0:00:00.665,0:00:03.854 (脚步声) 0:00:05.519,0:00:07.817 ( 门禁)准许通过 0:00:08.020,0:00:09.314 你好 Freddie! 0:00:09.314,0:00:11.189 MailChimp非常厉害 非常不一般 0:00:11.189,0:00:14.184 因为它的创作者是一群 0:00:14.184,0:00:16.298 聪明又有创意的怪咖们 0:00:16.298,0:00:19.975 我从我的同事们身上学习到了很多 0:00:19.975,0:00:23.773 让我可以每天接触到新的知识 0:00:23.773,0:00:26.693 出其不意地来自某个人 0:00:26.828,0:00:28.888 谢谢你[br]欢迎来到MailChimp! 0:00:28.888,0:00:31.468 ♪ (灵魂音乐) ♪ 0:00:45.069,0:00:48.765 MailChimp是一款Email营销软件 0:00:48.765,0:00:52.538 你可以用它设计 构建 和发送Email活动 0:00:52.538,0:00:55.927 还可以管理订阅名单 0:00:55.927,0:01:00.297 以及一些很厉害的事 [br]像自动Email和后期解析 0:01:00.591,0:01:02.193 ♪ (激动人心的音乐) ♪ 0:01:02.890,0:01:04.651 我们公司目前处于竞争萌发阶段 0:01:04.651,0:01:06.102 我们很看重创意 0:01:06.208,0:01:08.271 甚至运营团队也是这样 0:01:08.271,0:01:10.839 公司鼓励我们想出有创意的解决方案 0:01:10.839,0:01:13.131 我们允许任何人对代码作出更改 0:01:13.131,0:01:14.772 一旦代码被同行评审通过 0:01:14.772,0:01:16.635 马上就被投入产品应用 0:01:16.635,0:01:18.633 这样我们献出个好点子 0:01:18.633,0:01:20.013 大家都来回揣摩这个点子 0:01:20.013,0:01:23.301 你可以和别人合作 不一定要身处同室 0:01:23.301,0:01:25.555 我们对公共平台架设也很重视 0:01:25.555,0:01:29.035 这样我们能够一起交流代码 0:01:29.255,0:01:33.959 对于写基础架设的人来说 [br]代码就像我们的诗歌 0:01:33.959,0:01:36.631 这样我们能够发挥自己的创意 0:01:36.631,0:01:39.153 我想每个人都允许自由发挥 0:01:39.163,0:01:41.301 而且每个人都有能力自由发挥 0:01:41.301,0:01:44.489 不仅仅是设计师 或是营销团队的人 0:01:44.489,0:01:46.291 这就是她的目标 对不对? 0:01:46.291,0:01:49.192 来应聘的新工程师有不同的背景 0:01:49.192,0:01:52.921 我们的招聘书上有明确指出 0:01:52.921,0:01:55.461 你曾经在哪个股票工作 [br]你有多少奖状 都不重要 0:01:55.461,0:01:57.041 我们只求你是个优秀的工程师 0:01:57.051,0:02:01.373 很久以来 我们有一项针对开发师的三月培训 0:02:01.373,0:02:03.960 因为需要教他们了解我们的内部系统 0:02:03.960,0:02:07.946 而现在 只要培训几天就可以了 0:02:07.946,0:02:11.429 事实上 有些人进来第一天就对代码作贡献了 0:02:11.429,0:02:13.142 马上就得到通过 0:02:13.142,0:02:15.828 这不是一些你必须要教给别人的东西 0:02:15.828,0:02:17.628 比如 如何用Git或GitHub 0:02:17.628,0:02:19.191 或怎么pull request(请求代码合并) 0:02:19.191,0:02:21.658 这些他们一般都知道怎么做了[br]我的工作就此变得轻松! 0:02:22.419,0:02:24.415 当我们搭建我们专属的Github 0:02:24.415,0:02:28.730 我们对每个开发师开放访问 0:02:28.730,0:02:31.791 于是测试人员就可以点一下鼠标 请求pull了 0:02:31.791,0:02:34.677 然后阅读代码 找出差异和更改过的地方 0:02:34.677,0:02:38.608 这对整体理解产品特性是极具帮助的 0:02:38.608,0:02:41.337 因为有时候工程师对你描述一个特性 0:02:41.337,0:02:45.268 听上去很简单 等你打开代码一看 0:02:45.268,0:02:50.072 你发现这个小改变用了20页的代码[br] 0:02:50.072,0:02:53.563 对于测试人员 这些都是必须了解的信息 0:02:54.039,0:02:55.817 我们能够更加有效地工作 0:02:55.817,0:02:57.904 正因为我们对整体动向有了解 0:02:58.963,0:03:01.086 ♪ (开心音乐) ♪ 0:03:03.122,0:03:04.763 我们并不“隔离式工作” 0:03:04.763,0:03:06.891 公司鼓励我们跨团队合作 0:03:06.891,0:03:10.790 事实上 我们内部还有一堂叫“MailChimp大学”的课 0:03:10.790,0:03:13.540 在MailChimp大学课上 0:03:13.540,0:03:18.537 我们着重于人际关系和领导能力的培养 0:03:18.537,0:03:21.273 我们意识到今日发展是如此迅速 [br]无论你乐不乐意 0:03:21.273,0:03:23.493 它都将会对我们的文化产生影响 0:03:23.493,0:03:26.265 我们决定需要找到一种稳固的 持续的方式 0:03:26.265,0:03:29.772 来保持员工的积极性 给予可以使他们 0:03:29.772,0:03:32.651 在各方面都能茁壮成长的工具 0:03:32.651,0:03:34.044 我觉得这些是备用的 0:03:34.044,0:03:36.724 我尤其喜欢“MailChimp大学”的原因之一是 0:03:36.724,0:03:39.975 它帮助我们合作的同时保留我们的文化 0:03:39.975,0:03:42.970 所有的课都意在传授MailChimp的企业文化 0:03:42.970,0:03:46.052 我很喜欢的另外一点是 它面向所有人 0:03:46.052,0:03:48.398 个人贡献者和经理们将会学习 0:03:48.398,0:03:50.488 重要的交际技巧 0:03:50.488,0:03:54.358 从如何聆听 如何留心聆听 0:03:54.358,0:03:57.959 到如何给予有效反馈 0:03:57.959,0:04:01.083 使用理性事实并删除感性部分 0:04:01.083,0:04:02.377 那大概就是MailChimp大学 0:04:02.377,0:04:04.649 每个员工必修的科目了 0:04:04.649,0:04:07.363 一个公司想试图打破 0:04:07.363,0:04:10.844 不同组织之间平时存在的隔阂 是很好的一件事 0:04:10.844,0:04:14.366 而且 一个公司能鼓励员工自我发展 是很重要的 0:04:15.368,0:04:17.339 我感觉我们做的不错 0:04:17.339,0:04:20.024 试着听见别人当下的需求 0:04:20.024,0:04:22.498 然后随着这些需求的变化也作出改变 0:04:22.498,0:04:25.283 你所作的每一个决定都有涟漪效应 0:04:25.283,0:04:27.167 虽然我倒不觉得我们是独一无二的 0:04:27.167,0:04:29.662 我想我们试着解决问题的方式 0:04:29.662,0:04:33.455 是非常针对于MailChimp自己的文化 0:04:33.455,0:04:35.340 来这里工作的人有他们的理由 0:04:35.340,0:04:37.684 我们会设法保证这些理由不会消失 0:04:38.365,0:04:40.849 MailChimp把我吸引来的原因 0:04:40.849,0:04:44.055 是想要成为这个创意丰富的团队的一员 0:04:44.055,0:04:47.146 让我可以从他们身上学习 [br]让我们一起合作 0:04:47.146,0:04:50.109 而且让我的开发技术更上一层楼 0:04:50.109,0:04:54.700 做一个认同我对产品贡献的团队一份子 0:04:54.700,0:04:56.704 (脚踏声 鼓掌声 笑声) 0:04:57.554,0:05:00.457 ♪ (音乐终止) ♪ 0:05:09.419,0:05:11.951 ♪ (音乐) ♪