0:00:00.310,0:00:02.656
El principal problema[br]de trabajar en una oficina

0:00:02.686,0:00:05.126
es que no controlamos[br]nuestro entorno de trabajo.

0:00:05.156,0:00:07.380
[Cómo trabajamos]

0:00:08.780,0:00:11.956
Hola, soy Matt, el presidente[br]ejecutivo de Automattic,

0:00:11.980,0:00:14.836
la empresa detrás de WordPress.com,[br]Jetpack y WooCommerce.

0:00:14.860,0:00:19.076
Tenemos aproximadamente 800 empleados[br]que viven en todas partes del mundo:

0:00:19.100,0:00:22.876
California, Alabama, Misisipi,[br]incluso Texas, donde yo vivo.

0:00:22.900,0:00:24.756
También en otros 67 países:

0:00:24.780,0:00:27.073
Canadá, México, India, Nueva Zelanda.

0:00:27.108,0:00:29.963
Algunos incluso escogen[br]no asentarse, son nómadas.

0:00:29.988,0:00:32.491
Ya sea en una casa rodante[br]o por medio de Airbnb,

0:00:32.515,0:00:34.911
están en lugares diferentes[br]cada día, semana o mes.

0:00:34.935,0:00:37.611
Mientras consigan buen wifi,[br]no nos importa dónde estén.

0:00:37.655,0:00:40.991
Nuestro sistema de trabajo distribuido[br]no ocurrió por accidente:

0:00:41.015,0:00:43.421
fue una elección deliberada[br]desde el comienzo.

0:00:43.615,0:00:45.911
Notarán que no uso la palabra 'remoto'

0:00:45.935,0:00:49.631
pues sugiere que algunas personas[br]son esenciales y otras no.

0:00:49.755,0:00:53.411
Uso la palabra 'distribuido'[br]pues todos están en la misma posición.

0:00:53.672,0:00:56.806
El trabajo distribuido es lo más efectivo[br]para montar una empresa.

0:00:56.839,0:00:59.223
Lo importante es que sea[br]de forma deliberada.

0:00:59.244,0:01:00.630
Cuando comenzamos WordPress,

0:01:00.660,0:01:03.634
a la mayoría de los empleados[br]no los conocía en persona,

0:01:03.656,0:01:06.503
pero sí habíamos colaborado[br]en línea, a veces durante años.

0:01:06.523,0:01:09.919
Mientras la empresa crecía, quise[br]continuar así por una razón sencilla:

0:01:09.944,0:01:13.341
creo que existe talento e inteligencia[br]en todas partes del mundo,

0:01:13.359,0:01:15.023
pero no oportunidades.

0:01:15.199,0:01:17.565
En Silicon Valley[br]las empresas tecnológicas

0:01:17.589,0:01:19.845
pescan prácticamente[br]en la misma pequeña laguna.

0:01:19.869,0:01:22.805
Con trabajo distribuido,[br]podemos pescar en todo el océano.

0:01:22.829,0:01:26.325
En lugar de contratar a alguien[br]de Japón que ahora vive en California,

0:01:26.349,0:01:29.835
se puede contratar personas que viven,[br]trabajan, se levantan y se acuestan

0:01:29.835,0:01:31.245
en cualquier parte del mundo.

0:01:31.280,0:01:33.725
Traen un entendimiento[br]diferente desde sus culturas,

0:01:33.749,0:01:35.445
una experiencia de vida diferente.

0:01:35.469,0:01:37.765
Detrás de la elección[br]del trabajo distribuido

0:01:37.789,0:01:41.375
está el deseo de otorgar[br]a las personas autonomía en su trabajo.

0:01:41.429,0:01:44.245
A menos que su función[br]demande horas específicas del día,

0:01:44.269,0:01:45.765
pueden armar su propio horario.

0:01:45.789,0:01:49.405
Todos pueden tener su propia oficina,[br]ventanas, la comida que prefieran;

0:01:49.429,0:01:52.245
pueden escoger trabajar[br]con música o en silencio;

0:01:52.269,0:01:54.425
pueden elegir la temperatura[br]de la habitación;

0:01:54.459,0:01:56.765
ahorrar el tiempo[br]que gastan trasladándose

0:01:56.789,0:01:58.945
e invertirlo en cosas[br]importantes para Uds.

0:01:58.979,0:02:01.885
El personal distribuido es ideal[br]en empresas tecnológicas.

0:02:01.909,0:02:03.245
Pero siempre me preguntan:

0:02:03.269,0:02:06.045
"Esto les funciona a Uds.,[br]¿qué hay del resto?".

0:02:06.400,0:02:07.651
Si ya tienen una oficina,

0:02:07.676,0:02:10.824
hay unos pasos a seguir[br]para posibilitar el trabajo distribuido.

0:02:10.844,0:02:12.875
Primero: documentar todo.

0:02:13.269,0:02:15.889
En la oficina, es fácil tomar[br]decisiones en el momento,

0:02:15.913,0:02:17.285
en la cocina o en la sala.

0:02:17.309,0:02:18.855
Quienes trabajan desde el hogar

0:02:18.875,0:02:21.925
no tendrán acceso[br]a este tipo de conversaciones;

0:02:22.169,0:02:25.434
verán cómo se toman decisiones,[br]pero no entenderán el porqué.

0:02:25.709,0:02:28.605
Registren siempre dónde estuvieron[br]y qué cosas pensaron.

0:02:28.629,0:02:31.535
Esto permite que otros puedan[br]continuar lo que Uds. iniciaron

0:02:31.559,0:02:34.965
y facilita la interacción entre personas[br]de distintas zonas horarias.

0:02:34.995,0:02:38.385
También ayuda a gestionar[br]los cambios de personal.

0:02:38.798,0:02:41.954
Intenten mantener tanta comunicación[br]en línea como sea posible.

0:02:42.083,0:02:46.525
Si se comparte todo de forma pública,[br]los nuevos pueden ponerse al día rápido.

0:02:46.549,0:02:48.565
Seleccionen las herramientas adecuadas.

0:02:48.589,0:02:52.205
Existen muchísimas aplicaciones[br]y servicios para la comunicación diaria,

0:02:52.229,0:02:54.675
videoconferencias,[br]gestión de proyectos, etc.

0:02:54.696,0:02:58.111
Lo que afecta su forma de trabajar[br]probablemente ya no son objetos,

0:02:58.151,0:03:00.533
sino cosas a las que acceden[br]desde su computadora.

0:03:00.558,0:03:04.985
Experimenten con diferentes herramientas[br]colaborativas, vean cuál funciona mejor.

0:03:05.115,0:03:07.095
Creen tiempo productivo cara a cara.

0:03:07.119,0:03:08.485
En una oficina tradicional,

0:03:08.509,0:03:10.745
pasan 48 semanas del año[br]en el mismo lugar

0:03:10.769,0:03:13.055
y quizá 3 o 4 semanas[br]en las que no están juntos.

0:03:13.085,0:03:16.895
Intentamos invertir eso y hacemos[br]reuniones breves una vez al año

0:03:16.925,0:03:20.205
en las que todos los empleados[br]pasan una semana juntos.

0:03:20.239,0:03:21.885
Mitad trabajo, mitad distensión.

0:03:21.909,0:03:23.765
Lo importante es conectar a la gente.

0:03:23.789,0:03:26.685
Queremos asegurarnos de que[br]estamos todos en el mismo camino,

0:03:26.709,0:03:29.035
y de que los empleados[br]se relacionan entre sí.

0:03:29.059,0:03:32.935
Luego, cuando trabajan juntos[br]contarán con ese entendimiento y empatía.

0:03:33.179,0:03:34.645
Y por último:

0:03:35.059,0:03:37.887
permitan a los empleados[br]crear su propio entorno de trabajo.

0:03:37.932,0:03:40.325
Todos en Automattic[br]tienen un salario de cotrabajo.

0:03:40.359,0:03:42.555
Pueden invertirlo[br]en un espacio de cotrabajo

0:03:42.579,0:03:45.645
o usarlo para comprar café[br]así no los corren de la cafetería.

0:03:45.669,0:03:48.655
Un grupo en Seattle[br]decidió juntar sus salarios

0:03:48.679,0:03:50.775
y alquilar una oficina[br]en un muelle de pesca.

0:03:50.809,0:03:53.945
Cada empleado nuevo recibe[br]un salario para su oficina en casa.

0:03:54.069,0:03:57.325
Se trata de dinero que pueden usar[br]para comprar sillas, un monitor,

0:03:57.349,0:04:01.090
escritorio, para así organizar el entorno[br]donde sean más productivos.

0:04:01.909,0:04:05.075
Hoy día hay muy pocas empresas[br]con personal totalmente distribuido.

0:04:05.099,0:04:07.225
Pero en una o dos décadas,

0:04:07.249,0:04:09.925
estimo que el 90 % de las empresas[br]que cambiarán el mundo

0:04:10.099,0:04:11.605
van a funcionar de esta forma.

0:04:11.629,0:04:13.779
Evolucionarán y adoptarán[br]personal distribuido

0:04:13.809,0:04:15.959
o serán reemplazadas[br]por quienes así lo hagan.

0:04:15.989,0:04:18.095
Mientras analizan qué harán en el futuro,

0:04:18.119,0:04:20.475
consideren cómo conseguir[br]talento a nivel global,

0:04:20.509,0:04:23.600
dar a las personas autonomía[br]para vivir y trabajar donde deseen,

0:04:23.630,0:04:27.146
y aun así poder participar activamente[br]en lo que estén creando juntos.