你坐在電腦前面， 準備要應徵夢想的工作，
但接著，卻不斷在想， 這是在浪費時間。
也許你在想「我的父母沒有上大學」
或「我有學習障礙。」
「我上了他們的網站去看 那些擔任最高層職務的人，
我沒有看到任何人和我 有相同種族或性別。」
「我不可能得到這份工作。」
所以你連履歷都沒有投。
但我在此要告訴你，
你對自己經驗的自我懷疑
可能是你職涯成功與否的關鍵。
〔我們工作的方式〕
〔Dropbox 協助實現〕
大部分人在賭注高的時刻 會產生自我懷疑，
特別是有色人種、
第一代大學生，
或者沒有傳統背景， 不符合「模子」的人，
如果你也是這樣， 你和我是同一種人。
我了解到的是， 這些經驗雖然看似累贅，
其實是令你脫穎而出的優點。
祕密在於要會轉換 你對自身故事的看法。
就算你走的不是傳統的路，
你也會隨時間累積一些技能，
它們在勞動力中是很有價值的。
你的任務是要找出
那些經驗並大力宣傳它們，
因為很有可能，就是那個故事
讓你能得到很棒的工作。
我懂，是因為我也曾有過 我得去克服的自我懷疑。
在大學時，我沒有一流的實習機會，
我也不是出色的學生。
到了要畢業時，
我只是個普通的畢業生， 而絕不是以優等成績畢業。
我當時不知道我其實 很擅長與人連結，
現在身為人才怪咖以及執行長，
我看過數千名畢業生
都有很多自我懷疑，他們克服
達成了他們從來無法想像的目標，
而方法如下：
問你自己兩個問題。
第一，你為什麼想要做這份工作？
也許你已經知道哪種工作 或工作環境能讓你開心，
或者也許你還沒有想得很清楚。
通常，你的個人經驗 能幫你找到一些線索。
比如，你的祖母以勞力工作嗎？
那會讓你擔心她無法取得 高品質的醫療保健服務嗎？
你的兄弟是否得克服他的閱讀障礙，
而你要協助他閱讀？
所以你變得很熟悉了解教育政策。
當你在面談時，
別客氣，儘管去談這些，
因為那能夠展現你的熱忱，
以及你對工作的投入。
我認識一位年輕人，狄倫，
他沒有分享他的個人故事，
他更小的時候曾經 幫他的父母填寫移民文件。
通常，當他說出來，別人會認為
他父母的教育水平不高。
狄倫了解到他必須要運用 這個不凡故事的力量，
搭配他的學術才華。
他在申請法學院時， 透過講述這個故事，
清楚表達他爲什麼 想要研究辯護法律。
現在他在喬治城大學 就讀法律系三年級。
你要問自己的第二個問題，
是要如何分享我的故事，
去展示出我能把這個 獨特長處帶到工作上？
比如，你在讀大學時 是否得要兼做多份工作，
且這些工作都完全與你的主修無關？
那能讓僱主知道你懂得時間管理
及很強的工作倫理。
你是否因為父親或母親 生病而得要休學？
把這個洞補起來！
談談你如何管理他們的治療計畫。
談談你要如何安排 他們複雜的時間表。
那會展現你的細心，
你的同情心，而且你知道嗎，
這些都是好隊友的特質。
把你故事中的困苦重新包裝，
就能一而再再而三地重建你的信心，
但，那要花時間。
那就像是跑馬拉松。
你得要訓練和練習。
回去反思一下那些 你必須回答的艱難問題。
你的答案代表了你，
我必須要告訴你，
當你練習那個故事時，
要以堅定的信念把它說出來。
我確信招聘經理
也會從中聽見你的實力。