1
00:00:00,460 --> 00:00:02,516
Problema principală a lucrului la birou

2
00:00:02,540 --> 00:00:05,156
e că nu ai control 
asupra mediului de muncă.

3
00:00:05,180 --> 00:00:07,380
[Modul în care muncim]

4
00:00:08,780 --> 00:00:11,956
Salut, mă numesc Matt și sunt
directorul executiv al Automattic,

5
00:00:11,980 --> 00:00:14,836
compania din spatele WordPress.com,
Jetpack și WooCommerce.

6
00:00:14,860 --> 00:00:19,076
Avem un număr de peste 800 de angajați
care locuiesc peste tot,

7
00:00:19,100 --> 00:00:22,876
de la California, Alabama, Mississippi,
până la Texas, unde locuiesc eu.

8
00:00:22,900 --> 00:00:24,756
Sunt răspândiți în 67 de țări.

9
00:00:24,780 --> 00:00:27,073
Canada, Mexic, India, Noua Zeelandă.

10
00:00:27,098 --> 00:00:30,153
Unii aleg chiar să nu aibă 
un domiciliu fix, sunt nomazi.

11
00:00:30,178 --> 00:00:32,375
Fie că stau în rulote sau folosesc Airbnb,

12
00:00:32,375 --> 00:00:34,971
sunt în fiecare zi, săptămână
sau lună într-un alt loc.

13
00:00:34,981 --> 00:00:38,031
Atât timp cât au o conexiune
bună la Wi-Fi, nu ne pasă unde sunt.

14
00:00:38,055 --> 00:00:40,991
Nu ne-am concentrat întâmplător
pe munca dispersată.

15
00:00:41,015 --> 00:00:43,591
A fost o alegere conștientă
încă de la început.

16
00:00:43,615 --> 00:00:46,261
A se remarca că nu am folosit
termenul „de la distanță",

17
00:00:46,261 --> 00:00:47,741
pentru că ar crea impresia

18
00:00:47,741 --> 00:00:49,791
ca unii sunt esențiali, iar alții nu.

19
00:00:49,815 --> 00:00:51,811
Am folosit termenul „dispersat”,

20
00:00:51,811 --> 00:00:53,842
ceea ce înseamnă că toți suntem egali.

21
00:00:53,842 --> 00:00:55,586
Cred că forța de muncă dispersată

22
00:00:55,586 --> 00:00:57,634
e cel mai bun mod
de a construi o companie.

23
00:00:57,634 --> 00:00:59,383
Cheia e să o abordăm conștient.

24
00:00:59,383 --> 00:01:00,870
Când am înființat WordPress,

25
00:01:00,870 --> 00:01:04,304
pe majoritatea primilor 20 angajați 
nu îi întâlnisem niciodată personal,

26
00:01:04,304 --> 00:01:06,453
dar colaborasem online,
uneori ani de zile.

27
00:01:06,453 --> 00:01:09,809
Am vrut să continui la fel 
dintr-un simplu motiv:

28
00:01:09,834 --> 00:01:11,771
cred că talentul și inteligența

29
00:01:11,796 --> 00:01:13,744
sunt distribuite egal în toată lumea.

30
00:01:13,744 --> 00:01:15,383
Dar nu și oportunitatea.

31
00:01:15,389 --> 00:01:17,625
În Silicon Valley, companiile pescuiesc

32
00:01:17,625 --> 00:01:19,529
în același iaz mic sau golf.

33
00:01:19,529 --> 00:01:22,885
Dar o firmă cu forță de muncă dispersată 
poate pescui în tot oceanul.

34
00:01:22,885 --> 00:01:25,439
În loc să angajezi pe cineva
care a crescut în Japonia

35
00:01:25,439 --> 00:01:26,799
și locuiește în California,

36
00:01:26,799 --> 00:01:28,825
poți angaja pe cineva care locuiește,

37
00:01:28,825 --> 00:01:31,245
muncește, se trezește și se culcă 
oriunde în lume,

38
00:01:31,270 --> 00:01:33,749
și care are o perspectivă
culturală diferită

39
00:01:33,749 --> 00:01:35,389
și o experiență de viață diferită.

40
00:01:35,389 --> 00:01:37,965
La baza deciziei de a avea 
o forță de muncă dispersată

41
00:01:37,965 --> 00:01:41,405
stă dorința de a le oferi angajaților
autonomia modului de lucru.

42
00:01:41,429 --> 00:01:44,179
Dacă nu ocupi o poziție
în care programul e important,

43
00:01:44,179 --> 00:01:45,935
îți poți stabili singur programul.

44
00:01:45,935 --> 00:01:49,525
Toată lumea poate avea biroul la colț, 
ferestre, ce mâncare vor,

45
00:01:49,525 --> 00:01:52,245
muzică sau liniște.

46
00:01:52,269 --> 00:01:54,209
Tu setezi temperatura din cameră.

47
00:01:54,209 --> 00:01:56,765
Timpul pe care l-ai fi pierdut pe drum

48
00:01:56,789 --> 00:01:59,335
îl poți dedica lucrurilor
mai importante pentru tine.

49
00:01:59,335 --> 00:02:01,965
Munca dispersată e ideală
pentru o companie tech,

50
00:02:01,965 --> 00:02:03,485
dar uneori oamenii mă întreabă:

51
00:02:03,485 --> 00:02:06,525
„Funcționează bine pentru voi,
dar cum rămâne cu ceilalți?”

52
00:02:06,590 --> 00:02:08,111
Dacă ai deja un spațiu de muncă,

53
00:02:08,111 --> 00:02:11,074
poți face câteva lucruri
pentru a eficientiza munca dispersată.

54
00:02:11,074 --> 00:02:13,075
În primul rând notează tot.

55
00:02:13,269 --> 00:02:15,889
În birou e ușor să iei decizii pe moment,

56
00:02:15,913 --> 00:02:17,285
în bucătărie, pe hol,

57
00:02:17,309 --> 00:02:19,455
dar dacă unii angajați
lucrează de la distanță

58
00:02:19,455 --> 00:02:22,379
și ceilalți membri ai echipei discută,

59
00:02:22,379 --> 00:02:26,044
nu vor înțelege de ce
au fost luate acele decizii.

60
00:02:26,069 --> 00:02:28,909
Scrie întotdeauna
unde ai ajuns și la ce te gândeai.

61
00:02:28,909 --> 00:02:31,589
Asta le permite celorlalți
să continue de unde ai rămas

62
00:02:31,589 --> 00:02:34,495
și persoanelor de pe fusuri
orare diferite să interacționeze,

63
00:02:34,495 --> 00:02:36,749
dar și pentru că în timp
ce compania evoluează,

64
00:02:36,749 --> 00:02:38,488
oamenii o părăsesc sau i se alătură.

65
00:02:38,488 --> 00:02:42,024
Încearcă să comunici
cât de mult poți în mediul online.

66
00:02:42,083 --> 00:02:46,525
Când totul e publicat, le permite
nou-veniților să recupereze rapid.

67
00:02:46,549 --> 00:02:48,725
Trebuie să găsești
și instrumentele potrivite.

68
00:02:48,725 --> 00:02:52,205
Sunt multe aplicații și instrumente
ce ajută cu comunicarea de zi cu zi,

69
00:02:52,229 --> 00:02:54,565
cu conferințele video,
managementul proiectelor.

70
00:02:54,696 --> 00:02:58,447
Lucrurile care schimbă modul
în care muncești nu mai sunt obiectele.

71
00:02:58,591 --> 00:03:00,833
Sunt programele accesate pe calculator.

72
00:03:00,858 --> 00:03:04,005
Deci, experimentează cu diferite
instrumente ce permit colaborarea,

73
00:03:04,005 --> 00:03:05,205
și vezi ce funcționează.

74
00:03:05,229 --> 00:03:07,205
Oferă timp productiv față în față.

75
00:03:07,229 --> 00:03:08,485
Într-un birou tradițional,

76
00:03:08,509 --> 00:03:10,845
ești în același loc 48 de săptămâni pe an

77
00:03:10,869 --> 00:03:13,235
și poate trei-patru săptămâni
nu sunteți împreună.

78
00:03:13,235 --> 00:03:16,495
Am răsturnat asta: suntem împreună
pentru perioade scurte și intense.

79
00:03:16,495 --> 00:03:17,439
O dată pe an

80
00:03:17,439 --> 00:03:20,365
compania se întâlnește
timp de o săptămână.

81
00:03:20,389 --> 00:03:22,195
E jumătate muncă, jumătate distracție.

82
00:03:22,195 --> 00:03:23,765
Scopul e să conectezi oamenii.

83
00:03:23,789 --> 00:03:27,035
Vrem să ne asigurăm că toată lumea 
e pe aceeași lungime de undă

84
00:03:27,035 --> 00:03:29,365
și că se înțeleg mai bine cu colegii.

85
00:03:29,389 --> 00:03:31,319
Când lucrează împreună în restul anului,

86
00:03:31,319 --> 00:03:33,589
pot folosi această înțelegere și empatie.

87
00:03:33,589 --> 00:03:35,039
Ultimul lucru e:

88
00:03:35,039 --> 00:03:37,942
oferă-le flexibilitatea să își creeze
propriul mediu de muncă.

89
00:03:37,942 --> 00:03:40,415
Fiecare persoană de la Automattic
primește niște bani

90
00:03:40,415 --> 00:03:42,565
pentru închirierea unui spațiu de lucru

91
00:03:42,565 --> 00:03:45,479
sau doar pentru cafea,
ca să nu fie dați afară din cafenea.

92
00:03:45,479 --> 00:03:48,499
Un grup din Seattle a decis
să îți cumuleze cheltuielile

93
00:03:48,499 --> 00:03:50,969
pentru a închiria un spațiu
de birouri lângă un lac.

94
00:03:50,969 --> 00:03:54,295
Toți cei care se alătură companiei
primesc bani pentru biroul de acasă.

95
00:03:54,295 --> 00:03:57,325
Cu acești bani pot cumpăra
un scaun potrivit, un monitor,

96
00:03:57,349 --> 00:04:01,160
un birou, pot avea astfel
cel mai productiv mediu pentru ei.

97
00:04:01,909 --> 00:04:05,005
Astăzi există doar câteva companii
cu forță de muncă dispersată.

98
00:04:05,029 --> 00:04:08,165
Dar peste un deceniu sau două,
cred că peste 90% dintre companiile

99
00:04:08,165 --> 00:04:10,179
care vor schimba lumea

100
00:04:10,179 --> 00:04:11,509
vor funcționa astfel.

101
00:04:11,509 --> 00:04:14,129
Fie vor evolua în companii 
bazate pe muncă dispersată,

102
00:04:14,129 --> 00:04:15,669
fie vor fi înlocuite de acestea.

103
00:04:15,669 --> 00:04:18,405
În timp ce te gândești
ce urmează să construiești,

104
00:04:18,429 --> 00:04:20,795
gândește-te că poți avea
acces la talentul global,

105
00:04:20,795 --> 00:04:24,205
le poți oferi angajaților autonomia
să trăiască și să muncească cum vor

106
00:04:24,205 --> 00:04:27,285
și să participe complet
la ceea ce construiți împreună.