WEBVTT

00:00:09.270 --> 00:00:12.270
Мимо вас проходит женщина,
похожая на меня.

00:00:14.372 --> 00:00:16.350
Что вы о ней подумали?

00:00:16.351 --> 00:00:17.798
Мать? Беженка?

00:00:17.799 --> 00:00:19.852
Жертва притеснений?

00:00:19.853 --> 00:00:22.053
А вдруг она кардиолог,

00:00:22.054 --> 00:00:23.095
адвокат

00:00:23.096 --> 00:00:24.885
или местный политик?

00:00:25.504 --> 00:00:27.318
Оглядывая меня с ног до головы,

00:00:27.339 --> 00:00:29.128
вы думаете, что мне, наверное, жарко

00:00:29.152 --> 00:00:32.375
или что я надела это,
подчиняясь воле мужа?

00:00:33.389 --> 00:00:35.823
А если я подниму платок вот так?

00:00:38.527 --> 00:00:41.883
Одна и та же женщина,
в той же самой одежде,

00:00:41.934 --> 00:00:44.749
но то, что о ней подумают другие,

00:00:44.770 --> 00:00:47.770
зависит от способа ношения платка.

00:00:48.371 --> 00:00:51.190
Не бойтесь, моя речь не о хиджабе.

00:00:51.211 --> 00:00:54.975
Бог свидетель: мусульманки —
это гораздо большее,

00:00:54.996 --> 00:00:58.322
чем выбранный ими способ ношения платка.

00:00:59.118 --> 00:01:02.258
Моя речь о преодолении
собственных предубеждений.

00:01:03.804 --> 00:01:05.683
Что, если бы вы узнали,

00:01:05.684 --> 00:01:09.512
что я была инженером гоночных автомобилей

00:01:09.512 --> 00:01:13.029
и даже разработала собственный
и руководила гоночной командой?

00:01:13.119 --> 00:01:14.624
Это правда.

00:01:14.717 --> 00:01:19.659
А что, если я 5 лет занималась боксом?

00:01:19.727 --> 00:01:21.254
Ведь и это правда.

00:01:22.302 --> 00:01:24.637
Удивлены?

00:01:25.003 --> 00:01:26.492
Почему?

00:01:27.887 --> 00:01:29.718
Понимаете, дамы и господа,

00:01:29.719 --> 00:01:32.719
причина вашего удивления —

00:01:32.747 --> 00:01:35.399
неосознанная предвзятость,

00:01:35.400 --> 00:01:36.771
по-простому — предрассудок.

00:01:36.772 --> 00:01:39.772
Именно из-за него многие талантливые люди

00:01:39.793 --> 00:01:41.730
не получают определённые должности,

00:01:41.751 --> 00:01:44.113
особенно в области политики.

00:01:44.114 --> 00:01:46.205
Привет Федеральному Кабинету Австралии!

00:01:46.288 --> 00:01:48.697
(Аплодисменты)

00:01:52.318 --> 00:01:55.318
Для начала разберёмся:

00:01:56.527 --> 00:01:59.527
предрассудки — это не то же самое,

00:01:59.548 --> 00:02:03.016
что сознательная дискриминация.

00:02:03.037 --> 00:02:05.762
Я не обвиняю никого в расизме, сексизме,
и прочих «измах».

00:02:06.041 --> 00:02:07.588
Я вовсе не об этом.

00:02:07.609 --> 00:02:09.088
Предубеждения — часть жизни.

00:02:09.109 --> 00:02:12.109
Они фильтруют для нас информацию о мире,

00:02:12.130 --> 00:02:14.104
и я никого за это не виню.

00:02:14.139 --> 00:02:15.632
Предубеждения надо не осуждать,

00:02:15.653 --> 00:02:18.193
а распознавать,

00:02:18.214 --> 00:02:21.214
признавать и смягчать.

00:02:21.235 --> 00:02:22.628
Предубеждения — расовые,

00:02:22.649 --> 00:02:23.852
гендерные,

00:02:23.873 --> 00:02:27.315
классовые, образовательные,
по отношению к инвалидам —

00:02:27.492 --> 00:02:30.496
всегда направлены против «других»,

00:02:30.517 --> 00:02:33.204
не таких, как мы.

00:02:33.431 --> 00:02:36.431
Но если мы хотим жить в мире,

00:02:36.583 --> 00:02:39.827
в котором ваши пол, цвет кожи или религия

00:02:39.848 --> 00:02:42.089
не определяют ваше будущее

00:02:42.111 --> 00:02:44.533
и все имеют равные возможности,

00:02:44.554 --> 00:02:47.739
нам всем стóит приложить небольшое усилие,

00:02:47.760 --> 00:02:51.237
чтобы стать выше предубеждений.

00:02:52.906 --> 00:02:56.572
В 1970-80 годах был проведён эксперимент,

00:02:56.593 --> 00:03:00.490
доказывающий необоснованность
предрассудков.

00:03:00.837 --> 00:03:04.681
В оркестры тогда набирали
в основном мужчин,

00:03:04.729 --> 00:03:07.665
лишь иногда там оказывались
максимум 5% женщин.

00:03:07.920 --> 00:03:10.920
Предполагалось, что мужчины лучше играют.

00:03:10.941 --> 00:03:13.754
Ключевое слово — предполагалось.

00:03:13.755 --> 00:03:16.716
Но в 1952 году Бостонский
Симфонический оркестр

00:03:16.717 --> 00:03:18.481
в порядке эксперимента

00:03:18.482 --> 00:03:20.324
перешёл на слепое прослушивание.

00:03:20.618 --> 00:03:24.333
Претенденты играли, скрываясь за экраном.

00:03:24.333 --> 00:03:25.665
Забавно,

00:03:25.666 --> 00:03:27.834
но эксперимент не выявил никакой разницы,

00:03:27.855 --> 00:03:30.747
пока кандидатов не попросили снимать обувь

00:03:30.768 --> 00:03:32.486
перед входом в аудиторию,

00:03:32.486 --> 00:03:34.817
поскольку цоканье каблучков

00:03:34.818 --> 00:03:36.530
сразу же выдавало девушек,

00:03:36.551 --> 00:03:38.577
и их отсеивали.

00:03:38.598 --> 00:03:40.103
А теперь самое интересное:

00:03:40.295 --> 00:03:42.156
«слепое» прослушивание
увеличило шансы

00:03:42.177 --> 00:03:45.015
девушек пройти отбор

00:03:45.036 --> 00:03:47.730
на 50% от первоначального уровня.

00:03:47.754 --> 00:03:51.201
Почти втрое больше шансов
попасть в оркестр.

00:03:52.137 --> 00:03:53.649
О чём это говорит?

00:03:53.670 --> 00:03:57.537
Во-первых, мужчины, простите,
но вы не играете лучше нас,

00:03:57.597 --> 00:04:00.323
просто создавалось такое впечатление.

00:04:00.344 --> 00:04:03.344
Предрассудок определял исход ситуации.

00:04:04.171 --> 00:04:07.062
Только что мы осознали и признали

00:04:07.062 --> 00:04:08.419
существование предрассудков.

00:04:08.419 --> 00:04:09.755
А они есть у всех.

00:04:09.776 --> 00:04:11.437
Представьте ситуацию:

00:04:11.901 --> 00:04:15.271
отец с сыном попадают в аварию.

00:04:15.675 --> 00:04:17.538
Отец погибает на месте.

00:04:17.539 --> 00:04:20.539
Сыну требуется срочная операция.

00:04:20.571 --> 00:04:24.211
Хирург, осмотрев его, вдруг говорит:

00:04:24.232 --> 00:04:26.156
«Я не смогу провести операцию».

00:04:26.234 --> 00:04:27.688
«Почему?»

00:04:28.203 --> 00:04:30.566
«Этот мальчик — мой сын».

00:04:30.587 --> 00:04:31.749
Знаете, в чём подвох?

00:04:31.770 --> 00:04:32.989
Дамы и господа,

00:04:33.010 --> 00:04:35.590
хирургом была его мать.

00:04:35.954 --> 00:04:37.696
Поднимите руку — не стесняйтесь —

00:04:37.717 --> 00:04:40.907
те, кто решил, что хирург — мужчина?

00:04:42.894 --> 00:04:45.615
Это проявление наших
подсознательных предрассудков.

00:04:45.636 --> 00:04:48.636
И теперь осталось лишь это признать

00:04:48.657 --> 00:04:50.940
и найти способ перешагнуть через них.

00:04:50.961 --> 00:04:52.963
Только так мы с ними справимся.

00:04:54.065 --> 00:04:56.416
Ещё одна забавная штука — квоты.

00:04:56.437 --> 00:04:59.797
Квоты напрямую связаны
с темой подсознательных предубеждений.

00:04:59.818 --> 00:05:01.882
И об этом довольно часто говорят.

00:05:01.882 --> 00:05:04.652
Но это обесценивает
личные качества работника.

00:05:04.772 --> 00:05:07.772
Я хочу, чтобы меня выбирали
не за сочувствие к моему полу,

00:05:08.325 --> 00:05:10.233
а за мои навыки и опыт,

00:05:10.253 --> 00:05:12.396
за то, что я лучший кандидат
на эту должность.

00:05:12.410 --> 00:05:15.654
Даже сами женщины-инженеры

00:05:15.675 --> 00:05:17.347
считают это справедливым.

00:05:17.368 --> 00:05:19.268
Мне и самóй всё это знакомо.

00:05:19.600 --> 00:05:22.243
Но если идея личных заслуг верна,

00:05:22.264 --> 00:05:26.894
то почему в эксперименте,
проводимом в Йеле в 2012 году,

00:05:26.969 --> 00:05:31.069
среди абсолютно одинаковых резюме
на должность лаборанта

00:05:31.484 --> 00:05:34.484
именно Дженнифер признавали
менее компетентными,

00:05:34.651 --> 00:05:36.914
реже приглашали на работу

00:05:36.971 --> 00:05:39.692
и платили меньше, чем Джонам?

00:05:41.340 --> 00:05:42.782
Это те же предрассудки,

00:05:42.803 --> 00:05:45.238
но мы можем и должны их преодолеть.

00:05:45.260 --> 00:05:46.880
И знаете, что интересно?

00:05:46.881 --> 00:05:48.693
Ряд исследований разоблачил

00:05:48.694 --> 00:05:51.545
парадокс «заслуженности».

00:05:51.546 --> 00:05:54.066
Забавно: именно организации,

00:05:54.067 --> 00:05:57.869
заявляющие, что главное в работнике —
опыт и знания,

00:05:57.894 --> 00:05:59.265
имеют тенденцию

00:05:59.266 --> 00:06:03.318
чаще нанимать мужчин
и платить им больше.

00:06:03.361 --> 00:06:06.596
Очевидно, «заслуги» —
чисто мужское качество.

00:06:06.617 --> 00:06:07.878
Ну да ладно.

00:06:08.461 --> 00:06:10.763
Так вы думаете, что знаете

00:06:10.763 --> 00:06:12.652
обо мне всё, судя по моей внешности?

00:06:13.842 --> 00:06:16.108
Можете представить,
что я управляю вот этим?

00:06:16.129 --> 00:06:18.415
Хожу такая и командую:

00:06:18.436 --> 00:06:21.436
«Ну чё, ребят, получается?
Сейчас помогу!»

00:06:21.837 --> 00:06:24.377
Так вот, я рада, что можете...

00:06:30.616 --> 00:06:35.065
(Аплодисменты)

00:06:36.009 --> 00:06:39.009
Ибо это, дамы и господа,
моя ежедневная работа.

00:06:39.244 --> 00:06:42.180
Интересная работа, иногда забавная.

00:06:43.027 --> 00:06:44.714
Вообще-то, в Малайзии

00:06:44.735 --> 00:06:47.194
мусульманка на буровой — обычное явление,

00:06:47.195 --> 00:06:48.563
таких там очень много.

00:06:48.564 --> 00:06:49.791
И вот однажды

00:06:49.792 --> 00:06:51.402
подхожу я к одному парню и говорю:

00:06:51.402 --> 00:06:53.748
«Вот бы мне заняться серфингом!»

00:06:53.748 --> 00:06:56.343
А он мне: «Яссмин, уж не знаю,
как ты будешь сёрфить

00:06:56.343 --> 00:06:58.004
во всей этой одежде,

00:06:58.004 --> 00:07:00.497
да и чисто женских пляжей не бывает».

00:07:00.533 --> 00:07:02.816
А потом парень выдаёт:

00:07:02.837 --> 00:07:05.152
«Ты, вроде, руководишь организацией

00:07:05.152 --> 00:07:07.161
"Юность без границ"?

00:07:07.161 --> 00:07:11.164
Ты бы лучше изобрела
мусульманский купальник

00:07:11.367 --> 00:07:14.003
"Юность без плавок"».

00:07:14.024 --> 00:07:15.539
(Смех)

00:07:15.560 --> 00:07:17.374
Я такая: «Спасибо, так и сделаю!»

00:07:17.395 --> 00:07:20.395
Другой парень советовал мне

00:07:20.416 --> 00:07:22.228
есть побольше йогурта,

00:07:22.249 --> 00:07:25.628
ибо «молочнокислая культура —
это единственная культура в этих местах».

00:07:27.610 --> 00:07:30.498
И, боюсь, он в чём-то прав.

00:07:30.519 --> 00:07:34.101
На разных рабочих местах
царит однообразие,

00:07:34.122 --> 00:07:36.409
особенно на руководящих постах.

00:07:36.430 --> 00:07:37.440
В 2010 году

00:07:37.440 --> 00:07:40.225
Австралийский Национальный Университет
в качестве эксперимента

00:07:40.225 --> 00:07:42.836
разослал 4 000 одинаковых резюме

00:07:43.143 --> 00:07:46.143
о приёме на работу по окончании учёбы.

00:07:46.164 --> 00:07:49.983
Чтобы добиться стольких же собеседований,
как у соискателей с английскими именами,

00:07:50.003 --> 00:07:54.164
китайцам пришлось посылать
на 68% заявлений больше,

00:07:54.228 --> 00:07:57.109
средневосточным именам, как моё —

00:07:57.160 --> 00:07:59.024
на 64% больше заявок.

00:07:59.024 --> 00:08:01.140
Итальянцам повезло,

00:08:01.161 --> 00:08:03.721
им нужно было перестараться лишь на 12%.

00:08:03.815 --> 00:08:06.815
То же наблюдается
и в Силиконовой долине.

00:08:06.836 --> 00:08:09.132
61% работников Google — белые,

00:08:09.153 --> 00:08:15.029
30% азиатов, 9% афроамериканцев,

00:08:15.050 --> 00:08:16.376
латиноамериканцев и прочих.

00:08:16.405 --> 00:08:19.003
В остальном мире технологий
дела не намного лучше,

00:08:19.003 --> 00:08:20.408
и все это признают,

00:08:20.408 --> 00:08:22.937
но пытаются ли исправить ситуацию?

00:08:22.937 --> 00:08:24.705
Навряд ли.

00:08:24.705 --> 00:08:26.212
Исследование, проведённое

00:08:26.212 --> 00:08:29.577
представителями Грин-Парка
показало, что

00:08:29.900 --> 00:08:33.863
более 50% компаний списка FTCE-100

00:08:33.966 --> 00:08:37.496
не имеют темнокожих
в качестве руководителей

00:08:37.525 --> 00:08:38.979
любого уровня.

00:08:39.000 --> 00:08:42.775
А две компании из трёх
не имеют исполнителей

00:08:42.796 --> 00:08:45.065
из числа меньшинств.

00:08:45.885 --> 00:08:47.885
Ну, я вам тут наговорила много всего.

00:08:47.906 --> 00:08:51.064
И вы, наверное, думаете:
«Как всё плохо! Что делать-то?»

00:08:51.064 --> 00:08:53.925
Во-первых, признание проблемы —
это уже немало.

00:08:53.925 --> 00:08:56.268
Мы поняли, насколько губительны
предрассудки

00:08:56.288 --> 00:08:58.288
для шансов и возможностей.

00:08:58.308 --> 00:09:00.562
Но, может быть, вы думаете:

00:09:00.582 --> 00:09:03.475
«Я-то белый, меня это вообще не касается».

00:09:03.495 --> 00:09:05.495
Давайте я вам предложу решение.

00:09:05.515 --> 00:09:06.872
Как я уже говорила,

00:09:06.893 --> 00:09:11.173
если мы хотим сделать этот мир лучше,

00:09:11.194 --> 00:09:12.812
доступнее для всех людей,

00:09:12.812 --> 00:09:15.249
любого пола, расы и религии,

00:09:15.249 --> 00:09:17.312
мы должны стать частью
решения проблемы.

00:09:17.312 --> 00:09:20.283
Кстати, автор Йельского
эксперимента с резюме

00:09:21.193 --> 00:09:22.793
предложила своё решение.

00:09:22.814 --> 00:09:26.712
Она заметила, что у успешных женщин

00:09:26.733 --> 00:09:28.662
есть нечто общее:

00:09:28.662 --> 00:09:30.685
у них были прекрасные наставники.

00:09:30.685 --> 00:09:33.080
Итак, наставничество,
о нём мы слышали и прежде,

00:09:33.727 --> 00:09:35.652
этот термин сейчас в ходý.

00:09:35.927 --> 00:09:37.882
Я призываю вас всех —

00:09:38.059 --> 00:09:42.553
пусть каждый из вас поддержит кого-то,
кто отличается от вас.

00:09:43.584 --> 00:09:46.584
Никто не откажется помочь знакомому

00:09:46.605 --> 00:09:47.463
или принадлежащему

00:09:47.484 --> 00:09:48.807
к «вашей» группе.

00:09:48.828 --> 00:09:51.286
Если я вижу — идёт мусульманка
какая-то невесёлая,

00:09:51.286 --> 00:09:53.285
я подойду и спрошу: «В чём дело?
Может, потусуемся вместе?».

00:09:53.285 --> 00:09:56.545
С кем-то вы учились в школе

00:09:56.566 --> 00:09:57.847
или играли в футбол —

00:09:57.868 --> 00:10:02.315
им-то мы непременно поможем.

00:10:02.336 --> 00:10:05.894
Но с теми, кто вам не знаком,
с кем у вас мало общего —

00:10:06.026 --> 00:10:08.679
с ними бывает сложно наладить контакт.

00:10:08.700 --> 00:10:11.620
Но если вы поможете абсолютно непохожему

00:10:11.620 --> 00:10:13.805
на вас человеку,

00:10:13.805 --> 00:10:15.818
в чём бы ни заключалась эта непохожесть,

00:10:15.818 --> 00:10:18.449
это всё равно, как если бы вы
открыли дверь тому,

00:10:18.480 --> 00:10:20.475
кто пытался пройти сквозь стену.

00:10:21.194 --> 00:10:24.344
Потому что, видите ли, дамы и господа,
в мире нет справедливости.

00:10:24.758 --> 00:10:26.890
Люди не рождаются в одинаковых условиях.

00:10:26.930 --> 00:10:30.037
Я родилась в одном из беднейших городов
мира — Хартуме,

00:10:30.130 --> 00:10:32.360
я темнокожая, я женщина,
к тому же мусульманка

00:10:32.390 --> 00:10:35.592
в мире, не очень дружелюбном
к мусульманам

00:10:35.613 --> 00:10:37.965
по не зависящим от меня причинам.

00:10:38.520 --> 00:10:42.378
И вместе с тем, у меня были преимущества:

00:10:42.419 --> 00:10:44.087
прекрасные родители,

00:10:44.108 --> 00:10:45.712
возможность получить образование

00:10:45.733 --> 00:10:48.369
и счастье эмигрировать в Австралию.

00:10:48.631 --> 00:10:52.067
Но самая большая моя удача —
это мои наставники,

00:10:52.103 --> 00:10:55.103
люди, открывшие мне двери там,
где я видела стены.

00:10:55.124 --> 00:10:56.481
Один из них сказал мне:


00:10:56.502 --> 00:10:58.104
«Занятная у тебя история.

00:10:58.125 --> 00:11:01.325
Давай-ка запишем её и поделимся с людьми».

00:11:01.325 --> 00:11:02.381
Или другой, он сказал:

00:11:02.381 --> 00:11:05.800
«Я знаю, что ты совсем не к месту
на австралийской буровой вышке,

00:11:05.800 --> 00:11:06.759
но давай попробуем».

00:11:06.759 --> 00:11:08.188
И вот я здесь.

00:11:08.209 --> 00:11:09.546
И я не одна такая.

00:11:09.567 --> 00:11:12.035
Я знаю людей, бывших в таком же положении,

00:11:12.093 --> 00:11:14.256
которым повезло встретить наставников.

00:11:14.277 --> 00:11:16.055
Один молодой мусульманин в Сиднее

00:11:16.076 --> 00:11:19.076
воспользовался помощью наставника

00:11:19.097 --> 00:11:22.097
и организовал поэтический слэм
в Бэнкстауне.

00:11:22.118 --> 00:11:23.739
Теперь он знаменитость.

00:11:23.760 --> 00:11:26.826
И он может влиять на других,
изменять их жизни.

00:11:26.826 --> 00:11:28.172
Или девушка в Брисбане.

00:11:28.172 --> 00:11:29.740
Беженка из Афгана,

00:11:29.740 --> 00:11:32.491
очень плохо говорящая по-английски.

00:11:32.491 --> 00:11:34.823
Её наставники помогли ей стать врачом.

00:11:34.844 --> 00:11:37.844
В 2008 году она получила
приз Молодого Квинслендца года.

00:11:37.865 --> 00:11:40.138
Её история вдохновляет.

00:11:45.336 --> 00:11:48.008
По сценарию это должно было
легко соскользнуть.

00:11:49.226 --> 00:11:50.881
Это я.

00:11:51.045 --> 00:11:54.516
И в робе была я.

00:11:54.543 --> 00:11:57.783
И в хиджабе, в самом начале, тоже была я.

00:11:58.684 --> 00:12:01.684
Предложили бы вы мне наставничество,

00:12:01.705 --> 00:12:03.743
увидев меня в этих видах?

00:12:03.773 --> 00:12:06.281
Все они — это я.

00:12:06.722 --> 00:12:09.625
Стóит взглянуть на мир
поверх предубеждений

00:12:09.646 --> 00:12:12.796
и увидеть того, кто нуждается в поддержке
и не похож на нас.

00:12:12.796 --> 00:12:15.051
Потому что изменения требуют времени,

00:12:15.072 --> 00:12:17.656
а я не самый терпеливый человек в мире.

00:12:17.677 --> 00:12:19.439
И если мы готовы к этим переменам,

00:12:19.460 --> 00:12:21.000
готовы создать мир,

00:12:21.021 --> 00:12:23.497
где перед каждым будет
полный набор возможностей,

00:12:23.518 --> 00:12:25.888
тогда начинайте открывать людям двери.

00:12:25.909 --> 00:12:29.347
Вы можете думать,
что вас не касаются проблемы других людей.

00:12:29.368 --> 00:12:31.101
Но вы тоже являетесь частью системы,

00:12:31.122 --> 00:12:33.124
а значит и частью решения.

00:12:33.124 --> 00:12:35.865
Не знаете, где найти непохожих на вас?

00:12:35.865 --> 00:12:37.893
Пойдите туда, где обычно не бываете.

00:12:37.893 --> 00:12:40.096
Преподаёте в частной школе —

00:12:40.096 --> 00:12:41.643
загляните в государственную.

00:12:41.643 --> 00:12:44.454
Посетите центр обучения для беженцев.

00:12:44.454 --> 00:12:46.204
Работаете в офисе?

00:12:46.225 --> 00:12:49.222
Проверьте, как дела
у растерявшегося стажёра.

00:12:49.243 --> 00:12:50.570
Уж я-то знаю, каково ему,

00:12:50.591 --> 00:12:51.918
откройте перед ним двери.

00:12:51.939 --> 00:12:54.568
Не надо покровительствовать.
Мы не жертвы.

00:12:54.589 --> 00:12:56.656
Но открывая возможности для них,
вы увидите,

00:12:56.677 --> 00:12:58.839
сколькими возможностями обладаете сами.


00:12:59.262 --> 00:13:01.762
У вас есть ключи от таких дверей,

00:13:01.762 --> 00:13:03.466
о которых другие даже не знают,

00:13:03.466 --> 00:13:06.148
не подозревая о своём незнании.

00:13:06.257 --> 00:13:07.910
Дамы и господа,

00:13:08.939 --> 00:13:12.283
в нашем обществе дефицит возможностей,

00:13:12.377 --> 00:13:14.219
главным образом из-за предрассудков.

00:13:14.240 --> 00:13:17.926
Но мы с вами в силах это изменить.

00:13:18.037 --> 00:13:20.908
Сегодня вам удалось взглянуть
поверх стереотипов,

00:13:20.929 --> 00:13:24.799
взглянуть на мир с другой точки зрения

00:13:24.996 --> 00:13:27.267
и узреть чудо разнообразия.

00:13:27.288 --> 00:13:30.288
Я призываю вас пересмотреть ваши
укоренившиеся убеждения,

00:13:30.404 --> 00:13:32.120
потому что, могу поспорить,

00:13:32.649 --> 00:13:34.469
они, вероятнее всего, ошибочны.

00:13:34.676 --> 00:13:35.974
Спасибо.

00:13:35.995 --> 00:13:38.995
(Аплодисменты)