(քայլեր)

(մուտքի սարք) Մուտքը թույլատրված է

-Բարև՛ Ֆրեդի

-MailChimp-ն ապշեցուցիչ է և հատուկ,

քանի որ դա ստեղծագործ անբախտների խումբ է,

ովքեր նաև շատ խելացի են:

Ես սովորել եմ հսկայական քանակի
տեղեկույթ իմ բոլոր աշխատակիցներից

և դա հրաշալի է, երբ կարողանում ես
սովորել ինչ-որ նոր բան յուրաքանչյուր օր

մեկից, ումից
դա չես ակնկալում:

-Շնորհակալություն:
Բարի գալո՛ւստ MailChimp:

♪ (սոուլ ոճի երաժշտություն) ♪

-MailChimp-ն էլփոստային
մարքեթինգի ծրագիր է,

որը թույլ է տալիս Ձեզ նախագծել,
կառուցել և ուղարկել էլփոստային արշավներ,

ինչպես նաև կառավարել Ձեր
էլփոստային բաժանորդների ցուցակները

և, իրոք, զարմանալի բաներ անել, օրինակ
էլփոստի ինքնաշխատացում և վերլուծություն:

♪ (լավատեսական երաժշտություն) ♪

-Մենք հետաքրքիր ընկերություն ենք:

Մենք իսկապես գնահատում ենք
ստեղծարարությունը,

նույնիսկ գործառնությունների թիմում:

Մենք խրախուսեցինք
լինել ստեղծագործ մեր լուծումներում:

Մենք թույլատրում ենք ցանկացածին
փոփոխություն կատարել մեր կոդում,

և երբ այն ենթարկվում է
մասնագիտական վերանայման,

այն ինքնաբերաբար ուղարկվում է աշխատելու:

Մենք կարող ենք գցել մի գաղափար այնտեղ,

մարդիկ կարող են մշակել այն:

Դուք կարող եք համագործակցել միմյանց հետ
նույնիսկ եթե դուք նույն սենյակում չեք:

Մեր ենթակառուցվածքը մեծ է,
ինչպես մեր կոդը,

և ուրեմն մենք կարող ենք
համագործակցել մեր կոդի հետ,

և ենթակառուցվածքի տղայի համար
կոդն, ըստ էության, մեր պոեզիան է:

Ահա թե ինչպես ենք մենք ստանում
ստեղծագործ մոտեցում մեր դերերին:

-Կարծում եմ բոլորն էլ խրախուսվում են
իրենց աշխատանքում ստեղծագործ լինելուն

և բոլորն էլ կարող են
լինել ստեղծարար իրենց աշխատանքում:

Ոչ միայն դիզայներ կամ մարքեթինգի
մարդիկ պետք է լինեն ստեղծարար:

-Եվ դա մոտավոր այն է,
ինչ նա խնդրում է, այո՞:

-Նոր ինժեներները, ովքեր գալիս են այստեղ
աշխատելու, կարող են ունենալ տարբեր անցյալ.

մենք հատուկ ենք մեր աշխատանքի
հայտարարության մեջ նշում, որ կարևոր չէ,

թե ինչ ուղղությամբ եք դուք աշխատել
և ինչ աստիճաններ ունեք:

Մենք պարզապես փնտրում ենք լավ ինժեներների:

-Երկար ժամանակ մենք իրականում ունեցել ենք
3 ամսվա փորձաշրժան ծրագրավորողների համար,

քանի որ մենք պետք է սովորեցնեինք նրանց
մեր ներքին համակարգը,

իսկ այժմ մենք պակասեցրել ենք
մի քանի օրվա, և կան դեպքեր,

երբ որոշ մարդիկ գալիս են և առաջին իսկ օրն
սկսում կոդ գրել

ու միանգամից գործի անցնում:

-Ամենևին կարիք չկա
սովորեցնել մարդկանց,

թե ինչպես օգտագործել Git
կամ GitHub

կամ ինչպես կատարել pull հարցում:

Իրենք, ընդհանուր առմամբ, գիտեն, թե ինչպես
պետք է դա անել, ինչը հեշտացնո՛ւմ է գործս:

-Երբ մենք ստեղծեցինք մեր GitHub միջավայրը՝

տվեցինք մեր ամբողջ թիմին
մուտքի հասանելիությունը

այնպես, որ փորձարկողը կարող է սեղմել
pull հարցման հղումը

և կարդալ, տեսնել տարբերությունները,
ընթերցել բոլոր փոփոխությունները

և դա իրոք օգտակար է՝ հնարավորությունների
շրջանակը հասկանալու համար,

քանի որ երբեմն ինժեները
պետք է ինչ-որ բան նկարագրի,

և այն հնչում է իսկապես պարզ,
ապա Դուք բացում եք (pull) կոդը

և հասկանում, որ մի փոքրիկ փոփոխությունն
անդրադառնում է 20 էջերին,

նաև փորձարկողների համար դա
բավականին օգտակար տեղեկություն է:

Մենք իրավացիորեն ավելի լավն ենք մեր
աշխատավայրում,

քանի որ կարող ենք տեսնել,
թե ինչ է կատարվում:

♪ (ուրախ երաժշտություն) ♪

-Մենք իրականում սիլոսներ չունենք:

Մենք ոգևորված ենք
աշխատել միջբաժնային

և փաստացի մենք իրականում ունենք դասարան,
որը կոչում ենք «MailChimp University»:

-MailChimp University-ում
առաջարկվող դասերը՝

բոլորը կենտրոնացված են միջանձնային
և առաջնորդության հմտություններին:

Մենք հասկացանք, որ աճը տեղի է ունենում
ուզում ենք այն, թե ոչ,

և դա կազդի
մեր մշակույթի վրա:

Մենք որոշեցինք, որ պետք է գտնենք
հուսալի, հետևողական ուղու տեսակ՝

մեր աշխատակազմին գրավելու,
իրենց գործիքներ տալու և

հնարավոր դարձնելու իրենց աճը
լավ որակով՝ ցանկացած մակարդակում:

Ես կարծում եմ, որ
դրանք փոփոխություններ են:

-MailChimp University-ին վերաբերվող իմ
շատ սիրված բաներից մեկը, դա իր օգնությունն

է մեզ՝ մեր մշակույթը պահպանելու գործում,
քանի մենք աճում ենք որպես թիմ:

Բոլոր դասերը շատ հարմարեցված են
MailChimp-ի մշակույթի նկատմամբ:

Այլ բանը, որ ես իսկապես հավանում եմ,
դա այնն է, որ բոլորի համար է:

-Անհատներն ու
կառավարիչները կսովորեն

հաղորդակցման հիմնական հմտությունները,

լավ և հասկանալով լսելուց,

մինչև թե ինչ արդյունավետությամբ եք
Դուք արտահայտվում՝

կենտրոնանալով տեղեկատվության վրա
և զերծ մնալով զգացմունքներից:

Սա, կարելի է ասել
MailChimp University-ի

միջուկն է՝
բոլոր աշխատակիցների ուսումնական ծրագիրը:

-Իրականում հաճելի է ունենալ ընկերություն,
որը փորձում է կոտրել

կազմակերպությունների միջև գտնվող սիլոսները
,որոնք սովորաբար չեն ցանկանում խոսել

միմյանց հետ, ինչպես նաև ընկերություն,
որը խրախուսում է իր աշխատակիցների աճը:

-Ես զգում եմ, ինչպես ենք մենք կատարել
բավականին լավ աշխատանք՝

փորձելով լսել, թե ինչ է մարդկանց
այդ պահին անհրաժեշտ

և ապա զարգանալ, այդ կարիքների
փոփոխության հետ զուգահեռ:

Ցանկացած որոշում, որը Դուք կատարել եք
ունի ալիքային ազդեցություն:

Ես չեմ կարծում, որ մենք
առանձնահատուկ ենք այդ առումով:

Ես կարծում եմ, որ այն ճանապարհը, որը մենք
փորձում ենք՝ այդ խնդիրների լուծման համար

շատ հատուկ է MailChimp-ի
մշակույթը պահպանելու համար:

Մարդիկ որոշել են աշխատել այստեղ
որոշակի պատճառով

և մենք ցանկանում ենք համոզվել,
որ մենք կենդանի ենք պահում այդ պատճառները:

-Ինչն է իրականում ձգում
ինձ MailChimp-ին,

դա այն է, որ իմ բաղձանքն է լինել
ստեղծագործ մարդկանց թիմում,

որտեղ կարող եմ սովորել նրանցից,
մենք կարող ենք համագործակցել միասին,

ինչպես նաև խորացնել
իմ ծրագրավորման մասնագիտացումը:

Լինել մի մասը այն թիմի, որը պատկերացրեցի
որպես ապրանքի արժեք:

(դմփոց, ծափեր, ծիծաղ)

♪ (երաժշտությունն ավարտվում է) ♪

Գրասենյակներ Ատլանտայում, Ջորջիա
500+ աշխատող, GitHub-ում 2010-ից

♪ (երաժշտություն) ♪