Meu nome é Sean Marihugh
trabalho na Microsoft como engenheiro de escalação
no Centro de Respostas sobre Deficiências
um serviço gratuito de suporte técnico
para clientes com deficiência.
>>Jean Hodgson: Sou Jean Hodgson.
Trabalha para a Provail.
Somos uma organização sem fins lucrativos
que defende pessoas com deficiência.
Ajudamos a integrá-los ao mercado de trabalho,
em trabalhos convencionais trabalhando com americanos
em todos os tipos de trabalhos.
>>Sou Sepah: Sou Sam Sepah.
Sou profissional de RH e trabalhei
para uma variedade de empresas de TI nos últimos 10 anos da minha carreira.
E agora foco no recrutamento de engenheiros de software.
Sou Susan, trabalho para a Universidade de Illinois
no escritório de Recursos de Deficiência e Serviços Educacionais
>>Mike Forehand: Sou Mike Forehand.
Trabalho no recrutamento
com foco em criar divulgação para diversidade.
primeiramente para a comunidade deficiente.
>>Tony Baulis: Meu nome é Tony Baylis.
Trabalho no Laboratório Nacional Lawrence Livermore
em Livermore, California.
É um dos 17 Departamento de laboratórios de Energia.
Nosso foco é a segurança nacional.
[música]
>>Sean Marihugh: Essas pessoas
São normalmente sub-representadas em muitos campos
Computação é um dos principais campos.
Acho que é realmente crítico que nós, que estudantes,
sintam-se encorajados e capacitados para buscar campos da computação
porque acho que eles podem pavimentar o caminho
para melhorar a experiência de todos com a tecnologia.
>> Tony Baylis: Como devemos resolver problemas da sociedade
se não estamos representando toda ela?
Neste sentido, você deve ser inclusivo
com os indivíduos que está servindo e eles são toda a população.
Se você tem 2 bilhões de pessoas com deficiência,
como pode ignorar isso?
Como pode ignorar que não sejam incluídos na discussão?
>> Sam Sepah: Candidatos com deficiência
tem um processo de pensamento único para trazer para a empresa.
Nosso país é diverso, então o local de trabalho precisa atrair
várias pessoas diferentes que irão
usar os produtos que estamos vendendo ou oferecendo.
Se o país é diverso, sua equipe também precisa ser
para igualar os dados demográficos do país.
>> Mike Forehand: Como membros da equipe
são tão comprometidos quanto a fazer uma contribuição
e ser parte de uma equipe ampla como todos os outros,
a diferença sendo que eles olham para o mundo
e tem diferentes habilidades para resolver e lidar com problemas
que os leva a diferentes soluções.
>> Sean Marihugh: Não acho que signifique
que alguém com uma deficiência saiba tudo sobre todas deficiências.
mas acho que eles trazem uma certa empatia para uma empresa
então entenderão que pessoas possuem diferentes experiências
e ter estagiários e empregados com deficiências,
pode trazer essa perspectiva.