1
00:00:00,460 --> 00:00:02,516
Le problème du travail dans un bureau

2
00:00:02,540 --> 00:00:05,456
est que vous ne contrôlez pas
votre environnement de travail.

3
00:00:05,456 --> 00:00:07,380
[Notre façon de travailler]

4
00:00:08,780 --> 00:00:11,956
Salut, je m'appelle Matt
et je suis le PDG d'Automattic,

5
00:00:11,980 --> 00:00:14,836
l'entreprise derrière WordPress.com,
Jetpack et WooCommerce.

6
00:00:14,860 --> 00:00:19,076
Nous arrivons à plus de 800 employés
et ils vivent partout,

7
00:00:19,100 --> 00:00:22,876
de la Californie à l'Alabama,
le Mississippi et le Texas, où je vis.

8
00:00:22,900 --> 00:00:24,756
Ils sont aussi dans 67 pays.

9
00:00:24,780 --> 00:00:27,073
Canada, Mexique, Inde, Nouvelle-Zélande.

10
00:00:27,098 --> 00:00:29,988
Certains n'ont même pas
de port d'attache et sont nomades.

11
00:00:29,988 --> 00:00:32,511
Qu'ils soient dans un camping-car
ou des Airbnb,

12
00:00:32,535 --> 00:00:34,911
c'est un nouvel endroit
chaque jour, semaine, mois.

13
00:00:34,935 --> 00:00:37,945
Tant qu'ils ont un bon Wi-Fi,
peu nous importe où ils sont.

14
00:00:37,945 --> 00:00:41,035
L'importance du travail distribué
n'est pas arrivée par hasard.

15
00:00:41,035 --> 00:00:43,591
C'est un choix conscient
depuis le tout début.

16
00:00:43,615 --> 00:00:45,911
Remarquez que je n'ai pas dit
« à distance »

17
00:00:45,935 --> 00:00:47,681
établit un point de vue selon lequel

18
00:00:47,681 --> 00:00:49,675
certains sont essentiels et d'autres pas.

19
00:00:49,675 --> 00:00:52,311
J'utilise le mot « distribué »
pour ce que nous faisons,

20
00:00:52,311 --> 00:00:53,812
tout le monde est égal.

21
00:00:53,812 --> 00:00:56,986
Un effectif distribué est
le plus efficace pour une entreprise.

22
00:00:56,986 --> 00:00:59,183
La clé est de l'approcher consciemment.

23
00:00:59,244 --> 00:01:00,500
Au lancement de WordPress,

24
00:01:00,658 --> 00:01:03,634
je n'avais jamais rencontré
beaucoup des 20 premières recrues.

25
00:01:03,766 --> 00:01:06,513
Nous avions collaboré en ligne,
parfois durant des années.

26
00:01:06,513 --> 00:01:09,809
Je voulais continuer cela
pour une raison simple.

27
00:01:09,834 --> 00:01:11,771
Je crois que le talent et l'intelligence

28
00:01:11,796 --> 00:01:13,544
sont équitablement distribués,

29
00:01:13,569 --> 00:01:14,843
mais pas les opportunités.

30
00:01:15,389 --> 00:01:17,625
Dans la Silicon Valley,
les entreprises pêchent

31
00:01:17,625 --> 00:01:19,845
dans le même bassin, la même baie.

32
00:01:19,869 --> 00:01:22,805
Une entreprise distribuée
peut pêcher dans tout l'océan.

33
00:01:22,829 --> 00:01:26,365
Au lieu d'embaucher quelqu'un ayant grandi
au Japon mais vit en Californie,

34
00:01:26,365 --> 00:01:28,665
vous bénéficiez de quelqu'un
vivant, travaillant,

35
00:01:28,665 --> 00:01:31,245
se réveillant, dormant
où qu'il soit dans le monde

36
00:01:31,270 --> 00:01:33,885
et qui apporte une autre
compréhension de cette culture

37
00:01:33,885 --> 00:01:35,445
et une autre expérience vécue.

38
00:01:35,469 --> 00:01:37,765
A la base de la décision
d'être distribués,

39
00:01:37,789 --> 00:01:41,405
il y a un désir d'offrir aux gens
de l'autonomie pour leur travail.

40
00:01:41,429 --> 00:01:44,105
Sauf à ce qu'ils aient un rôle
où les horaires importent,

41
00:01:44,105 --> 00:01:45,289
vous gérez votre agenda.

42
00:01:45,289 --> 00:01:49,405
Tout le monde peut avoir ses fenêtres,
ce qu'il veut manger,

43
00:01:49,429 --> 00:01:52,339
choisir quand il y a de la musique
et quand il y a du silence.

44
00:01:52,339 --> 00:01:54,599
Vous pouvez choisir
la température de la pièce.

45
00:01:54,599 --> 00:01:56,765
Vous gagnez le temps de trajet

46
00:01:56,789 --> 00:01:59,125
et l'utilisez pour des choses
plus importantes.

47
00:01:59,149 --> 00:02:01,885
Un effectif distribué est idéal
dans les technologies.

48
00:02:01,909 --> 00:02:03,405
Les gens me demandent souvent :

49
00:02:03,405 --> 00:02:06,525
« Cela fonctionne pour vous,
mais qu'en est-il des autres ? »

50
00:02:06,590 --> 00:02:07,751
Si vous avez un bureau,

51
00:02:07,776 --> 00:02:10,674
il y a des choses possibles
pour développer la distribution.

52
00:02:10,811 --> 00:02:13,075
Un : tout documenter.

53
00:02:13,269 --> 00:02:15,889
Il est facile de prendre
des décisions dans l'instant,

54
00:02:15,913 --> 00:02:17,285
dans la cuisine, le couloir.

55
00:02:17,309 --> 00:02:18,945
Si des gens travaillent à distance

56
00:02:18,945 --> 00:02:22,219
et certains membres de l'équipe
n'ont pas accès à ces conversations,

57
00:02:22,219 --> 00:02:26,044
ils verront des prises de décisions
sans comprendre pourquoi.

58
00:02:26,069 --> 00:02:29,359
Laissez toujours une trace d'où vous étiez
et ce à quoi vous pensiez.

59
00:02:29,359 --> 00:02:31,359
Cela permet aux autres
de prendre la suite,

60
00:02:31,359 --> 00:02:34,015
aux gens dans différents
fuseaux horaires d'interagir.

61
00:02:34,015 --> 00:02:36,619
C'est génial d'y penser
lorsque l'organisation évolue,

62
00:02:36,619 --> 00:02:38,248
que les gens vont et viennent.

63
00:02:38,248 --> 00:02:42,024
Ensuite, essayez de communiquer en ligne
autant que possible.

64
00:02:42,083 --> 00:02:46,525
Quand tout est partagé et public,
les nouveaux peuvent vite tout rattraper.

65
00:02:46,549 --> 00:02:48,565
Vous devrez aussi trouver les bons outils.

66
00:02:48,589 --> 00:02:52,335
Il y a beaucoup d'applis, de services
aidant avec la communication quotidienne,

67
00:02:52,335 --> 00:02:54,565
les vidéoconférences,
la gestion de projet.

68
00:02:54,696 --> 00:02:58,447
Ce qui change votre façon de travailler,
ce n'est probablement plus des objets.

69
00:02:58,591 --> 00:03:00,558
C'est accessible depuis votre ordinateur.

70
00:03:00,558 --> 00:03:03,925
Essayez différents outils
permettant la collaboration,

71
00:03:03,949 --> 00:03:05,205
voyez ce qui fonctionne.

72
00:03:05,229 --> 00:03:07,205
Créez du temps productif en face à face.

73
00:03:07,229 --> 00:03:08,595
Dans un bureau traditionnel,

74
00:03:08,595 --> 00:03:10,845
vous êtes au même endroit
48 semaines par an

75
00:03:10,869 --> 00:03:12,979
et avez trois ou quatre semaines séparés.

76
00:03:12,979 --> 00:03:16,515
Nous inversons cela, nous nous réunissons
pour de courts éclats intenses :

77
00:03:16,515 --> 00:03:17,965
une fois par an, une rencontre

78
00:03:17,965 --> 00:03:20,359
où toute l'entreprise se réunit
durant une semaine.

79
00:03:20,359 --> 00:03:22,135
C'est moitié travail, moitié loisirs.

80
00:03:22,135 --> 00:03:23,765
L'objectif est de créer des liens,

81
00:03:23,789 --> 00:03:26,805
nous assurer que tout le monde
soit sur la même longueur d'onde

82
00:03:26,805 --> 00:03:29,019
et ait un lien plus profond
avec ses collègues.

83
00:03:29,019 --> 00:03:31,675
Quand ils travaillent ensemble
le reste du temps,

84
00:03:31,675 --> 00:03:34,109
ils peuvent fédérer
cette compréhension et empathie.

85
00:03:34,109 --> 00:03:35,389
Dernière pratique :

86
00:03:35,389 --> 00:03:38,677
offrez aux gens la flexibilité
de créer leur environnement de travail.

87
00:03:38,677 --> 00:03:40,845
Tout le monde chez Automattic
a une allocation

88
00:03:40,869 --> 00:03:43,185
pouvant être utilisée
pour un espace de cotravail

89
00:03:43,185 --> 00:03:45,839
ou pour acheter du café
pour ne pas être viré d'un café.

90
00:03:45,839 --> 00:03:48,799
Un groupe à Seattle a décidé
de réunir leurs allocations

91
00:03:48,799 --> 00:03:50,875
et a loué un espace sur un quai de pêche.

92
00:03:50,875 --> 00:03:54,045
De plus, chacun a une allocation
pour un bureau à domicile.

93
00:03:54,069 --> 00:03:57,325
Cet argent peut être investi
dans une chaise, un écran,

94
00:03:57,349 --> 00:04:01,160
un bureau afin d'avoir l'environnement
le plus productif possible.

95
00:04:01,909 --> 00:04:05,005
Il n'y a que peu d'entreprises
qui sont tout d'abord distribuées.

96
00:04:05,029 --> 00:04:07,965
Dans 10 ou 20 ans, je prédis
que 90% des entreprises

97
00:04:07,989 --> 00:04:10,485
qui changeront le cours du monde

98
00:04:10,509 --> 00:04:12,005
fonctionneront ainsi.

99
00:04:12,009 --> 00:04:14,069
Elles évolueront,
seront d'abord distribuées

100
00:04:14,069 --> 00:04:15,999
ou remplacées par celles qui le sont.

101
00:04:15,999 --> 00:04:18,109
Pensez à ce que vous allez créer,

102
00:04:18,109 --> 00:04:20,319
comment tirer parti des talents mondiaux,

103
00:04:20,319 --> 00:04:23,625
offrez aux gens l'autonomie de vivre
et de travailler d'où ils veulent

104
00:04:23,625 --> 00:04:27,285
tout en participant pleinement
à ce que vous créez ensemble.