0:00:00.460,0:00:02.516
ปัญหาทั่วไปของการทำงานที่ออฟฟิศ

0:00:02.540,0:00:04.645
คือคุณควบคุมสภาพแวดล้อมรอบตัวไม่ได้

0:00:04.645,0:00:07.380
[วิถีการทำงานของเรา]

0:00:08.780,0:00:11.956
สวัสดี ผมชื่อแมทท์[br]เป็น CEO ของบริษัท Automattic

0:00:11.980,0:00:14.836
บริษัทที่ดูแล WordPress.com[br]Jetpack และ WooCommerce

0:00:14.860,0:00:19.076
เรามีพนักงานมากกว่า 800 คน[br]อยู่ทั่วทุกที่ในโลก

0:00:19.100,0:00:22.876
ตั้งแต่แคลิฟอร์เนีย อลาบามา มิสซิสซิปปี[br]จนถึงที่ที่ผมอยู่ในเท็กซัส

0:00:22.900,0:00:24.756
เรายังมีพนักงานในอีก 67 ประเทศ

0:00:24.780,0:00:26.943
แคนาดา เม็กซิโก อินเดีย นิวซีแลนด์

0:00:26.988,0:00:30.153
บางคนเลือกที่จะไม่มีที่อยู่[br]เป็นหลักแหล่งเสียด้วยซ้ำ

0:00:30.178,0:00:32.511
บางคนอยู่ในรถบ้าน[br]บางคนก็เดินทางไปพักตาม Airbnb

0:00:32.535,0:00:34.911
พวกเขาย้ายที่ไปทุกวัน[br]ทุกสัปดาห์ หรือทุกเดือน

0:00:34.935,0:00:38.031
ตราบใดที่มี Wi-Fi ให้ใช้[br]เราไม่สนหรอกว่าเขาจะอยู่ที่ไหน

0:00:38.055,0:00:40.991
การทำงานแบบกระจายตัวที่เราใช้นี้[br]เกิดขึ้นอย่างตั้งใจ

0:00:41.015,0:00:43.591
มันเป็นความตั้งใจตั้งแต่แรก

0:00:43.615,0:00:45.911
สังเกตว่าผมไม่ใช้คำว่า "ทางไกล"

0:00:45.935,0:00:47.631
เพราะมันทำให้เกิดความคิด

0:00:47.655,0:00:49.791
ว่าคนบางกลุ่มสำคัญกว่า[br]อีกกลุ่มหนึ่ง

0:00:49.815,0:00:52.055
ผมใช้คำว่า "กระจายตัว"[br]เพื่ออธิบายสิงที่เราทำ

0:00:52.055,0:00:53.662
แบบที่ทุก ๆ คนเท่าเทียมกัน

0:00:53.792,0:00:55.276
ผมคิดว่าการทำงานแบบกระจายตัว

0:00:55.301,0:00:56.120
เป็นวิธีดีที่สุด

0:00:56.120,0:00:56.939
เพื่อสร้างบริษัท

0:00:56.939,0:00:59.183
หัวใจสำคัญคือ[br]คุณต้องทำมันอย่างตั้งใจ

0:00:59.244,0:01:00.500
ตอนเราก่อตั้ง WordPress

0:01:00.658,0:01:03.634
ผมไม่เคยเจอหน้า[br]พนักงาน 20 รายแรก ๆ ที่จ้างมาเลย

0:01:03.766,0:01:06.500
แต่เราทำงานร่วมกัน[br]แบบออนไลน์อยู่หลายปี

0:01:06.492,0:01:09.466
ผมอยากจะสืบต่อแนวทางเช่นนั้น[br]เพราะเหตุผลง่าย ๆ ข้อเดียว

0:01:09.900,0:01:11.837
ผมเชื่อว่าคนมีความสามารถ[br]และสติปัญญา

0:01:11.837,0:01:13.364
กระจายตัวอยู่ทั่วโลก

0:01:13.613,0:01:14.969
แต่สำหรับโอกาส[br]กลับไม่ใช่อย่างนั้น

0:01:15.439,0:01:17.337
ในซิลิคอนวัลเลย์[br]บริษัทเทครายใหญ่ตกปลา

0:01:17.337,0:01:19.845
จากบ่อหรืออ่าวเล็ก ๆ

0:01:19.869,0:01:22.805
ผมสร้างบริษัทที่กระจายงาน[br]และสามารถตกปลาได้ทั้งมหาสมุทร

0:01:22.829,0:01:26.325
แทนที่จะจ้างใครสักคนที่โตในญี่ปุ่น[br]แต่กลับต้องย้ายมาอยู่ในแคลิฟอร์เนีย

0:01:26.349,0:01:28.205
คุณสามารถจ้างคนที่อาศัย ทำงาน

0:01:28.229,0:01:31.245
ตื่นนอนและเข้านอน[br]ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลก

0:01:31.270,0:01:33.765
พวกเขาทำให้เราความเข้าใจ[br]ในความแตกต่างของวัฒนธรรม

0:01:33.789,0:01:35.445
และรูปแบบการชีวิตที่ต่างกัน

0:01:35.469,0:01:37.765
พื้นฐานในการตัดสินใจที่จะกระจายงาน

0:01:37.789,0:01:41.405
คือความต้องการที่จะให้ทุกคนมีอิสระ[br]ในการทำงานของตัวเอง

0:01:41.429,0:01:43.816
ถึงแม้ว่าคุณจะติดธุระด่วน[br]ในช่วงเวลาสำคัญ

0:01:43.816,0:01:45.005
คุณกำหนดตารางเวลาเองได้

0:01:45.005,0:01:49.405
ทุก ๆ คนสามารถมีมุมทำงาน [br]มีหน้าต่าง กินอาหารที่อยากกิน

0:01:49.429,0:01:52.255
เลือกฟังเพลงก็ได้[br]หรืออยู่เงียบ ๆ ก็ได้

0:01:52.255,0:01:54.120
เลือกอุณหภูมิห้องได้ตามที่ต้องการ

0:01:54.120,0:01:56.765
เลือกที่จะประหยัดเวลาการเดินทาง[br]ในทุก ๆ วันได้

0:01:56.789,0:01:59.125
และเรื่องอื่น ๆ ที่สำคัญกับคุณ

0:01:59.149,0:02:01.885
การทำงานแบบกระจายตัว[br]เหมาะสำหรับบริษัทเทคโนโลยี

0:02:01.909,0:02:03.245
แต่หลายคนก็ถามผมว่า

0:02:03.269,0:02:06.525
"ทำงานแบบนี้ดีกับคุณมากเลย[br]แล้วกับคนอื่น ๆ ล่ะ"

0:02:06.590,0:02:07.751
ถ้าคุณมีออฟฟิศ

0:02:07.776,0:02:10.554
คุณสามารถทำสิ่งต่อไปนี้เพื่อเพิ่ม[br]ความสามารถในการกระจายตัว

0:02:10.811,0:02:13.075
หนึ่ง: บันทึกทุกอย่าง

0:02:13.269,0:02:15.889
ในออฟฟิศ มันง่ายมาก[br]ที่จะตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ณ ตอนนั้น

0:02:15.913,0:02:17.285
ในห้องครัว ในห้องโถง

0:02:17.309,0:02:18.405
แต่ถ้ามีคนทำงานที่บ้าน

0:02:18.405,0:02:20.890
และคนในทีมคุยงานกัน

0:02:20.890,0:02:22.146
แต่พวกเขาเข้าถึงข้อมูลไม่ได้

0:02:22.146,0:02:25.401
พวกเขาจะรู้ว่ามีการตัดสินใจเกิดขึ้น[br]แต่ไม่รู้ที่มาที่ไป

0:02:25.753,0:02:28.750
ดังนั้น ควรมีการบันทึกว่าคุณอยู่ไหน[br]และคุณคิดอะไร

0:02:28.750,0:02:31.248
นี่จะช่วยให้คนอื่น[br]ทำงานต่อจากคุณได้

0:02:31.248,0:02:33.985
มันช่วยให้คนที่อยู่คนละโซนเวลา[br]ทำงานร่วมกันได้

0:02:33.985,0:02:36.401
และควรคิดถึงเรื่องนี้[br]เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในองค์กร

0:02:36.401,0:02:38.231
คนเข้ามาและออกไป

0:02:38.231,0:02:41.506
อย่างที่พูดมา พยายามสื่อสาร[br]ผ่านออนไลน์เท่าที่จะทำได้

0:02:42.083,0:02:46.245
เมื่อทุกอย่างถูกแชร์และเข้าถึงได้[br]มันทำให้คนใหม่ ๆ เข้าถึงและเข้าใจง่ายขึ้น

0:02:46.549,0:02:48.565
คุณยังจำเป็นต้องหาเครื่องมือดี ๆ ด้วย

0:02:48.589,0:02:52.205
มีแอปและบริการมากมาย[br]ที่ช่วยในการติดต่อกัน

0:02:52.229,0:02:54.565
การประชุมผ่านวิดีโอ ตัวจัดการ[br]โครงการแล้วแต่เลย

0:02:54.696,0:02:58.447
สิ่งที่จะมาเปลี่ยนวิธีการทำงานของคุณ[br]อาจจะไม่ใช่สิ่งของอีกต่อไป

0:02:58.591,0:03:00.653
แต่มันคือสิ่งที่คุณใช้งานได้[br]ผ่านคอมพิวเตอร์

0:03:00.653,0:03:03.925
ฉะนั้นลองดู ใช้เครื่องมือหลาย ๆ ตัว[br]ที่ช่วยในการทำงานร่วมกัน

0:03:03.949,0:03:05.205
ดูว่าสิ่งไหนใช้งานได้ดี

0:03:05.229,0:03:07.205
สร้างการสนทนาแบบเจอกันที่มีประสิทธิภาพ

0:03:07.229,0:03:08.485
ในออฟฟิศแบบเก่า

0:03:08.509,0:03:10.845
คุณอาจอยู่ในที่เดิม ๆ 48 สัปดาห์ต่อปี

0:03:10.869,0:03:13.005
คุณอาจจะได้หยุดสัก[br]3 หรือ 4 สัปดาห์

0:03:13.029,0:03:16.285
เราพยายามเปลี่ยนมัน: [br]เรามาเจอกันน้อยลงแต่เน้นคุณภาพ

0:03:16.309,0:03:17.925
เราจัดประชุมใหญ่ปีละครั้ง

0:03:17.949,0:03:20.365
ซึ่งทุกคนในบริษัท[br]จะอยู่ร่วมกัน 1 สัปดาห์

0:03:20.389,0:03:21.885
เราทำงานไป เล่นไป

0:03:21.909,0:03:23.765
เป้าหมายหลักคือให้คนมาเจอกัน

0:03:23.789,0:03:26.685
เมื่อแยกย้าย เราอยากแน่ใจว่า[br]ทุก ๆ คนนั้นเข้าใจตรงกัน

0:03:26.709,0:03:28.954
และมีความผูกพันกับเพื่อนร่วมงาน

0:03:28.954,0:03:30.768
เมื่อพวกเขาทำงานด้วยกันหลายปีต่อจากนี้

0:03:30.768,0:03:32.921
พวกเขาจะทำงานด้วยความเข้าใจ[br]และเห็นอกเห็นใจกัน

0:03:33.261,0:03:34.757
และสุดท้ายคือ:

0:03:35.067,0:03:37.527
ให้อิสระพวกเขาสร้างสภาพแวดล้อม[br]ในการทำงานของตัวเอง

0:03:37.887,0:03:40.470
ทุก ๆ คนใน Automattic[br]มีเงินสวัสดิการกลาง

0:03:40.470,0:03:42.205
ที่สามารถใช้กับ co-working space ได้

0:03:42.205,0:03:45.239
หรือเพื่อซื้อกาแฟ เพื่อที่พวกเขาจะไม่[br]ถูกไล่ออกจากร้าน

0:03:45.239,0:03:48.745
เรามีคนกลุ่มหนึ่งในซีแอตเทิล[br]ที่ตัดสินใจรวมเงินสวัสดิการเข้าด้วยกัน

0:03:48.745,0:03:50.635
เพื่อเช่าพื้นที่ทำงานแถวท่าเรือประมง

0:03:50.635,0:03:54.045
แต่ละคนที่ทำงานกับบริษัท[br]จะได้สวัสดิการสำหรับออฟฟิศกึ่งที่พัก

0:03:54.069,0:03:57.325
ซึ่งเป็นเงินนี้ที่พวกเขาสามารถลงทุนกับ[br]เก้าอี้ดี ๆ หน้าจอดี ๆ

0:03:57.349,0:04:01.160
โต๊ะทำงานดี ๆ เพื่อให้พวกเขามี[br]สภาพแวดล้อมที่สร้างผลิตภาพสูงสุดแก่พวกเขา

0:04:01.909,0:04:04.505
ปัจจุบัน มีไม่กี่บริษัทที่ใช้[br]การทำงานแบบกระจายตัวเป็นหลัก

0:04:04.505,0:04:07.965
ในอีกหนึ่งหรือสองทศวรรษ[br]ผมคาดการณ์ว่าจะมีบริษัท 90 เปอร์เซ็นต์

0:04:07.989,0:04:10.241
ที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงของโลก

0:04:10.241,0:04:11.352
กำลังจะทำงานแบบนี้

0:04:11.352,0:04:15.495
บริษัทจะผันตัวเป็นการทำงานแบบกระจายเป็นหลัก[br]หรือจะถูกแทนด้วยบริษัทเหล่านั้นแทน

0:04:15.495,0:04:18.005
ถ้าคุณคิดอยากจะสร้างอะไรสักอย่างต่อ

0:04:18.005,0:04:20.525
ลองคิดถึงวิธีเข้าถึงคนเก่งที่อยู่ทั่วโลก

0:04:20.549,0:04:23.495
ให้คนได้ใช้ชีวิตประจำวันและทำงาน[br]ในที่ที่พวกเขาสบายใจ

0:04:23.495,0:04:27.285
และยังคงมีส่วนร่วมได้เต็มที่[br]ในสิ่งที่คุณกำลังสร้างร่วมกัน