WEBVTT

00:00:09.270 --> 00:00:12.270
Мимо вас проходит женщина,
похожая на меня.

00:00:14.372 --> 00:00:16.350
Что вы о ней подумали?

00:00:16.351 --> 00:00:17.798
Мать? Беженка?

00:00:17.799 --> 00:00:19.852
Жертва притеснений?

00:00:19.853 --> 00:00:22.053
А вдруг она кардиолог,

00:00:22.054 --> 00:00:23.095
адвокат

00:00:23.096 --> 00:00:24.096
или местный политик?

00:00:25.504 --> 00:00:27.318
Оглядывая меня с ног до головы,

00:00:27.339 --> 00:00:29.128
вы думаете, что мне, наверное, жарко

00:00:29.152 --> 00:00:32.375
или что я надела это, подчиняясь воле мужа?

00:00:33.389 --> 00:00:35.823
А если я накину платок вот так?

00:00:38.527 --> 00:00:41.883
Одна и та же женщина,
в той же самой одежде,

00:00:41.934 --> 00:00:44.749
но то, что о ней подумают другие,

00:00:44.770 --> 00:00:47.770
зависит от особенностей повязания платка.

00:00:48.371 --> 00:00:51.190
Не бойтесь, моя речь не о хиджабе.

00:00:51.211 --> 00:00:54.085
Бог свидетель: мусульманка - это

00:00:54.096 --> 00:00:57.612
гораздо большее,
чем способ ношения платка.

00:00:59.118 --> 00:01:02.258
Моя речь о предубеждениях.

00:01:03.804 --> 00:01:05.683
Что если бы вы узнали,

00:01:05.684 --> 00:01:09.512
что я была инженером гоночных автомобилей,

00:01:09.512 --> 00:01:13.029
и даже разработала собственный
и руководила гоночной командой?

00:01:13.119 --> 00:01:14.624
Это правда.

00:01:14.717 --> 00:01:19.659
А что, если я 5 лет занималась боксом?

00:01:19.727 --> 00:01:21.254
Ведь и это правда.

00:01:22.302 --> 00:01:24.637
Удивлены?

00:01:25.003 --> 00:01:26.492
Почему?

00:01:27.887 --> 00:01:29.718
Понимаете, дамы и господа,

00:01:29.719 --> 00:01:32.719
причина вашего удивления -

00:01:32.747 --> 00:01:35.399
неосознанная предвзятость,

00:01:35.400 --> 00:01:36.771
попростому -
предрассудок.

00:01:36.772 --> 00:01:39.772
Именно из-за него многие талантливые люди

00:01:39.793 --> 00:01:41.730
не принимаются на определённые
должности,

00:01:41.751 --> 00:01:44.113
особенно в области политики.

00:01:44.114 --> 00:01:46.205
Привет Федеральному Кабинету Австралии!

00:01:46.288 --> 00:01:48.697
(апплодисменты)

00:01:51.962 --> 00:01:54.282
Для начала разберёмся:

00:01:54.282 --> 00:01:56.197
Предрассудки -
это не то же самое,

00:01:56.197 --> 00:01:59.527
что сознательная дискриминация.

00:01:59.548 --> 00:02:03.016
Я не обвиняю никого в расизме, сексизме,

00:02:03.037 --> 00:02:05.762
или прочих "-измах".

00:02:06.041 --> 00:02:07.588
Я вовсе не об этом.

00:02:07.609 --> 00:02:09.088
Предубеждения - часть жизни.

00:02:09.109 --> 00:02:12.109
Они фильтруют для нас информацию о мире,

00:02:12.130 --> 00:02:14.104
и я никого за это не виню.

00:02:14.139 --> 00:02:15.632
Предубеждения надо не осуждать,

00:02:15.653 --> 00:02:18.193
а идентифицировать,

00:02:18.214 --> 00:02:21.214
признавать и смягчать.

00:02:21.235 --> 00:02:22.628
Предубеждения - расовые,

00:02:22.649 --> 00:02:23.852
половые,

00:02:23.873 --> 00:02:27.315
классовые, образовательные, по отношению
к инвалидам, -

00:02:27.492 --> 00:02:30.496
всегда направлены против "других",

00:02:30.517 --> 00:02:33.204
не таких, как мы.

00:02:33.431 --> 00:02:36.431
Но если мы хотим жить в мире,

00:02:36.583 --> 00:02:39.827
в котором ваши пол, цвет кожи или религия

00:02:39.848 --> 00:02:42.089
не определяют ваше будущее,

00:02:42.111 --> 00:02:44.533
и все имеют равные возможности,

00:02:44.554 --> 00:02:47.739
нам всем стоит приложить небольшое усилие,

00:02:47.760 --> 00:02:51.237
чтобы стать выше предубеждений.

00:02:52.906 --> 00:02:56.572
В 1970-80-х был проведён эксперимент

00:02:56.593 --> 00:03:00.490
доказывающий необоснованность
предрассудков.

00:03:00.837 --> 00:03:04.681
В оркестры тогда набирали,
в основном, мужчин,

00:03:04.729 --> 00:03:07.665
лишь иногда там оказывались
максимум 5% женщин.

00:03:07.920 --> 00:03:10.920
Предполагалось, что мужчины лучше играют.

00:03:10.941 --> 00:03:13.754
Ключевое слово - предполагалось.

00:03:13.755 --> 00:03:16.716
Но в 1952г Бостонский
Симфонический оркестр

00:03:16.717 --> 00:03:18.481
в порядке эксперимента

00:03:18.482 --> 00:03:20.324
перешёл на слепое прослушивание.

00:03:20.618 --> 00:03:24.333
Претенденты играли, скрываясь за экраном.

00:03:24.333 --> 00:03:25.665
Забавно,

00:03:25.666 --> 00:03:27.834
но эксперимент не выявил никакой разницы.

00:03:27.855 --> 00:03:30.747
Пока кандидатов не попросили снимать обувь

00:03:30.768 --> 00:03:32.486
перед входом в аудиторию,

00:03:32.486 --> 00:03:34.817
поскольку цоканье каблучков

00:03:34.818 --> 00:03:36.530
сразу же выдавало девушек,

00:03:36.551 --> 00:03:38.577
и их отсеивали.

00:03:38.598 --> 00:03:40.103
А теперь самое интересное:

00:03:40.316 --> 00:03:42.177
"слепое" прослушивание
увеличило шансы

00:03:42.177 --> 00:03:44.237
девушек пройти отбор

00:03:44.237 --> 00:03:46.276
на 50% от первоначального уровня.

00:03:48.316 --> 00:03:50.790
Почти втрое больше шансов
попасть в оркестр.

00:03:51.560 --> 00:03:55.177
Что из этого следует?
Во-первых, мужчины, простите, но

00:03:55.197 --> 00:03:57.459
вы не играете лучше нас,

00:03:57.820 --> 00:04:00.017
просто создавалось такое впечатление.

00:04:00.308 --> 00:04:03.034
Предрассудок определял исход ситуации.

00:04:03.034 --> 00:04:05.324
Только что мы осознали

00:04:05.334 --> 00:04:07.171
существование предрассудков,
с которыми сталкиваемся

00:04:07.192 --> 00:04:09.209
каждый день.

00:04:09.209 --> 00:04:11.855
Представьте ситуацию:

00:04:11.890 --> 00:04:13.551
отец с сыном 
попадают в аварию.

00:04:14.555 --> 00:04:17.895
Отец погибает на месте.

00:04:17.895 --> 00:04:19.718
Сыну требуется срочная операция.

00:04:19.719 --> 00:04:22.655
Хирург, осмотрев его, вдруг говорит:

00:04:22.675 --> 00:04:25.215
"Я не смогу провести операцию"

00:04:25.685 --> 00:04:27.609
"Почему?"

00:04:27.609 --> 00:04:30.243
"Этот парень - мой сын."

00:04:30.243 --> 00:04:31.986
Знаете, в чём подвох?

00:04:31.986 --> 00:04:33.490
Дамы и господа,

00:04:33.490 --> 00:04:36.009
хирургом была его мать.

00:04:36.009 --> 00:04:38.105
Поднимите руку - не стесняйтесь -
те, кто

00:04:38.105 --> 00:04:41.477
был уверен, что хирург - мужчина?

00:04:41.494 --> 00:04:46.674
Это ещё одно доказательство
существования предрассудков.

00:04:46.674 --> 00:04:49.307
И теперь осталось найти способ

00:04:49.307 --> 00:04:53.380
перешагнуть через них.

00:04:54.523 --> 00:04:58.006
Ещё одна забавная штука -
квоты.

00:04:58.006 --> 00:04:59.987
"Позитивная дискриминация".

00:04:59.987 --> 00:05:02.247
Правда, от неё больше негатива,
чем позитива.

00:05:02.247 --> 00:05:05.315
Она обесценивает личные качества работника.

00:05:05.315 --> 00:05:08.232
Я хочу, чтобы меня выбирали
не за сочуствие к моему полу,

00:05:08.232 --> 00:05:10.122
а за мои навыки и опыт,

00:05:10.122 --> 00:05:12.229
за то, что я лучше всех знаю
эту работу.

00:05:12.229 --> 00:05:14.632
Даже сами женщины-инженеры

00:05:14.632 --> 00:05:17.536
считают это справедливым.

NOTE Paragraph

00:05:17.536 --> 00:05:20.218
И я тоже так считаю.

00:05:20.218 --> 00:05:22.958
Ведь если опыт и навыки
ценнее пола, то

00:05:22.958 --> 00:05:27.406
почему в эксперименте, проводимом в Йеле
в 2012 году

00:05:27.406 --> 00:05:30.896
среди абсолютно одинаковых резюме
на должность лаборанта

00:05:30.896 --> 00:05:34.996
именно Дженнифер признавали
менее компетентными,

00:05:34.996 --> 00:05:36.766
реже приглашали на работу

00:05:36.766 --> 00:05:40.059
и платили меньше, чем Джонам?

00:05:40.059 --> 00:05:43.110
Вот к чему приводят предрассудки,

00:05:43.110 --> 00:05:45.313
которые можно преодолеть.

00:05:45.313 --> 00:05:47.738
А знаете, что интересно?

00:05:47.821 --> 00:05:50.291
Ряд исследований разоблачил

00:05:50.291 --> 00:05:52.952
парадокс "заслуженности":

00:05:52.952 --> 00:05:56.883
Забавно: именно организации,
заявляющие, что главное в работнике -

00:05:56.883 --> 00:05:59.583
опыт и знания,

00:05:59.583 --> 00:06:01.745
имеют тенденцию чаще нанимать мужчин

00:06:01.745 --> 00:06:03.336
и платить им больше.

00:06:03.336 --> 00:06:06.608
Очевидно, "достоинство"- мужское качество.

00:06:06.608 --> 00:06:08.732
Ну да ладно.

00:06:08.732 --> 00:06:11.063
Так вы думаете, что знаете

00:06:11.063 --> 00:06:14.055
обо мне всё, судя по моей внешности?

00:06:14.055 --> 00:06:16.754
Можете представить, что я
управляю этим?

00:06:16.754 --> 00:06:19.020
Хожу такая и командую:

00:06:19.020 --> 00:06:21.306
"Ну чё, ребят, получается?
Сейчас помогу!"

00:06:21.306 --> 00:06:24.306
Так вот... я рада, что вы можете...

00:06:29.826 --> 00:06:32.366
(апплодисменты)

00:06:35.878 --> 00:06:39.517
Ибо это, дамы и господа,
моя ежедневная работа.

00:06:39.517 --> 00:06:41.536
Интересная работа,
иногда забавная.

00:06:41.536 --> 00:06:43.866
Вообще-то, в Малайзии 
мусульманка в робе

00:06:43.866 --> 00:06:45.805
- обычное явление,

00:06:45.805 --> 00:06:47.754
таких там очень много.

00:06:47.754 --> 00:06:48.563
И вот однажды

00:06:48.564 --> 00:06:49.791
подхожу я к одному из

00:06:49.792 --> 00:06:51.522
своих ребят,
и говорю:

00:06:51.522 --> 00:06:52.958
"Вот бы мне заниматься серфингом!"

00:06:52.958 --> 00:06:56.343
А он мне: "Яссмин, уж не знаю,
как ты будешь сёрфить

00:06:56.343 --> 00:06:58.004
во всей этой одежде,

00:06:58.004 --> 00:07:00.497
да и чисто женских пляжей не бывает."

00:07:00.533 --> 00:07:02.816
А потом выдаёт:

00:07:02.837 --> 00:07:05.152
"Ты вроде руководишь организацией

00:07:05.152 --> 00:07:07.161
"Юность без границ"?

00:07:07.161 --> 00:07:11.164
Ты бы лучше изобрела
мусульманский купальник

00:07:11.367 --> 00:07:14.003
"Юность без плавок".

00:07:14.024 --> 00:07:15.539
(смех)

00:07:15.560 --> 00:07:17.374
Я такая: "Спасибо, так и сделаю!"

00:07:17.395 --> 00:07:20.395
Другой парень советовал мне

00:07:20.416 --> 00:07:22.698
есть побольше йогурта,

00:07:22.698 --> 00:07:24.818
ибо "молочнокислая культура-
это единственная культура,

00:07:24.818 --> 00:07:27.636
доступная здесь и сейчас".

00:07:27.636 --> 00:07:30.636
И, боюсь, он в чём-то прав.

00:07:30.636 --> 00:07:34.101
На разных рабочих местах
царит однообразие.

00:07:34.122 --> 00:07:36.409
В частности, на руководящих позициях.

00:07:36.430 --> 00:07:37.789
В 2010 году Австралийский

00:07:37.810 --> 00:07:40.225
Национальный Университет
в качестве эксперимента:

00:07:40.225 --> 00:07:43.106
разослал 4000 одинаковых резюме
о приёме на работу.

00:07:43.113 --> 00:07:47.523
Чтобы добиться такого же количества
собеседований,

00:07:47.523 --> 00:07:49.823
как у соискателей с английскими именами,

00:07:49.844 --> 00:07:54.164
китайцам пришлось посылать на 68%
заявлений больше,

00:07:54.228 --> 00:07:57.109
средневосточные имена, как моё,
были вынуждены слать

00:07:57.160 --> 00:07:59.024
на 64% больше заявок.

00:07:59.024 --> 00:08:01.140
Итальянцам повезло,
им нужно было

00:08:01.161 --> 00:08:03.721
перестараться лишь на 12%.

00:08:03.815 --> 00:08:06.815
То же наблюдается и в
Силиконовой Долине.

00:08:06.836 --> 00:08:09.156
61% работников "Google" - белые,

00:08:09.156 --> 00:08:12.499
30% - азиаты,
9% - афроамериканцы

00:08:12.500 --> 00:08:16.376
и латиноамериканцы.

00:08:16.405 --> 00:08:19.003
В остальном мире дела ненамного лучше

00:08:19.003 --> 00:08:20.408
и все это признают,

00:08:20.408 --> 00:08:22.937
но пытаются ли исправить ситуацию?

00:08:22.937 --> 00:08:24.705
Навряд ли.

00:08:24.705 --> 00:08:26.212
Исследование, проведённое

00:08:26.212 --> 00:08:29.917
представителями Грин-Парка
показало, что

00:08:29.917 --> 00:08:33.856
более 50% компаний списка FTCE-100

00:08:33.856 --> 00:08:37.496
не имеют чернокожих в
качестве руководителей

00:08:37.525 --> 00:08:38.979
любого уровня.

00:08:39.000 --> 00:08:42.775
А две компании из трёх
не имеют исполнителей

00:08:42.796 --> 00:08:45.055
из числа меньшинств.

00:08:45.055 --> 00:08:47.885
Ну,
я вам тут наговорила много всего.

00:08:47.906 --> 00:08:51.064
И вы, наверное, думаете:
"как всё плохо! Что делать-то?"

00:08:51.064 --> 00:08:53.925
Во-первых, признание проблемы -
это уже немало.

00:08:53.925 --> 00:08:56.268
Мы поняли, насколько губительны предрассудки

00:08:56.288 --> 00:08:58.288
для шансов и возможностей.

00:08:58.308 --> 00:09:00.562
Но, может быть, вы думаете:

00:09:00.582 --> 00:09:03.475
"Я-то белый, меня это вообще не касается"

00:09:03.495 --> 00:09:05.495
Давайте я вам предложу решение.

00:09:05.515 --> 00:09:06.872
Как я уже говорила,

00:09:06.893 --> 00:09:11.173
если мы хотим сделать
этот мир лучше,

00:09:11.194 --> 00:09:12.812
доступнее для всех людей,

00:09:12.812 --> 00:09:15.249
любого пола, расы и религии,

00:09:15.249 --> 00:09:17.422
мы должны стать частью решения
проблемы.

00:09:17.422 --> 00:09:21.193
Кстати, автор Йельского
эксперимента с резюме

00:09:21.193 --> 00:09:22.793
предложила своё решение.

00:09:22.814 --> 00:09:26.712
Она заметила, что
у успешных женщин есть одно

00:09:26.733 --> 00:09:28.662
общее качество:

00:09:28.662 --> 00:09:30.685
способность направлять других.

00:09:30.685 --> 00:09:33.067
Помогай, чем можешь,

00:09:33.087 --> 00:09:35.942
в пределах своей компетенции.

00:09:35.942 --> 00:09:38.052
Я призываю вас всех -

00:09:38.059 --> 00:09:43.443
поддержите того, кто отличается
от вас.

00:09:43.584 --> 00:09:45.674
Никто не откажется помочь знакомому

00:09:45.674 --> 00:09:46.532
или принадлежащему

00:09:46.532 --> 00:09:48.165
к "вашей" группе.

00:09:48.167 --> 00:09:49.388
Вот вижу я - идёт мусульманка


00:09:49.388 --> 00:09:50.376
какая-то невесёлая,

00:09:50.376 --> 00:09:51.309
я подойду и спрошу:

00:09:51.309 --> 00:09:51.872
"что случилось?

00:09:51.872 --> 00:09:53.450
Может, потусуемся вместе?"


00:09:53.450 --> 00:09:54.818
С кем-то вы учились в школе,

00:09:54.818 --> 00:09:56.456
или играли в футбол -

00:09:56.456 --> 00:09:59.483
им-то мы непременно поможем.

00:10:02.336 --> 00:10:05.886
Но с теми, кто вам незнаком,
бывает сложно

00:10:05.886 --> 00:10:08.679
наладить контакт.

00:10:08.700 --> 00:10:11.620
Но если вы его наладите
и поможете абсолютно непохожему

00:10:11.620 --> 00:10:14.355
на вас человеку, в чём бы ни заключалась
эта непохожесть,

00:10:14.355 --> 00:10:15.818
это всё равно, что вы
открыли бы

00:10:15.818 --> 00:10:18.559
дверь тому, кто пытался

00:10:18.560 --> 00:10:21.225
пройти сквозь стену.

00:10:21.225 --> 00:10:24.158
Видите ли, жизнь не честная.

00:10:24.158 --> 00:10:26.890
Люди не рождаются в одинаковых условиях.

00:10:26.930 --> 00:10:30.037
Я родилась в одном из беднейших городов
мира - Хартуме,

00:10:30.130 --> 00:10:32.250
я чернокожая, женщина,
к тому же мусульманка,

00:10:32.271 --> 00:10:35.592
в мире, не очень дружелюбном к мусульманам

00:10:35.613 --> 00:10:37.965
по не зависящим от меня причинам.

00:10:37.970 --> 00:10:42.378
И вместе с тем, у меня были преимущества:

00:10:42.419 --> 00:10:44.087
прекрасные родители,

00:10:44.108 --> 00:10:45.712
возможность получить образование

00:10:45.733 --> 00:10:48.369
и счастье эмигрировать в Австралию.

00:10:48.371 --> 00:10:52.067
Но самое большая моя удача-
мои наставники.

00:10:52.103 --> 00:10:55.103
люди, что открывали для меня двери там,
где я видела стены.

00:10:55.124 --> 00:10:56.481
Один из них сказал мне:


00:10:56.502 --> 00:10:58.104
"Занятная у тебя история.


00:10:58.125 --> 00:11:01.325
Давай-ка запишем её и поделимся с людьми".

00:11:01.325 --> 00:11:02.381
Или другой, он сказал:

00:11:02.381 --> 00:11:05.800
"Знаю, ты не из тех идеальных австралийцев,
но всё равно приезжай".

00:11:05.800 --> 00:11:06.759
Я приехала.

00:11:06.759 --> 00:11:08.188
А теперь вот стою здесь.

00:11:08.209 --> 00:11:09.546
И я не одна такая.

00:11:09.567 --> 00:11:12.035
Я знаю людей, бывших в таком же положении,

00:11:12.093 --> 00:11:14.256
которым повезло встретить наставников.

00:11:14.277 --> 00:11:16.055
Один молодой мусульманин в Сиднее

00:11:16.076 --> 00:11:19.076
воспользовался помощью наставника

00:11:19.097 --> 00:11:22.097
и организовал "поединок поэтов"
в Бэнкстауне.

00:11:22.118 --> 00:11:23.739
Теперь он знаменитость.

00:11:23.760 --> 00:11:26.236
И он может влиять на других,
изменять их жизни.

00:11:26.236 --> 00:11:28.172
Или девушка в Брисбане.

00:11:28.172 --> 00:11:29.740
Беженка из Афгана,

00:11:29.740 --> 00:11:32.491
очень плохо говорящая по-английски.

00:11:32.491 --> 00:11:34.823
Её наставники помогли ей стать врачом.

00:11:34.844 --> 00:11:37.844
Она получила приз "Квинсландер года"
в 2008-м.

00:11:37.865 --> 00:11:40.138
Её история вдохновляет.

00:11:45.046 --> 00:11:48.128
По сценарию это должно было
"легко соскользнуть".

00:11:49.226 --> 00:11:50.881
Это я.

00:11:51.045 --> 00:11:54.516
И в робе была я.

00:11:54.543 --> 00:11:57.783
И в абайе, с самого начала тоже была я.

00:11:58.684 --> 00:12:01.684
Предложили бы вы мне наставничество,

00:12:01.705 --> 00:12:03.743
увидев меня в этих видах?

00:12:03.773 --> 00:12:06.281
Все они - это я.

00:12:06.722 --> 00:12:09.625
Стоит взглянуть на мир
поверх предубеждений,

00:12:09.646 --> 00:12:12.796
и увидеть того, кто нуждается в поддержке
и не похож на нас.

00:12:12.796 --> 00:12:15.051
Потому что изменения требуют времени,

00:12:15.072 --> 00:12:17.656
а я не самый терпеливый человек в мире.

00:12:17.677 --> 00:12:19.439
И если мы создадим эту перемену,

00:12:19.460 --> 00:12:21.000
мы создадим мир,

00:12:21.021 --> 00:12:23.497
где перед каждым будет
полный набор возможностей,

00:12:23.518 --> 00:12:26.658
и потребность в наставниках исчезнет.

00:12:26.658 --> 00:12:29.328
Вы можете думать,
что вас не касаются проблемы других людей.

00:12:29.328 --> 00:12:31.062
Но вы тоже являетесь
частью системы,

00:12:31.062 --> 00:12:33.094
а значит и частью решения.

00:12:33.094 --> 00:12:35.865
Не знаете, где найти непохожих на вас?

00:12:35.865 --> 00:12:37.893
Пойдите туда, где обычно не бываете.

00:12:37.893 --> 00:12:40.096
Преподаёте в частной школе -

00:12:40.096 --> 00:12:41.643
загляните в государственную.

00:12:41.643 --> 00:12:44.454
Посетите центр реабилитации беженцев.

00:12:44.454 --> 00:12:46.204
Работаете в офисе?

00:12:46.225 --> 00:12:49.222
Проверьте, как дела у
растерявшегося студента.

00:12:49.243 --> 00:12:50.570
Уж я-то знаю, каково ему.

00:12:50.591 --> 00:12:51.918
Не стоит помогать

00:12:51.939 --> 00:12:54.568
"для галочки".
Они - не жертвы.

00:12:54.589 --> 00:12:56.656
Но открывая возможности для них,
вы увидите,

00:12:56.677 --> 00:12:58.839
сколькими возможностями обладаете сами.


00:12:58.852 --> 00:13:00.262
У вас есть ключи

00:13:00.262 --> 00:13:01.762
от таких дверей,

00:13:01.762 --> 00:13:03.466
о которых другие не знают,

00:13:03.466 --> 00:13:06.148
не подозревая о своём незнании.

00:13:06.257 --> 00:13:07.910
Дамы и господа,

00:13:09.726 --> 00:13:14.460
в нашем обществе наблюдается
нехватка возможностей из-за предрассудков.

00:13:14.460 --> 00:13:18.622
Но мы с вами в силах это изменить.

00:13:18.622 --> 00:13:22.278
Сегодня вам удалось взглянуть
поверх стереотипов,

00:13:22.278 --> 00:13:24.989
взглянуть на мир
с другой точки зрения.

00:13:24.989 --> 00:13:27.569
А две точки зрения - это вдвое интереснее,
чем одна.

00:13:27.569 --> 00:13:29.840
Я призываю вас пересмотреть ваши

00:13:29.840 --> 00:13:32.840
укоренившиеся убеждения,
потому что, могу поспорить,

00:13:32.840 --> 00:13:34.556
некоторые из них,
вероятно, ошибочны.

00:13:34.556 --> 00:13:36.376
Спасибо.

00:13:36.376 --> 00:13:37.674
(Апплодисменты)