WEBVTT

00:00:00.010 --> 00:00:01.871
Mi experiencia al hablar sobre 


00:00:01.871 --> 00:00:05.853
inclusión de los discapacitados

00:00:05.853 --> 00:00:07.973
ha sido en general que no existe.

00:00:12.941 --> 00:00:15.671
Sólo recientemente 
se ha empezado a impulsar.

00:00:15.692 --> 00:00:18.362
Digo, se ha trabajado mucho 
con Sag-Aftra

00:00:18.365 --> 00:00:20.825
asuntos como diversidad e inclusión

00:00:20.830 --> 00:00:23.070
y debo decir que el comité de 
actuación de discapacitados

00:00:23.091 --> 00:00:25.049
ha hecho un trabajo fenomenal

00:00:25.049 --> 00:00:26.539
en promover el tema

00:00:26.557 --> 00:00:28.497
y hacer que la conversación 
suceda en la industria

00:00:28.498 --> 00:00:33.038
es increíble cuánta energía toma 
mantener en movimiento este tema

00:00:33.038 --> 00:00:36.536
y ellos lo han logrado, 
ya se encuentra en desarrollo

00:00:36.536 --> 00:00:39.806
está de verdad empezando 
a progresar

00:00:39.806 --> 00:00:42.294
y la gente ya habla de ello
porque las personas...

00:00:42.294 --> 00:00:49.304
me tiene emocionado que ya están 
hablando de igualdad e inclusión

00:00:49.304 --> 00:00:52.028
y se están asegurando de que 
nadie sea excluído.

00:00:52.040 --> 00:00:54.121
Así que cuando le indicas a alguien

00:00:54.121 --> 00:00:56.301
que están excluyendo 
al 20% de la población

00:00:56.301 --> 00:00:58.816
ponen atención, despiertan

00:00:58.816 --> 00:01:01.972
así que para mí éso no ha sido 
tan difícil


00:01:01.972 --> 00:01:06.467
como lo habría sido hace 
10 o 15 años atrás.

00:01:06.467 --> 00:01:08.997
La gente se da cuenta y dice,
"oh, tienes razón,

00:01:09.045 --> 00:01:11.531
no había pensado en que no
he incluido actuaciones

00:01:11.531 --> 00:01:13.705
con discapacidad en mis proyectos

00:01:13.705 --> 00:01:15.595
y he contratado escritores con 
discapacidad

00:01:15.607 --> 00:01:17.497
y he buscado productores..."

00:01:17.501 --> 00:01:22.211
así que el simple hecho de 
mencionárselos...

00:01:22.211 --> 00:01:25.379
algunas veces de forma 
que los avergüenza

00:01:25.379 --> 00:01:28.127
otras veces como diciendo

00:01:28.127 --> 00:01:29.867
esta acción mejorará 
el resultado final

00:01:29.876 --> 00:01:32.092
porque la gente quiere verse
en la cámara

00:01:32.092 --> 00:01:34.152
y no siempre tiene que ser la cuestión

00:01:34.188 --> 00:01:36.118
en ocasiones es más convincente

00:01:36.141 --> 00:01:37.987
cuando se ve a una persona

00:01:37.987 --> 00:01:40.117
en la cámara, con una discapacidad

00:01:40.137 --> 00:01:41.914
pero ése no es el punto de la historia

00:01:41.916 --> 00:01:43.851
ésto está sucediendo más y más,

00:01:43.851 --> 00:01:47.971
No lo suficiente, seamos claros,
pero está pasando más.

00:01:48.011 --> 00:01:50.851
Pero por fin, la gente da cuenta

00:01:50.870 --> 00:01:53.138
que si dicen que se están en pro 
de la igualdad

00:01:53.138 --> 00:01:55.318
es una igualdad en todos los ámbitos

00:01:55.345 --> 00:01:58.144
no puede ser una igualdad sólo
para personas que se ven como yo

00:01:58.144 --> 00:02:01.231
o son de mi género, o piensan 
como yo, o aman como yo

00:02:01.231 --> 00:02:03.567
debe ser una igualdad para todos

00:02:03.567 --> 00:02:06.547
o peleas por todos, o sólo por ti y
por personas como tú.

00:02:06.552 --> 00:02:09.804
Así que pienso que ése es el mensaje que
debe prevalecer más y más.

00:02:09.817 --> 00:02:12.931
Y creo que está allí,
y en una pequeña nota.

00:02:12.931 --> 00:02:14.528
No se olviden de ellos

00:02:14.528 --> 00:02:16.808
quienes por cierto 
son la mayor población

00:02:16.808 --> 00:02:18.829
de personas olvidadas 
en nuestro país.