0:00:01.670,0:00:05.641
Seseorang yang berpenampilan seperti saya[br]berpapasan dengan Anda di jalan.

0:00:06.772,0:00:08.751
Apakah Anda berpikir dia seorang ibu,

0:00:08.751,0:00:10.199
seorang pengungsi

0:00:10.199,0:00:12.253
ataukah korban penindasan?

0:00:12.253,0:00:14.454
Ataukah Anda berpikir[br]dia seorang kardiolog,

0:00:14.454,0:00:15.496
seorang advokat

0:00:15.496,0:00:17.285
ataukah mungkin politisi setempat?

0:00:18.325,0:00:20.283
Apa Anda melihat saya[br]dari atas ke bawah,

0:00:20.283,0:00:21.775
bertanya-tanya[br]betapa panasnya saya merasa

0:00:21.775,0:00:25.504
atau apakah suami saya memaksa saya[br]untuk memakai pakaian ini?

0:00:26.384,0:00:29.261
Bagaimana jika saya mengenakan[br]hijab saya seperti ini?

0:00:31.531,0:00:34.763
Saya bisa berjalan menyusuri jalan[br]dengan pakaian yang sama persis

0:00:34.763,0:00:37.420
dan yang dunia harapkan dari saya[br]dan cara saya diperlakukan

0:00:37.420,0:00:40.771
bergantung pada cara memakai kain ini.

0:00:40.771,0:00:43.885
Tapi ini bukan monolog tentang hijab

0:00:43.885,0:00:47.861
karena wanita muslim jelas[br]lebih dari sehelai kain

0:00:47.861,0:00:51.820
yang mereka pakai, untuk menutupi[br]atau tidak menutupi, kepalanya.

0:00:51.820,0:00:55.564
Ini tentang melihat lebih jauh [br]dari prasangka Anda.

0:00:56.204,0:00:58.084
Bagaimana jika saya berpapasan[br]dengan Anda dan kemudian

0:00:58.084,0:01:01.678
Anda mengetahui bahwa sebenarnya[br]saya adalah teknisi mobil balap,

0:01:01.678,0:01:05.122
saya merancang mobil balap sendiri[br]dan memimpin tim balap universitas?

0:01:05.122,0:01:06.627
Karena itu benar.

0:01:07.117,0:01:12.127
Bagaimana jika saya mengatakan[br]saya berlatih tinju selama lima tahun?

0:01:12.127,0:01:13.654
Karena itu juga benar.

0:01:14.224,0:01:17.038
Apakah itu membuat Anda terkejut?

0:01:17.038,0:01:18.527
Kenapa?

0:01:19.487,0:01:21.319
Hadirin, pada akhirnya,

0:01:21.319,0:01:24.347
rasa terkejut dan perilaku[br]yang berhubungan dengan itu

0:01:24.347,0:01:27.000
adalah hasil dari sesuatu yang disebut[br]prasangka bawah sadar,

0:01:27.000,0:01:28.372
atau prasangka implisit.

0:01:28.372,0:01:31.613
Hal itu menciptakan kurangnya keragaman[br]yang sangat merugikan

0:01:31.613,0:01:33.351
dalam angkatan kerja kita,

0:01:33.351,0:01:35.714
terutama dalam bidang-bidang[br]yang berpengaruh.

0:01:35.714,0:01:38.246
Halo, Kabinet Federal Australia.

0:01:38.246,0:01:40.318
(Tepuk tangan)

0:01:40.318,0:01:43.327
Biar saya mengemukakan sesuatu[br]sejak awal:

0:01:43.327,0:01:46.689
Prasangka bawah sadar tidak sama[br]dengan diskriminasi sadar.

0:01:46.689,0:01:50.199
Saya tidak bermaksud ada paham seksis [br]atau rasis tersembunyi pada Anda

0:01:50.199,0:01:52.841
atau ada paham ageisme, [br]yang menunggu untuk keluar.

0:01:52.841,0:01:54.578
Bukan itu maksud saya.

0:01:54.578,0:01:56.530
Kita semua memiliki prasangka.

0:01:56.530,0:01:59.869
Prasangka adalah filter[br]untuk melihat dunia di sekitar kita.

0:01:59.869,0:02:01.844
Saya tidak menuduh siapapun,

0:02:01.844,0:02:03.338
prasangka bukanlah tuduhan.

0:02:03.338,0:02:05.879
Melainkan, [br]hal yang harus diidentifikasi,

0:02:05.879,0:02:09.082
diakui dan dikurangi.

0:02:09.082,0:02:10.476
Prasangka bisa tentang ras,

0:02:10.476,0:02:11.680
bisa tentang gender.

0:02:11.680,0:02:15.383
Bisa juga tentang kelas,[br]pendidikan, kecacatan.

0:02:15.383,0:02:18.406
Faktanya, kita semua punya prasangka[br]terhadap hal yang berbeda,

0:02:18.406,0:02:21.335
hal yang berbeda[br]dengan norma sosial kita.

0:02:21.335,0:02:24.359
Masalahnya, jika kita ingin[br]hidup di dunia

0:02:24.359,0:02:27.494
di mana keadaan ketika kita lahir

0:02:27.494,0:02:29.935
tidak menentukan masa depan kita

0:02:29.935,0:02:32.140
dan dimana peluang setara ada[br]di mana-mana,

0:02:32.140,0:02:35.697
maka kita semua memiliki peran

0:02:35.697,0:02:38.960
untuk memastikan prasangka bawah sadar[br]tidak menentukan hidup kita.

0:02:40.120,0:02:43.909
Ada eksperimen yang sangat terkenal[br]dalam bidang prasangka bawah sadar,

0:02:43.909,0:02:47.637
yaitu dalam bidang gender[br]pada tahun 1970-an dan 1980-an.

0:02:47.637,0:02:51.672
Pada zaman dahulu, orkestra [br]sebagian besar terdiri dari pria,

0:02:51.672,0:02:54.473
hanya sampai lima persennya saja perempuan.

0:02:54.473,0:02:57.741
Rupanya,[br]itu karena pria memainkannya berbeda,

0:02:57.741,0:03:00.555
mungkin lebih baik. Mungkin.

0:03:00.555,0:03:03.517
Tapi pada tahun 1952,[br]Orkestra Simfoni Boston

0:03:03.517,0:03:05.282
memulai sebuah eksperimen.

0:03:05.282,0:03:07.125
Mereka memulai audisi tanpa melihat.

0:03:07.125,0:03:10.954
Jadi, bukan audisi tatap muka,[br]namun Anda harus bermain di balik layar.

0:03:10.954,0:03:12.466
Nah, lucunya,

0:03:12.466,0:03:14.754
tidak ada perubahan langsung yang tercatat

0:03:14.754,0:03:17.890
sampai mereka meminta peserta audisi[br]untuk melepaskan sepatu

0:03:17.890,0:03:19.578
sebelum memasuki ruangan itu.

0:03:19.578,0:03:21.618
karena bunyi hak sepatu

0:03:21.618,0:03:23.559
yang mengenai lantai kayu

0:03:23.559,0:03:25.828
cukup untuk membuka identitas[br]peserta perempuan.

0:03:25.828,0:03:27.334
Nah, dengarkan ini,

0:03:27.334,0:03:29.196
hasil audisi tersebut menunjukkan

0:03:29.196,0:03:32.196
ada peningkatan peluang sebesar 50 persen

0:03:32.196,0:03:35.126
bagi seorang perempuan melewati[br]tahap awal.

0:03:35.126,0:03:39.580
Itu membuat peluang mereka masuk[br]meningkat hampir tiga kali lipat.

0:03:39.580,0:03:41.093
Apa artinya bagi kita?

0:03:41.093,0:03:44.929
Sayangnya bagi para pria,[br]sebenarnya permainan pria tidak berbeda,

0:03:44.929,0:03:47.829
melainkan ada persepsi[br]bahwa permainan mereka berbeda.

0:03:47.829,0:03:51.146
Prasangka itulah yang menentukan hasilnya.

0:03:51.146,0:03:54.244
Jadi, yang kita lakukan di sini[br]adalah mengenali dan mengakui

0:03:54.244,0:03:55.292
bahwa prasangka itu ada.

0:03:55.292,0:03:56.910
Kita semua melakukannya.

0:03:56.910,0:03:58.697
Biar saya beri contoh.

0:03:58.697,0:04:02.475
Seorang anak dan ayahnya mengalami[br]kecelakaan mobil yang mengerikan.

0:04:02.475,0:04:04.339
Ayahnya tewas seketika

0:04:04.339,0:04:07.999
dan anaknya, yang mengalami luka parah,[br]dilarikan ke rumah sakit.

0:04:07.999,0:04:11.381
Dokter bedah melihat anak itu[br]saat mereka tiba dan berkata,

0:04:11.381,0:04:13.788
"Aku tidak bisa mengoperasinya."

0:04:13.788,0:04:15.694
Kenapa?

0:04:15.694,0:04:18.900
"Anak itu adalah putraku."

0:04:18.900,0:04:20.248
Bagaimana mungkin?

0:04:20.248,0:04:21.468
Hadirin,

0:04:21.468,0:04:24.334
dokter bedah itu adalah ibunya.

0:04:24.334,0:04:26.077
Sekarang, acungkan tangan --[br]dan itu tidak apa-apa --

0:04:26.077,0:04:29.837
tapi acungkan tangan jika awalnya,[br]Anda mengira dokter bedah itu pria.

0:04:30.917,0:04:33.838
Ada bukti[br]bahwa prasangka bawah sadar itu ada,

0:04:33.838,0:04:36.870
tapi kita semua hanya perlu[br]mengakui bahwa itu ada,

0:04:36.870,0:04:39.554
lalu mencari cara untuk bisa melewatinya

0:04:39.554,0:04:42.258
agar kita bisa mencari solusinya.

0:04:42.588,0:04:45.075
Salah satu hal menarik

0:04:45.075,0:04:48.357
seputar bidang prasangka bawah sadar[br]adalah tema kuota.

0:04:48.357,0:04:50.682
Ini sesuatu yang sering diangkat.

0:04:50.682,0:04:53.993
Dari kritiknya terhadapnya ialah [br]konsep tentang prestasi.

0:04:53.993,0:04:57.165
Saya tidak mau dipilih[br]karena saya seorang perempuan,

0:04:57.165,0:04:59.432
saya ingin dipilih karena[br]saya punya kapasitas,

0:04:59.432,0:05:01.608
karena saya orang terbaik[br]untuk pekerjaan itu.

0:05:01.608,0:05:04.507
Itu sentimen yang cukup umum[br]di kalangan insinyur perempuan

0:05:04.507,0:05:06.413
yang bekerja dengan saya[br]dan saya kenal.

0:05:06.413,0:05:08.314
Ya, saya mengerti,[br]saya pernah mengalaminya.

0:05:08.314,0:05:10.653
Tapi jika ide tentang prestasi itu benar,

0:05:10.653,0:05:15.420
kenapa resume identik, dalam eksperimen[br]yang dilakukan tahun 2012 oleh Yale,

0:05:15.420,0:05:20.014
resume identik yang dikirim[br]untuk teknisi laboratorium,

0:05:20.014,0:05:23.230
kenapa orang bernama Jennifer dianggap[br]kurang kompeten,

0:05:23.230,0:05:25.494
dianggap kurang mungkin[br]untuk ditawarkan pekerjaan itu,

0:05:25.494,0:05:29.171
dan dibayar lebih kecil[br]dari orang bernama John?

0:05:30.191,0:05:31.624
Prasangka bawah sadar itu ada,

0:05:31.624,0:05:34.060
kita tinggal mencari[br]cara untuk melewatinya.

0:05:34.060,0:05:35.681
Ini menarik,

0:05:35.681,0:05:37.494
ada penelitian yang membicarakan

0:05:37.494,0:05:40.346
kenapa hal ini terjadi[br]dan hal ini disebut paradoks prestasi.

0:05:40.346,0:05:42.867
Dalam organisasi -- dan ini agak ironis --

0:05:42.867,0:05:46.694
dalam organisasi yang membicarakan[br]prestasi sebagai penentu utama

0:05:46.694,0:05:48.066
dalam hal siapa[br]yang mereka pekerjakan,

0:05:48.066,0:05:51.561
mereka cenderung mempekerjakan pria[br]dan memberi gaji lebih besar

0:05:51.561,0:05:55.168
karena rupanya,[br]prestasi adalah kualitas pria.

0:05:55.168,0:05:56.430
Namun, hei.

0:05:56.430,0:05:58.744
Anda berpikir sudah memahami[br]saya dengan baik,

0:05:58.744,0:06:02.175
Anda berpikir[br]Anda tahu apa yang terjadi.

0:06:02.175,0:06:05.748
Dapatkah Anda bayangkan[br]saya mengelola rig semacam ini?

0:06:05.748,0:06:08.035
Dapatkah Anda bayangkan[br]saya kesana dan berkata,

0:06:08.035,0:06:11.140
"Hei, Mas-mas, ini yang terjadi.[br]Seperti inilah caranya."

0:06:11.140,0:06:13.680
Saya senang Anda bisa.

0:06:19.260,0:06:22.163
(Tepuk tangan)

0:06:25.233,0:06:28.310
Karena, hadirin, itulah pekerjaan saya.

0:06:28.310,0:06:31.247
Yang hebat dari itu[br]adalah itu cukup lucu.

0:06:31.247,0:06:32.935
Sebenarnya, [br]di tempat seperti Malaysia,

0:06:32.935,0:06:35.395
perempuan muslim di pengeboran tidak perlu[br]untuk dikomentari.

0:06:35.395,0:06:36.764
Karena jumlah mereka banyak.

0:06:36.764,0:06:37.992
Namun memang lucu.

0:06:37.992,0:06:40.049
Saya ingat pernah berkata[br]pada salah satu pria,

0:06:40.049,0:06:42.620
"Hei, aku sangat ingin[br]belajar berselancar."

0:06:42.620,0:06:45.181
Dia menjawab, "Yassmin, aku tak tahu[br]bagaimana kau bisa berselancar

0:06:45.181,0:06:47.552
dengan semua perlengkapan[br]yang kau pakai itu,

0:06:47.552,0:06:50.226
dan aku tak tahu[br]pantai khusus untuk wanita."

0:06:50.226,0:06:52.510
Lalu pria itu mendapat ide yang hebat,

0:06:52.510,0:06:54.768
dia berkata, "Aku tahu,[br]kau mengelola organisasi itu,

0:06:54.768,0:06:56.628
Youth Without Borders, 'kan?

0:06:56.628,0:07:01.282
Bagaimana kalau kau membuat merek pakaian[br]untuk perempuan muslim di pantai?

0:07:01.282,0:07:03.919
Kau bisa menamakannya[br]Kaum Muda Tanpa Celana Renang."

0:07:03.919,0:07:05.435
(Tertawa)

0:07:05.435,0:07:07.250
Saya berkata,[br]"Terima kasih, teman-teman."

0:07:07.250,0:07:10.356
Saya ingat pria lain yang mengatakan

0:07:10.356,0:07:12.169
saya harus memakan yogurt[br]sebanyak-banyaknya

0:07:12.169,0:07:15.387
karena itu satu-satunya kultur[br]yang akan saya dapat di sana.

0:07:17.477,0:07:20.366
Namun masalahnya, itu agak betul

0:07:20.366,0:07:23.704
karena memang kurang beragamnya[br]angkatan kerja kita sangat terasa,

0:07:23.704,0:07:25.992
terutama di tempat-tempat berpengaruh.

0:07:25.992,0:07:27.352
Kini, di tahun 2010,

0:07:27.352,0:07:29.825
the Australian National University[br]membuat eksperimen

0:07:29.825,0:07:33.431
dimana mereka mengirim 4.000[br]lamaran kerja yang identik

0:07:33.431,0:07:36.963
ke pekerjaan level pemula.

0:07:36.963,0:07:41.177
Untuk mendapat kesempatan wawancara yang [br]sama jumlahnya dengan nama Anglo-Saxon,

0:07:41.177,0:07:45.674
kalau Anda orang Cina, maka Anda harus[br]mengirim 68% lebih banyak surat lamaran.

0:07:45.674,0:07:48.368
Kalau Anda orang Timur Tengah --[br]Abdel-Magied --

0:07:48.368,0:07:50.418
Anda harus mengirimkan 64%,

0:07:50.418,0:07:52.581
dan bila Anda Italia,[br]Anda cukup beruntung,

0:07:52.581,0:07:55.142
Anda hanya harus mengirim 12% lebih banyak.

0:07:55.142,0:07:58.151
Di tempat seperti Silicon Valley,[br]juga tidak lebih baik.

0:07:58.151,0:08:00.448
Di Google, mereka menampilkan[br]keberagamannya

0:08:00.448,0:08:07.390
dan 61% orang kulit putih, 30% Asia,[br]dan 9, sekumpulan orang hitam, Hispanik,

0:08:07.390,0:08:08.717
dan lainnya.

0:08:08.717,0:08:11.345
Dan di perusahaan teknologi tinggi lain[br]tidak lebih baik

0:08:11.345,0:08:12.677
dan mereka mengakuinya,

0:08:12.677,0:08:15.225
tapi saya tidak yakin dilakukan[br]sesuatu atas hal itu.

0:08:15.225,0:08:17.445
Masalahnya, [br]hal itu tidak merambah ke atas.

0:08:17.445,0:08:19.203
Pada studi yang dilakukan Green Park,

0:08:19.203,0:08:23.275
perusahaan Inggris penyuplai eksekutif senior,

0:08:23.275,0:08:27.738
mereka menyatakan lebih dari separuh dari [br]100 perusahaan FTSE

0:08:27.738,0:08:30.138
tidak punya pimpinan non-kulit putih[br]di level direktur,

0:08:30.138,0:08:31.593
eksekutif maupun non-eksekutif

0:08:31.593,0:08:35.686
Dan dua dari tiga tidak punya eksekutif

0:08:35.686,0:08:37.956
dari kaum minoritas.

0:08:37.956,0:08:40.778
Dan sebagian besar minoritas [br]yang ada di level tersebut

0:08:40.778,0:08:42.420
memiliki posisi non-eksekutif.

0:08:42.420,0:08:45.086
Jadi pengaruh mereka tidak besar.

0:08:45.086,0:08:47.301
Saya telah mengatakan banyak hal buruk.

0:08:47.301,0:08:50.722
Dan kata Anda, "Ya ampun, sungguh buruk. [br]Apa yang bisa saya lakukan?"

0:08:51.662,0:08:53.815
Nah, untungnya,

0:08:53.815,0:08:55.857
kita telah mengidentifikasi[br]ada masalah.

0:08:55.857,0:09:00.793
Ada kurangnya kesempatan,[br]karena prasangka bawah sadar.

0:09:01.713,0:09:03.672
Tapi mungkin Anda sambil duduk berpikir,

0:09:03.672,0:09:07.482
"Kulit saya tidak coklat. Apa hubungannya[br]dengan saya?"

0:09:08.042,0:09:10.466
Mari saya tawarkan solusi.

0:09:10.466,0:09:11.717
Seperti saya katakan,

0:09:11.717,0:09:15.568
kita hidup di dunia dimana kita[br]mencari hal-hal yang ideal.

0:09:15.568,0:09:17.208
Dan bila kita ingin menciptakan dunia

0:09:17.208,0:09:19.809
dimana kondisi dari lahir[br]bukanlah yang menentukan,

0:09:19.809,0:09:21.838
kita harus menjadi bagian dari solusi.

0:09:21.838,0:09:24.913
Dan menariknya, penulis[br]hasil eksperimen di lab itu

0:09:24.913,0:09:26.514
menawarkan sebuah solusi.

0:09:26.514,0:09:30.248
Ia katakan satu hal yang dimiliki oleh[br]seluruh perempuan sukses,

0:09:30.248,0:09:32.227
satu hal yang mereka semua miliki,

0:09:32.227,0:09:34.694
adalah mereka mempunyai mentor[br](penasehat) yang baik.

0:09:34.694,0:09:37.139
Jadi, mentoring, kita semua pernah[br]mendengarnya,

0:09:37.139,0:09:39.577
itulah intinya.

0:09:40.267,0:09:42.661
Satu lagi tantangan untuk Anda.

0:09:42.661,0:09:46.861
Saya menantang Anda untuk menjadi mentor[br]seseorang yang berbeda.

0:09:47.771,0:09:48.988
Pikirkanlah.

0:09:48.988,0:09:52.034
Semua orang ingin menjadi mentor[br]orang yang familiar,

0:09:52.034,0:09:52.893
yang serupa dengan kita,

0:09:52.893,0:09:54.367
yang memiliki pengalaman sama.

0:09:54.367,0:09:57.028
Bila saya melihat perempuan muslim[br]yang sedikit bandel,

0:09:57.028,0:09:58.881
saya akan berkata, "Hei, apa kabar?[br]Ayo jalan dengan saya."

0:09:58.881,0:10:02.117
Anda masuk ke sebuah ruangan dan[br]ada seseorang dari sekolah yang sama,

0:10:02.117,0:10:03.428
bermain olahraga yang sama,

0:10:03.428,0:10:06.982
kemungkinan besar Anda ingin membantunya.

0:10:07.016,0:10:10.509
Namun bagi orang di ruangan itu[br]yang tidak punya pengalaman yang sama

0:10:10.509,0:10:13.415
akan sangat sulit menemukan koneksi itu.

0:10:13.415,0:10:15.834
Ide untuk mencari seseorang yang berbeda[br]untuk dididik,

0:10:15.834,0:10:18.505
seseorang yang berbeda latar belakang[br]dengan Anda,

0:10:18.505,0:10:19.988
apapun latar belakangnya,

0:10:19.988,0:10:23.336
membuka pintu kesempatan bagi mereka[br]yang bahkan tidak dapat masuk

0:10:23.336,0:10:25.331
melewati tahap awalnya.

0:10:26.081,0:10:29.566
Karena, para hadirin,[br]dunia tidaklah adil.

0:10:29.566,0:10:31.699
Manusia tidak dilahirkan dengan kesempatan[br]yang setara.

0:10:31.699,0:10:34.986
Saya lahir di salah satu kota termiskin[br]di dunia, Khartoum.

0:10:34.986,0:10:37.107
Saya dilahirkan berkulit coklat,[br]perempuan,

0:10:37.107,0:10:40.941
dan dilahirkan muslim di dunia[br]yang cukup mencurigai kami

0:10:40.941,0:10:44.186
karena alasan yang tidak dapat saya ubah.

0:10:44.186,0:10:48.156
Namun, saya juga mengakui bahwa[br]saya lahir dengan keuntungan.

0:10:48.156,0:10:49.825
Saya dilahirkan orang tua yang hebat,

0:10:49.825,0:10:51.430
diberikan pendidikan

0:10:51.430,0:10:54.067
dan beruntung dapat bermigrasi [br]ke Australia.

0:10:54.067,0:10:56.658
Namun, saya juga mendapat[br]mentor yang hebat

0:10:56.658,0:10:59.674
yang membukakan pintu untuk saya[br]yang bahkan saya tidak tahu itu ada.

0:10:59.674,0:11:01.032
Mentor yang berkata pada saya,

0:11:01.032,0:11:02.635
"Hei, ceritamu menarik.

0:11:02.635,0:11:05.862
Ayo tulis sesuatu tentang itu[br]agar dapat saya bagikan ke yang lain."

0:11:05.862,0:11:06.868
Mentor yang berkata,

0:11:06.868,0:11:10.219
"Saya tahu kamu tidak cocok berada di[br]rig Australia,

0:11:10.219,0:11:11.548
tapi datanglah saja."

0:11:11.548,0:11:13.055
Dan kini, saya di depan Anda.

0:11:13.055,0:11:14.393
Saya tidak sendirian.

0:11:14.393,0:11:16.862
Ada banyak orang di komunitas saya

0:11:16.862,0:11:19.026
yang saya lihat dibantu oleh mentornya.

0:11:19.026,0:11:20.805
Seorang pemuda muslim di Sydney

0:11:20.805,0:11:23.973
dengan bantuan mentornya

0:11:23.973,0:11:27.476
memulai kompetisi puisi di Bankstown

0:11:27.476,0:11:29.098
dan sekarang menjadi sukses.

0:11:29.098,0:11:32.218
Dan dia mampu mengubah hidup[br]banyak pemuda.

0:11:32.218,0:11:33.542
Atau seorang perempuan di Brisbane,

0:11:33.542,0:11:35.400
pengungsi perempuan Afganishtan,

0:11:35.400,0:11:38.151
yang tidak berbahasa Inggris ketika tiba[br]di Australia,

0:11:38.151,0:11:40.030
mentornya membantunya untuk menjadi dokter

0:11:40.030,0:11:43.253
dan ia mendapat Young Queenslander [br]of the Year Award tahun 2008.

0:11:43.253,0:11:45.526
Dia sumber inspirasi.

0:11:50.366,0:11:51.976
Hal ini tidak mudah.

0:11:54.376,0:11:56.940
Inilah saya.

0:11:56.940,0:11:59.812
Tapi saya juga perempuan [br]dalam baju mekanik rig,

0:11:59.812,0:12:03.611
dan saya juga perempuan dalam abaya[br]di awal paparan.

0:12:03.611,0:12:06.709
Maukah Anda memilih saya untuk dididik[br]bila Anda melihat saya

0:12:06.709,0:12:08.962
dalam versi lain saya?

0:12:08.962,0:12:11.470
Karena saya tetap orang yang sama.

0:12:12.110,0:12:15.014
Kita harus melampaui [br]prasangka bawah sadar kita,

0:12:15.014,0:12:18.206
temukan seseorang yang berbeda[br]untuk Anda didik

0:12:18.206,0:12:20.591
karena perubahan struktural [br]membutuhkan waktu,

0:12:20.591,0:12:24.707
dan saya tidak punya kesabaran untuk itu.

0:12:24.707,0:12:26.468
Jadi bila kita ingin membuat perubahan,

0:12:26.468,0:12:28.030
bila kita ingin menciptakan dunia

0:12:28.030,0:12:30.286
dimana kita punya semua kesempatan itu,

0:12:30.286,0:12:32.657
maka bukakanlah pintu untuk [br]orang-orang itu.

0:12:32.657,0:12:36.471
Karena Anda mungkin berpikir keberagaman[br]tidak ada hubungannya dengan Anda,

0:12:36.471,0:12:38.205
tapi kita bagian dari sistem ini

0:12:38.205,0:12:40.301
dan kita bisa menjadi bagian dari solusi.

0:12:40.301,0:12:42.855
Dan bila Anda tidak tahu dimana mencari[br]orang yang berbeda,

0:12:42.855,0:12:44.833
pergilah ke tempat yang tidak biasa.

0:12:44.833,0:12:46.996
Bila Anda mendaftar jadi tutor[br]di SMA swasta,

0:12:46.996,0:12:48.463
pergilah ke sekolah negeri

0:12:48.463,0:12:51.893
atau mungkin ke pusat tutor migran[br]di daerah Anda.

0:12:51.893,0:12:53.616
Anta mungkin Anda bekerja di kantor.

0:12:53.616,0:12:56.614
Pilihlah karyawan muda yang kelihatan[br]paling berbeda --

0:12:56.614,0:12:57.942
karena saya seperti itu --

0:12:57.942,0:12:59.270
dan bukakan pintu untuk mereka,

0:12:59.270,0:13:01.900
tidak usah dibantu semuanya,[br]karena kami bukan korban,

0:13:01.900,0:13:03.968
tapi tunjukkanlah mereka kesempatan

0:13:03.968,0:13:06.070
karena membuka dunia Anda pada mereka

0:13:06.070,0:13:08.741
akan menyadarkan Anda bahwa[br]Anda punya akses ke pintu

0:13:08.741,0:13:10.565
yang mereka tidak pernah tahu

0:13:10.565,0:13:13.501
dan Anda tidak tahu [br]mereka tidak pernah tahu itu.

0:13:13.501,0:13:16.358
Hadirin,

0:13:16.358,0:13:19.907
ada masalah dalam komunitas kita [br]mengenai kurangnya kesempatan,

0:13:19.907,0:13:21.750
terutama karena prasangka bawah sadar.

0:13:21.750,0:13:25.782
Namun Anda memiliki potensi [br]untuk mengubahnya.

0:13:25.782,0:13:28.654
Saya tahu banyak sekali tantangan [br]buat Anda hari ini,

0:13:28.654,0:13:32.495
namun bila Anda dapat mengambilnya dan [br]melihatnya secara berbeda,

0:13:32.495,0:13:35.736
karena keberagaman itu luar biasa.

0:13:35.736,0:13:39.554
Dan saya mendorong Anda untuk melihat[br]ke persepsi awal Anda

0:13:39.554,0:13:41.378
karena saya berani bertaruh,

0:13:41.378,0:13:43.199
persepsi Anda salah.

0:13:43.199,0:13:45.624
Terima kasih.

0:13:45.624,0:13:49.015
(Tepuk tangan)