0:00:00.460,0:00:02.516
Le problème du travail dans un bureau

0:00:02.540,0:00:05.456
est que vous ne contrôlez pas[br]votre environnement de travail.

0:00:05.456,0:00:07.380
[Notre façon de travailler]

0:00:08.780,0:00:11.956
Salut, je m'appelle Matt[br]et je suis le PDG d'Automattic,

0:00:11.980,0:00:14.836
l'entreprise derrière WordPress.com,[br]Jetpack et WooCommerce.

0:00:14.860,0:00:19.076
Nous arrivons à plus de 800 employés[br]et ils vivent partout,

0:00:19.100,0:00:22.876
de la Californie à l'Alabama,[br]le Mississippi et le Texas, où je vis.

0:00:22.900,0:00:24.756
Ils sont aussi dans 67 pays.

0:00:24.780,0:00:27.073
Canada, Mexique, Inde, Nouvelle-Zélande.

0:00:27.098,0:00:29.988
Certains n'ont même pas[br]de port d'attache et sont nomades.

0:00:29.988,0:00:32.511
Qu'ils soient dans un camping-car[br]ou des Airbnb,

0:00:32.535,0:00:34.911
c'est un nouvel endroit[br]chaque jour, semaine, mois.

0:00:34.935,0:00:37.945
Tant qu'ils ont un bon Wi-Fi,[br]peu nous importe où ils sont.

0:00:37.945,0:00:41.035
L'importance du travail distribué[br]n'est pas arrivée par hasard.

0:00:41.035,0:00:43.591
C'est un choix conscient[br]depuis le tout début.

0:00:43.615,0:00:45.911
Remarquez que je n'ai pas dit[br]« à distance »

0:00:45.935,0:00:47.681
établit un point de vue selon lequel

0:00:47.681,0:00:49.675
certains sont essentiels et d'autres pas.

0:00:49.675,0:00:52.311
J'utilise le mot « distribué »[br]pour ce que nous faisons,

0:00:52.311,0:00:53.812
tout le monde est égal.

0:00:53.812,0:00:56.986
Un effectif distribué est[br]le plus efficace pour une entreprise.

0:00:56.986,0:00:59.183
La clé est de l'approcher consciemment.

0:00:59.244,0:01:00.500
Au lancement de WordPress,

0:01:00.658,0:01:03.634
je n'avais jamais rencontré[br]beaucoup des 20 premières recrues.

0:01:03.766,0:01:06.513
Nous avions collaboré en ligne,[br]parfois durant des années.

0:01:06.513,0:01:09.809
Je voulais continuer cela[br]pour une raison simple.

0:01:09.834,0:01:11.771
Je crois que le talent et l'intelligence

0:01:11.796,0:01:13.544
sont équitablement distribués,

0:01:13.569,0:01:14.843
mais pas les opportunités.

0:01:15.389,0:01:17.625
Dans la Silicon Valley,[br]les entreprises pêchent

0:01:17.625,0:01:19.845
dans le même bassin, la même baie.

0:01:19.869,0:01:22.805
Une entreprise distribuée[br]peut pêcher dans tout l'océan.

0:01:22.829,0:01:26.365
Au lieu d'embaucher quelqu'un ayant grandi[br]au Japon mais vit en Californie,

0:01:26.365,0:01:28.665
vous bénéficiez de quelqu'un[br]vivant, travaillant,

0:01:28.665,0:01:31.245
se réveillant, dormant[br]où qu'il soit dans le monde

0:01:31.270,0:01:33.885
et qui apporte une autre[br]compréhension de cette culture

0:01:33.885,0:01:35.445
et une autre expérience vécue.

0:01:35.469,0:01:37.765
A la base de la décision[br]d'être distribués,

0:01:37.789,0:01:41.405
il y a un désir d'offrir aux gens[br]de l'autonomie pour leur travail.

0:01:41.429,0:01:44.105
Sauf à ce qu'ils aient un rôle[br]où les horaires importent,

0:01:44.105,0:01:45.289
vous gérez votre agenda.

0:01:45.289,0:01:49.405
Tout le monde peut avoir ses fenêtres,[br]ce qu'il veut manger,

0:01:49.429,0:01:52.339
choisir quand il y a de la musique[br]et quand il y a du silence.

0:01:52.339,0:01:54.599
Vous pouvez choisir[br]la température de la pièce.

0:01:54.599,0:01:56.765
Vous gagnez le temps de trajet

0:01:56.789,0:01:59.125
et l'utilisez pour des choses[br]plus importantes.

0:01:59.149,0:02:01.885
Un effectif distribué est idéal[br]dans les technologies.

0:02:01.909,0:02:03.405
Les gens me demandent souvent :

0:02:03.405,0:02:06.525
« Cela fonctionne pour vous,[br]mais qu'en est-il des autres ? »

0:02:06.590,0:02:07.751
Si vous avez un bureau,

0:02:07.776,0:02:10.674
il y a des choses possibles[br]pour développer la distribution.

0:02:10.811,0:02:13.075
Un : tout documenter.

0:02:13.269,0:02:15.889
Il est facile de prendre[br]des décisions dans l'instant,

0:02:15.913,0:02:17.285
dans la cuisine, le couloir.

0:02:17.309,0:02:18.945
Si des gens travaillent à distance

0:02:18.945,0:02:22.219
et certains membres de l'équipe[br]n'ont pas accès à ces conversations,

0:02:22.219,0:02:26.044
ils verront des prises de décisions[br]sans comprendre pourquoi.

0:02:26.069,0:02:29.359
Laissez toujours une trace d'où vous étiez[br]et ce à quoi vous pensiez.

0:02:29.359,0:02:31.359
Cela permet aux autres[br]de prendre la suite,

0:02:31.359,0:02:34.015
aux gens dans différents[br]fuseaux horaires d'interagir.

0:02:34.015,0:02:36.619
C'est génial d'y penser[br]lorsque l'organisation évolue,

0:02:36.619,0:02:38.248
que les gens vont et viennent.

0:02:38.248,0:02:42.024
Ensuite, essayez de communiquer en ligne[br]autant que possible.

0:02:42.083,0:02:46.525
Quand tout est partagé et public,[br]les nouveaux peuvent vite tout rattraper.

0:02:46.549,0:02:48.565
Vous devrez aussi trouver les bons outils.

0:02:48.589,0:02:52.335
Il y a beaucoup d'applis, de services[br]aidant avec la communication quotidienne,

0:02:52.335,0:02:54.565
les vidéoconférences,[br]la gestion de projet.

0:02:54.696,0:02:58.447
Ce qui change votre façon de travailler,[br]ce n'est probablement plus des objets.

0:02:58.591,0:03:00.558
C'est accessible depuis votre ordinateur.

0:03:00.558,0:03:03.925
Essayez différents outils[br]permettant la collaboration,

0:03:03.949,0:03:05.205
voyez ce qui fonctionne.

0:03:05.229,0:03:07.205
Créez du temps productif en face à face.

0:03:07.229,0:03:08.595
Dans un bureau traditionnel,

0:03:08.595,0:03:10.845
vous êtes au même endroit[br]48 semaines par an

0:03:10.869,0:03:12.979
et avez trois ou quatre semaines séparés.

0:03:12.979,0:03:16.515
Nous inversons cela, nous nous réunissons[br]pour de courts éclats intenses :

0:03:16.515,0:03:17.965
une fois par an, une rencontre

0:03:17.965,0:03:20.359
où toute l'entreprise se réunit[br]durant une semaine.

0:03:20.359,0:03:22.135
C'est moitié travail, moitié loisirs.

0:03:22.135,0:03:23.765
L'objectif est de créer des liens,

0:03:23.789,0:03:26.805
nous assurer que tout le monde[br]soit sur la même longueur d'onde

0:03:26.805,0:03:29.019
et ait un lien plus profond[br]avec ses collègues.

0:03:29.019,0:03:31.675
Quand ils travaillent ensemble[br]le reste du temps,

0:03:31.675,0:03:34.109
ils peuvent fédérer[br]cette compréhension et empathie.

0:03:34.109,0:03:35.389
Dernière pratique :

0:03:35.389,0:03:38.677
offrez aux gens la flexibilité[br]de créer leur environnement de travail.

0:03:38.677,0:03:40.845
Tout le monde chez Automattic[br]a une allocation

0:03:40.869,0:03:43.185
pouvant être utilisée[br]pour un espace de cotravail

0:03:43.185,0:03:45.839
ou pour acheter du café[br]pour ne pas être viré d'un café.

0:03:45.839,0:03:48.799
Un groupe à Seattle a décidé[br]de réunir leurs allocations

0:03:48.799,0:03:50.875
et a loué un espace sur un quai de pêche.

0:03:50.875,0:03:54.045
De plus, chacun a une allocation[br]pour un bureau à domicile.

0:03:54.069,0:03:57.325
Cet argent peut être investi[br]dans une chaise, un écran,

0:03:57.349,0:04:01.160
un bureau afin d'avoir l'environnement[br]le plus productif possible.

0:04:01.909,0:04:05.005
Il n'y a que peu d'entreprises[br]qui sont tout d'abord distribuées.

0:04:05.029,0:04:07.965
Dans 10 ou 20 ans, je prédis[br]que 90% des entreprises

0:04:07.989,0:04:10.485
qui changeront le cours du monde

0:04:10.509,0:04:12.005
fonctionneront ainsi.

0:04:12.009,0:04:14.069
Elles évolueront,[br]seront d'abord distribuées

0:04:14.069,0:04:15.999
ou remplacées par celles qui le sont.

0:04:15.999,0:04:18.109
Pensez à ce que vous allez créer,

0:04:18.109,0:04:20.319
comment tirer parti des talents mondiaux,

0:04:20.319,0:04:23.625
offrez aux gens l'autonomie de vivre[br]et de travailler d'où ils veulent

0:04:23.625,0:04:27.285
tout en participant pleinement[br]à ce que vous créez ensemble.