragraph

00:05:33.068 --> 00:05:34.237
Merci.

NOTE Paragraph

00:05:34.261 --> 00:05:38.595
(Applaudissements)