1
00:00:00,250 --> 00:00:02,676
Το βασικό πρόβλημα
με το να δουλεύετε σε ένα γραφείο

2
00:00:02,676 --> 00:00:05,156
είναι ότι δεν ελέγχετε
το εργασιακό περιβάλλον.

3
00:00:05,180 --> 00:00:07,380
[Ο Τρόπος που Δουλεύουμε]

4
00:00:08,780 --> 00:00:11,956
Γεια χαρά, είμαι ο Ματ,
διευθύνων σύμβουλος της Automattic,

5
00:00:11,980 --> 00:00:14,926
εταιρίας πίσω από το WordPress,
το Jetpack και το WooCommerce.

6
00:00:14,926 --> 00:00:19,076
Έχουμε πάνω από 800 εργαζομένους,
και ζουν παντού,

7
00:00:19,100 --> 00:00:22,830
από την Καλιφόρνια μέχρι την Αλαμπάμα,
το Μισισίπι, μέχρι το Τέξας, όπου μένω.

8
00:00:22,900 --> 00:00:24,756
Βρίσκονται επίσης σε άλλες 67 χώρες.

9
00:00:24,780 --> 00:00:27,073
Στον Καναδά, Μεξικό, Ινδία, Νέα Ζηλανδία.

10
00:00:27,098 --> 00:00:30,153
Κάποιοι δεν έχουν καν βάση, είναι νομάδες.

11
00:00:30,178 --> 00:00:32,511
Είτε σε τροχόσπιτα
είτε σε διαμερίσματα Airbnb,

12
00:00:32,535 --> 00:00:34,911
βρίσκονται σε νέα μέρη
κάθε μέρα, εβδομάδα ή μήνα.

13
00:00:34,935 --> 00:00:38,031
Εφόσον μπορούν να βρουν καλό Wi-Fi,
δε μας νοιάζει πού είναι.

14
00:00:38,055 --> 00:00:40,991
Δεν εστιάσαμε τυχαία
στη διανεμημένη εργασία.

15
00:00:41,015 --> 00:00:43,591
Ήταν εξαρχής συνειδητή επιλογή.

16
00:00:43,615 --> 00:00:46,451
Παρατηρήστε ότι δεν χρησιμοποιώ
την λέξη «εξ αποστάσεως»

17
00:00:46,521 --> 00:00:47,891
γιατί υπονοεί την προσδοκία,

18
00:00:47,891 --> 00:00:50,171
ότι κάποιοι είναι
πιο σημαντικοί, ενώ άλλοι όχι.

19
00:00:50,171 --> 00:00:52,205
Περιγράφω την εργασία μας
ως «διανεμημένη»,

20
00:00:52,205 --> 00:00:53,802
οπου όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες.

21
00:00:53,802 --> 00:00:55,872
Θεωρώ ότι ένα διανεμημένο
εργατικό δυναμικό

22
00:00:55,872 --> 00:00:57,762
χτίζει αποτελεσματικότερα μια εταιρεία.

23
00:00:57,762 --> 00:00:59,513
Το κλειδί είναι να γίνει συνειδητά.

24
00:00:59,513 --> 00:01:00,850
Όταν αρχίσαμε το WordPress,

25
00:01:00,850 --> 00:01:04,446
πολλοί από τους πρώτους 20 που προσλάβαμε,
δεν τους είχα συναντήσει ποτέ.

26
00:01:04,446 --> 00:01:07,033
Αλλά συνεργαστήκαμε διαδικτυακά
κι ενίοτε για χρόνια.

27
00:01:07,033 --> 00:01:09,809
Ήθελα αυτό να το διατηρήσω
για έναν απλό λόγο.

28
00:01:09,834 --> 00:01:11,771
Θεωρώ ότι το ταλέντο και η ευφυΐα

29
00:01:11,796 --> 00:01:13,854
είναι ισότιμα διανεμημένα
σε όλον τον κόσμο.

30
00:01:13,854 --> 00:01:15,053
Οι ευκαιρίες, όμως, όχι.

31
00:01:15,389 --> 00:01:17,565
Στη Σίλικον Βάλλεϋ οι εταιρείες ψαρεύουν

32
00:01:17,589 --> 00:01:19,845
από την ίδια μικρή δεξαμενή.

33
00:01:19,869 --> 00:01:22,805
Μια διανεμημένη εταιρεία
ψαρεύει από όλο τον ωκεανό.

34
00:01:22,829 --> 00:01:26,525
Αντί να προσλάβετε κάποιον που μεγάλωσε
στην Ιαπωνία αλλά ζει στην Καλιφόρνια,

35
00:01:26,525 --> 00:01:28,435
βρίσκετε κάποιον που ζει και εργάζεται,

36
00:01:28,435 --> 00:01:31,245
ξυπνάει και κοιμάται,
όπου κι αν βρίσκεται.

37
00:01:31,270 --> 00:01:33,765
Φέρνουν μια διαφορετική αντίληψη
της κουλτούρας τους

38
00:01:33,789 --> 00:01:35,445
και διαφορετικά βιωμένη εμπειρία.

39
00:01:35,469 --> 00:01:37,765
Η ουσία της απόφασης για διανομή,

40
00:01:37,789 --> 00:01:41,405
βρίσκεται στην επιθυμία να δοθεί
αυτονομία στον τρόπο εργασίας.

41
00:01:41,429 --> 00:01:44,245
Αν ο ρόλος σας δεν απαιτεί 
συγκεκριμένα ωράρια,

42
00:01:44,269 --> 00:01:45,765
μπορείτε να τα ορίσετε εσείς.

43
00:01:45,789 --> 00:01:49,405
Όλοι μπορούν να έχουν γωνιακό γραφείο,
παράθυρα, το φαγητό που θέλουν,

44
00:01:49,429 --> 00:01:52,245
επιλέγουν πότε θα υπάρχει
μουσική και πότε ησυχία.

45
00:01:52,269 --> 00:01:54,685
Μπορείτε να επιλέξετε θερμοκρασία χώρου.

46
00:01:54,709 --> 00:01:56,765
Μπορείτε να γλιτώσετε
χρόνο από μετακινήσεις

47
00:01:56,789 --> 00:01:58,869
και να τον αφιερώσετε
σε σημαντικά πράγματα.

48
00:01:58,869 --> 00:02:02,165
Ένα τέτοιο εργατικό δυναμικό 
είναι ιδανικό για εταιρείες τεχνολογίας.

49
00:02:02,165 --> 00:02:03,315
Συχνά, όμως, με ρωτούν,

50
00:02:03,315 --> 00:02:06,525
«Βολεύει εσάς, αλλά τι γίνεται
με όλους τους άλλους;»

51
00:02:06,590 --> 00:02:07,751
Αν έχετε γραφείο,

52
00:02:07,776 --> 00:02:11,331
μπορείτε να κάνετε κάποια πράγματα
δημιουργώντας διανεμημένες δυνατότητες.

53
00:02:11,331 --> 00:02:12,805
Πρώτον: καταγράψτε τα πάντα.

54
00:02:13,269 --> 00:02:15,889
Σε ένα γραφείο εύκολα λαμβάνονται
αποφάσεις στη στιγμή,

55
00:02:15,913 --> 00:02:17,285
στην κουζίνα, στον διάδρομο.

56
00:02:17,309 --> 00:02:18,735
Αν η εργασία είναι από μακριά

57
00:02:18,735 --> 00:02:21,485
και κάποια μέλη της ομάδας 
συζητάνε για θέματα

58
00:02:21,509 --> 00:02:22,915
στα οποία δεν έχουν πρόσβαση,

59
00:02:22,915 --> 00:02:26,044
θα δουν αποφάσεις να λαμβάνονται 
χωρίς να ξέρουν το γιατί.

60
00:02:26,069 --> 00:02:29,485
Να αφήνετε πάντα ίχνη
του πού είστε και τι σκέφτεστε.

61
00:02:29,509 --> 00:02:31,845
Έτσι οι άλλοι θα μπορούν
να συνεχίσουν μετά.

62
00:02:31,869 --> 00:02:34,824
Τους επιτρέπει να αλληλεπιδρούν
σε διαφορετικές χρονικές ζώνες,

63
00:02:34,824 --> 00:02:37,595
κι επίσης να σκέφτεσαι
ότι όσο εξελίσσεται ένας οργανισμός,

64
00:02:37,595 --> 00:02:39,113
ανθρώποι έρχονται και φεύγουν.

65
00:02:39,113 --> 00:02:42,164
Προσπαθήστε να επικοινωνείτε, 
όσο το δυνατόν στο διαδίκτυο.

66
00:02:42,164 --> 00:02:46,329
Όταν όλα μοιράζονται δημοσίως, οι άνθρωποι
μπορούν να ενημερώνονται γρήγορα.

67
00:02:46,549 --> 00:02:48,825
Επίσης χρειάζεται να βρείτε 
τα σωστά εργαλεία.

68
00:02:48,825 --> 00:02:52,569
Υπάρχουν τόσες εφαρμογές και υπηρεσίες
που βοηθούν στην καθημερινή επικοινωνία,

69
00:02:52,629 --> 00:02:54,565
τηλεδιάσκεψη, διαχείριση έργων.

70
00:02:54,696 --> 00:02:58,657
Αυτά που άλλαξαν τον τρόπο εργασίας,
πιθανόν να μην είναι πια αντικείμενα.

71
00:02:58,657 --> 00:03:01,082
Είναι πράγματα που αποκτάτε
μέσω του υπολογιστή σας.

72
00:03:01,082 --> 00:03:04,309
Πειραματιστείτε με ποικίλα εργαλεία
που διευκολύνουν τη συνεργασία,

73
00:03:04,389 --> 00:03:05,779
δείτε τι λειτουργεί.

74
00:03:05,779 --> 00:03:07,785
Δημιουργήστε παραγωγικό, προσωπικό χρόνο.

75
00:03:07,785 --> 00:03:09,075
Σε ένα παραδοσιακό γραφείο,

76
00:03:09,075 --> 00:03:11,175
είστε στον ίδιο χώρο
48 εβδομάδες τον χρόνο,

77
00:03:11,175 --> 00:03:13,669
ίσως να έχετε τρεις ή τέσσερις
εβδομάδες χώρια.

78
00:03:13,669 --> 00:03:17,175
Προσπαθούμε να το αντιστρέψουμε:
βρισκόμαστε για λίγη και έντονη εκτόνωση.

79
00:03:17,175 --> 00:03:18,925
Κάνουμε μια μεγάλη ετήσια συνάντηση

80
00:03:18,925 --> 00:03:20,705
με όλη η εταιρεία για μια εβδομάδα.

81
00:03:20,705 --> 00:03:22,335
Είναι μισή δουλειά, μισή παιχνίδι.

82
00:03:22,335 --> 00:03:24,675
Ο κύριος στόχος είναι
να συνδέουμε τους ανθρώπους.

83
00:03:24,675 --> 00:03:26,829
Σιγουρεύουμε ότι όλοι είναι
στον ίδιο ρυθμό,

84
00:03:26,829 --> 00:03:29,315
και έχουν βαθύτερη σύνδεση
με τους συναδέλφους τους.

85
00:03:29,315 --> 00:03:31,055
Όταν εργάζονται μαζί όλο τον χρόνο,

86
00:03:31,055 --> 00:03:32,985
δημιουργούν κατανόηση και ενσυναίσθηση.

87
00:03:33,415 --> 00:03:34,945
Φτάνοντας στην τελική ευθεία:

88
00:03:34,945 --> 00:03:38,382
δώστε τους την ευελιξία να δημιουργήσουν
τον δικό τους χώρο εργασίας.

89
00:03:38,382 --> 00:03:40,595
Κάθε άτομο στην Αutomattic 
έχει ένα επίδομα

90
00:03:40,595 --> 00:03:42,705
που μπορεί να διαθέσει
για τον χώρο εργασίας

91
00:03:42,705 --> 00:03:45,985
ή απλά για να αγοράσει καφέ 
για να μην τον διώξουν από την καφετέρια.

92
00:03:45,985 --> 00:03:49,201
Μια ομάδα στο Σιάτλ αποφάσισε
να συνενώσει τα επιδόματά της

93
00:03:49,201 --> 00:03:51,551
και νοίκιασε έναν χώρο εργασίας
σε μια προβλήτα.

94
00:03:51,551 --> 00:03:55,035
Όποιος προσλαμβάνεται στην εταιρεία,
παίρνει ένα επίδομα γραφείου-σπιτιού.

95
00:03:55,035 --> 00:03:58,015
Μπορούν να επενδυθούν
στην αγορά κατάλληλης καρέκλας, οθόνης,

96
00:03:58,015 --> 00:04:01,496
γραφείου, ώστε να έχουν
το πιο παραγωγικό περιβάλλον για αυτούς.

97
00:04:01,920 --> 00:04:05,235
Σήμερα, υπάρχουν μόνο λίγες εταιρείες
που είναι κυρίως κατανεμημένες.

98
00:04:05,235 --> 00:04:08,385
Σε μία ή δύο δεκαετίες, προβλέπω
ότι το 90 τοις εκατό των εταιρειών

99
00:04:08,385 --> 00:04:10,535
που πρόκειται να αλλάξουν
τη ροή του κόσμου,

100
00:04:10,535 --> 00:04:12,695
πρόκειται να λειτουργήσουν
με αυτόν τον τρόπο.

101
00:04:12,785 --> 00:04:16,519
Θα εξελιχθούν για να αποκεντρωθούν ή
θα αντικατασταθούν από εκείνες που είναι.

102
00:04:16,519 --> 00:04:18,405
Καθώς σκέφτεστε τι θα φτιάξετε μετά,

103
00:04:18,429 --> 00:04:20,855
σκεφτείτε πώς να αξιοποιήσετε 
το παγκόσμιο ταλέντο,

104
00:04:20,855 --> 00:04:24,076
δώστε τους την αυτονομία να ζήσουν
και να δουλέψουν εκεί που θέλουν

105
00:04:24,076 --> 00:04:27,146
συμμετέχοντας πλήρως
σε ό,τι δημιουργείτε μαζί.