Meu nome é Sean Marihugh
trabalho na Microsoft
como engenheiro de escalação
no Centro de Respostas sobre Deficiências
um serviço gratuito
de suporte técnico
para clientes com deficiência.
>>Jean Hodgson:
Sou Jean Hodgson.
Trabalha para a Provail.
Somos uma organização sem fins lucrativos
que defende pessoas com deficiência.
Ajudamos a integrá-los
ao mercado de trabalho,
em trabalhos convencionais
trabalhando com americanos
em todos os tipos de trabalhos.
>>Sou Sepah:
Sou Sam Sepah.
Sou profissional de RH e trabalhei
para uma variedade de empresas de TI
nos últimos 10 anos da minha carreira.
E agora foco no recrutamento
de engenheiros de software.
Sou Susan, trabalho para a Universidade
de Illinois
no escritório de Recursos de
Deficiência e Serviços Educacionais
>>Mike Forehand:
Sou Mike Forehand.
Trabalho no recrutamento
com foco em criar divulgação
para diversidade.
primeiramente para a comunidade
deficiente.
>>Tony Baulis:
Meu nome é Tony Baylis.
Trabalho no Laboratório Nacional
Lawrence Livermore
em Livermore, California.
É um dos 17 Departamento de laboratórios
de Energia.
Nosso foco é a segurança nacional.
[música]
>>Sean Marihugh:
Essas pessoas
São normalmente sub-representadas
em muitos campos
Computação é um dos principais campos.
Acho que é realmente crítico que nós,
que estudantes,
sintam-se encorajados e capacitados
para buscar campos da computação
porque acho que eles podem
pavimentar o caminho
para melhorar a experiência
de todos com a tecnologia.
>> Tony Baylis: Como devemos resolver
problemas da sociedade
se não estamos representando toda ela?
Neste sentido, você deve ser inclusivo
com os indivíduos que está servindo
e eles são toda a população.
Se você tem 2 bilhões de pessoas
com deficiência,
como pode ignorar isso?
Como pode ignorar que não sejam
incluídos na discussão?
>> Sam Sepah:
Candidatos com deficiência
tem um processo de pensamento único
para trazer para a empresa.
Nosso país é diverso, então o
local de trabalho precisa atrair
várias pessoas diferentes que irão
usar os produtos que estamos vendendo
ou oferecendo.
Se o país é diverso,
sua equipe também precisa ser
para igualar os dados demográficos
do país.
>> Mike Forehand:
Como membros da equipe
são tão comprometidos quanto
a fazer uma contribuição
e ser parte de uma equipe ampla
como todos os outros,
a diferença sendo que
eles olham para o mundo
e tem diferentes habilidades para resolver
e lidar com problemas
que os leva a diferentes soluções.
>> Sean Marihugh:
Não acho que signifique
que alguém com uma deficiência
saiba tudo sobre todas deficiências.
mas acho que eles trazem uma
certa empatia para uma empresa
então entenderão que pessoas
possuem diferentes experiências
e ter estagiários e empregados
com deficiências,
pode trazer essa perspectiva.