1
00:00:00,460 --> 00:00:02,516
Arbeit im Büro ist ein Problem --

2
00:00:02,540 --> 00:00:05,156
man hat keine Kontrolle über das Umfeld.

3
00:00:05,180 --> 00:00:07,380
[Wie wir arbeiten]

4
00:00:08,780 --> 00:00:11,690
Hi, ich bin Matt, 
Geschäftsführer von Automattic,

5
00:00:11,690 --> 00:00:15,076
dem Unternehmen hinter Wordpress,
Jetpack und WooCommerce.

6
00:00:15,076 --> 00:00:19,096
Wir haben über 800 Angestellte
und sie leben überall,

7
00:00:19,096 --> 00:00:22,876
von Kalifornien bis Alabama,
von Mississippi bis Texas.

8
00:00:22,900 --> 00:00:24,756
Sie sind auch in 67 Ländern:

9
00:00:24,780 --> 00:00:27,058
Kanada, Mexiko, Indien, Neuseeland.

10
00:00:27,058 --> 00:00:30,153
Manche sind Nomaden,
sie wollen keinen festen Wohnsitz.

11
00:00:30,178 --> 00:00:32,511
Ob per Wohnwagen oder Airbnb,

12
00:00:32,535 --> 00:00:34,905
sie sind ständig an einem anderen Ort.

13
00:00:34,905 --> 00:00:38,061
Solange sie Internet haben,
ist uns egal, wo sie sind.

14
00:00:38,061 --> 00:00:41,095
Unser Fokus auf verteilte Arbeit
war kein Zufall,

15
00:00:41,095 --> 00:00:43,441
sondern eine bewusste Entscheidung.

16
00:00:43,455 --> 00:00:47,581
Ich sage absichtlich nicht "Fernarbeit",
denn das Wort lässt erwarten:

17
00:00:47,581 --> 00:00:49,915
Manche sind unverzichtbar, andere nicht.

18
00:00:49,915 --> 00:00:51,735
Ich sage "verteilte Arbeit",

19
00:00:51,735 --> 00:00:53,552
denn alle sind auf Augenhöhe.

20
00:00:53,552 --> 00:00:56,936
Eine globale Belegschaft
ist für den Firmenaufbau optimal.

21
00:00:56,936 --> 00:00:59,084
Man muss aber bewusst vorgehen.

22
00:00:59,084 --> 00:01:00,594
Als WordPress entstand,

23
00:01:00,594 --> 00:01:03,460
kannte ich viele
der ersten 20 Mitarbeiter nicht,

24
00:01:03,460 --> 00:01:06,414
hatte aber mit ihnen
oft schon online gearbeitet.

25
00:01:06,414 --> 00:01:09,653
Das wollte ich aus einem
einfachen Grund fortsetzen:

26
00:01:09,653 --> 00:01:13,679
Ich glaube, Talent und Intelligenz
sind global gleichmäßig verteilt,

27
00:01:13,681 --> 00:01:15,209
aber nicht die Chancen.

28
00:01:15,209 --> 00:01:17,143
Die großen Silicon-Valley-Firmen

29
00:01:17,143 --> 00:01:19,925
fischen im Grunde alle
im gleichen kleinen Teich.

30
00:01:19,925 --> 00:01:23,025
Doch mit verteilter Arbeit
fischt man im ganzen Ozean.

31
00:01:23,025 --> 00:01:25,735
Statt eines in Kalifornien
lebenden Japaners

32
00:01:25,735 --> 00:01:27,525
kann man jemanden einstellen,

33
00:01:27,525 --> 00:01:31,265
der irgendwo auf der Welt arbeitet,
aufwacht und schlafen geht.

34
00:01:31,265 --> 00:01:35,595
Er hat ein anderes Kulturverständnis
und andere Lebenserfahrungen.

35
00:01:35,595 --> 00:01:37,865
Grundlage für verteilte Arbeit ist,

36
00:01:37,865 --> 00:01:41,415
den Menschen Autonomie 
bei ihrer Tätigkeit geben zu wollen.

37
00:01:41,415 --> 00:01:45,545
Wenn feste Zeiten unwichtig sind,
kann man sich die Arbeit einteilen,

38
00:01:45,545 --> 00:01:49,105
sich ein Eckbüro mit Ausblick,
sein Lieblingsessen gönnen.

39
00:01:49,105 --> 00:01:51,855
Man bestimmt, ob Musik läuft oder nicht,

40
00:01:51,855 --> 00:01:53,925
man bestimmt die Raumtemperatur.

41
00:01:53,925 --> 00:01:55,495
Man pendelt weniger

42
00:01:55,495 --> 00:01:58,855
und hat stattdessen
mehr Zeit für wichtigere Dinge.

43
00:01:58,855 --> 00:02:02,035
Für Tech-Unternehmen
ist verteilte Arbeit ideal.

44
00:02:02,035 --> 00:02:06,035
Trotzdem fragt man mich oft:
"Funktioniert das auch für andere?"

45
00:02:06,035 --> 00:02:10,691
Wenn man schon ein Büro hat,
lassen sich Vertriebskapazitäten erhöhen.

46
00:02:10,691 --> 00:02:13,124
Erstens: Dokumentieren Sie alles.

47
00:02:13,124 --> 00:02:17,215
Im Büro, in der Küche, auf dem Gang
trifft man leicht Entscheidungen.

48
00:02:17,215 --> 00:02:19,095
Doch wer nicht vor Ort arbeitet,

49
00:02:19,095 --> 00:02:22,355
kriegt Dinge nicht mit,
die ein Teil des Teams bespricht,

50
00:02:22,355 --> 00:02:24,635
und sieht nur, was entschieden wurde,

51
00:02:24,635 --> 00:02:25,715
aber nicht, warum.

52
00:02:25,715 --> 00:02:28,454
Informieren Sie immer
über Ihre Aktionen und Ideen.

53
00:02:28,454 --> 00:02:30,935
So behalten andere den Anschluss

54
00:02:30,935 --> 00:02:34,375
und Mitarbeiter anderer Zeitzonen
können interagieren.

55
00:02:34,375 --> 00:02:38,365
Behalten Sie auch ständig
die Personalentwicklung im Auge.

56
00:02:38,385 --> 00:02:41,483
Kommunizieren Sie möglichst viel online.

57
00:02:42,023 --> 00:02:46,494
Wenn alles öffentlich zugänglich ist, 
finden neue Leute schnell Anschluss.

58
00:02:46,494 --> 00:02:48,625
Auch gute Hilfsmittel sind wichtig.

59
00:02:48,625 --> 00:02:52,125
Es gibt viele Apps und Dienste
für die tägliche Kommunikation:

60
00:02:52,125 --> 00:02:54,315
Videokonferenzen, Projektmanagement ...

61
00:02:54,315 --> 00:02:58,395
Unsere Arbeitsweise ändert sich heute
nicht mehr durch Objekte.

62
00:02:58,395 --> 00:03:00,377
Man findet Lösungen im Computer.

63
00:03:00,377 --> 00:03:04,973
Experimentieren Sie mit diversen Tools,
sehen Sie selbst, was funktioniert.

64
00:03:04,973 --> 00:03:07,285
Führen Sie produktive Einzelgespräche.

65
00:03:07,285 --> 00:03:10,865
Im klassischen Büro verbringen Sie
48 Wochen im Jahr zusammen

66
00:03:10,865 --> 00:03:13,275
und vielleicht 3-4 Wochen ohne einander.

67
00:03:13,275 --> 00:03:16,245
Wir dagegen organisieren
kurze, intensive Treffen.

68
00:03:16,245 --> 00:03:20,545
Jedes Jahr kommt die ganze Firma
zu einer einwöchigen Konferenz zusammen.

69
00:03:20,545 --> 00:03:22,055
Halb Arbeit, halb Spaß.

70
00:03:22,055 --> 00:03:24,545
Hauptziel ist es,
Leute zusammenzubringen.

71
00:03:24,545 --> 00:03:28,655
Alle sollen auf einer Wellenlänge sein
und die Kontakte vertiefen.

72
00:03:28,655 --> 00:03:31,105
Für die Zusammenarbeit im restlichen Jahr

73
00:03:31,105 --> 00:03:33,775
bringen sie Verständnis und Empathie ein.

74
00:03:33,775 --> 00:03:34,935
Und zu guter Letzt:

75
00:03:34,935 --> 00:03:38,285
Lassen Sie die Leute
ihren Arbeitsplatz flexibel gestalten.

76
00:03:38,285 --> 00:03:40,297
Bei Automattic bekommt jeder Geld,

77
00:03:40,297 --> 00:03:44,825
das er in den Arbeitsplatz oder auch
einfach in Kaffee investieren kann.

78
00:03:45,155 --> 00:03:48,065
Eine Gruppe in Seattle
legte das Geld zusammen

79
00:03:48,065 --> 00:03:50,465
und mietete ein Büro im Fischerhafen.

80
00:03:50,465 --> 00:03:53,875
Jeder neue Kollege
erhält Geld für den Arbeitsbereich --

81
00:03:53,875 --> 00:03:58,125
für den richtigen Stuhl, Monitor
und die Schreibtischgestaltung,

82
00:03:58,125 --> 00:04:01,245
um sich ein möglichst
produktives Umfeld zu schaffen.

83
00:04:01,395 --> 00:04:04,800
Heute gibt es wenige Firmen
mit verteilter Belegschaft.

84
00:04:04,800 --> 00:04:10,665
Aber vermutlich arbeiten in 10-20 Jahren
90 % der weltweit führenden Betriebe so.

85
00:04:10,665 --> 00:04:13,085
Entweder sie stellen
auf verteilte Arbeit um

86
00:04:13,085 --> 00:04:15,415
oder werden von solchen Firmen verdrängt.

87
00:04:15,415 --> 00:04:17,819
Bedenken Sie also
bei Ihren Zukunftsplänen,

88
00:04:17,819 --> 00:04:20,365
wie Sie globales Talent anzapfen,

89
00:04:20,365 --> 00:04:23,305
Menschen Autonomie
für Arbeit und Leben geben

90
00:04:23,305 --> 00:04:27,145
und doch an allem teilhaben können,
was Sie gemeinsam gestalten.