WEBVTT

00:00:00.460 --> 00:00:02.516
Ofis içinde çalışmanın temel sorunu şu ki

00:00:02.540 --> 00:00:05.156
kendi iş ortamınıza hâkim olamıyorsunuz.

NOTE Paragraph

00:00:05.180 --> 00:00:07.380
[Çalışma Şeklimiz]

NOTE Paragraph

00:00:08.780 --> 00:00:11.812
Selam, benim adım Matt.
Automattic'in CEO'suyum,

00:00:11.812 --> 00:00:14.896
yani WordPress.com, Jetpack
ve WooCommerce'in arkasındaki şirket.

00:00:14.896 --> 00:00:19.076
Çalışan sayımız 800'ü geçmek üzere
ve her yerdeler,

00:00:19.100 --> 00:00:22.876
Kaliforniya'dan Alabama'ya, Missisipi'ye,
Teksas'ta yaşadığım yere.

00:00:22.900 --> 00:00:24.756
Ayrıca 67 ülke içindeler.

00:00:24.780 --> 00:00:27.073
Kanada, Meksika, Hindistan, Yeni Zelanda.

00:00:27.098 --> 00:00:30.153
Bazılarının yerleşik bir evi bile yok,
seyahat ediyorlar.

00:00:30.178 --> 00:00:32.511
Gerek karavan gerek Airbnb olsun,

00:00:32.535 --> 00:00:34.911
her gün, her hafta veya her ay
yeni bir yerdeler.

00:00:34.935 --> 00:00:38.031
İyi bir Wi-Fi buldukları sürece
nerede olduklarını önemsemiyoruz.

NOTE Paragraph

00:00:38.055 --> 00:00:40.991
Dağılımlı iş tercihimiz kazara olmadı.

00:00:41.015 --> 00:00:43.591
En başından beri bilinçli bir seçimdi.

00:00:43.615 --> 00:00:45.911
Uzaktan kelimesini
kullanmadığıma dikkat edin

00:00:45.935 --> 00:00:47.671
çünkü bu şöyle bir etki uyandırıyor,

00:00:47.671 --> 00:00:49.791
bazı insanlar önemlidir,
bazıları ise değil.

00:00:49.815 --> 00:00:52.271
İşimizi tanımlamada
''dağılımlı''yı tercih ediyorum,

00:00:52.295 --> 00:00:53.772
herkes eşit bir oyun sahasında.

NOTE Paragraph

00:00:53.792 --> 00:00:55.276
Bence dağılımlı bir iş gücü

00:00:55.301 --> 00:00:57.004
bir şirket kurmanın en etkili yolu.

00:00:57.004 --> 00:00:59.183
Kilit nokta buna bilinçli yaklaşmak.

00:00:59.244 --> 00:01:00.500
WordPress'i kurduğumuzda

00:01:00.658 --> 00:01:03.634
ilk 20 iş alımı
bizzat tanışmadığım kişilerdi.

00:01:03.766 --> 00:01:06.243
Ama online işbirliği yapmıştık,
bazen yıllarca.

00:01:06.406 --> 00:01:09.809
Buna tek bir sebepten devam etmek istedim.

00:01:09.834 --> 00:01:11.771
Bence yetenek ve zekâ

00:01:11.796 --> 00:01:13.544
dünyada eşit bir şekilde dağılmış.

00:01:13.569 --> 00:01:14.843
Ama fırsat öyle değil.

NOTE Paragraph

00:01:15.389 --> 00:01:17.565
Silikon Vadisi'nde
büyük teknoloji şirketleri

00:01:17.589 --> 00:01:19.845
genel olarak aynı küçük gölde
balık tutuyorlar.

00:01:19.869 --> 00:01:22.805
Dağılımlı bir şirket ise
tüm okyanustan avlanabiliyor.

00:01:22.829 --> 00:01:26.325
Japonya'da yetişmiş ama Kaliforniya'da
yaşayan birini işe almak yerine

00:01:26.349 --> 00:01:28.205
dünyanın neresinde olursa olsun

00:01:28.229 --> 00:01:31.245
orada yaşayan, çalışan, uyuyan
birinden faydalanabilirsiniz.

00:01:31.270 --> 00:01:33.765
O kültüre farklı bir
bakış açısı kazandırıyorlar

00:01:33.789 --> 00:01:35.445
ve de farklı bir yaşanmış deneyim.

NOTE Paragraph

00:01:35.469 --> 00:01:37.765
Karar mekanizmasının dağılmasında,

00:01:37.789 --> 00:01:41.405
insanların işini yapış şekline
özerklik tanıma isteği var.

00:01:41.429 --> 00:01:44.245
Belli saatlerin önemli olduğu
bir pozisyonda değilseniz

00:01:44.269 --> 00:01:45.765
kendi planınızı yapabilirsiniz.

00:01:45.789 --> 00:01:49.405
Herkesin kendi köşesi olabilir,
kendi penceresi, yemek istediği şeyler,

00:01:49.429 --> 00:01:52.245
ne zaman müzik, ne zaman
sessizlik olacağını seçebilirsiniz.

00:01:52.269 --> 00:01:54.685
Odanın ısısını siz ayarlarsınız.

00:01:54.709 --> 00:01:56.765
İşe gidip gelme vaktinden tasarruf ederek

00:01:56.789 --> 00:01:59.125
daha önemli şeylere vakit ayırabilirsiniz.

NOTE Paragraph

00:01:59.149 --> 00:02:01.885
Dağılımlı bir iş gücü
bir teknoloji şirketi için ideal.

00:02:01.909 --> 00:02:03.245
İnsanlar sık sık soruyor,

00:02:03.269 --> 00:02:06.525
''Bu sizin için harika işliyor,
peki ya diğer herkes?''

00:02:06.590 --> 00:02:07.751
Bir ofisiniz varsa

00:02:07.776 --> 00:02:10.484
dağılımlı imkân yaratmak için
birkaç şey yapabilirsiniz.

NOTE Paragraph

00:02:10.811 --> 00:02:13.075
Bir: Her şeyi belgeleyin.

00:02:13.269 --> 00:02:15.889
Bir ofiste, aynı anda
karar vermek kolaydır,

00:02:15.913 --> 00:02:17.285
mutfakta, girişte.

00:02:17.309 --> 00:02:18.915
Ama insanlar uzaktan çalışıyor

00:02:18.915 --> 00:02:21.485
ve ekibin bazı üyeleri
o sohbeti gerçekleştirirken

00:02:21.509 --> 00:02:22.765
katılım gösteremiyorlarsa

00:02:22.789 --> 00:02:26.044
nedenini anlamadan bu kararların
verildiğini görecekler.

00:02:26.069 --> 00:02:29.459
Her zaman hangi noktala olduğunuzu
ve ne düşündüğünüzü belli edin.

00:02:29.459 --> 00:02:31.875
Böylece diğerleri
kaldığınız yerden devam edebilir.

00:02:31.875 --> 00:02:34.365
Farklı zaman dilimlerinde
insanlar etkileşim kurar,

00:02:34.389 --> 00:02:37.125
ayrıca şu da harika bir nokta,
organizasyon geliştikçe

00:02:37.149 --> 00:02:38.773
ayrılan ve yeni katılan insanlar.

NOTE Paragraph

00:02:38.798 --> 00:02:42.024
Mümkün olduğu kadar çok
online sohbetler edin.

00:02:42.083 --> 00:02:46.525
Her şey paylaşıldığında
yeni insanların da katılımı kolaylaşır.

00:02:46.549 --> 00:02:48.565
Ayrıca doğru araçları bulmanız lazım.

00:02:48.589 --> 00:02:52.205
Günlük iletişimde yardımı olan
çok sayıda app ve hizmet var;

00:02:52.229 --> 00:02:54.565
video konferans, proje yönetimi.

00:02:54.696 --> 00:02:58.447
Çalışma şeklinizi değiştiren şeyler
artık nesneler değil.

00:02:58.591 --> 00:03:00.833
Bilgisayarınızdan erişebildiğiniz şeyler.

00:03:00.858 --> 00:03:03.925
İşbirliğini mümkün kılan
farklı araçlar deneyin,

00:03:03.949 --> 00:03:05.205
nasıl çalıştığına bakın.

NOTE Paragraph

00:03:05.229 --> 00:03:07.205
Üretken, yüz yüze zaman yaratın.

00:03:07.229 --> 00:03:08.485
Geleneksel bir ofiste,

00:03:08.509 --> 00:03:10.845
yılın 48 haftası aynı yerdesinizdir

00:03:10.869 --> 00:03:13.005
ve sadece üç veya dört hafta
ayrı olursunuz.

00:03:13.029 --> 00:03:16.285
Bunu değiştirmeye çalışıyoruz:
Kısa ve yoğun atılımlar yapıyoruz.

00:03:16.309 --> 00:03:18.015
Yılda bir kez büyük bir toplantıyla

00:03:18.015 --> 00:03:20.365
tüm şirket bir hafta boyunca
bir araya geliyor.

00:03:20.389 --> 00:03:21.885
Yarı iş, yarı oyun gibi.

00:03:21.909 --> 00:03:23.765
Asıl amaç insanların bağ kurması.

00:03:23.789 --> 00:03:26.685
Herkesin anlaşmasını
ve aynı fikirde olmasını istiyoruz,

00:03:26.709 --> 00:03:29.365
iş arkadaşlarıyla daha derin
bağlantılar kurmalarını.

00:03:29.389 --> 00:03:31.525
Yılın geri kalanı birlikte çalıştıklarında

00:03:31.549 --> 00:03:34.165
bu anlayış ve empatiyi de sunabilirler.

NOTE Paragraph

00:03:34.189 --> 00:03:35.445
Ve son olarak da

00:03:35.469 --> 00:03:38.427
insanlara kendi iş ortamları için
gerekli esnekliği tanıyın.

00:03:38.452 --> 00:03:40.925
Automattic'te herkesin
bir ortak çalışma ödeneği var,

00:03:40.925 --> 00:03:42.965
ortak çalışma alanı için kullanabilir

00:03:42.989 --> 00:03:46.365
veya kahve almak için, böylece
kahve dükkanından kovulmazlar.

00:03:46.389 --> 00:03:49.285
Seattle'da bir grup ödeneklerini
ortak havuzda birleştirerek

00:03:49.309 --> 00:03:51.125
bir balıkçı iskelesi kiraladılar.

00:03:51.149 --> 00:03:54.045
Şirkete katılan herkes
home-office ödeneği alıyor.

00:03:54.069 --> 00:03:56.779
Bu parayla doğru koltuğu, monitörü,

00:03:56.779 --> 00:04:01.160
malzemeleri alabilir ve kendileri için
en üretken ortamı yaratabilirler.

NOTE Paragraph

00:04:01.909 --> 00:04:05.005
Bugün sadece birkaç şirket
dağılımlı çalışıyor.

00:04:05.029 --> 00:04:07.965
On veya yirmi yıl içinde

00:04:07.989 --> 00:04:10.485
dünyanın gidişatını değiştiren
şirketlerin yüzde 90'ı

00:04:10.509 --> 00:04:12.005
bu şekilde faaliyet gösterecek.

00:04:12.029 --> 00:04:15.965
Dağılımlı çalışmak için gelişecekler
veya olanlar tarafından yenilenecekler.

NOTE Paragraph

00:04:15.989 --> 00:04:18.405
Bir daha ne inşa edeceğinizi
düşündüğünüzde

00:04:18.429 --> 00:04:20.525
küresel yeteneğe nasıl girebileceğinizi,

00:04:20.549 --> 00:04:23.645
insanlara istedikleri yaşama
ve çalışma özerkliğini vermeyi

00:04:23.669 --> 00:04:27.285
ve birlikte yarattığınız şeye
hâlâ devam ettiğinizi düşünün.