WEBVTT

00:00:00.880 --> 00:00:04.696
היום, אני רוצה לספר לכם 
על בעיה חברתית דחופה.

00:00:04.720 --> 00:00:07.056
זה לא נשק גרעיני,

00:00:07.080 --> 00:00:08.656
זו לא הגירה,

00:00:08.680 --> 00:00:10.616
וזו לא מלריה.

00:00:10.640 --> 00:00:14.096
אני כאן כדי לדבר על סרטים.

NOTE Paragraph

00:00:14.120 --> 00:00:17.680
עכשיו ברצינות, לסרטים יש חשיבות רבה.

00:00:18.480 --> 00:00:22.656
בסרטים, אנחנו יכולים מאוד ליהנות,

00:00:22.680 --> 00:00:27.000
ואנחנו יכולים גם לחוות חוויה דרך הסיפור.

00:00:27.480 --> 00:00:29.296
סיפור סיפורים הוא דבר ממש חשוב.

00:00:29.320 --> 00:00:32.856
סיפורים מגלים לנו מה החברה מעריכה,

00:00:32.880 --> 00:00:34.856
הם מאפשרים לנו ללמוד לקחים,

00:00:34.880 --> 00:00:38.056
והם משתפים ומשמרים את ההיסטוריה שלנו.

00:00:38.080 --> 00:00:39.680
סיפורים הם מדהימים.

NOTE Paragraph

00:00:40.440 --> 00:00:43.376
אבל סיפורים לא מעניקים לכולם

00:00:43.400 --> 00:00:47.856
את אותה הזדמנות להופיע בהם,

00:00:47.880 --> 00:00:50.336
במיוחד לא סיפורים

00:00:50.360 --> 00:00:54.496
המגולמים בצורה של סרטים אמריקאים.

00:00:54.520 --> 00:00:56.816
בסרטים, למרבה העניין,

00:00:56.840 --> 00:01:00.416
נשים עדיין נמחקות ונדחקות לשוליים.

00:01:00.440 --> 00:01:02.496
בהרבה מהסיפורים שלנו.

00:01:02.520 --> 00:01:05.376
ולמדתי זאת לראשונה, לפני בערך 10 שנים

00:01:05.400 --> 00:01:09.176
כשערכתי את המחקר הראשון שלי
בנושא תפקידי מגדר בסרטים לכל המשפחה

00:01:09.200 --> 00:01:12.776
מאז, ערכנו יותר מ-30 מחקרים.

00:01:12.800 --> 00:01:14.656
הצוות שלי עייף.

00:01:14.680 --> 00:01:18.056
ואני הקדשתי את חיי

00:01:18.080 --> 00:01:20.576
כחוקרת וכפעילה חברתית

00:01:20.600 --> 00:01:23.296
כדי להילחם במשבר ההכללה

00:01:23.320 --> 00:01:25.176
בהוליווד.

NOTE Paragraph

00:01:25.200 --> 00:01:28.696
אז היום, מה שאני רוצה לעשות
זה לספר לכם על המשבר הזה.

00:01:28.720 --> 00:01:31.296
אני רוצה לדבר על
חוסר שוויון מגדרי בסרטים.

00:01:31.320 --> 00:01:33.696
אני רוצה לספר לכם איך זה מונצח,

00:01:33.720 --> 00:01:37.736
ואחר כך אספר לכם
איך אנחנו נתקן את זה.

NOTE Paragraph

00:01:37.760 --> 00:01:41.576
עם זאת, אזהרה אחת לפני שאתחיל:

00:01:41.600 --> 00:01:44.936
הנתונים שלי ממש מדכאים.

00:01:44.960 --> 00:01:47.016
אז אני רוצה להתנצל מראש,

00:01:47.040 --> 00:01:50.176
כי אני הולכת לקלקל 
לכולכם את מצב הרוח.

00:01:50.200 --> 00:01:53.576
אבל, אני מתכוונת לתקן אותו בסוף,

00:01:53.600 --> 00:01:56.456
ואני מתכוונת להציג את חצי הכוס המלאה

00:01:56.480 --> 00:01:58.856
שתתקן את הבלגן בו אנחנו נמצאים

00:01:58.880 --> 00:02:01.456
במשך זמן רב מאוד.

NOTE Paragraph

00:02:01.480 --> 00:02:05.416
אז בואו נתחיל בהכרה בחומרת המצב.

00:02:05.440 --> 00:02:09.056
בכל שנה, קבוצת המחקר שלי
בוחנת את 100 הסרטים הכי רווחיים

00:02:09.080 --> 00:02:10.696
בארצות הברית.

00:02:10.720 --> 00:02:14.936
מה שאנחנו עושים הוא לבחון כל 
דמות מדברת או שיש לה שם על המסך.

00:02:14.960 --> 00:02:17.896
עכשיו, על מנת להיכלל במחקר שלנו,

00:02:17.920 --> 00:02:22.096
כל מה שדמות צריכה לעשות זה להגיד מילה אחת.

00:02:22.120 --> 00:02:24.696
זה רף נמוך מאוד.

NOTE Paragraph

00:02:24.720 --> 00:02:26.176
(צחוק)

NOTE Paragraph

00:02:26.200 --> 00:02:28.616
עד כה, בחנו 800 סרטים,

00:02:28.640 --> 00:02:30.656
משנת 2007 ועד 2015,

00:02:30.680 --> 00:02:35.536
וקטלגנו כל דמות מדברת על המסך
לפי מין, גזע, מוצא אתני,

00:02:35.560 --> 00:02:38.920
להט"בים ודמויות בעלות מוגבלות.

NOTE Paragraph

00:02:39.920 --> 00:02:43.776
בואו נסתכל על כמה
מגמות ממש בעייתיות.

00:02:43.800 --> 00:02:48.376
דבר ראשון, נשים עדיין 
נעדרות באופן מובהק מהמסך.

00:02:48.400 --> 00:02:52.736
ב-800 הסרטים ו-35,205 הדמויות שנבדקו,

00:02:52.760 --> 00:02:56.456
פחות משליש מכל התפקידים
הן של ילדות ונשים.

00:02:56.480 --> 00:02:57.776
פחות משליש!

00:02:57.800 --> 00:03:01.256
לא התרחש כל שינוי משנת 2007 עד 2015,

00:03:01.280 --> 00:03:02.709
ואם נשווה את התוצאות שלנו

00:03:02.733 --> 00:03:07.376
למדגמים קטנים מסרטים 
בין השנים 1946 עד 1955,

00:03:07.400 --> 00:03:11.696
לא התרחש כל שינוי 
במהלך יותר מחצי מאה.

00:03:11.720 --> 00:03:13.096
יותר מחצי מאה!

00:03:13.120 --> 00:03:15.736
אבל אנחנו חצי מהאוכלוסיה.

NOTE Paragraph

00:03:15.760 --> 00:03:18.576
אם נסתכל על הנתונים בהצלבה,

00:03:18.600 --> 00:03:20.736
כמו שעשינו היום,

00:03:20.760 --> 00:03:23.856
התמונה נהיית עוד יותר בעייתית.

00:03:23.880 --> 00:03:26.896
מתוך 100 סרטים רק בשנה שעברה,

00:03:26.920 --> 00:03:31.216
ב-48 סרטים לא הופיעה דמות מדברת 
שחורה או אפרו-אמריקאית אחת,

00:03:31.240 --> 00:03:32.496
לא אחת.

00:03:32.520 --> 00:03:36.736
ב-70 סרטים לא הופיעו דמויות מדברות 
של אסיאתים או אמריקאים-אסיאתים

00:03:36.760 --> 00:03:38.176
שהן נערות או נשים.

00:03:38.200 --> 00:03:39.816
בכלל.

00:03:39.840 --> 00:03:44.216
ב-84 סרטים לא הופיעה דמות נשית 
מדברת אחת בעלת מוגבלות.

00:03:44.240 --> 00:03:50.816
ב-93 סרטים לא הופיעה דמות מדברת של
לסבית, ביסקסואלית או טרנסג'נדר.

00:03:50.840 --> 00:03:54.016
זה לא תת-יצוג,

00:03:54.040 --> 00:03:55.936
זו מחיקה.

00:03:55.960 --> 00:04:00.776
אני קוראת לזה "מגיפת הבלתי נראות".

NOTE Paragraph

00:04:00.800 --> 00:04:04.496
כשאנחנו עוברים מתפקידי רקע 
לתפקידים הראשיים

00:04:04.520 --> 00:04:06.976
המצב עדיין נשאר בעייתי.

00:04:07.000 --> 00:04:08.616
מתוך מאה סרטים בשנה שעברה,

00:04:08.640 --> 00:04:13.256
רק ב-32 מהם הופיעה אשה כדמות הראשית 
או אחת משתי הדמויות המובילות את העלילה.

00:04:13.280 --> 00:04:15.416
רק ב-3 מתוך 100 סרטים

00:04:15.440 --> 00:04:19.216
הופיעה דמות נשית בלתי מיוצגת 
המובילה את העלילה,

00:04:19.240 --> 00:04:21.536
ורק אישה אחת מרקע שונה

00:04:21.560 --> 00:04:26.296
שהיתה בת 45 או יותר בזמן הקרנת הסרט.

NOTE Paragraph

00:04:26.320 --> 00:04:27.800
עכשיו בא נסתכל בייצוג.

00:04:28.920 --> 00:04:30.856
בנוסף למספרים שראיתם עכשיו,

00:04:30.880 --> 00:04:34.496
יש סבירות הרבה יותר גבוהה שנשים 
יוצגו באופן מיני בסרט

00:04:34.520 --> 00:04:36.256
ביחס לעמיתיהם הגברים.

00:04:36.280 --> 00:04:38.696
למעשה, הסבירות היא פי שלוש

00:04:38.720 --> 00:04:40.736
שהן יופיעו בבגדים חושפניים ומיניים,

00:04:40.760 --> 00:04:41.976
בעירום חלקי,

00:04:42.000 --> 00:04:44.576
והסבירות הרבה יותר גבוהה שיהיו רזות.

00:04:44.600 --> 00:04:48.336
לפעמים, באנימציה, נשים כל כך רזות

00:04:48.360 --> 00:04:53.016
שהיקף המותניים שלהן קרוב 
להיקף הזרוע העליונה שלהן

NOTE Paragraph

00:04:53.040 --> 00:04:54.696
(צחוק)

NOTE Paragraph

00:04:54.720 --> 00:04:58.136
אנחנו אוהבים לומר שלאותן נשים 
אין מקום לרחם

00:04:58.160 --> 00:05:00.736
או כל איבר פנימי אחר.

NOTE Paragraph

00:05:00.760 --> 00:05:02.776
(צחוק)

NOTE Paragraph

00:05:02.800 --> 00:05:04.376
עכשיו ברצינות,

00:05:04.400 --> 00:05:06.336
תיאוריות מציעות והמחקר מאשר

00:05:06.360 --> 00:05:08.736
שחשיפה לאידיאליזציה של רזון 
ותוכן מחפיץ

00:05:08.760 --> 00:05:12.576
יכולה להוביל לדימוי גוף בעייתי, 
הפנמה של אידיאל הרזון

00:05:12.600 --> 00:05:17.016
והחפצה עצמית בקרב חלק מקהל הצופים הנשי.

00:05:17.040 --> 00:05:19.016
ברור שמה שאנחנו רואים על המסך

00:05:19.040 --> 00:05:21.016
ומה שאנחנו רואים בעולם,

00:05:21.040 --> 00:05:22.776
לא תואמים זה לזה.

00:05:22.800 --> 00:05:24.056
הם לא תואמים!

00:05:24.080 --> 00:05:26.336
למעשה, אם היינו חיים בעולם הסרטים,

00:05:26.360 --> 00:05:29.960
היה לנו משבר אוכלוסין.

NOTE Paragraph

00:05:30.800 --> 00:05:32.856
אז, ברגע שזיהיתי את הדפוסים האלה,

00:05:32.880 --> 00:05:34.136
רציתי לגלות למה,

00:05:34.160 --> 00:05:38.056
ומסתבר שישנם שני גורמים 
לחוסר השוויון על המסך:

00:05:38.080 --> 00:05:41.176
מין יוצר התוכן ותפיסות שגויות של הקהל.

00:05:41.200 --> 00:05:42.936
בא נפרק אותם במהירות.

NOTE Paragraph

00:05:42.960 --> 00:05:45.896
אם אתם רוצים לשנות 
כל אחד מן הדפוסים שהעלתי כאן,

00:05:45.920 --> 00:05:48.376
כל מה שצריך לעשות הוא לשכור במאיות.

00:05:48.400 --> 00:05:50.416
מסתבר, שבמאיות

00:05:50.440 --> 00:05:54.936
גורמות, במונחים של 
סרטים קצרים וסרטי אינדי,

00:05:54.960 --> 00:05:56.776
לעליה של נוכחות נשים ובנות על המסך,

00:05:56.800 --> 00:05:59.416
יותר סיפורים המתרכזים סביב נשים,

00:05:59.440 --> 00:06:03.976
ויותר סיפורים המערבים נשים 
בגיל 40 ומעלה על המסך,

00:06:04.000 --> 00:06:06.896
משהו שהוא חדשות טובות עבור הקהל הזה.

00:06:06.920 --> 00:06:08.856
יותר תת-ייצוג

NOTE Paragraph

00:06:08.880 --> 00:06:10.216
(צחוק)

NOTE Paragraph

00:06:10.240 --> 00:06:11.456
מצטערת.

NOTE Paragraph

00:06:11.480 --> 00:06:13.256
(צחוק)

NOTE Paragraph

00:06:13.280 --> 00:06:14.536
מצטערת אבל בעצם לא מצטערת.

00:06:14.560 --> 00:06:18.216
יותר דמויות בלתי מיוצגות 
במונחים של גזע ואתניות,

00:06:18.240 --> 00:06:19.536
והכי חשוב,

00:06:19.560 --> 00:06:21.936
יותר נשים שעובדות מאחורי המצלמה

00:06:21.960 --> 00:06:24.056
בתפקידי הפקה מרכזיים.

00:06:24.080 --> 00:06:27.816
פתרון קל לבעיות שהעלינו.

00:06:27.840 --> 00:06:29.056
או שלא?

00:06:29.080 --> 00:06:30.856
למעשה זה לא.

00:06:30.880 --> 00:06:34.136
800 סרטים, 2007-2015,

00:06:34.160 --> 00:06:35.736
886 במאים

00:06:35.760 --> 00:06:39.376
רק 4.1 אחוז מהם נשים.

00:06:39.400 --> 00:06:42.296
רק שלושה הם אפרו-אמריקאים או שחורים,

00:06:42.320 --> 00:06:44.800
ורק אישה אחת היתה אסיאתית.

NOTE Paragraph

00:06:45.520 --> 00:06:49.016
אז למה כל כך קשה

00:06:49.040 --> 00:06:50.816
לשכור במאיות

00:06:50.840 --> 00:06:53.496
אם הן חלק מהפתרון?

00:06:53.520 --> 00:06:55.296
ובכן, כדי לענות על שאלה זו,

00:06:55.320 --> 00:06:56.520
ערכנו מחקר.

00:06:57.120 --> 00:06:59.416
ראיינו עשרות אנשי תעשייה

00:06:59.440 --> 00:07:01.856
ותחקרנו אותם על במאים.

00:07:01.880 --> 00:07:05.696
מסתבר, שמפיקים, הן גברים והן נשים,

00:07:05.720 --> 00:07:07.376
כשהם חושבים על במאי

00:07:07.400 --> 00:07:08.976
הם חושבים על גבר.

00:07:09.000 --> 00:07:11.856
תכונות המנהיגות מבחינתם

00:07:11.880 --> 00:07:14.136
הן גבריות באופיין.

00:07:14.160 --> 00:07:17.336
אז כשהם רוצים לשכור במאי

00:07:17.360 --> 00:07:19.656
שינהל צוות, יוביל ספינה,

00:07:19.680 --> 00:07:22.056
יהיה בעל החזון או גנרל פאטון,

00:07:22.080 --> 00:07:24.336
כל הדברים שלמדנו --

00:07:24.360 --> 00:07:27.360
המחשבות והרצונות שלהם דוחפים לכיוון הגברי.

00:07:27.840 --> 00:07:30.296
התפיסה של במאי או מנהיג

00:07:30.320 --> 00:07:33.976
אינה תואמת לתפיסה של אישה.

00:07:34.000 --> 00:07:36.016
התפקידים אינם הולמים זה את זה,

00:07:36.040 --> 00:07:40.176
מה שמתאים גם למחקר הרב בתחום הפסיכולוגי.

NOTE Paragraph

00:07:40.200 --> 00:07:43.336
הגורם השני שתורם לחוסר השוויון על גבי המסך

00:07:43.360 --> 00:07:45.936
הוא תפיסות שגויות של הקהל.

00:07:45.960 --> 00:07:47.616
אני לא צריכה לספר לקהל הזה:

00:07:47.640 --> 00:07:50.896
50 אחוזים מהאנשים 
שהולכים לקולנוע וקונים כרטיסים

00:07:50.920 --> 00:07:52.896
הן נשים ובנות במדינה הזאת.

00:07:52.920 --> 00:07:54.136
נכון?

00:07:54.160 --> 00:07:59.496
אבל אנחנו לא נתפסות כקהל יעד 
בר קיימא או בעל פוטנציאל כלכלי.

00:07:59.520 --> 00:08:01.736
יתרה מכך, ישנן כמה תפיסות שגויות

00:08:01.760 --> 00:08:04.856
לגבי האם נשים יכולות לככב בסרט.

00:08:04.880 --> 00:08:07.736
לככב בסרט משמעותו שתציב אישה במרכז,

00:08:07.760 --> 00:08:09.696
אין למהלך זה את החזר ההשקעה

00:08:09.720 --> 00:08:12.680
כמו בסרט בו הגבר במרכז הסיפור.

NOTE Paragraph

00:08:13.440 --> 00:08:17.096
תפיסה שגויה זו היא יקרה.

00:08:17.120 --> 00:08:18.336
נכון?

00:08:18.360 --> 00:08:20.656
במיוחד אחרי ההצלחה המסחררת של סדרות הסרטים

00:08:20.680 --> 00:08:22.776
כמו "משחקי הרעב"

00:08:22.800 --> 00:08:24.016
"פיץ' פרפקט"

00:08:24.040 --> 00:08:28.720
או אותו סרט אינדי קטן, 
"מלחמת הכוכבים: הכוח מתעורר".

00:08:29.840 --> 00:08:33.216
הניתוח הכלכלי שלנו מראה 
שהמין של הדמות הראשית

00:08:33.240 --> 00:08:36.736
לא משפיע על הצלחתו הכלכלית 
של הסרט בארצות הברית.

00:08:36.760 --> 00:08:38.056
אבל מה כן משפיע?

00:08:38.080 --> 00:08:39.936
עלויות הפקה בלבד

00:08:39.960 --> 00:08:45.560
או בנוסף להיקף ההפצה של הסרט במדינה.

00:08:46.400 --> 00:08:48.480
זה לא מין הדמות הראשית.

NOTE Paragraph

00:08:48.960 --> 00:08:53.336
אז בנקודה זו, על כולנו 
להיות מדוכאים לחלוטין.

00:08:53.360 --> 00:08:54.896
לא התרחש כל שינוי ב50 השנים,

00:08:54.920 --> 00:08:57.296
מעט במאיות עובדות מאחורי המצלמה

00:08:57.320 --> 00:09:01.360
ותעשיית הבידור לא סומכת עלינו כקהל יעד.

00:09:02.240 --> 00:09:04.616
ובכן, אמרתי לכם שיהיה ניצוץ של תקווה,

00:09:04.640 --> 00:09:05.840
והוא קיים.

00:09:06.680 --> 00:09:09.976
יש למעשה פתרונות פשוטים וברי השגה

00:09:10.000 --> 00:09:11.536
לתיקון של הבעיה הזאת

00:09:11.560 --> 00:09:13.176
שקשורות ביוצרי תוכן,

00:09:13.200 --> 00:09:15.416
מנהלים וצרכנים

00:09:15.440 --> 00:09:17.776
כמו המשתתפים בחדר זה.

00:09:17.800 --> 00:09:19.696
בא נדבר על חלק מהם.

NOTE Paragraph

00:09:19.720 --> 00:09:22.176
הראשון הוא מה שאני קוראת לו 
"פשוט תוסיף חמש".

00:09:22.200 --> 00:09:25.256
האם ידעתם שאם תסתכלו ברשימת 100 
הסרטים הטובים ביותר בשנה הבאה

00:09:25.280 --> 00:09:28.496
ופשוט תוסיפו חמש דמויות 
נשיות מדברות על המסך

00:09:28.520 --> 00:09:29.936
לכל אחד מהסרטים האלה,

00:09:29.960 --> 00:09:31.576
תיווצר נורמה חדשה.

00:09:31.600 --> 00:09:34.376
אם היינו עושים זאת במשך שלוש שנים רצופות,

00:09:34.400 --> 00:09:36.416
היינו מגיעים לשוויון מגדרי

00:09:36.440 --> 00:09:41.000
בפעם הראשונה מזה מעל חצי מאה.

00:09:41.640 --> 00:09:44.896
גישה זו עדיפה מכה סיבות.

00:09:44.920 --> 00:09:48.856
אחת? היא לא גוזלת מקומות עבודה 
מהשחקנים הגברים.

00:09:48.880 --> 00:09:50.216
חס וחלילה.

NOTE Paragraph

00:09:50.240 --> 00:09:52.656
(צחוק)

NOTE Paragraph

00:09:52.680 --> 00:09:56.616
שתיים, היא למעשה יעילה כלכלית. 
היא די זולה.

00:09:56.640 --> 00:09:58.536
שלוש, היא בונה גישה לכישרון.

00:09:58.560 --> 00:10:01.176
וארבע. היא מעניקה אנושיות לתהליך ההפקה.

00:10:01.200 --> 00:10:04.960
למה? כי היא מוודאת שיהיו נשים על הסט.

NOTE Paragraph

00:10:05.360 --> 00:10:08.160
הפתרון השני הוא עבור שחקנים מדרגה ראשונה.

00:10:08.800 --> 00:10:12.376
שחקנים אלה, כפי שכולנו יודעים, 
יכולים להציב דרישות בחוזים שלהם.

00:10:12.400 --> 00:10:16.096
במיוחד אלה שעובדים על 
הסרטים ההוליוודים הגדולים ביותר.

00:10:16.120 --> 00:10:17.856
מה היה קורה אם אותם שחקנים

00:10:17.880 --> 00:10:21.976
פשוט היו מוסיפים סעיף שוויון או תנאי הכללה

00:10:22.000 --> 00:10:24.056
בחוזה שלהם?

00:10:24.080 --> 00:10:26.016
מה זאת אומרת?

00:10:26.040 --> 00:10:27.736
אתם בטח לא יודעים את זה אבל

00:10:27.760 --> 00:10:29.096
בסרט עלילתי טיפוסי

00:10:29.120 --> 00:10:31.800
יש בין 40-45 תפקידים עם מלל.

00:10:32.520 --> 00:10:35.936
הייתי טוענת שרק 8-10 מאותן דמויות

00:10:35.960 --> 00:10:38.976
הן ממש רלוונטיות לסיפור.

00:10:39.000 --> 00:10:41.016
למעט אולי "הנוקמים", נכון?

00:10:41.040 --> 00:10:42.720
מעט יותר ב"הנוקמים".

00:10:43.680 --> 00:10:46.056
שאר התפקידים, כ30 ומשהו,

00:10:46.080 --> 00:10:48.496
אין שום סיבה למה אותם תפקידים מינוריים

00:10:48.520 --> 00:10:51.416
לא יכולים להתאים או לשקף את הדמוגרפיה

00:10:51.440 --> 00:10:54.640
של המקום בו הסיפור מתרחש.

00:10:55.120 --> 00:10:58.696
תנאי שוויון של שחקן מדרגה א' בחוזה שלו

00:10:58.720 --> 00:11:01.136
יכול להתנות שאותם תפקידים

00:11:01.160 --> 00:11:04.456
ישקפו את העולם בו אנחנו חיים.

00:11:04.480 --> 00:11:07.016
אין שום סיבה שרשת טלויזיה,

00:11:07.040 --> 00:11:09.216
סטודיו או חברת הפקה

00:11:09.240 --> 00:11:12.856
לא יוכלו לאמץ את אותה שפה חוזית

00:11:12.880 --> 00:11:15.696
בתהליך המשא ומתן שלהם.

NOTE Paragraph

00:11:15.720 --> 00:11:17.376
פתרון שלישי:

00:11:17.400 --> 00:11:19.736
פונה לתעשיית הבידור

00:11:19.760 --> 00:11:20.976
והוליווד במיוחד,

00:11:21.000 --> 00:11:23.936
שתאמץ את חוק רוני

00:11:23.960 --> 00:11:27.616
כשמדובר בנהלי שכירות של במאים.

00:11:27.640 --> 00:11:30.256
בליגת האלופות בפוטבול, חוק רוני קובע

00:11:30.280 --> 00:11:34.136
שאם קבוצה רוצה לשכור מאמן מחוץ לארגון,

00:11:34.160 --> 00:11:38.096
הם צריכים לראיין מועמד בלתי מיוצג.

00:11:38.120 --> 00:11:42.216
אותו העקרון צריך לחול 
גם בסרטים הוליוודיים.

00:11:42.240 --> 00:11:43.456
איך?

00:11:43.480 --> 00:11:44.936
באותם סרטים מצליחים,

00:11:44.960 --> 00:11:48.416
מנהלים וסוכנים יכולים לוודא

00:11:48.440 --> 00:11:53.656
שנשים ואנשים בעלי צבע לא רק יופיעו 
ברשימות ההתחלתיות,

00:11:53.680 --> 00:11:57.056
אלא גם ירואיינו לתפקיד ממש.

00:11:57.080 --> 00:11:58.576
אפשר לשאול,

00:11:58.600 --> 00:12:00.016
למה זה חשוב?

00:12:00.040 --> 00:12:05.256
כי זה חושף או מציג בפני המנהלים 
נשים במאיות

00:12:05.280 --> 00:12:09.720
שאחרת היו נופלות בפח של נהלי שכירות מפלים.

NOTE Paragraph

00:12:10.440 --> 00:12:11.896
ופתרון רביעי

00:12:11.920 --> 00:12:14.160
הוא עבור הצרכנים כמוני וכמוכם.

00:12:15.280 --> 00:12:18.256
אם אנחנו רוצים לראות יותר סרטים 
שהופקו על ידי, עבור ועל נשים,

00:12:18.280 --> 00:12:19.960
עלינו לתמוך בהם.

00:12:20.480 --> 00:12:22.976
זה כולל ללכת לרשת בתי הקולנוע 
של סרטים עצמאיים

00:12:23.000 --> 00:12:24.936
במקום הרשת הגדולה.

00:12:24.960 --> 00:12:28.456
או אולי זה כרוך בגלילה של העכבר 
יותר למטה בעמוד

00:12:28.480 --> 00:12:31.056
כדי למצוא סרט שבוים על ידי אישה במאית.

00:12:31.080 --> 00:12:33.936
או אולי לשלוח צ'ק ולממן סרט,

00:12:33.960 --> 00:12:38.456
דווקא זה שמבוים על ידי 
אישה מרקע בלתי מיוצג.

00:12:38.480 --> 00:12:39.696
נכון?

00:12:39.720 --> 00:12:42.376
אנחנו צריכים לכתוב, להתקשר 
ולשלוח אימיילים לחברות

00:12:42.400 --> 00:12:44.258
שמפיקות ומפיצות סרטים,

00:12:44.282 --> 00:12:47.176
ואנחנו צריכים לפרסם 
בחשבונות המדיה החברתית שלנו

00:12:47.200 --> 00:12:50.296
כשאנחנו רוצים לראות ייצוג מכליל,

00:12:50.320 --> 00:12:51.576
נשים על המסך,

00:12:51.600 --> 00:12:54.960
והכי חשוב, נשים מאחורי המצלמה.

00:12:55.520 --> 00:13:00.600
אנחנו צריכים להשמיע את קולנו 
ולדרוש תמורה בעד כספינו.

NOTE Paragraph

00:13:01.400 --> 00:13:06.960
יש לנו את היכולת לשנות את העולם בנושא הזה.

00:13:07.640 --> 00:13:10.096
ארצות הברית והתוכן שלה,

00:13:10.120 --> 00:13:11.616
והסרטים במיוחד,

00:13:11.640 --> 00:13:16.656
שבו את דמיונם של קהלים בכל רחבי העולם.

00:13:16.680 --> 00:13:17.880
בכל העולם.

00:13:18.840 --> 00:13:23.216
כלומר שלתעשיית הסרטים יש גישה חסרת תקדים

00:13:23.240 --> 00:13:28.256
להפיץ סיפורים בנושא שוויון

00:13:28.280 --> 00:13:30.496
בכל רחבי העולם.

00:13:30.520 --> 00:13:32.416
דמיינו מה היה קורה

00:13:32.440 --> 00:13:35.976
אם תעשיית הסרטים היתה מיישרת את ערכיה

00:13:36.000 --> 00:13:37.720
עם מה שהיא מציגה על המסך.

00:13:38.280 --> 00:13:40.376
זה יכול להוליד הכללה

00:13:40.400 --> 00:13:43.656
וקבלה עבור נשים וילדות,

00:13:43.680 --> 00:13:45.176
אנשים בעלי צבע עור,

00:13:45.200 --> 00:13:47.056
קהילת הלהט"בים,

00:13:47.080 --> 00:13:48.856
בעלי מוגבלויות,

00:13:48.880 --> 00:13:52.800
וכל כך הרבה אחרים בכל העולם.

00:13:53.520 --> 00:14:00.056
הדבר היחיד שתעשיית הסרטים צריכה לעשות הוא 
לשחרר את הנשק הסודי שלה,

00:14:00.080 --> 00:14:02.360
וזה סיפור סיפורים.

NOTE Paragraph

00:14:03.320 --> 00:14:05.696
בתחילת ההרצאה

00:14:05.720 --> 00:14:08.136
אמרתי שסרטים --

00:14:08.160 --> 00:14:10.696
שהם יכולים לתת לנו חוויה,

00:14:10.720 --> 00:14:16.080
אבל אני רוצה לטעון שסרטים, 
הם יכולים לשנות אותנו.

00:14:16.760 --> 00:14:18.656
אף אחד מאתנו כאן בחדר

00:14:18.680 --> 00:14:22.936
לא גדל או חווה עולם סיפורי

00:14:22.960 --> 00:14:26.456
בעל דמויות נשיות נוכחות באופן מלא,

00:14:26.480 --> 00:14:27.976
אף אחד מאתנו,

00:14:28.000 --> 00:14:30.736
כי המספרים לא השתנו.

00:14:30.760 --> 00:14:34.856
מה יקרה אם הדור הבא של קהלים

00:14:34.880 --> 00:14:39.256
יגדל עם מציאות מסך שונה לחלוטין?

00:14:39.280 --> 00:14:40.536
מה יקרה?

00:14:40.560 --> 00:14:42.536
אני כאן היום כדי לספר לכם

00:14:42.560 --> 00:14:46.616
שזה לא רק אפשרי לשנות 
את מה שאנחנו רואים על המסך

00:14:46.640 --> 00:14:50.720
אלא שאני חסרת סבלנות שזה כבר יגיע.

NOTE Paragraph

00:14:51.400 --> 00:14:55.696
אז בא נחליט לפעול כבר היום

00:14:55.720 --> 00:14:59.320
למחוק את מגפת הבלתי נראות.

00:14:59.960 --> 00:15:02.256
ובא נסכים לפעול היום

00:15:02.280 --> 00:15:06.696
להסכים שהקהל בארצות הברית ובעולם כולו

00:15:06.720 --> 00:15:09.856
דורשים וזכאים ליותר.

00:15:09.880 --> 00:15:12.456
ובא נסכים היום

00:15:12.480 --> 00:15:17.656
שהדור הבא של צופים וקהלים

00:15:17.680 --> 00:15:20.856
שמגיע להם לראות את הסיפורים

00:15:20.880 --> 00:15:24.016
שאנחנו מעולם לא יכולנו לראות.

NOTE Paragraph

00:15:24.040 --> 00:15:25.256
תודה רבה.

NOTE Paragraph

00:15:25.280 --> 00:15:31.004
(מחיאות כפיים)