WEBVTT

00:00:00.460 --> 00:00:02.516
Le problème du travail dans un bureau

00:00:02.540 --> 00:00:05.456
est que vous ne contrôlez pas
votre environnement de travail.

NOTE Paragraph

00:00:05.456 --> 00:00:07.380
[Notre façon de travailler]

NOTE Paragraph

00:00:08.780 --> 00:00:11.956
Salut, je m'appelle Matt
et je suis le PDG d'Automattic,

00:00:11.980 --> 00:00:14.836
l'entreprise derrière WordPress.com,
Jetpack et WooCommerce.

00:00:14.860 --> 00:00:19.076
Nous arrivons à plus de 800 employés
et ils vivent partout,

00:00:19.100 --> 00:00:22.876
de la Californie à l'Alabama,
le Mississippi et le Texas, où je vis.

00:00:22.900 --> 00:00:24.756
Ils sont aussi dans 67 pays.

00:00:24.780 --> 00:00:27.073
Canada, Mexique, Inde, Nouvelle-Zélande.

00:00:27.098 --> 00:00:29.988
Certains n'ont même pas
de port d'attache et sont nomades.

00:00:29.988 --> 00:00:32.511
Qu'ils soient dans un camping-car
ou des Airbnb,

00:00:32.535 --> 00:00:34.911
c'est un nouvel endroit
chaque jour, semaine, mois.

00:00:34.935 --> 00:00:37.945
Tant qu'ils ont un bon Wi-Fi,
peu nous importe où ils sont.

NOTE Paragraph

00:00:37.945 --> 00:00:41.035
L'importance du travail distribué
n'est pas arrivée par hasard.

00:00:41.035 --> 00:00:43.591
C'est un choix conscient
depuis le tout début.

00:00:43.615 --> 00:00:45.911
Remarquez que je n'ai pas dit
« à distance »

00:00:45.935 --> 00:00:47.681
établit un point de vue selon lequel

00:00:47.681 --> 00:00:49.675
certains sont essentiels et d'autres pas.

00:00:49.675 --> 00:00:52.311
J'utilise le mot « distribué »
pour ce que nous faisons,

00:00:52.311 --> 00:00:53.812
tout le monde est égal.

NOTE Paragraph

00:00:53.812 --> 00:00:56.986
Un effectif distribué est
le plus efficace pour une entreprise.

00:00:56.986 --> 00:00:59.183
La clé est de l'approcher consciemment.

00:00:59.244 --> 00:01:00.500
Au lancement de WordPress,

00:01:00.658 --> 00:01:03.634
je n'avais jamais rencontré
beaucoup des 20 premières recrues.

00:01:03.766 --> 00:01:06.513
Nous avions collaboré en ligne,
parfois durant des années.

00:01:06.513 --> 00:01:09.809
Je voulais continuer cela
pour une raison simple.

00:01:09.834 --> 00:01:11.771
Je crois que le talent et l'intelligence

00:01:11.796 --> 00:01:13.544
sont équitablement distribués,

00:01:13.569 --> 00:01:14.843
mais pas les opportunités.

NOTE Paragraph

00:01:15.389 --> 00:01:17.625
Dans la Silicon Valley,
les entreprises pêchent

00:01:17.625 --> 00:01:19.845
dans le même bassin, la même baie.

00:01:19.869 --> 00:01:22.805
Une entreprise distribuée
peut pêcher dans tout l'océan.

00:01:22.829 --> 00:01:26.365
Au lieu d'embaucher quelqu'un ayant grandi
au Japon mais vit en Californie,

00:01:26.365 --> 00:01:28.665
vous bénéficiez de quelqu'un
vivant, travaillant,

00:01:28.665 --> 00:01:31.245
se réveillant, dormant
où qu'il soit dans le monde

00:01:31.270 --> 00:01:33.885
et qui apporte une autre
compréhension de cette culture

00:01:33.885 --> 00:01:35.445
et une autre expérience vécue.

NOTE Paragraph

00:01:35.469 --> 00:01:37.765
A la base de la décision
d'être distribués,

00:01:37.789 --> 00:01:41.405
il y a un désir d'offrir aux gens
de l'autonomie pour leur travail.

00:01:41.429 --> 00:01:44.105
Sauf à ce qu'ils aient un rôle
où les horaires importent,

00:01:44.105 --> 00:01:45.289
vous gérez votre agenda.

00:01:45.289 --> 00:01:49.405
Tout le monde peut avoir ses fenêtres,
ce qu'il veut manger,

00:01:49.429 --> 00:01:52.339
choisir quand il y a de la musique
et quand il y a du silence.

00:01:52.339 --> 00:01:54.599
Vous pouvez choisir
la température de la pièce.

00:01:54.599 --> 00:01:56.765
Vous gagnez le temps de trajet

00:01:56.789 --> 00:01:59.125
et l'utilisez pour des choses
plus importantes.

NOTE Paragraph

00:01:59.149 --> 00:02:01.885
Un effectif distribué est idéal
dans les technologies.

00:02:01.909 --> 00:02:03.405
Les gens me demandent souvent :

00:02:03.405 --> 00:02:06.525
« Cela fonctionne pour vous,
mais qu'en est-il des autres ? »

00:02:06.590 --> 00:02:07.751
Si vous avez un bureau,

00:02:07.776 --> 00:02:10.674
il y a des choses possibles
pour développer la distribution.

NOTE Paragraph

00:02:10.811 --> 00:02:13.075
Un : tout documenter.

00:02:13.269 --> 00:02:15.889
Il est facile de prendre
des décisions dans l'instant,

00:02:15.913 --> 00:02:17.285
dans la cuisine, le couloir.

00:02:17.309 --> 00:02:18.945
Si des gens travaillent à distance

00:02:18.945 --> 00:02:22.219
et certains membres de l'équipe
n'ont pas accès à ces conversations,

00:02:22.219 --> 00:02:26.044
ils verront des prises de décisions
sans comprendre pourquoi.

00:02:26.069 --> 00:02:29.359
Laissez toujours une trace d'où vous étiez
et ce à quoi vous pensiez.

00:02:29.359 --> 00:02:31.359
Cela permet aux autres
de prendre la suite,

00:02:31.359 --> 00:02:34.015
aux gens dans différents
fuseaux horaires d'interagir.

00:02:34.015 --> 00:02:36.619
C'est génial d'y penser
lorsque l'organisation évolue,

00:02:36.619 --> 00:02:38.248
que les gens vont et viennent.

NOTE Paragraph

00:02:38.248 --> 00:02:42.024
Ensuite, essayez de communiquer en ligne
autant que possible.

00:02:42.083 --> 00:02:46.525
Quand tout est partagé et public,
les nouveaux peuvent vite tout rattraper.

00:02:46.549 --> 00:02:48.565
Vous devrez aussi trouver les bons outils.

00:02:48.589 --> 00:02:52.335
Il y a beaucoup d'applis, de services
aidant avec la communication quotidienne,

00:02:52.335 --> 00:02:54.565
les vidéoconférences,
la gestion de projet.

00:02:54.696 --> 00:02:58.447
Ce qui change votre façon de travailler,
ce n'est probablement plus des objets.

00:02:58.591 --> 00:03:00.558
C'est accessible depuis votre ordinateur.

00:03:00.558 --> 00:03:03.925
Essayez différents outils
permettant la collaboration,

00:03:03.949 --> 00:03:05.205
voyez ce qui fonctionne.

NOTE Paragraph

00:03:05.229 --> 00:03:07.205
Créez du temps productif en face à face.

00:03:07.229 --> 00:03:08.595
Dans un bureau traditionnel,

00:03:08.595 --> 00:03:10.845
vous êtes au même endroit
48 semaines par an

00:03:10.869 --> 00:03:12.979
et avez trois ou quatre semaines séparés.

00:03:12.979 --> 00:03:16.515
Nous inversons cela, nous nous réunissons
pour de courts éclats intenses :

00:03:16.515 --> 00:03:17.965
une fois par an, une rencontre

00:03:17.965 --> 00:03:20.359
où toute l'entreprise se réunit
durant une semaine.

00:03:20.359 --> 00:03:22.135
C'est moitié travail, moitié loisirs.

00:03:22.135 --> 00:03:23.765
L'objectif est de créer des liens,

00:03:23.789 --> 00:03:26.805
nous assurer que tout le monde
soit sur la même longueur d'onde

00:03:26.805 --> 00:03:29.019
et ait un lien plus profond
avec ses collègues.

00:03:29.019 --> 00:03:31.675
Quand ils travaillent ensemble
le reste du temps,

00:03:31.675 --> 00:03:34.109
ils peuvent fédérer
cette compréhension et empathie.

NOTE Paragraph

00:03:34.109 --> 00:03:35.389
Dernière pratique :

00:03:35.389 --> 00:03:38.677
offrez aux gens la flexibilité
de créer leur environnement de travail.

00:03:38.677 --> 00:03:40.845
Tout le monde chez Automattic
a une allocation

00:03:40.869 --> 00:03:43.185
pouvant être utilisée
pour un espace de cotravail

00:03:43.185 --> 00:03:45.839
ou pour acheter du café
pour ne pas être viré d'un café.

00:03:45.839 --> 00:03:48.799
Un groupe à Seattle a décidé
de réunir leurs allocations

00:03:48.799 --> 00:03:50.875
et a loué un espace sur un quai de pêche.

00:03:50.875 --> 00:03:54.045
De plus, chacun a une allocation
pour un bureau à domicile.

00:03:54.069 --> 00:03:57.325
Cet argent peut être investi
dans une chaise, un écran,

00:03:57.349 --> 00:04:01.160
un bureau afin d'avoir l'environnement
le plus productif possible.

NOTE Paragraph

00:04:01.909 --> 00:04:05.005
Il n'y a que peu d'entreprises
qui sont tout d'abord distribuées.

00:04:05.029 --> 00:04:07.965
Dans 10 ou 20 ans, je prédis
que 90% des entreprises

00:04:07.989 --> 00:04:10.485
qui changeront le cours du monde

00:04:10.509 --> 00:04:12.005
fonctionneront ainsi.

00:04:12.009 --> 00:04:14.069
Elles évolueront,
seront d'abord distribuées

00:04:14.069 --> 00:04:15.999
ou remplacées par celles qui le sont.

NOTE Paragraph

00:04:15.999 --> 00:04:18.109
Pensez à ce que vous allez créer,

00:04:18.109 --> 00:04:20.319
comment tirer parti des talents mondiaux,

00:04:20.319 --> 00:04:23.625
offrez aux gens l'autonomie de vivre
et de travailler d'où ils veulent

00:04:23.625 --> 00:04:27.285
tout en participant pleinement
à ce que vous créez ensemble.