（脚步声）

( 门禁）准许通过

你好 Freddie!

MailChimp非常厉害 非常不一般

因为它的创作者是一群

聪明又有创意的怪咖们

我从我的同事们身上学习到了很多

让我可以每天接触到新的知识

出其不意地来自某个人

谢谢你
欢迎来到MailChimp!

♪ (灵魂音乐) ♪

MailChimp是一款Email营销软件

你可以用它设计 构建 和发送Email活动

还可以管理订阅名单

以及一些很厉害的事 
像自动Email和后期解析

♪ (激动人心的音乐) ♪

我们公司目前处于竞争萌发阶段

我们很看重创意

甚至运营团队也是这样

公司鼓励我们想出有创意的解决方案

我们允许任何人对代码作出更改

一旦代码被同行评审通过

马上就被投入产品应用

这样我们献出个好点子

大家都来回揣摩这个点子

你可以和别人合作 不一定要身处同室

我们对公共平台架设也很重视

这样我们能够一起交流代码

对于写基础架设的人来说 
代码就像我们的诗歌

这样我们能够发挥自己的创意

我想每个人都允许自由发挥

而且每个人都有能力自由发挥

不仅仅是设计师 或是营销团队的人

这就是她的目标 对不对？

来应聘的新工程师有不同的背景

我们的招聘书上有明确指出

你曾经在哪个股票工作 
你有多少奖状 都不重要

我们只求你是个优秀的工程师

很久以来 我们有一项针对开发师的三月培训

因为需要教他们了解我们的内部系统

而现在 只要培训几天就可以了

事实上 有些人进来第一天就对代码作贡献了

马上就得到通过

这不是一些你必须要教给别人的东西

比如 如何用Git或GitHub

或怎么pull request（请求代码合并）

这些他们一般都知道怎么做了
我的工作就此变得轻松！

当我们搭建我们专属的Github

我们对每个开发师开放访问

于是测试人员就可以点一下鼠标 请求pull了

然后阅读代码 找出差异和更改过的地方

这对整体理解产品特性是极具帮助的

因为有时候工程师对你描述一个特性

听上去很简单 等你打开代码一看

你发现这个小改变用了20页的代码

对于测试人员 这些都是必须了解的信息

我们能够更加有效地工作

正因为我们对整体动向有了解

♪ (开心音乐) ♪

我们并不“隔离式工作”

公司鼓励我们跨团队合作

事实上 我们内部还有一堂叫“MailChimp大学”的课

在MailChimp大学课上

我们着重于人际关系和领导能力的培养

我们意识到今日发展是如此迅速 
无论你乐不乐意

它都将会对我们的文化产生影响

我们决定需要找到一种稳固的 持续的方式

来保持员工的积极性 给予可以使他们

在各方面都能茁壮成长的工具

我觉得这些是备用的

我尤其喜欢“MailChimp大学”的原因之一是

它帮助我们合作的同时保留我们的文化

所有的课都意在传授MailChimp的企业文化

我很喜欢的另外一点是 它面向所有人

个人贡献者和经理们将会学习

重要的交际技巧

从如何聆听 如何留心聆听

到如何给予有效反馈

使用理性事实并删除感性部分

那大概就是MailChimp大学

每个员工必修的科目了

一个公司想试图打破

不同组织之间平时存在的隔阂 是很好的一件事

而且 一个公司能鼓励员工自我发展 是很重要的

我感觉我们做的不错

试着听见别人当下的需求

然后随着这些需求的变化也作出改变

你所作的每一个决定都有涟漪效应

虽然我倒不觉得我们是独一无二的

我想我们试着解决问题的方式

是非常针对于MailChimp自己的文化

来这里工作的人有他们的理由

我们会设法保证这些理由不会消失

MailChimp把我吸引来的原因

是想要成为这个创意丰富的团队的一员

让我可以从他们身上学习 
让我们一起合作

而且让我的开发技术更上一层楼

做一个认同我对产品贡献的团队一份子

（脚踏声 鼓掌声 笑声）

♪ (音乐终止) ♪

♪ (音乐) ♪