WEBVTT

00:00:00.665 --> 00:00:03.854
（脚步声）

00:00:05.519 --> 00:00:07.817
( 门禁）准许通过

00:00:08.020 --> 00:00:09.314
你好 Freddie!

00:00:09.314 --> 00:00:11.189
MailChimp非常厉害 非常不一般

00:00:11.189 --> 00:00:14.184
因为它的创作者是一群

00:00:14.184 --> 00:00:16.298
聪明又有创意的怪咖们

00:00:16.298 --> 00:00:19.975
我从我的同事们身上学习到了很多

00:00:19.975 --> 00:00:23.773
让我可以每天接触到新的知识

00:00:23.773 --> 00:00:26.693
出其不意地来自某个人

00:00:26.828 --> 00:00:28.888
谢谢你
欢迎来到MailChimp!

00:00:28.888 --> 00:00:31.468
♪ (灵魂音乐) ♪

00:00:45.069 --> 00:00:48.765
MailChimp是一款Email营销软件

00:00:48.765 --> 00:00:52.538
你可以用它设计 构建 和发送Email活动

00:00:52.538 --> 00:00:55.927
还可以管理订阅名单

00:00:55.927 --> 00:01:00.297
以及一些很厉害的事 
像自动Email和后期解析

00:01:00.591 --> 00:01:02.193
♪ (激动人心的音乐) ♪

00:01:02.890 --> 00:01:04.651
我们公司目前处于竞争萌发阶段

00:01:04.651 --> 00:01:06.102
我们很看重创意

00:01:06.208 --> 00:01:08.271
甚至运营团队也是这样

00:01:08.271 --> 00:01:10.839
公司鼓励我们想出有创意的解决方案

00:01:10.839 --> 00:01:13.131
我们允许任何人对代码作出更改

00:01:13.131 --> 00:01:14.772
一旦代码被同行评审通过

00:01:14.772 --> 00:01:16.635
马上就被投入产品应用

00:01:16.635 --> 00:01:18.633
这样我们献出个好点子

00:01:18.633 --> 00:01:20.013
大家都来回揣摩这个点子

00:01:20.013 --> 00:01:23.301
你可以和别人合作 不一定要身处同室

00:01:23.301 --> 00:01:25.555
我们对公共平台架设也很重视

00:01:25.555 --> 00:01:29.035
这样我们能够一起交流代码

00:01:29.255 --> 00:01:33.959
对于写基础架设的人来说 
代码就像我们的诗歌

00:01:33.959 --> 00:01:36.631
这样我们能够发挥自己的创意

00:01:36.631 --> 00:01:39.153
我想每个人都允许自由发挥

00:01:39.163 --> 00:01:41.301
而且每个人都有能力自由发挥

00:01:41.301 --> 00:01:44.489
不仅仅是设计师 或是营销团队的人

00:01:44.489 --> 00:01:46.291
这就是她的目标 对不对？

00:01:46.291 --> 00:01:49.192
来应聘的新工程师有不同的背景

00:01:49.192 --> 00:01:52.921
我们的招聘书上有明确指出

00:01:52.921 --> 00:01:55.461
你曾经在哪个股票工作 
你有多少奖状 都不重要

00:01:55.461 --> 00:01:57.041
我们只求你是个优秀的工程师

00:01:57.051 --> 00:02:01.373
很久以来 我们有一项针对开发师的三月培训

00:02:01.373 --> 00:02:03.960
因为需要教他们了解我们的内部系统

00:02:03.960 --> 00:02:07.946
而现在 只要培训几天就可以了

00:02:07.946 --> 00:02:11.429
事实上 有些人进来第一天就对代码作贡献了

00:02:11.429 --> 00:02:13.142
马上就得到通过

00:02:13.142 --> 00:02:15.828
这不是一些你必须要教给别人的东西

00:02:15.828 --> 00:02:17.628
比如 如何用Git或GitHub

00:02:17.628 --> 00:02:19.191
或怎么pull request（请求代码合并）

00:02:19.191 --> 00:02:21.658
这些他们一般都知道怎么做了
我的工作就此变得轻松！

00:02:22.419 --> 00:02:24.415
当我们搭建我们专属的Github

00:02:24.415 --> 00:02:28.730
我们对每个开发师开放访问

00:02:28.730 --> 00:02:31.791
于是测试人员就可以点一下鼠标 请求pull了

00:02:31.791 --> 00:02:34.677
然后阅读代码 找出差异和更改过的地方

00:02:34.677 --> 00:02:38.608
这对整体理解产品特性是极具帮助的

00:02:38.608 --> 00:02:41.337
因为有时候工程师对你描述一个特性

00:02:41.337 --> 00:02:45.268
听上去很简单 等你打开代码一看

00:02:45.268 --> 00:02:50.072
你发现这个小改变用了20页的代码


00:02:50.072 --> 00:02:53.563
对于测试人员 这些都是必须了解的信息

00:02:54.039 --> 00:02:55.817
我们能够更加有效地工作

00:02:55.817 --> 00:02:57.904
正因为我们对整体动向有了解

00:02:58.963 --> 00:03:01.086
♪ (开心音乐) ♪

00:03:03.122 --> 00:03:04.763
我们并不“隔离式工作”

00:03:04.763 --> 00:03:06.891
公司鼓励我们跨团队合作

00:03:06.891 --> 00:03:10.790
事实上 我们内部还有一堂叫“MailChimp大学”的课

00:03:10.790 --> 00:03:13.540
在MailChimp大学课上

00:03:13.540 --> 00:03:18.537
我们着重于人际关系和领导能力的培养

00:03:18.537 --> 00:03:21.273
我们意识到今日发展是如此迅速 
无论你乐不乐意

00:03:21.273 --> 00:03:23.493
它都将会对我们的文化产生影响

00:03:23.493 --> 00:03:26.265
我们决定需要找到一种稳固的 持续的方式

00:03:26.265 --> 00:03:29.772
来保持员工的积极性 给予可以使他们

00:03:29.772 --> 00:03:32.651
在各方面都能茁壮成长的工具

00:03:32.651 --> 00:03:34.044
我觉得这些是备用的

00:03:34.044 --> 00:03:36.724
我尤其喜欢“MailChimp大学”的原因之一是

00:03:36.724 --> 00:03:39.975
它帮助我们合作的同时保留我们的文化

00:03:39.975 --> 00:03:42.970
所有的课都意在传授MailChimp的企业文化

00:03:42.970 --> 00:03:46.052
我很喜欢的另外一点是 它面向所有人

00:03:46.052 --> 00:03:48.398
个人贡献者和经理们将会学习

00:03:48.398 --> 00:03:50.488
重要的交际技巧

00:03:50.488 --> 00:03:54.358
从如何聆听 如何留心聆听

00:03:54.358 --> 00:03:57.959
到如何给予有效反馈

00:03:57.959 --> 00:04:01.083
使用理性事实并删除感性部分

00:04:01.083 --> 00:04:02.377
那大概就是MailChimp大学

00:04:02.377 --> 00:04:04.649
每个员工必修的科目了

00:04:04.649 --> 00:04:07.363
一个公司想试图打破

00:04:07.363 --> 00:04:10.844
不同组织之间平时存在的隔阂 是很好的一件事

00:04:10.844 --> 00:04:14.366
而且 一个公司能鼓励员工自我发展 是很重要的

00:04:15.368 --> 00:04:17.339
我感觉我们做的不错

00:04:17.339 --> 00:04:20.024
试着听见别人当下的需求

00:04:20.024 --> 00:04:22.498
然后随着这些需求的变化也作出改变

00:04:22.498 --> 00:04:25.283
你所作的每一个决定都有涟漪效应

00:04:25.283 --> 00:04:27.167
虽然我倒不觉得我们是独一无二的

00:04:27.167 --> 00:04:29.662
我想我们试着解决问题的方式

00:04:29.662 --> 00:04:33.455
是非常针对于MailChimp自己的文化

00:04:33.455 --> 00:04:35.340
来这里工作的人有他们的理由

00:04:35.340 --> 00:04:37.684
我们会设法保证这些理由不会消失

00:04:38.365 --> 00:04:40.849
MailChimp把我吸引来的原因

00:04:40.849 --> 00:04:44.055
是想要成为这个创意丰富的团队的一员

00:04:44.055 --> 00:04:47.146
让我可以从他们身上学习 
让我们一起合作

00:04:47.146 --> 00:04:50.109
而且让我的开发技术更上一层楼

00:04:50.109 --> 00:04:54.700
做一个认同我对产品贡献的团队一份子

00:04:54.700 --> 00:04:56.704
（脚踏声 鼓掌声 笑声）

00:04:57.554 --> 00:05:00.457
♪ (音乐终止) ♪

00:05:09.419 --> 00:05:11.951
♪ (音乐) ♪