1 00:00:00,460 --> 00:00:02,516 Коли ви працюєте в офісі, головна проблема – 2 00:00:02,540 --> 00:00:05,156 це те, що ви не контролюєте своє оточення. 3 00:00:05,180 --> 00:00:07,380 [Як ми працюємо] 4 00:00:08,780 --> 00:00:11,956 Привіт, я Мет, генеральний директор компанії Automattic, 5 00:00:11,980 --> 00:00:14,836 яка стоїть за WordPress.com, Jetpack та WooCommerce. 6 00:00:14,860 --> 00:00:19,076 У нас майже 800 працівників, які живуть повсюди, 7 00:00:19,100 --> 00:00:22,876 від Каліфорнії до Алабами, від Міссісіпі до Техасу, де живу я. 8 00:00:22,900 --> 00:00:24,756 Ми маємо працівників у 67 країнах: 9 00:00:24,780 --> 00:00:27,073 Канада, Мексика, Індія, Нова Зеландія. 10 00:00:27,098 --> 00:00:30,153 Дехто навіть не має постійного дому, увесь час переїжджаючи. 11 00:00:30,178 --> 00:00:32,511 Вони їздять фургоном, чи з квартири на квартиру, 12 00:00:32,535 --> 00:00:34,911 вони на новому місці щодня, щотижня чи щомісяця. 13 00:00:34,935 --> 00:00:38,031 Головне, щоб вони мали Wi-Fi, а де вони, це не важливо. 14 00:00:38,055 --> 00:00:40,991 Ми не випадково звернули увагу на розподілену зайнятість. 15 00:00:41,015 --> 00:00:43,591 Цей вибір ми робили свідомо. 16 00:00:43,615 --> 00:00:45,911 Ви помітили, я не називаю цю роботу "віддаленою", 17 00:00:45,935 --> 00:00:47,631 тому що складається враження, 18 00:00:47,655 --> 00:00:49,791 що хтось важливіший, а хтось ні. 19 00:00:49,815 --> 00:00:52,271 Я говорю "розподілена", щоб наголосити на рівності 20 00:00:52,295 --> 00:00:53,662 та важливості кожного. 21 00:00:53,792 --> 00:00:55,276 Я вважаю розподілену зайнятість 22 00:00:55,301 --> 00:00:56,914 найбільш ефективною для компанії. 23 00:00:56,939 --> 00:00:59,183 Але такий підхід повинен бути свідомим. 24 00:00:59,244 --> 00:01:00,500 Коли WordPress стартував, 25 00:01:00,658 --> 00:01:03,634 декого з 20 перших працівників я ніколи не зустрічав особисто. 26 00:01:03,766 --> 00:01:06,243 Ми співпрацювали в режимі онлайн роками. 27 00:01:06,406 --> 00:01:09,809 Я не хотів змінювати цю систему з однієї простої причини: 28 00:01:09,834 --> 00:01:11,771 я вірю, що талант і розум розподілені 29 00:01:11,796 --> 00:01:13,544 рівномірно по всьому світу. 30 00:01:13,569 --> 00:01:14,843 А можливості – ні. 31 00:01:15,389 --> 00:01:17,565 У Кремнієвій долині всі великі компанії 32 00:01:17,589 --> 00:01:19,845 ловлять працівників у одній спільній бухточці. 33 00:01:19,869 --> 00:01:22,805 Розподілена зайнятість відкриває нам цілий океан. 34 00:01:22,829 --> 00:01:26,325 Можна найняти вихідця з Японії, який живе у Каліфорнії, 35 00:01:26,349 --> 00:01:28,205 а можна знайти того, хто живе та працює 36 00:01:28,229 --> 00:01:31,245 в будь-якому куточку світу. 37 00:01:31,270 --> 00:01:33,765 Такі люди діляться іншим розумінням культури 38 00:01:33,789 --> 00:01:35,445 та відмінним життєвим досвідом. 39 00:01:35,469 --> 00:01:37,765 Рішення про розподілені робочі місця 40 00:01:37,789 --> 00:01:41,405 зародилося з бажання дозволити людям самостійно обирати, як їм працювати. 41 00:01:41,429 --> 00:01:44,245 Якщо ваша посада не вимагає сталого графіку, 42 00:01:44,269 --> 00:01:45,765 ви можете самі сформувати його. 43 00:01:45,789 --> 00:01:49,405 Кожен може обрати робоче місце, вид з вікна, харчування, 44 00:01:49,429 --> 00:01:52,245 музику на свій смак або тишу. 45 00:01:52,269 --> 00:01:54,685 Ви самі обираєте температуру в приміщенні. 46 00:01:54,709 --> 00:01:56,765 Вам не потрібно довго їхати до роботи, 47 00:01:56,789 --> 00:01:59,125 а цей час ви можете присвятити чомусь важливішому. 48 00:01:59,149 --> 00:02:01,885 Для технокомпанії розподілена робота підходить ідеально. 49 00:02:01,909 --> 00:02:03,245 Але мене часто запитують: 50 00:02:03,269 --> 00:02:06,525 "Для вас це ідеально, а для інших?" 51 00:02:06,590 --> 00:02:07,751 У своєму офісі ви можете 52 00:02:07,776 --> 00:02:10,484 зробити кілька речей, щоб впровадити розподілену роботу. 53 00:02:10,811 --> 00:02:13,075 По-перше, фіксуйте все. 54 00:02:13,269 --> 00:02:15,889 В офісі можна легко вирішувати щось на місці, 55 00:02:15,913 --> 00:02:17,285 на кухні, в спільному залі. 56 00:02:17,309 --> 00:02:18,645 Але ті, хто працює онлайн, 57 00:02:18,669 --> 00:02:21,485 не можуть взяти участі в цих розмовах, які ведуться в офісі, 58 00:02:21,509 --> 00:02:22,765 їх лише повідомляють 59 00:02:22,789 --> 00:02:26,044 про готові рішення, і вони не розуміють підстав цих рішень. 60 00:02:26,069 --> 00:02:29,485 Завжди фіксуйте, на чому ви зупинилися та що останнє обговорювали. 61 00:02:29,509 --> 00:02:31,845 Так інші зможуть відновити роботу з цього місця. 62 00:02:31,869 --> 00:02:34,365 Люди у різних часових зонах зможуть співпрацювати, 63 00:02:34,389 --> 00:02:37,125 а також це допомагає у процесі розвитку організації, 64 00:02:37,149 --> 00:02:38,773 коли змінюється склад команди. 65 00:02:38,798 --> 00:02:42,024 Намагайтеся розвивати комунікацію в режимі онлайн. 66 00:02:42,083 --> 00:02:46,525 Новеньким легше ввійти в курс справ, коли вся інформація є в спільному доступі. 67 00:02:46,549 --> 00:02:48,565 Вам також знадобляться правильні ресурси. 68 00:02:48,589 --> 00:02:52,205 Існує дуже багато програм та послуг для щоденного спілкування, 69 00:02:52,229 --> 00:02:54,565 відеоконференцій та управління проектами. 70 00:02:54,696 --> 00:02:58,447 Якщо подумати, умови нашої роботи залежать вже не від якихось предметів, 71 00:02:58,591 --> 00:03:00,833 а те, до чого ми маємо доступ через комп'ютер. 72 00:03:00,858 --> 00:03:03,925 Отож, випробовуйте різні ресурси для співпраці, 73 00:03:03,949 --> 00:03:05,205 щоб обрати найзручніший. 74 00:03:05,229 --> 00:03:07,205 Організовуйте продуктивні зустрічі. 75 00:03:07,229 --> 00:03:08,485 У звичайному офісі 76 00:03:08,509 --> 00:03:10,845 ви проводите в колективі 48 тижнів на рік, 77 00:03:10,869 --> 00:03:13,005 і, можливо, 3-4 тижні, будете у відпустці. 78 00:03:13,029 --> 00:03:16,285 Ми змінюємо це: ми збираємося разом на короткий, але насичений час. 79 00:03:16,309 --> 00:03:17,925 1 раз на рік ми, всією командою, 80 00:03:17,949 --> 00:03:20,365 збираємося на велику зустріч, яка триває тиждень. 81 00:03:20,389 --> 00:03:21,885 Вона робоча і розважальна. 82 00:03:21,909 --> 00:03:23,765 Головна мета – об'єднувати людей. 83 00:03:23,789 --> 00:03:26,685 Ми хочемо переконатися, що всі мислять в одному руслі, 84 00:03:26,709 --> 00:03:29,365 а також підтримують зв'язки з колегами. 85 00:03:29,389 --> 00:03:31,525 І коли вони працюють разом протягом року, 86 00:03:31,549 --> 00:03:34,165 між ними існує взаєморозуміння та співпереживання. 87 00:03:34,189 --> 00:03:35,445 Остання порада: 88 00:03:35,469 --> 00:03:38,427 дайте людям можливість створити власне робоче оточення. 89 00:03:38,452 --> 00:03:40,845 В Automattic кожен отримує виплати, які можна витратити 90 00:03:40,869 --> 00:03:42,965 на створення власного робочого місця, 91 00:03:42,989 --> 00:03:46,365 або ж на каву, щоб працювати в кав'ярні. 92 00:03:46,389 --> 00:03:49,285 Учасники однієї команди з Сіетлу об'єднали свої виплати 93 00:03:49,309 --> 00:03:51,125 і облаштували робочий простір на пірсі. 94 00:03:51,149 --> 00:03:54,045 Всі нові працівники отримують виплати для домашього офісу. 95 00:03:54,069 --> 00:03:57,325 Вони можуть витратити ці гроші на комфортне крісло, монітор, 96 00:03:57,349 --> 00:04:01,160 зручний стіл – загалом, створити собі найкращі умови для роботи. 97 00:04:01,909 --> 00:04:05,005 Зараз існує лише кілька компаній з розподіленою робочою силою. 98 00:04:05,029 --> 00:04:07,965 Але я можу спрогнозувати, що через 10-20 років 90% компаній, 99 00:04:07,989 --> 00:04:10,485 які лідируватимуть у бізнес-світі, 100 00:04:10,509 --> 00:04:12,005 будуть працювати саме так. 101 00:04:12,029 --> 00:04:15,965 Або вони будуть розвиватися і створювати розподілену роботу, або їх витіснять інші. 102 00:04:15,989 --> 00:04:18,405 Якщо ви думаєте про шляхи майбутнього розвитку, 103 00:04:18,429 --> 00:04:20,525 зверніть увагу на таланти в усьому світі, 104 00:04:20,549 --> 00:04:23,645 дозвольте людям самим обирати, де вони хочуть працювати, 105 00:04:23,669 --> 00:04:27,285 адже вони все одно зможуть приєднатися до всіх ваших творчих проектів.