0:00:00.460,0:00:02.516
Ofis içinde çalışmanın temel sorunu şu ki

0:00:02.540,0:00:05.156
kendi iş ortamınıza hâkim olamıyorsunuz.

0:00:05.180,0:00:07.380
[Çalışma Şeklimiz]

0:00:08.780,0:00:11.812
Selam, benim adım Matt.[br]Automattic'in CEO'suyum,

0:00:11.812,0:00:14.896
yani WordPress.com, Jetpack[br]ve WooCommerce'in arkasındaki şirket.

0:00:14.896,0:00:19.076
Çalışan sayımız 800'ü geçmek üzere[br]ve her yerdeler,

0:00:19.100,0:00:22.876
Kaliforniya'dan Alabama'ya, Missisipi'ye,[br]Teksas'ta yaşadığım yere.

0:00:22.900,0:00:24.756
Ayrıca 67 ülke içindeler.

0:00:24.780,0:00:27.073
Kanada, Meksika, Hindistan, Yeni Zelanda.

0:00:27.098,0:00:30.153
Bazılarının yerleşik bir evi bile yok,[br]seyahat ediyorlar.

0:00:30.178,0:00:32.511
Gerek karavan gerek Airbnb olsun,

0:00:32.535,0:00:34.911
her gün, her hafta veya her ay[br]yeni bir yerdeler.

0:00:34.935,0:00:38.031
İyi bir Wi-Fi buldukları sürece[br]nerede olduklarını önemsemiyoruz.

0:00:38.055,0:00:40.991
Dağılımlı iş tercihimiz kazara olmadı.

0:00:41.015,0:00:43.591
En başından beri bilinçli bir seçimdi.

0:00:43.615,0:00:45.911
Uzaktan kelimesini[br]kullanmadığıma dikkat edin

0:00:45.935,0:00:47.671
çünkü bu şöyle bir etki uyandırıyor,

0:00:47.671,0:00:49.791
bazı insanlar önemlidir,[br]bazıları ise değil.

0:00:49.815,0:00:52.271
İşimizi tanımlamada[br]''dağılımlı''yı tercih ediyorum,

0:00:52.295,0:00:53.772
herkes eşit bir oyun sahasında.

0:00:53.792,0:00:55.276
Bence dağılımlı bir iş gücü

0:00:55.301,0:00:57.004
bir şirket kurmanın en etkili yolu.

0:00:57.004,0:00:59.183
Kilit nokta buna bilinçli yaklaşmak.

0:00:59.244,0:01:00.500
WordPress'i kurduğumuzda

0:01:00.658,0:01:03.634
ilk 20 iş alımı[br]bizzat tanışmadığım kişilerdi.

0:01:03.766,0:01:06.243
Ama online işbirliği yapmıştık,[br]bazen yıllarca.

0:01:06.406,0:01:09.809
Buna tek bir sebepten devam etmek istedim.

0:01:09.834,0:01:11.771
Bence yetenek ve zekâ

0:01:11.796,0:01:13.544
dünyada eşit bir şekilde dağılmış.

0:01:13.569,0:01:14.843
Ama fırsat öyle değil.

0:01:15.389,0:01:17.565
Silikon Vadisi'nde[br]büyük teknoloji şirketleri

0:01:17.589,0:01:19.845
genel olarak aynı küçük gölde[br]balık tutuyorlar.

0:01:19.869,0:01:22.805
Dağılımlı bir şirket ise[br]tüm okyanustan avlanabiliyor.

0:01:22.829,0:01:26.325
Japonya'da yetişmiş ama Kaliforniya'da[br]yaşayan birini işe almak yerine

0:01:26.349,0:01:28.205
dünyanın neresinde olursa olsun

0:01:28.229,0:01:31.245
orada yaşayan, çalışan, uyuyan[br]birinden faydalanabilirsiniz.

0:01:31.270,0:01:33.765
O kültüre farklı bir[br]bakış açısı kazandırıyorlar

0:01:33.789,0:01:35.445
ve de farklı bir yaşanmış deneyim.

0:01:35.469,0:01:37.765
Karar mekanizmasının dağılmasında,

0:01:37.789,0:01:41.405
insanların işini yapış şekline[br]özerklik tanıma isteği var.

0:01:41.429,0:01:44.245
Belli saatlerin önemli olduğu[br]bir pozisyonda değilseniz

0:01:44.269,0:01:45.765
kendi planınızı yapabilirsiniz.

0:01:45.789,0:01:49.405
Herkesin kendi köşesi olabilir,[br]kendi penceresi, yemek istediği şeyler,

0:01:49.429,0:01:52.245
ne zaman müzik, ne zaman[br]sessizlik olacağını seçebilirsiniz.

0:01:52.269,0:01:54.685
Odanın ısısını siz ayarlarsınız.

0:01:54.709,0:01:56.765
İşe gidip gelme vaktinden tasarruf ederek

0:01:56.789,0:01:59.125
daha önemli şeylere vakit ayırabilirsiniz.

0:01:59.149,0:02:01.885
Dağılımlı bir iş gücü[br]bir teknoloji şirketi için ideal.

0:02:01.909,0:02:03.245
İnsanlar sık sık soruyor,

0:02:03.269,0:02:06.525
''Bu sizin için harika işliyor,[br]peki ya diğer herkes?''

0:02:06.590,0:02:07.751
Bir ofisiniz varsa

0:02:07.776,0:02:10.484
dağılımlı imkân yaratmak için[br]birkaç şey yapabilirsiniz.

0:02:10.811,0:02:13.075
Bir: Her şeyi belgeleyin.

0:02:13.269,0:02:15.889
Bir ofiste, aynı anda[br]karar vermek kolaydır,

0:02:15.913,0:02:17.285
mutfakta, girişte.

0:02:17.309,0:02:18.915
Ama insanlar uzaktan çalışıyor

0:02:18.915,0:02:21.485
ve ekibin bazı üyeleri[br]o sohbeti gerçekleştirirken

0:02:21.509,0:02:22.765
katılım gösteremiyorlarsa

0:02:22.789,0:02:26.044
nedenini anlamadan bu kararların[br]verildiğini görecekler.

0:02:26.069,0:02:29.459
Her zaman hangi noktala olduğunuzu[br]ve ne düşündüğünüzü belli edin.

0:02:29.459,0:02:31.875
Böylece diğerleri[br]kaldığınız yerden devam edebilir.

0:02:31.875,0:02:34.365
Farklı zaman dilimlerinde[br]insanlar etkileşim kurar,

0:02:34.389,0:02:37.125
ayrıca şu da harika bir nokta,[br]organizasyon geliştikçe

0:02:37.149,0:02:38.773
ayrılan ve yeni katılan insanlar.

0:02:38.798,0:02:42.024
Mümkün olduğu kadar çok[br]online sohbetler edin.

0:02:42.083,0:02:46.525
Her şey paylaşıldığında[br]yeni insanların da katılımı kolaylaşır.

0:02:46.549,0:02:48.565
Ayrıca doğru araçları bulmanız lazım.

0:02:48.589,0:02:52.205
Günlük iletişimde yardımı olan[br]çok sayıda app ve hizmet var;

0:02:52.229,0:02:54.565
video konferans, proje yönetimi.

0:02:54.696,0:02:58.447
Çalışma şeklinizi değiştiren şeyler[br]artık nesneler değil.

0:02:58.591,0:03:00.833
Bilgisayarınızdan erişebildiğiniz şeyler.

0:03:00.858,0:03:03.925
İşbirliğini mümkün kılan[br]farklı araçlar deneyin,

0:03:03.949,0:03:05.205
nasıl çalıştığına bakın.

0:03:05.229,0:03:07.205
Üretken, yüz yüze zaman yaratın.

0:03:07.229,0:03:08.485
Geleneksel bir ofiste,

0:03:08.509,0:03:10.845
yılın 48 haftası aynı yerdesinizdir

0:03:10.869,0:03:13.005
ve sadece üç veya dört hafta[br]ayrı olursunuz.

0:03:13.029,0:03:16.285
Bunu değiştirmeye çalışıyoruz:[br]Kısa ve yoğun atılımlar yapıyoruz.

0:03:16.309,0:03:18.015
Yılda bir kez büyük bir toplantıyla

0:03:18.015,0:03:20.365
tüm şirket bir hafta boyunca[br]bir araya geliyor.

0:03:20.389,0:03:21.885
Yarı iş, yarı oyun gibi.

0:03:21.909,0:03:23.765
Asıl amaç insanların bağ kurması.

0:03:23.789,0:03:26.685
Herkesin anlaşmasını[br]ve aynı fikirde olmasını istiyoruz,

0:03:26.709,0:03:29.365
iş arkadaşlarıyla daha derin[br]bağlantılar kurmalarını.

0:03:29.389,0:03:31.525
Yılın geri kalanı birlikte çalıştıklarında

0:03:31.549,0:03:34.165
bu anlayış ve empatiyi de sunabilirler.

0:03:34.189,0:03:35.445
Ve son olarak da

0:03:35.469,0:03:38.427
insanlara kendi iş ortamları için[br]gerekli esnekliği tanıyın.

0:03:38.452,0:03:40.925
Automattic'te herkesin[br]bir ortak çalışma ödeneği var,

0:03:40.925,0:03:42.965
ortak çalışma alanı için kullanabilir

0:03:42.989,0:03:46.365
veya kahve almak için, böylece[br]kahve dükkanından kovulmazlar.

0:03:46.389,0:03:49.285
Seattle'da bir grup ödeneklerini[br]ortak havuzda birleştirerek

0:03:49.309,0:03:51.125
bir balıkçı iskelesi kiraladılar.

0:03:51.149,0:03:54.045
Şirkete katılan herkes[br]home-office ödeneği alıyor.

0:03:54.069,0:03:56.779
Bu parayla doğru koltuğu, monitörü,

0:03:56.779,0:04:01.160
malzemeleri alabilir ve kendileri için[br]en üretken ortamı yaratabilirler.

0:04:01.909,0:04:05.005
Bugün sadece birkaç şirket[br]dağılımlı çalışıyor.

0:04:05.029,0:04:07.965
On veya yirmi yıl içinde

0:04:07.989,0:04:10.485
dünyanın gidişatını değiştiren[br]şirketlerin yüzde 90'ı

0:04:10.509,0:04:12.005
bu şekilde faaliyet gösterecek.

0:04:12.029,0:04:15.965
Dağılımlı çalışmak için gelişecekler[br]veya olanlar tarafından yenilenecekler.

0:04:15.989,0:04:18.405
Bir daha ne inşa edeceğinizi[br]düşündüğünüzde

0:04:18.429,0:04:20.525
küresel yeteneğe nasıl girebileceğinizi,

0:04:20.549,0:04:23.645
insanlara istedikleri yaşama[br]ve çalışma özerkliğini vermeyi

0:04:23.669,0:04:27.285
ve birlikte yarattığınız şeye[br]hâlâ devam ettiğinizi düşünün.