-[Interviewer] Maintenant, vois-tu le bouton d'enregistrement dans le coin?
Dans le coin, ca devrait dire enregistrement, et ainsi-
-[Leroy] Oui.
-[Interviewer] Okay, cool. Donc je vais couper le son de mon coter
pendant que vous vous presentez
Vous allez taper sur la table ou faites du bruit avant de commencer.
-[Leroy] Okay.
Bonjour, je m'appelle Leroy Franklin Moore, Jr.
et j'habite as Berkeley en Californie
Je suis auteur, activiste, fondateur de nombreuses organisations,
fondateur de Krip Hop Music avec un K
a, dans le passe J'ai eu une organisation appele
Disability Advocates of Minorities Organization,
et j'ai aussi aidé à démarrer ce qu'on appelle les péchés invalides.
Je suis un journalist pour POOR Magazine,
et ouais, juste un activiste et un auteur et un écrivain de nombreux livres.
Le dernier livre c'est des Ancêtres noirs handicapés.
Et je suis aussi conférencier sur les campus universitaires.
-[Interviewer] Super, Leroy, merci.
D'accord, donc la première question est raconte ton premier souvenir en réalisant
qu'il y avait des problèmes d'accessibilité, discrimination ou manque d’inclusion.
Quelle est votre histoire personnelle ou votre connexion à l'Americans with Disabilities Act?
De quoi te souviens-tu de la journée qu'il a été signé, le cas échéant,
et quel a été l'impact sur vous et sur les autres?
-[Leroy] Donc le premier exemple qui J'ai réalisé qu'il y avait de la discrimination
de retour des années 80 quand moi et deux autres garçons noirs handicapés
a décidé de faire une campagne de lettres,
et c'était avant les ordinateurs nous avons donc dû écrire.
Nous avons donc fait une campagne de lettres à de nombreuses organisations noires
et les dirigeants noirs à l'époque
demandant pourquoi il n'y avait pas des personnes handicapées noires à la télé
C'était donc la première fois que je, tu sais, je le mets sur mes épaules
et a contesté le système.
Alors l'autre fois où j'ai réalisé qu'il y avait un manque d'accessibilité
c'est quand j'allais chez mon père pour une reunion activist dans les années 80,
et ils parlaient sur la brutalité policière
et d'autres choses qui arrivent à la communauté noire.
Et quand j'ai quitté cette réunion, J'ai été approché par un groupe des handicapées
qui voulait que j'aide leur groupe pour parler, plaider les reductions de trottoir
Et j'ai demandé: "Eh bien, vous savez, j'ai quitter une réunion avec mon père,
"et ils parlaient sur la brutalité policière,
"et les personnes handicapées noires peut pas profiter des coupes de trottoir.
"Ils ne peuvent pas sortir parce que ils se font tirer dessus par la police. "
Et le groupe a dit, "Eh bien, nous ne pouvons pas gérer ça.
"Nous avons affaire à des coupes de trottoir."
Alors c'est là que j'ai vraiment découvert, comme,
wow, ce sont deux mondes différents
et deux problèmes différents.
C'est donc la première fois que je découvert qu'il y a une différence.
Et avec l'ADA, vous savez, quand l'ADA a été signé
et cette image était partout,
encore une fois, j'ai regardé l'image et j'étais comme,
"Huh. Personne ne me ressemble."
Et de retour à la fin des années 90,
J'avais une organisation appelée
Disability Organisation des avocats des minorités,
et nous avons eu des tonnes de copies de la couverture de l'ADA,
et nous mettons sur le dessus de l'ADA qui est, ce qui manque à cette image.
Et, bien sûr, nous connaissions tous la réponse ce sont des gens de couleur,
alors, tu sais, c'était la première déclaration que j'ai fait sur l'ADA.
Tu sais, c'était comme où est des gens de couleur sur l'image de l'ADA?
- [Interviewer] Ouais! Magnifique merci.
- [Leroy] Ouais.
- [Interviewer] Le présent.
L'ADA a-t-elle fait une différence?
Parlez-nous de votre moment a-ha qui vous a dit que l'ADA
fait ou ne fait pas de différence.
Et dans quelle mesure, base vos passions et domaines d'expertise, où voyez-vous
ou ne pas voir l'impact de l'ADA?
- [Leroy] Alors, oui, bien sûr l'ADA a fait une différence dans la société,
dans, vous savez, la société mondiale.
Tu sais, tu peux le voir avec accessibilité dans les lieux publics.
Vous pouvez le voir dans la communication, vous savez,
surtout pendant ces réseaux sociaux la vie dans laquelle nous vivons
avec Google et Twitter, vous savez,
tous fabriquent leurs produits plus accessible, donc c'est bien.
Vous savez, nous voyons un peu
Nous sommes dans les compagnies aériennes, mais, vous savez, oui, nous le voyons.
Et l'endroit où il a besoin de plus de croissance
est, bien sûr, des gens de couleur, vous savez,
les gens pauvres, des gens qui sont des «immigrants».
Et ils encore, l'ADA ne les atteint pas,
et c'est pourquoi mon organisation dans les années 90 et au début des années 2000
avait l'Autre Side Rally.
C'était l'autre côté de l'ADA,
donner la voix des communautés cela n'avait pas fait le bien de l'ADA.
Alors oui, ça demande beaucoup de travail,
surtout quand il s'agit de nos villes, nos centres-villes.
Vous savez, je vis à Berkeley.
Berkeley est comme un lieu d'utopie pour les personnes handicapées.
Vous savez, vous voyez des coupures de bordure nous avons le bâtiment Ed Roberts.
Mais si vous allez à East Oakland, vous savez,
il n'y a qu'une poignée de coupes de trottoir.
Les routes sont encore cahoteuses; les magasins sont encore petits.
Pour que vous puissiez voir la différence entre les communautés.
Et donc cela doit changer.
Bien sûr, le taux de chômage élevé des personnes handicapées
n'a pas changé depuis les années 80.
Parler de noir et les personnes handicapées brunes,
c'est toujours un taux de chômage élevé de 90 p.
Cela n'a donc toujours pas changé.
Et je peux continuer encore et encore, mais oui.
Il faut plus de pression de l'ADA dans certaines communautés.
Et aussi je pense que notre leadership plus doit changer.
Non seulement le président, mais notre les lobbyistes handicapés doivent changer.
Nous avons besoin de plus de jeunes handicapés
prendre la direction qui ne fera pas de compromis,
parce que je pense que c'est un des plus grandes choses que nous perdons
c'est, quand on fait des compromis, nous regardons en arrière et c'est comme,
"Oh mon Dieu, nous n'avons rien obtenu pour ce compromis. "
Donc je pense que nous avons besoin de plus de leaders qui font pas de compromis.
- [Interviewer] Bien dit, Leroy. Vous allez très bien, merci.
Pour l'avenir, et vous avez peut-être déjà couvert ce que tu veux de ça,
mais tu peux juste écouter,
et s'il y a plus que tu veux dire, alors allez-y.
Avec le travail que tu fais,
tu as beaucoup vu en termes de progrès et d'obstacles.
Si tu pouvais choisir une chose à changer ou qui doit se produire
avoir accès et égalité présents dans la vie des personnes handicapées,
qu'est-ce que ce serait?
- [Leroy] Je pense que les personnes handicapées dans des rôles clés.
Je pense que nous avons besoin d'un président handicapé.
Vous savez, dans des rôles clés, on as besoin des handicapées dans les médias.
Nous avons besoin des handicapées dans le DOJ, le ministère de la Justice.
Le DOJ applique la loi,
donc nous avons besoin de personnes fortes qui fera appliquer les lois.
Nous avons besoin de plus de personnes handicapées dans toutes de domaines.
Éducation, santé mentale, législateurs,
les gens qui adoptent des budgets, vous savez. Ouais.
- [Interviewer] Merci, Leroy.
Et pour l'appel à l'action,
quelles étapes pouvons-nous comme les membres de la communauté
prendre en ce moment?
- [Leroy] Eh bien, en ce moment c'est dur, à cause de ce COVID-19.
En ce moment, les gens doivent être en sécurité,
vous savez, c'est essentiellement du COVID-19.
Pensez vraiment à ce qu'ils font,
pense vraiment, tu sais, s'il faut sortir,
s'il faut protester.
Ouais, nous devons vraiment réfléchir ce qui est vraiment nécessaire
et ce qui n'est pas nécessaire.
Alors je pense, en ce moment, on ne peut penser à rien d'autre,
parce que c'est la vie ou la mort, tu sais?
Les médias parlent des élections,
parler d'autres choses, mais, si nous ne vivons pas,
alors nous ne pouvons pas profiter n'importe quoi sur cette Terre.
Alors je pense que les gens prendre au sérieux ce COVID.
Parce que ce n'est pas fini, et cela comprend à peu près tous les services
et les lois et les modes de vie des personnes handicapées.
Alors, oui, c'est dans mon assiette.
La seule chose qui dans mon assiette en ce moment.
C'est, tu sais, essayer de rester en sécurité
et essayant de rester en contact avec des personnes handicapées.
- [Interviewer] Très bien, Leroy. Très agréable.
Y a-t-il autre chose que tu veux dire que vous n'avez pas dit?
- [Leroy] Je pense qu'il faut aussi qu'il y ait
plus de mentorat pour les jeunes handicapés à venir.
Et le mentorat dans le domaine public,
pas seulement dans la communauté des personnes handicapées,
mais dans la communauté largement ouverte
pour que les gens le sachent dans d'autres communautés.
et je pense aussi que, en revenant aux communautés handicapées noires et brunes,
il faut une campagne nationale, campagne nationale de sensibilisation,
pour la communauté noire et brune autour du handicap,
parce que nous ne l'obtenons pas via l'ADA.
Nous ne passons pas à 504.
Et, à cause de cela, nos communautés deviennent lentement sans importance
pour les personnes handicapées noires et brunes.
Nous devons quitter nos communautés pour obtenir des services.
Nous devons quitter nos communautés juste pour être reconnu comme des handicapées.
Donc je pense qu'il doit y avoir une campagne nationale
dans les communautés noires et brunes
pour que les personnes handicapées puissent rentrer chez eux
et vraiment éduquer notre Communautés noires et brunes.
Et ce que j'appelle le «capacitisme noir» est une chose qui est un barrage routier
pour beaucoup de noir et marron handicapés militants qui veulent rentrer chez eux
et travailler dans nos communautés.
Nous avons besoin d'une campagne nationale pour nous débarrasser du capacitisme noir.
- [Interviewer] Génial, Leroy. Impressionnant.
J'apprécie que vous preniez votre temps pour juste partager vos pensées,
et je pense que ça va être révélateur pour beaucoup de gens.
Jadore, je vous remercie.
- [Leroy] Ouais! Alors, quand est-ce que ça va monter?
- [Interviewer] Alors laissez-moi ...